第868号:従業員か管理者か - コラム - 専門家プロファイル

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第868号:従業員か管理者か

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ビジネスの小技
2013/07/25

第868号:従業員か管理者か

仕事をして稼ぐ場合、従業員になるか管理者に
なるかのいずれかです。違いは何かと言うと、
従業員は、管理者の指示に従い作業をし、
その実績を管理者に報告することで給与を
もらいます。
管理者は、自ら準備した業務を従業員に指示し、
従業員から報告を受けた実績を分析、評価して
従業員に対価を支払います。

人数の少ない企業では双方を兼ねている事は
ありますが、どちらか一方しかいない企業は
存在しません。

さて、貴方はどちらに属していますか?
そして、どちらに属したいと思いますか?

これは個々の適正であり、どちらが良いという
ものではありませんが、適正のない役割を
持たされた場合、結果は良いものにはなりません。

【7月25日って?】

今日は「725=(なつご)おり=かき氷」という
事で「かき氷の日」です。

日本には様々な協会があって、記念日を作るなど
色々努力をしているんだなと改めて感心しました。

※暦の情報はWikipediaを参照しています。

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(千葉県 / ITコンサルタント)
IT・インターネット戦略のオガコムジャパン 代表取締役

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大手シンクタンクで22年間、IT系開発、コンサルティング、企画立案に従事。マネジャとしてお客様の業務改善に全力投球。中堅中小企業の頑張りが日本を元気にすると信じ、平成18年独立。お客様の状況に適したウェブ・IT戦略を実現し続けています

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