みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。 2020年も最終月12月となりました。 2021年が見えてきましたね。 新型コロナウイルスの感染拡大も 第三波の中にあります。 最新動向を日々追いつつ 早い段階から事前に対応・準備をしましょう。 さて、このような状況の中でも月次決算は行わなければなりません。  11月本決算の企業は年間の業績を確定させ...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

　会社に雇われて仕事をしていれば、自分の意に反することを会社から示されることはたくさんあると思います。 　それが法律違反であったり、社会規範に反する行為であったりしては困りますが、例えば無理な業績目標、行き過ぎと感じる人員整理、納得できないやり方を要求される業務指示などで、ただ鵜呑みに聞かざるを得ないこと、反論や議論をしながらも受け入れざるを得ないことというのは、ことの大小を問わず、多くの人がさ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 コロナ禍において業績を下げている企業が多い中、ここのところ「希望退職者募集」をするという企業のニュースを多く耳にするようになりました。 具体的な企業名を挙げるのは控えますが、最近非常にこういう話が聞かれるようになりました。 通常、希望退職の対象になる年齢層は、概ね40代以上。この年齢になると、再就職・転職が難しくなる。退職金は積み増され...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日は大分県民の日です。 九州、一度も足を踏み入れたことがありません。 自営業者の生活費についてお話をしています。 役員報酬の設定について、いくつかのポイントを指摘しました。 総括すると、概ねこんな感じになります。 ・法人と個人の税負担を比較すると、実は個人側への課税の方がきつくなってきている ・さらに役員報酬を増やす...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　新たな事業の立ち上げ、人員体制の強化、不足人材の補充などの場面では、必ず「人材採用」がついて回ります。ただ、実際に採用活動を進める立場から見ると、「採用できれば・・・」という皮算用が大きすぎると感じることがあります。   　ある会社でのことですが、いくつかの会社を吸収合併した後、相手企業の出身者から、退職者が続出したことがありました。その時の人事責任者は、何とか社員の流出を止められるように、...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。 2020年11月ですね。 今年も早いもので残り2ヶ月を切りました。 そろそろ2021年を見据えた行動、準備を行う時期に入ってきました。 新型コロナウイルスの感染状況もヨーロッパやアメリカなどでは再拡大、再ロックダウンとなっています。 最新動向を日々追いながら早い段階から事前に対応・準備をしましょう。 さて...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

　人事制度のような仕組みを作る上で、当然ですが重視されるのは社内の事情です。その制度で従業員満足は高まるのか、生産性は上がるのか、業績は向上するのか、社員のやる気は増すのかなど、制度の検討過程でいろいろ議論されますが、あくまで社内で起こる範囲のことです。   　しかし、最近はそんな社内事情にとどまることでも、「社外からの目」を意識する企業が増えてきました。 　例えば、「実力主義で３０代の課長...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

　「働きづらい上司の特徴ランキング」という記事がありました。転職口コミサイトの「転職会議」が調査した結果です。   　挙げられていたトップ５は、 １位「頭ごなしに決めつける上司」 ２位「権力に物言わすパワハラ上司」 ３位「無責任な丸投げ上司」 ４位「口だけで働かない上司」 ５位「じめじめ陰湿な上司」 となっています。   　どれを見ても、これが自分の上司なら一緒に仕事をしたくな...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2020年10月となりました。 朝晩気温が低くくなり日中との気温差も大きくなってきました。空も風も秋となりすごしやすくなりました。 しかし、空気の乾燥とともにインフルエンザ流行の季節でもあります。 新型コロナウイルスの感染状況とともに 最新情報を参考に早い段階から 事前に対応・準備をしましょう。   さて、このよう...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

東京ディズニーラン雇ド・東京ディズニーシーを運営するオリエンタルランドが、約4000人の正社員と嘱託社員の冬の賞与（ボーナス）を当初計画比7割削減するようです。さらにショーやパレードの休止に伴い業務が激減したダンサーら契約社員は、配置転換や退職を促すとのこと。同社が社員の賞与を削減するのは現行の賃金制度で初めて。新型コロナウイルスの感染拡大を受け、TDL、TDSの両パークを2月末から約4カ月間休...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2020年9月となりました。 季節は秋に向かっていますが別の視点から見ると台風の時期でもあります。台風は毎年大型化しており、動きも例年の動きとは違っています。また、台風の位置から遠い地域でも雨や風の影響が見られます。 新型コロナウイルスの発生状況とともに最新情報を参考に早い段階から事前に対応・準備をしましょう。   さて...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

皆様、 こんにちは。 グローバルビジネスマッチングアドバイザー　山本　雅暁です。   ８月１０日付の日経新聞に、『デジタル投資15.8%増　20年度、コロナ下でDX加速』のタイトルで記事が掲載されました。本日は、この記事に関して考えを述べます。   本記事の冒頭部分は、以下の通りです。 『日本経済新聞社は2020年度の設備投資動向調査をまとめた。企業のIT（情報技術）投資の計画額は前...（続きを読む）

