口頭で退職決定の場合 - 転職活動サポート - 専門家プロファイル

中井 雅祥
株式会社プレスクリエイト 
求人とキャリアのコンサルタント

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口頭で退職決定の場合

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直属の上司の退職の意向を伝え
了解を得た場合
あえて 退職願や退職届が必要なのか 悩むところです。

口頭で退職の了解を得た場合 ほとんどの場合
退職願は必要ないようです。
逆に
必要な場合は 会社やお店側から 提出を求められます。

ただし
口頭だけでは どうも 不安な場合は もちろん
念のために 退職希望日を記入した 退職願を
提出するべきです。



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