14400倍の差がつく志事のレベル～あなたはどのレベルの志事をしていますか？～

「頼まれごとは　試されごと」

　以前、ブログにも書いた事がありますが、

基本的に人から頼まれた仕事と言うのは

試されごとであり、自分が成長するチャンスであり

評価を受け、新たなチャンスを掴むチャンスだと

想うのです

　このチャンスを生かすも殺すも自分次第な訳で

普段、あなたはどのレベルの志事をしていますか？

　例えば、先輩や上司に

「A君、1週間後の3月14日16:00までに

○○案についての資料をまとめて、提出して貰って良いかな？」

と問われた場合

　先ず、ここで0.3秒で即返事が

出来るかどうかが重要ですね！！

　基本的に、上の人に何かを頼まれて

「でも」とか「だって」とかは

いらん訳です（笑）

　もちろん、その2人の関係性による所も

ありますけどね……

　まあ、それはおいといて

ここから、どういった志事をするかで

レベルが分かれてくる訳ですよね

S　当日の夜にはたたき台を提出する

A　次の日にはたたき台を提出する

B　期限の3日前に叩き台を提出する

C　期限の日に叩き台を提出する

D　期限に間に合わない

　例は、適当に書きましたが、

スピードということだけで考えても

これだけの違いが出てくる訳です

　更に、これに質が関わってきますよね

S　頼まれたこと＋補足資料＋新たな価値提案

A　頼まれたこと＋必要だと想われる補足資料

B　頼まれたこと

C　誤字脱字の多い頼まれた資料

D　社会人の基本レベルに達していない資料

　仮に

Sを120点　

Aを100点

Bを80点

Cを40点

Dを0点とすると

　同じ頼まれた志事でも

結果は大きく変わってきますよね

　例えば、当日の夜にはたたき台を提出し

翌日、大まかな趣旨などを上司と一緒に確認し、

残りの6日で資料を仕上げながら、

必要だと考えられる補足資料と自分なりの価値提案を

提出したA君と

　「1週間もあるんだから大丈夫」とか言いながら

夜中にビール飲みながら、オリンピックを見て

寝不足で従来のパフォーマンスも発揮できず

期限にも間に合わないで、最低限のレベルにも

到達しない資料を出したA君

仮に点数があるとしたら

120点×120点＝14,400点

と

0点ですよ

　でも

世間的に言われる「成功」するかしないかなんて

このレベルの違いでしか無いと想います

　元から大きな能力の差がある訳では無く

自分自身の志事に対する心構えの違いでしか

無いと想うんですよ

　そして、毎回

SクラスやAクラスの志事をしている人には

自然と大きなチャンスがやってきて

また、その機会にSクラス、Aクラスの志事をするから

より大きな志事や重要な志事を任せて貰うことができ

成長のスパイラルに入っていく訳です

　かたや

毎回、期限ギリギリに最低限のレベルの

仕事をして、

「アイツが成功しているのは、運が良かったからだ

俺ももっと上司が有能なら……」とか言ってる訳ですね

でも、それを決めているのは全て自分なんです

　「この志事を自分に頼む意味は何なのか？」

「この資料を使って、上司はどういったことをしたいのか？」

「ウチのミッションとこの志事の関係性は？」

「最終的なこの志事のゴールはなんなのか？」

「頼みごとをした人は、今どういった状態なのか？」

　そんな所までを考えて、いつも志事を出来ているかどうか

それだけの違いではないでしょうか？

　あなたはどのレベルの志事を心がけていますか？

　先ずは目の前の志事を全力で取り組んでみる

それだけで、人生は明るいと想うんだなぁ

としを