「地方公務員」を含むコラム・事例
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今年の公務員給料は上がる?下がる?
公務員給与を決めるのが人事院勧告です。例年8月に行う人事院の勧告が、10月以降にずれ込む見通しとなったようです。新型コロナウイルス感染拡大の影響で、勧告の根拠となる民間企業の月給に関する調査日程が大幅に遅れているためですが、人事院勧告が10月以降となるのは、1960年からの現行制度下で初めてらしいです。 都道府県の給与は人事委員会などが参考にするため、地方公務員の給与改定に関する自治体の動き...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
うらやましいと感じた友人の勤め先は?
リスクモンスターの調査によると、1位は国家公務員(17.8%)。2位は地方公務員(13.6%)。回答者からは「安定していて給料も保証されている」「景気に左右されない」同じく安定性を評価し、「よほどの事がない限りクビにならない」「つぶれる可能性がほぼゼロ」とうらやむ声が出ました。 ちなみに3位はトヨタ自動車(6.9%)。「世界の認知度が一番高い」「労働環境が整っていて、給料が高い」「社員...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
この企業に勤める人と結婚したいランキング
結婚相手が勤める職場として男女に人気のある会社とは? リスクモンスター株式会社が、942人の男女に調査し、発表した「この企業に勤める人と結婚したいランキング」を参照しながら、ご紹介します。 男女ともに根強い人気の職場は? 女性が選んだ企業の3位~10位。3位:トヨタ自動車 4位:全日本空輸(ANA)5位:パナソニック 5位:伊藤忠商事7位:グーグル 8位:三菱商事 9位:楽天 10位:...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員定年65歳に延長 段階的に
以前から予想はされましたが、国家公務員と地方公務員の定年を現行の60歳から段階的に65歳まで引き上げる検討に入りました。少子高齢化で生産年齢人口の減少が見込まれる中、労働力確保を図る。早ければ来年秋の臨時国会に関連法案を提出。最終的に65歳までの定年延長を視野に入れるのは、公務員の年金受給開始が2025年度までに65歳に引き上げられるためだからです。定年と受給開始年齢を合わせることで、収入の「空白...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
冬のボーナスはどうなる?
この時期はセミナーシーズンでほとんど事務所にいることなく、全国駆け回っています(配信遅くなりすみません) さて、大手企業の冬のボーナス調査が発表されました。その額は平均92万7892円で前年冬より0・84%伸び2年連続で過去最高です。これは原則として東証1部上場で従業員500人以上の企業が対象で、今回は11業種71社(労組員数約48万人)の回答です。 ちなみに公務員も8月の人事院勧告で0.1ケ...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
大学1~2年生が就職したいと思う企業は
昨日は結婚したい男性の職業で第一位は「公務員」とお伝えしましたが、 大学1~2年生が就職したいと思う企業は・・・・ コンサルティング事業などを展開するリスクモンスターの調査によると、 第1位は「地方公務員」(9.0%)のようです。 本当に公務員は強いですね。 ちなみに、2位は「国家公務員」(6.5%)、「全日本空輸」(3.8%)、「森永乳業」「日本航空」(いずれも3.4%)、「タニタ」「任天堂...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員給与勧告でました(今年はアップ
人事院が安倍総理に対し、3年連続して国会公務員の給与引き上げを勧告しました。 引き上げ幅は平均0.17%、ボーナスも現状の4.2カ月から0.1カ月引き上げるよう求めました。 基本的に人事院勧告通りに行きますから、国家公務員の給与は上がります。地方公務員は都道府県によりますが、国家に準拠しますから、あがるでしょう。 公務員の皆さんとっては久々に明るい話題です! (続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
今年も公務員の給料が上がりそうです!
国家公務員の給料は人事院が勧告して最終的に議会で決められますが、今年度は国家公務員の月額給与とボーナスが8日に勧告される予定です。それによると月額給与は平均0.17%ボーナス0.1ヶ月分あげるよう勧告する方針です。 勧告の元となる民間給与実態調査では、月額ボーナスは民間が国家公務員を上回っていました。人事院は8日に国会と内閣に勧告します。給与関係閣僚会議で勧告通り実施するかを議論しますが、...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
就職したいと思う企業ランキング
マイナビニュースによると大学1年、2年にきいたアンケート調査で一位は地方公務員 だったそうです。安定、転勤なし ラクそう と言うのが理由だそうです。安定して変化のない、ラクにクリアできるロールプレイングゲームが流行るわけです。 DODA転職 DODA転職フェアの申込みは 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価 歯科医院の検索 歯科医院のクチコミ 歯医...(続きを読む)
- 中井 雅祥
- (転職コンサルタント)
公的年金制度について
昭和36(1961)年に「国民皆年金」の体制が整い、20歳以上60歳未満の人が加入しています。現役世代の人が保険料を払うことによって、高齢者・障害者・遺族などに生活費を補う“賦課方式”が取られています。職業や年齢によって加入する制度は異なっていて、現在、会社員は厚生年金に加入し、公務員や私立学校の教職員は共済年金に加入していますが、平成27(2015)年10月からは、公務員等も厚生年金に加入するこ...(続きを読む)
