「適職」を含むコラム・事例
55件が該当しました
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成”幸”学の専門家「天職を見つけて、人財になる」
今日は、人生の旅を楽しむ方法についてご紹介をさせて頂きます。 『天職を見つけて、人財になる』 私たちは次の４つのタイプに分けられるそうです。 １、人罪 とにかく愚痴、人の悪口を言ったり、人に迷惑を掛けたり、傷つけたりする 周りに悪い影響を撒き散らしてしまう関わりを持ちたくない人。 ２、人在 可もなく不可もなく、ただ居るだけという人。 何の為に生きているのか？が分からない人です。 ３、人材 ...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
nanapi 無料でズバッと！カンタン診断 監修！
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- 三竹 忍
- （建築家）
☆【幸せを呼び込むフラワーエッセンス】その2～何千人ものカウンセリングをしてきました。
皆様！こんにちは☆TO-RUです。
いつもメルマガ・ブログを
ご愛読いただいてありがとうございます。
さて、前回の続きです。
TO-RUがはじめてフラワーエッセンスの効果
を実感したのは、お仕事のでの悩みでした。
誰もが
・「自分の居場所が違う」
・「天職、適職じゃない」
と感じることがあると思いますが
かといって、
・具体的にどうしたらよいか？
・何から始めていいのか？
・...（続きを読む）
- TO-RU
- （恋愛アドバイザー）
適職なんて で悩む 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。働き方で選ぶ 会社で選ぶ 自分は将来どうなりたいか で選ぶ この3つで選択し 組み合わせていけばターゲットとなる 会社が だいたい わかってきます。その上で新卒ならマイナビ リクナビ 就活ラボ 各種合同企業セミナーの参加企業 学校求人などから会社を選び...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 4
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 「自分は将来どうなりたいか で選ぶ」独立したいのか出世したいのか努力して金持ちになりたいのか その為の苦労は惜しまない趣味や休みに生きたいのか その為の苦労は惜しまない仕事より家庭を大切に その為なら仕事にこだわらない将来のことなどわからない。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。次に 「会社で選ぶ」小さい会社がいいのか 大きい会社がいいのか どれくらいがいいか(学歴 職歴を踏まえて現実を考える）古いか 新しいか都心か 遠隔地か教育が厳しいところがいいか 優しいところがいいか平均年齢が高いか 若いかきれいか こだわらないか ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
適職なんて で悩む 2
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 では わからない人は 今 どうしたらいいのか。というですが。「働き方で選ぶ」スーツを着るのか 作業着を着るのか 制服を着るのか 私服か名刺があるのか ないのか日曜日が休みか 平日が休みか地元か 地元を離れるか 転勤があるか ないか電車通勤か 車通勤か...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
転職の手帖13：オファー内容を確認し、入社を決断する 1
さまざまな困難や不安を抱きつつ転職活動した先に勝ち取るオファーレター(内定通知)は、「やった!」と叫びたくなる嬉しさがあり、転職先が決まった安堵の思いあり、場合によっては本当にこれでよかったかという一抹の不安もあり、単純な一言では表現し切れないものです。これでやっと、転職活動の大きな山を越えることになります。しかし、ここで安心、油断してはいけません。喜び勇んで新しい企業に入社しても、自分が想像して...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
転職の手帖12：候補企業を見切る
採用面接は企業側があなたの経験・スキルや相性を量る場であると同時に、あなたもその企業が就職するにふさわしい企業かどうかを吟味するまたとない機会です。二次、三次と面接が進むにつれて、前回説明したように、あなたにとっての判断材料も少しずつ集まり、その企業の現場の様子や働くイメージが形成されることでしょう。見切った、と感じられるまで、貪欲に必要情報を集めて、かつ冷静に分析してください。
大切なことは、...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
『キャリアの手帖』を出版しました
キャリアの手帖・36人のケーススタディ
―あなたからチャレンジを奪ったら何が残りますか―
・A5版ペーパーバック 150ページ
・価格：1600円（消費税込：1680円）
現代的キャリア課題に立ち向かう20代から50代まで、36人の社会人の姿をケース・スタディとして描いた本です。キャリア形成や転職はハウツウでは語れません。これまで私は、大学生から60代まで、育った環境、価値観、行動性向が異なり...（続きを読む）
- 市村 光之
- （キャリアカウンセラー）
天職に近づくために確認したい3つのこと
