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今日はイベントについてのお話です。
人材マネジメントや人材開発に高い関心を持つ企業の経営マネジメント層や総務・人事担当の方々に向けた人材マネジメントの専門イベントである、「ヒューマンキャピタル2008」が開催されます。
http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/
組織力、人材力を向上させる戦略的な人材マネジメントのためには何が必要なのでしょうか。
経営資源の制約が大きい中堅・中小企業にとって、戦略的な人材マネジメントという考え方は大企業以上に重要です。
中堅・中小企業経営者の皆さん、是非ご参加ください。
横浜で働く中小企業診断士長谷川進のブログ
このコラムの執筆専門家
- 長谷川 進
- （神奈川県 / 経営コンサルタント）
新規事業成功の鍵は、リスクヘッジを考えた事業戦略策定にあり
日本アイ・ビー・エム在籍時の15年間に多数のITプロジェクトに参画しました。その経験から、「新規事業が失敗する場合の多くは、構想段階に問題がある」と考え、リスクヘッジを根底においた事業戦略の策定、プランニングを行っております。
080-5450-9751
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