「転職エージェント」の専門家コラム 一覧 - 専門家プロファイル

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「転職エージェント」を含むコラム・事例

30件が該当しました

30件中 1~30件目

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【受講者感想vol.490】 会社の人、家族、友人からのアドバイスにないサポートを頂けるので自信になる

【受講者感想】 会社関係の人、家族、友人からのアドバイスにはない視点を持ってサポートして頂けるので自信になります。 44歳(男性) → 転職戦略を明確にし、転職活動をスタート ご相談の経緯 「今度は失敗の転職にならないようにしたい」というご相談をお受けし、 JACCAキャリアデザイン塾(フルコース)を受講されました。 転職エージェントに相談すると、求人ありきの転職支援になっ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

【受講者感想vol.484】 自分の強みや弱み、価値や今度の仕事について、客観的な意見を頂きながら整理できた

【受講者感想】 セッションを通じて、自分の強みや弱み、どのようなことに価値をおいているかや今度どのような仕事を見つけていけばよいかを客観的な意見を頂きながら整理できたことがとてもよかったです。 32歳(男性) → キャリアデザインを整理し、転職活動の開始を決定 ご相談の経緯 「将来の目標や今後のキャリアの方向性が漠然としており、転職していいか?悩んでいます」 というご相談をお受...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

【受講者感想vol.439】 転職すべきか悩んでいる方は、客観的な視点から、転職すべきか否か判断できる

【受講者感想】 転職すべきか否かについて悩んでいる方は、キャリアデザイン塾を受講することによって、客観的な視点から、転職すべきか否かを判断することができると思います。 32歳(男性) → 自己分析の結果、転職成功のため、今しばらく現職でスキルアップすることを決定 ご相談の経緯 「転職活動中で、自分なりに自己分析しているが、いまいち自信が持てません」というお悩みで、 JACCAキャ...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

東京総合研究所で働きませんか?中途採用のお知らせ

 こんにちは!東京総合研究所スタッフチームです!(*^^*) 今日は東京総合研究所から中途採用のお知らせです!  その前にまず、私たち東京総合研究所についてです。  東京総合研究所とは?東京総合研究所は、他のどの金融機関とも異なります。私たちの目的は、投資家の資産形成です。そのために、私たちは、本当のことしかお話しません。 最も長い経験から、最も優秀な統計解析から、投資家の資産を守ります。 そ...(続きを読む

大山 充
大山 充
(投資アドバイザー)
2018/12/27 10:48

【受講者感想vol.372】自分の実績、強み、要望が整理出来る為、失敗の転職を避ける為にも特にお薦めしたい

【受講者感想】 自分の実績、強み、要望が整理出来る為、転職を考えている方には失敗を避ける為にも特にお薦めしたいです。 35歳(男性)→  キャリアチェンジを決定し、キャリアチェンジ計画を完成   ご相談の経緯 「キャリアチェンジを考えているが、踏み切れないでいます」というお悩みで、 JACCAキャリアデザイン塾(フルコース)のご依頼をお受けしました。 転職エージェントから紹...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

【受講者感想vol.369】 これで色々な転職エージェント回りの活動に移ることが出来る

【受講者感想】 これで落ち着き次第、色々な転職エージェント回りの活動に移ることが出来ます。 35歳(男性)→ 自己分析をして、キャリアの方向性が決まり、本格的な転職活動をスタート ご相談の経緯 「転職活動を始めたいものの、やりたいことがわからない」というお悩みで、 JACCAキャリアデザイン塾(フルコース:職務経歴書完成付き)を受講されました。 JACCAキャリアデザイン塾を受...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

転職先を短期間で、また転職するのでも大丈夫

転職先を短期間で、また転職するのでも大丈夫 転職して半年強で また転職活動を始められた アラフォー男性が 先日 転職の個別サポート塾の無料相談に お越しになられました。 そのお客様から頂いた 無料相談のご感想はこちら ↓ 転職エージェントに対しては、100%信用することは出来なかった【40歳目前の男性】 継続3回コースにお申込み頂いたので ご希望が叶うようサポートしたいと...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2018/03/29 21:01

