- 岡崎 謙二
- 株式会社FPコンサルティング 代表取締役
- 大阪府
- ファイナンシャルプランナー
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トヨタ自動車は2014年春闘で、ベースアップ(ベア)に相当する「賃金改善分」について、月2700円と回答する方針を固め、労働組合に提示したようです。ベア実施は08年以来6年ぶり。
トヨタは定期昇給(定昇)に当たる「賃金制度維持分」の7300円も支給することを決め、ベアと合わせた月給の昇給分は平均で1万円。年間一時金(ボーナス)については組合側の要求通り、月給6.8カ月分を満額回答する。
大手自動車が賃上げします。これをベースに保kな尾企業でも賃上げされるか。民間の賃金が上がらないと公務員の給与はアップしないですから、民間の賃金の動向が気になりますね。
トヨタは定期昇給(定昇)に当たる「賃金制度維持分」の7300円も支給することを決め、ベアと合わせた月給の昇給分は平均で1万円。年間一時金(ボーナス)については組合側の要求通り、月給6.8カ月分を満額回答する。
大手自動車が賃上げします。これをベースに保kな尾企業でも賃上げされるか。民間の賃金が上がらないと公務員の給与はアップしないですから、民間の賃金の動向が気になりますね。
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- (大阪府 / ファイナンシャルプランナー)
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