●天職に近づくために確認したい3つのこと 個人セッションでもキャリア・レッスンでも以下のことをお客様にお伝えしています。 でもこれって案外伝わらないんですよ。 （あ、私の言葉が足りないのです、ごめんなさい） お客様が好きなことを「ショッピング～」と答えてしまったり、 「できることなんてないです～」と言ってしまったりするのです。 「感謝されること」も元々「...（続きを読む）
- 新垣 亜希
- （キャリアカウンセラー）
『SMKサイクル』で就活を成功させよう！
就活に限らず、仕事全般・・・しいては生き方全般にも言える事です。
S：成功
M：モチベーション
K：行動
この頭文字をとったのが『SMKサイクル』です。
勝手に僕が命名しました(笑)
さて、就職活動を始めてみると
誰もがぶつかるのはモチベーション管理の難しさです。
これは就職活動に限らず、社会人になると日々の仕事・生活においても同様です。
1：モチベーションが高ければ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
内向的タイプの人の就職・転職 第4回
PART2 内向的タイプの適職発見 適性と専門職
内向的なタイプは、専門職が向いていると思います。
専門職の例ー資格業、エンジニア、研究者、会計、管理系、図書館司書、学芸員、動植物・自然関係職種など
内向的なタイプは、ものづくりが向いているとも思います。・・・人を相手にするより、ものを相手にする職人など
内向的なタイプは、コツコツしたメンテナンス、運行、オペレーション業務も向いていると思います。...（続きを読む）
- 上田 信一郎
- （キャリアカウンセラー）
内向的タイプの人の就職・転職 第3回
PART2 内向的タイプの適職発見
好きなこと・やりたいこと、適性、能力 のすり合わせ①
まず好きなこと・やりたいことはありますか？
あればそれは何ですか？
なりたいものはありますか？
あればそれは何ですか?
適性試験はやったことがありますか?
あるとすればその結果はどうでしたか?
それで適職が見つかりましたか？
好きなこと・やりたいこと、適性、能力 のすり合わせ②
文系・理系向...（続きを読む）
- 上田 信一郎
- （キャリアカウンセラー）
実録！個別相談レポート：Fさんの場合（2）
個別相談レポートとは？
専門家といきなり会うのはちょっと気が引けちゃって・・・そんなあなたの為に、
「個別相談はどのような雰囲気で行われるか？」
イメージをしていただきやすくする為に、私が行っている個別面談の様子をお伝えするものです。
面談者の了解を得た上で公開させていただいております。
エピソード2：天職への道
天職という言葉があります。
キャリアコンサルタントをしていると、...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「自己分析」は必要か？不要か？（2）
「自己分析」の話をしよう
こんにちは。
キャリアコンサルタントの小宮です。
前回は一般的に言われている自己分析をする理由を見てきました。
「自己分析は必要」という意見の方が一般的ですが、
最近は逆に「不要だ」という意見も耳にします。
自己分析が不要と言われる代表的な理由
1：そもそも自己分析をしても企業とのミスマッチを回避出来るわけではない
就活時点においての企業研究はあ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
人間関係はお金に換算できる！
勢いで会社を辞め生活費が無くなり不本意な再就職を する方が多くいます。 こんな悩みがありました。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 前職を契約満期で退職しました。 雇用保険を受給しながら就活していました。 希望は前職と同じような◯◯◯系の事務でした。 けれどもなかなか希望とおりの求人が出ず、 生活費も枯渇して...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
スティーブ・ジョブズから学んでみよう
2005年スタンフォード大学卒業式でのスピーチ
僕はapple社の製品をまーったく使用した事がないので、
そもそもジョブズさんについてほとんど興味を持っていませんでした。
それどころか、なんでみんながカリスマ的に扱っているかもよくわからないのが正直なところだったんですね。
先日、お若くしてお亡くなりになってしまったのは非常に残念ではありますが、
今からでも彼の功績を振り返ってみようと思い...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
インターンシップ参加でアドバンテージを得る
インターンシップ経験者は４分の１しかいない
就職ジャーナル（9/26掲載）によると、
9/3～4にかけて行われたアンケートの結果、
インターンシップに参加した学生はアンケート対象者の26.2％であると発表されました。
実に4分の3の学生はインターンシップに参加していなかったという結果です。
そこで得るものがなんであれ、まずはインターンシップに参加するという行動をとる事が
その他4分の3...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
就職活動は怖くて当たり前だと思うよ？
絶対評価から相対評価へ
学生時代も高校受験や大学受験などがありました。
競争社会の中で少しでも良い環境を得る為の戦いがありました。
そして、その環境の中でいくつもの選択をしてきたと思います。
大学受験と就職活動を比較してみましょう。
大学受験においては、高校での成績（内申）及び自分の偏差値という指標を与えられます。
「どの大学を受験するか？」という選択はありますが、
