Tweet
https://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/1364
上のようにユーザーの方からのご質問をはじめ、会社を辞められて事業を始める方からの「保険」、特に事業主となるご自身の社会保険についての問い合わせを受けることが非常に多いので、今日はこのQ&Aに関連し、健康保険（医療保険）の「任意継続被保険者」（以下「任継」）について少し補足しておこうと思います。
会社を退職する場合、Q&Aの例のように会社から健康保険について「任継」への切替えを勧められるケースも少なくないようです。
ただ、その提案がご本人にとってほんとうに有利かどうかをご自身の退職時の収入額、家族構成、その後の事業計画等の諸事情を総合的に考慮した上で判断する必要があります。 実際、よく会社に言われるまま「任継」にシフトし結果的に高い保険料を払うなどといった不利な選択であったというお話もよくうかがいます。
（次コラムへ続く）
◆◇ 「ハイブリッド型」 社会保険労務士が企業利益をクリエイト ◇◆
Y'Sパートナーズ社会保険労務士事務所 ／ http://www.ysp-sharoshi.jp
