休みの多さで選ぶ

転職先、就職先の企業選びでは、

人それぞれの状況によって大切なもの、が違ってきます。

何より休みや休暇が重要な人は

休みの多い会社選び　ということになります。

しかし、休みなど求人広告や情報でしっかりと提示されてあるものです。

それでも信じられない方も多いように感じます。

信じられないくせに希望を持つからややこしくなるのだと思います。

なので、そうならないようには。

提示されている条件で希望の休暇や休みがあるところをピックアップする。

その中で、業界、業種、職種を見る。

業界、業種として、休める業界、業種なのか　を希望的観測を持たずに考える。

それをクリアしたら、

その中でのその職種について、希望的観測を持たずに考える。

そこだけは特別などと考えない。

あくまで現実の姿を、見て　情報を判断することで

休みの多い企業選びの確率は上昇し　自分で納得して応募できるようになると思います。

例えば

大手メーカー系企業、大手メーカー企業一社の完全下請け中小企業　

の現場系職種ならば

休みは多いのではないかなーと想像したり…。

そして

社員でなく派遣なら　休みは確実です。派遣のメリットだと思います

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