山本 雅暁

（経営コンサルタント）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2020年8月となりました。 新型コロナウイルスの状況は 常に変化しており、現在流行第二派であると思われます。都道府県によっては緊急事態宣言も出され医療体制がひっ迫しているところもあります。 梅雨も明けて、台風発生の時期になりますので熱中症などにも気を付けながら新型コロナウイルスにも対応しないといけません。 常に最悪の...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2020年7月となりました。 今年も前半が終了し後半へ突入です。 2020年前半は新型コロナウイルス一色でしたが後半は季節的にも台風発生の時期でありさらに秋～冬になると毎年恒例のインフルエンザ流行の時期となります。 新型コロナウイルスの第2派、第3派の感染拡大も警戒される中 複合災害も想定に入れながら準備をしましょう。...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

　ある会社の技術者ですが、性格的に目立つことも。自分から先頭に立つことはあまり好まず、自己主張も少ないために、今の会社ではあまり評価されているとは言えない立場のようです。   　しかし、この人と過去に一緒に仕事をしたことがあるメンバーは、持っている知識やスキルをみんな高く評価しています。 　現在やっている仕事は、この人が持つ知識や経験を活かせるものでなく、世の中にはもっと力を発揮できる仕事が...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ おはようございます！ 月曜日、今週もはじまりましたね。 週末は雨模様でしたが、 どのように過ごされましたか？ 私はドップリ終日お勉強。 ZOOM受講。 慣れていらっしゃる方は、チャット入力もめちゃくちゃ早い！ 時代の変化を強く感じました。  先週の研修ですが、 ナント！会社のHPに掲載され...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナの影響で国民生活が自粛生活へと変わって停滞していましたが、緊急事態宣言も解除されて少しずつ平常に戻ってきています。 経済活動も再開してはおりますが、まだ完全ではなく、正直言って元のようには戻らないと思います。 そんな中、企業は今期の業績を下方修正したり、実際に最終損益が赤字に転落したりして、先行き不安は深刻です。多くの企業で、...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。今日は情報セキュリティーについてのお話です。 IDC Japanは、2020年度の情報セキュリティーに関する調査結果を発表しました。https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/07780/?n_cid=nbpnxt_mled_nws調査対象法人の38％が「2020年度は2019年度より情報セキュリティーに対す...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

こんにちは 女性向け初心者のための投資スクール ブルーストーンアカデミー代表の 青柳仁子です。 全国で緊急事態宣言が 解除になりましたね。 とはいえ、 まだまだ気を緩めないように 注意しながら生活したいですね。 さて、今日も、 先日のWEBセミナーでいただいた 質問にお答えします。 多少質問内容を省略しています。 Q： SBI証券でiDeCoを開設しました。 SBI証券でニッセイ...（続きを読む）

青柳 仁子

（ファイナンシャルプランナー）

公的資金注入の条件緩和　地域金融の機能不全防ぐ地方銀行や信用金庫など地域金融機関を主な支援先として想定する。足元で経営破綻が懸念される金融機関はないが、今後融資先の業績悪化で不良債権が増えるなどすれば金融機関の経営にも響く。新型コロナの収束時期が見えないなかで予防的に制度を拡充し、安全網を強化する狙いだ。日経新聞の記事 ---------------------- Offic...（続きを読む）

Nihonbashi Family Office 代表

（ファイナンシャルプランナー）

みなさんこんにちは ファイナンシャルプランナーの大間武です。   2020年5月となりました。 新型コロナウイルスの影響を どのように収束させるのか、 いつ収束するのか見えない状態が続いています。 学校の休校も延長が相次いでおり通常の学びを行うことが出来なくなっています。  医療関係をはじめ現場で 日々対応いただいている方々に感謝申し上げるとともに 引き続き現場で起きている現状を...（続きを読む）

大間 武

（ファイナンシャルプランナー）

駐車場のコンクリート工事が終わりました。結構時間はかかってしまったのですが、やっとコンクリート工事と残っていたフェンス工事が終了です。 ここはギリギリ新型コロナの影響は受けなかったと思うのですがあれから2か月が経とうとしている今、あの時とは全く違う世の中になってしまいましたよね。 そんな中、緊急事態宣言が発出されてしまいましたよね。間違いなく全業界で影響を受けるとは思いますが、やはり自分達はどんな...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

他人と違う準備をした人がチャンスを手にする 今日から 『転職の個別サポート塾』は 7年目に突入しました。 おかげさまで これまで500名以上のお客様の 転職のお手伝いをしてこられました。 コロナの騒ぎが大きくなった 先月（3月）も これまでと変わらないご利用状況で それだけ必要としてくれる方がいる事に 有難いなぁと感じております。 7年目も お客様が転職成功できるよう 全...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

新型コロナによる経済の影響で在宅勤務でここ数日間、家で仕事をしている人も多いのではないでしょうか？リーマンショック以来、そしてリーマンショック以上の影響が経済に出ているようです。そんな約12年ぶりの経済危機に皆さんは何を思いますか？私が思うのは「ピンチはチャンス」です。「新型コロナパンデミックはいつ収まるのかなぁ。」と何もせずに指をくわえて待っているのは、数年後大きな損失を被ることになります。今は...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。今日は新型コロナウイルスについてのお話です。 新型コロナウイルスの報道が続いていますが、株価下落や業績悪化に対する懸念といった話題も出ています。企業としても景気悪化というシナリオも見据えた対応が求められるような段階になるかもしれません。経営者として準備不足であると自覚があるならば、早急に動き出す必要があるという認識が必要です。経営者としての力量や覚...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）