親身になって対応していただけたと思います【30歳目前のお客様の感想】

親身になって対応していただけたと思います【30歳目前のお客様の感想】 転職の個別サポート塾の初回の無料相談をご利用され、継続8回コースにお申込み頂いた30歳目前の男性のお客様から無料相談のご感想を頂きました。 他の転職エージェントの方々と違い、親身になって対応していただけたと思います。 うつ病になってしまった私でも転職が可能であると西澤さんに断言していただきましたので、自信が持てる...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/03/25 21:01

逆にこの後の転職活動が楽しみになりました【30代男性お客様の感想】

逆にこの後の転職活動が楽しみになりました【30代お客様の感想】 転職の個別サポート塾の初回の無料相談をご利用され、継続8回コースにお申込み頂いた30代男性のお客様から無料相談のご感想を頂きました。 面接に落選して落ち込んでいた時期なので、話を聞いていただいただけでも満足でしたが、しっかり話を聞いていただいた上で、前向きな話ができたので、逆にこの後の転職活動が楽しみになりました。 転...(続きを読む

西澤 靖夫
西澤 靖夫
(キャリアカウンセラー)
2017/03/24 21:01

【受講者感想vol.249】 会社のキャリアデザインは、会社視点の誘導をベースとしていることに、気付いた。

【受講者感想】 会社がおこなっているキャリアデザインは、会社視点で誘導的な価値観(企業ポリシー)をベースとしているような感じが、今回の講座を受け気付いた。 38歳(男性) →  転職から、まずは現職にとどまり、中期的に転職を目指すキャリアプランに修正 ご相談の経緯 「現職でキャリアダウンを感じており、転職しようかどうか?迷っている」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾(半...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

【受講者感想vol.188】 ここまでズバリ問題点を指摘、自分の強みを洗い出してくださるサービスは他にはない

【受講者感想】 なかなかここまでズバリ問題点を指摘、自分の強みを明確に洗い出してくださるサービスは他にはない 32歳女性 →  未経験職種への転職に成功 ご相談の経緯 「自分の強みがわからない」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾(半日集中コース)を受講されました。 自分が"強み"だと考えていても、 採用する企業(転職マーケット)からニーズがなければ、 残念な...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

転職の手帖7:戦術的に応募する

求人案件に応募する際の考えかた、方針は人によりさまざまですし、その方の性格やおかれている状況、採用の確度によって、適する進めかたは異なります。候補が1社のみでしたらあまり悩まずに済みますが、複数ある場合、どのタイミングでどの案件に応募するか、悩みは尽きません。まずは人材紹介業のコンサルタント時代、私がしていたやり方から説明します。 キャンディデイト(求人企業に紹介する候補者)にお会いして、可能性...(続きを読む

市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)

【受講者感想vol.108】 まったくの第三者から評価、アドバイスは非常に貴重な体験

【受講者感想】 同期や同僚・転職エージェント・家族ではなく、まったくの第三者から評価される、アドバイスされることは非常に貴重な体験でした。 ご相談者様: 39歳男性    JACCAキャリアデザイン塾 受講者の感想 (抜粋)   自分の弱み強みの再確認。会社の人事政策上から考える自分の強み・現在部署にいる意義の再確認。改めて自分という人間がどういう人生を歩みたいのか、人生に対する考え方...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

転職 求人サイトの比較してますか?

