Ｑ手当が支給される場合、残業時間が長時間になると、手当以外に残業代は支給されませんか？

2013-06-18 10:00

通常、営業手当が支給される場合、一定時間残業しているものとみなして、当該営業手当が支給されます。

仮に１５時間残業しているものとみなして、３万円の営業手当が支給されているものと仮定しましょう。

この時、３０時間残業した場合には、１５時間余分に残業していることになりますので、この労働者には１５時間分の残業代を請求する権利があります。したがって、１５時間分の残業代が支給されなければなりません。

ただし、本件１５時間分の残業代を請求する法的手続になった場合、３０時間残業したことを労働者の側でどう立証するかが問題になります。タイムカード等で立証できればよいですが、この立証ができないと１５時間分の残業代の請求が認められないことがあります。

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