絶対評価で算出さ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
【内容が一部変更となります】発達障害を持つ方の就職セミナー
内容が一部変更となりましたので お知らせいたします。 発達障害をお持ちの方々と 座談会形式で交流を図りながら行う 深い深い講演セミナーです。 親御さんの御参加も、大歓迎です。 以下が主催者からの告知文です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「親が変われば支援も変わる」講演会 ジョブマッチング(適正職業)について 下記のとおりに、発達障害児...（続きを読む）
- 木村 志義
- （採用コンサルタント）
その先にあるものは何？
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 先日、某国営放送の『青春リアル』という番組 を観ました。 これは全国にいるこの番組のSNSメンバー がスレッドに沿ってコメントしていく過程を 映像で追っているものです。 その回は矢沢永吉の『成り上がり』が教科書で 何かビックなことを成し遂げたいと夢見る２３歳 の男性フリーターの悩みのスレを元に話...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
あせらず、じっくりと、「適社適職」探しを続けよう！
今の時期、周りの友達が第一希望の会社から「内定」をもらって いたりすると、気持の中で、かなり焦りが出るだろうと察します。 しかし、人生は紆余曲線、ロングアンドワインディングロードが 普通であり、焦りは禁物、大きくかまえて、就活を続けましょう。 １０月の内定式までに、というのが、一般的なゴール目標になる とは思いますが、年内中に決めれば特に問題はないと思います。 とすると、いよいよ秋口、９月・...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
アンダーアーマーの方との再会から得た企業精神
先日、本当に偶然私の大卒時にお世話になった大同毛織株式会社時代の恩師に電車の中でお会いしました。もう、20年ぶりぐらいの再会でした。5年ほど前にダイドーリミテッドはご退職され、現在は株式会社ドームで品質管理の御仕事をされておいでだと言う事でした。その輪の中で、更に人事部長様が今度は、独立して大変お世話になったファーストリテイリングで人材育成を御担当だった方だったのです。この方とは、ユニクロのサービ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
時間に生きる「販売力」とは
時間。最近日常の生活でも非情に時間を気にしている私です。リーマンショック後、適職、転職、就職などの雇用と言う時間は止まってしまった気がしませんか？そして、社会で働く人々の時間も止まって、何となく時間がゆっくりと流れ、「時間が消えて行く」と言う気がしてなりません。そんな中、このような時期だからこそ・・・・時間を大切に追いかけられるのではなく、時間を追って行くような事が大切ではないかと思います。ファッ...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
退職を「する側」「される側」の心得
中途募集時の面接の際、出来れば、詳しく聞きたいのが 退職の理由です。 一般的には「自己都合」とあれば、個人情報にも配慮の上、 確認を求めますが、面接者の本音を引き出せるかどうかは、 面接官の技量次第かもしれません。 好感をもてる答え方としては、技量やスキルに応じた適職 への渇望など、本人の意欲が率直に感じられるものです。 最悪なのは、連綿と以前の職場や...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人間力と言う言葉の重さ＜一回目＞
久しぶりのコラムです。最近、私ごとで恐縮ですが最愛なる母親の介護に自分の時間をフルに使っていました。この4か月の間に、人として成長が少しできたようにも思えます。そして、誰かを''許せる''自分も何処かにいるようにも感じています。最近、ファッション業界もブランド業界も人材紹介・派遣会社も軒並みマイナス成長の言葉が目立ちます。そして、企業がどんどんと衰退してくような感さえあります。そんな中、注目されて...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
今でも間に合うよ！「お子さんのタイプ診断」してね
東大・京大合格者の半数が通信添削のＺ会出身者らしい。 そんな最近のＺ会調査による、 「親から言われてイヤな言葉ランキング」は http://www.oya-zkai.jp/about/index.html 以下の通り。 **1位 早く○○しなさい（24％） **2位 勉強しなさい（23％） **3位 友達との比較（11％） **4位 あなたには向いていないかも（10％） **5位 兄弟姉妹と...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
ブランド企業における成長の陰に顧客あり
本当に、不況の風が色々な所に吹いていますね。ブランドビジネスも昨年末のクリスマス商戦ぐらいから優劣がはっきりついて来ていると感じます。日経でも今週の「経営学のフロンティア」でブランドの特集を組んでいらっしゃいます。その内容によれば、ブランド業界の値下げがクローズアップされています。先日、Zegna新宿店のレセプションに行った折り、新宿伊勢丹1階のバック売り場を 通りました。たまに市場調査と言う...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
