新卒採用の方法　19

愛と幻想の転職・就職 2013-06-28 19:00

採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。

求人広告に対する考え方は　企業様それぞれ様々です。

続き）

グループなどではなく

一次選考での個人面接では

現場に近い若手社員、

一番身近な先輩が行うとしている企業が多いようです。

和やかな雰囲気で行われる場合も多く

学生だけが緊張しているという面接の雰囲気になります。

その後の　筆記テストへの基準として

コミュニケーション能力などの見定めを主にするようです

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