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- 採用広報プランナー 白井 千絵
- 情報ｻｲﾄ「ｿｰｶﾂTimes」編集長
- 採用コンサルタント
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対象：広報・PR・IR
- 中村 英俊
- （広報コンサルタント）
- 中村 英俊
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ソソーカツタイムズ編集長の白井です。
企業の採用において、この150～200人の人材とのつながりを大切にして、
20人以下の企業でありながら、良質な人材の採用を成功させている企業があります。
横浜市に本社を構える「株式会社ジェイ・エム・シー」という企業です。
株式会社ジェイ・エム・シーは、自動車部品や医療機器の試作品を
製造する企業。厳しい経済状況にある“ものづくり企業”のなかで
増収増益を続けている優良企業です。
シリコーンゴムで心臓をはじめとする臓器モデルの技術は、世界中の
医療機関から注目され、小さな企業でありながらグローバルな成長をめざす企業です。
大きな母集団を持たなくても、求める人材と確実につながる、という
採用広報を実現されています。ソーカツタイムズで、この企業の取り組みを
詳しくご紹介しておりますのでぜひご参考にしてください。
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※「株式会社ジェイ・エム・シー」の記事はこちら
http://www.so-katu.jp/step_6.html
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150～230人の人材と意味のある関係を築いていくことの重要性を
前回２回にわたってご説明してきたので、
ぜひこちらの記事をご参考にしてくださいね！
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「あなたは友だち何人？」はこちら
https://mng.profile.ne.jp/professional/column/confirm
「友だち150人はどう算出されているの？」はこちら
https://mng.profile.ne.jp/professional/column/confirm
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