人の第一印象は適職を決める
アメリカの政権が代わり、アメリカ人の友人からは活気が戻る事に期待をかけているとのメールが届きました。クリントンさんも日本を最初の訪問にするとか・・・・小浜さんも（あっ！）オバマさんもホワイトハウスで最初にもてなす賓客を麻生首相にするなど・・・・・アメリカもパフォーマンスで''変革''を感じさせるようになって来ています。そんな、''第一印象''は、人の行動を左右させる非常に大きな役割となっていると感...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
ありがとうの一言を言える人は勝ち抜く事ができる
最近、適職を考えさせられます。人から受けた親切には心から感謝することは非常に大切だと思います。それが自分が幸せになる方法のひとつなように思えてなりません。多くのことに素直に感謝できる人なんてそんな多くはいません。でも、それができる瞬間嬉しいはずです。私も目標でもあります。適職を見つけて差し上げられたことへの''感謝''です。人と出会えて話せた''感謝''です。 自分の持っている幸せ、出会...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
企業側の慎重雇用体制と求職者側の焦り
最近の雇用情勢の変化は、12月に入り更に悪化を辿っています。そんな中、皆様に配信する情報が少なくなってしまい申し訳ありませんでした。私事最愛の母が、病に倒れ丸一ヶ月病院に付きっ切りで仕事が殆ど止まってしまいました。でも人生をたまには止めて見るものだと思いました。その間、自分を再度見直し自分の役割も再度見直す事ができた一ヶ月でした。漸く、母親もリハビリテーションの病院に移り、自分の仕事もリハビリの始...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
「キャリア」・・守りますか？攻めますか？
「キャリアカウンセラーは自分のキャリアのことは迷わないの？」と 良くいただく質問です。 すべての方がそうだとは言えませんが、ほとんどの方が 自分のキャリアについて迷って考えて悩んでこの仕事についていると思います。 むしろ、キャリアの勉強という「自己のキャリア」と真摯に 向き合う機会を持ったことがキッカケで、この仕事を選択した方を 私もとても多く見てきました。 ...（続きを読む）
- 再木 奈生
- （研修講師）
「自己実現」と適職や転職できる自分を探そう
秋ですね！！ 何だか何時夏が終わり・・・・何時秋が始まったのか・・・・わからない今日この頃ですね。 外資系に就職・転職を希望される方また、外資系企業の世界感を勉強して欲しいと思い「読書の 秋」ですから本の紹介をしますね。 まず、下記の本です。この本は、外資系の企業で働かれているトップの方々の生の声が書かれています。コンシューマ系のコンサルティングが強いこの会社ならではの出版で...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
成長企業の職場一体感
あなたは、今「やる気」が常に再点火していますか？やる気がないから転職の道を選んでいませんか？マイクロソフト社では、二年も前から「経営力は社員力」を唱って企業にハリと統制を持たせています。10月1日だったと思いますが、私が最も尊敬する「松下幸之助」さんが創業なさった松下電器が「Panasonic」になりました。この企業の精神で一番共感が持てた言葉が・・・・ 衆知...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
人材紹介会社の役目とは
私は、人材の育成も兼ねて人材紹介ビジネスを始めました。勿論、横のネットワークから外資系のファッションビジネスとのつながりが増えて来ました。流石にお世話になったグッチへの紹介は、直接商売としてはしておりません。しかし、コンサルティングに来られた方で、グッチを希望される方には親身になって御相談に乗っています。その時には、コンサルティングをした後「信頼」のおける会社にご紹介をしています。それも、グッチ時...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
朝令昼改暮改の経営の心
社長考え方を称して「朝令暮改」などと良く言う方がいらっしゃいますね。社長は、我が侭だとか、社長は言った事をすぐ忘れるとか、利益しか考えていないとか・・・・・私も上司に昔言って居たものです。しかし、社長業をするにつれて自分でも「こうしたら、もっと人の役に立つ」とか「この考え方は斬新だ」などと発想の転換を自分の中で繰り返しながら、試行錯誤する事が多いように思います。 人生もその試行錯誤から何...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
仕事観から仕事感へ感じる事が転職では・・・・・
先月、偉業を達成した「北島康介」選手の泳ぎに日本中が感動したことだろう。たしか、翌日の新聞だったと思います。 北島選手のコーチの平井さん談。 「体格では海外選手に劣る日本選手が世界で勝つには、技術が世界一でなければならない」 と・・・・・皆さんのお仕事はどうですか？一番を目指して仕事をしていますか？北島選手の「目」は何時でも真直ぐでした。 北島選手は、今日はいい練習だったと思える日...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
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