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム  代表 新垣覚です。 2月に入り、求人数は多めに推移しています。 2月は1年の中でも求人数が比較的多い月 ですので集中して応募先を探したいものです。 “やりたい事” “求める条件” “やりがい” がある程度あなたの中で固まれば、後はどのように 応募数を増やすか?が 転職成功への大きな一里塚になります。 現在...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

マッチングの悪い求人応募は控えよう

マッチングの悪い求人を紹介するエージェントが増えているためでしょうか、応募者の方々にもマッチングの悪い案件でもゴリ押しして応募したいとおっしゃる方が最近とても増えてきてはいないでしょうか。 景気が悪い状態が続き、特に離職してしまった方の再就職活動の長期化は深刻な問題です。世の中に求人案件が少ないため、本来自分が即戦力になれるような求人案件がないため、マッチングが悪い案件でも応募しなければならない...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)
2011/09/27 17:11

希望勤務地の考え方

転職市場にいる方の中に一定の割合で、「希望勤務地は海外」と明記している人を見かけます。これはおそらく多くの転職エージェントに違和感を与えていると思います。 最近の若者は海外で働きたくないそうですが、若い頃、私も海外で働きたいと思っていました。だからこそ総合商社に入り、貿易部門に配属された時はうれしかったですし、後に実際に海外で働いてもいます。 そんな私でも、転職活動をしている人が、...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

面接対策は入念に!

今の時代、書類選考にとおることは至難の業です。求人企業がかなり採用条件のハードルを上げていること(そんなハイスペック人材、社員にもいないよーと当の人事部長が笑っているケースもあり)、また多数の再就職希望者がひとつの求人に殺到するため、おのずとハイレベルの競争になっていることが原因です。 そうした中で晴れて書類選考に通過した方。面接対策、念入りにやっていますか。 転職エージェントを使...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)
2011/07/30 12:34

転職エージェントの仕事で一番大切なこと

人材紹介の仕事で何が一番大切であるか、いつも転職エージェントの仲間内で議論になります。 1.魅力のある求人案件があること 2.優秀な候補者がいること 3.顧客との信頼関係を築けること 4.エージェントのスキルが高いこと このどれもがそろってはじめてプレースメントに至る、このことに異論がある人はあまりいないようです。ただ実際は、景気が良くて企業が大量に採用していたり、まして採用のタイミングを...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

面接対策は入念に

転職エージェントを使った転職活動をされる方にとって、書類選考を通ったあとの面接対策が大切です。今の時代、書類選考を通過するだけでも大変ですから、ようやく書類が通ったということで、安心してしまってはダメですよね。当然、ここからさらに高いハードルが待っているわけですから、入念な準備をしたいものです。 さて面接対策ですが、やはりエージェントと電話で5分話すだけでは不十分です。ましてメールだけで済ませる...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

転職エージェントは嫌い?!

転職活動をするときに、多くの人は転職エージェントと付き合うようになります。このエージェントが実はクセモノであり、なかなかサービスのいい人と巡り合うことができないものです。 だから結論。 エージェントは信頼できない。もっとひらたく言うと、「エージェントは嫌い」、たぶんそう感じる方は少なくないのだと思います。 ただここで注意したいのは、エージェントを使わないで転職できればいいのですが、どうしても...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

転職エージェントを過小評価しないで

転職活動中の方の中には、なぜか転職エージェントとの面談を嫌がる人がいます。エージェントを信頼していないばかりか、嫌っている人もいらっしゃるようです。実際転職エージェントのサービスを過小評価するのは、あまり得策ではないのです。 もちろん、どんな仕事も同じでしょうが、デキるエージェントもいれば、そうでもない人もいます。頼りないな、、と思う人も少なからずいることでしょう。 会社によっては、無理やり応...(続きを読む

小松 俊明
小松 俊明
(経営コンサルタント)

どこを探せば転職先はあるのか?

いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 転職を考えた時、最初に考えるのが どこを探せば転職先はあるのか? という事ではないでしょうか? カタログで買い物をする時のように ひとところに全ての情報が集約されていて ここだけチェックすれば万事OKというものが あれば...(続きを読む

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)

人材争奪戦が熾烈なネット企業でもらえる高額一時金

ネット企業が、入社するエンジニアに対し高額の一時金を支給する例が相次いでいます。 ITmedia News: 入社エンジニアに高額一時金支給がブーム http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1008/20/news043.html 「モバゲー」を展開するディー・エヌ・エー(DeNA)が200万円 グリーも200万円 ドワンゴは「ニコニコ動画」にちなんで...(続きを読む

藤原 純衛
藤原 純衛
(転職コンサルタント)
2010/09/15 10:00

エンゼルバンク

エンゼルバンクという漫画が、ドラマ化されて、放映が開始されました。 人材紹介会社、転職エージェントの仕組みが世の中に正しく浸透されればいいなと思いながら見ています。 エンゼルバンクの海老沢さんのモデルは、私が(株)リクルートエージェント時代に大変お世話になった海老原嗣生さんという方です。最近、書籍を立て続けに出され、雇用問題について他のメディアとは違い、データを正しく分析した見解が出され、...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2010/02/06 23:12

転職活動について(エージェントや媒体などなど)

転職活動について(エージェントや媒体などなど) 環の小坂です。 *プロローグ 鳩山政権が3ヶ月続きました。 マニフェストの変更は世論の支持があるものや 必要なものはやるべきであると思います。 個人的には「高速道路無料化」は完全撤回するべきだと思います。 (税金を使うべきではない。鉄道などの公共交通機関と同様受益者負担で) 「子供手当て」や「高校無償化」は収入に関係なくやるべきでしょう。 「普天...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)
2009/12/23 16:08

人材会社のホームページ

人材会社のホームページ 環の小坂です。 今日就職説明会に行ってきました。 雇用能力開発機構が助成している職業訓練事業に関連し インターン(社会人)の受入れを行っているのですが、 その訓練の終業式の最後に就職説明会があります。 不景気の影響か説明会に参加する企業が減っているのですが、 経験が浅い(もしくは未経験)でもセンスのあるいい人材がいることが ...(続きを読む

小坂 淳
小坂 淳
(ITコンサルタント)
2009/10/29 15:48

社長が欲しい「人財」!

カリスマ転職エージェントの株式会社リクルートエージェント、 リクルーティングプロデューサーの森本千賀子さんが 〜社長が欲しい「人財」!〜という書籍を大和書房さんから 出版されましたのでご紹介します。 ↓ここにも以前、紹介いたしました! http://blog.livedoor.jp/megumi_saito_career/archives/65074683.html ...(続きを読む

齋藤 めぐみ
齋藤 めぐみ
(キャリアカウンセラー)
2009/02/23 09:18

転職マメ知識7−成功する3つの質問

転職活動をする際に、どれだけ、転職後の自分の活躍する姿が イメージできるかで、入社後スムーズに職場になじみ、 成果が出せるかが決まってきます。 その意味で、あなたが応募するポジションについて 以下のポイントを抑えた質問をすると効果的です。 1.どんな背景で中途採用することになったのか 例えば、退職者の補充(理由もエージェントを通して聞ければ尚可) 業務拡大...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2008/11/25 23:34

転職マメ知識4−年収のからくり

転職する際に、意外と知らないのが「年収」に関すること。 こんなはずじゃなかった!という「落とし穴」が一番多い部分です。 他の会社の給与やルール、 世間一般的な給与相場について知らない方が 多いのは無理もない話です。 面接時や、聞きにくい場合は転職エージェント等を介して、 志望企業の給与の内容をよく確認し、 内定の際にトラブルにならないようにしましょう。 ...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2008/11/18 21:41

転職マメ知識1−転職経路の第1位は何か?

皆さんは、転職のご経験はありますか? ちなみに私は、経歴をご覧いただいてわかるとおり 5回あります。(ちょっと多いです。) 私の昨年までの古巣、 リクルートエージェント社では、定期的に 『転職市場定点調査2007』 と実施しています。 これによると、 '転職する際にどんな経路で応募したか?' という調査結果は、 第1位:28% 公募(転職サ...(続きを読む

藤崎 葉子
藤崎 葉子
(キャリアカウンセラー)
2008/10/16 22:33

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「転職・就職の面接」に関するまとめ

  • 転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます

    転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!

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