- 田中 香津奈
- (ファイナンシャルプランナー)
公的医療保険制度について
昭和36(1961)年に「国民皆保険」の体制が整い、生まれたときから全員が何らかの公的医療保険制度に加入しています。病気やケガをして病院に行ったとき、保険証1枚で一定の自己負担により必要な医療サービスを受けることができます。また、フリーアクセスであり、受診する医療機関を自由に選ぶことができます。医療保険制度は、職業や年齢によって加入する制度は異なりますが、75歳未満の人は健康保険などの被用者医療保...(続きを読む)
- 田中 香津奈
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員も雇用保険がもらえる
公務員には「雇用保険法」は適用されませんが、国家公務員の場合「国家公務員退職手当法」、地方公務員の場合、各地方公共団体が定める退職手当条例が適用されます。「退職手当」が失業保険の代わりになるわけですが、一般の雇用保険を掛けていた場合に受給できる金額の総額と「退職手当」と比べ、退職手当の方が少なければ、差額分が分割して支払われます。多い場合は支給されません。例えば勤続1年で退職したら退職手当はほとん...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
地方公務員、賃上げ続く
国家公務員の給料が7年ぶりに上り、都道府県庁の給料も相次ぎ引き上げしています。これを受け多くの市町村も引き上げを視野に入れています。 その中で国よりも給料水準が高い自治体があります。 例えば兵庫県芦屋市。推定平均年収は東京都に続く728万円(平均年齢40.7歳)ととても高い年収です。 大企業は給料は上がっていますが、中小企業は非常に厳しいところが多く、年収が下がっているところも多々あります。そ...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員も訴えられる時代
公務員が住民から個人的に訴えられる時代が来ているのですね。 ここ数年「公務員賠償責任保険」の契約が増えているようです。この保険は地方公務員等が住民などに訴えられたときに支給される保険です。 公務員が訴えられる時代になったのです。 例えば住民訴訟の場合被告は自治体となりますが、自治体が敗訴した場合、職員や栗町に責任が問われる可能性はあります。その時にこの保険が支給される可能性があるのです。 公務...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
夫婦問題カウンセラー小林美智子の雑誌掲載記事・執筆記事一覧
雑誌掲載記事 ●ESSE:夫がストレス!夫との関係を変えるための10か条 ●月刊からだにいいこと:離活前にチェック! ●ゆほびかGOLD:ほめる技術!夫婦の達人として ●月刊STORY:別居したからあなたが分かった ●リビング大阪:夫婦のお小遣い事情 ●東京新聞川崎版『Kばん』 ●週刊女性セブン ●週間現代 その他、「VIVA FREAK!」「神奈川新聞」「朝日アドバンス」...(続きを読む)
- 小林 美智子
- (離婚アドバイザー)
地方公務員の給料が下がるかも
4月から国家公務員の給与削減カットが終了し それに伴い地方自治体で給与カットされた所も カットが終了して、子月から給料が上がりますね。 しかし政府は昨年度に公務員給与削減に応じなかった市町村に対し、 今年五月に配分予定の公共事業関連の補助金を減らす方針を固めた。 国の意向に従わない自治体に対する事実上の制裁措置です。 配分額の格差は数千万円ですからあまり深刻な影響はなく 「見せしめ」でしょうが...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
公務員給与格差 国と地方縮まる
国家公務員と地方公務員の給与格差が縮まったようです。まあこれまで国家公務員の給与がかなり高かったですからね。以下はニュースより抜粋。 総務省は、平成25年7月1日時点の地方公務員給与の調査結果を発表した。国家公務員を100として給与水準を示すラスパイレス指数は、103・5と国の水準を上回った。国の給与削減要請に基づき約58%の自治体が水準を引き下げたため、24年4月時点の107・0に比べ3・5...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
Blog201403、交通事故
Blog201403、交通事故 自動車損害賠償保障法 労災保険法・厚生年金法の保険給付と損害賠償の調整まとめ 自動車損害賠償保障法 今月は、自動車損害賠償保障法の条文を読みました。 自動車損害賠償保障法 (昭和三十年七月二十九日法律第九十七号) 第一章 総則(第一条・第二条) 第二章 自動車損害賠償責任(第三条・第四条) 第三章 自動車損害賠償責任保険及び自動車損害...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
Blog201403、交通事故と社会保険等からの給付
Blog201403、交通事故と損益相殺 使用者災害・第三者行為災害(交通事故)と社会保険給付等からの受給との控除の可否・過失相殺(要約) 労災保険法・厚生年金法の保険給付と損害賠償の調整まとめ 以下、労働者災害補償保険法を労災保険法、厚生年金保険法を厚生年金法、自動車損害賠償保障法を自賠法と略す。 労働基準法(他の法律との関係) 第84条 この法律に規定する災害補償の事由について、...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
使用者災害・第三者行為災害(交通事故)と社会保険給付等からの受給との控除の可否・過失相殺
使用者災害・第三者行為災害(交通事故)と社会保険給付等からの受給との控除の可否・過失相殺(要約) 労災保険法・厚生年金法の保険給付と損害賠償の調整まとめ 以下、労働者災害補償保険法を労災保険法、厚生年金保険法を厚生年金法、自動車損害賠償保障法を自賠法と略す。 労働基準法(他の法律との関係) 第84条 この法律に規定する災害補償の事由について、労働者災害補償保険法 又は厚生労働省令で指...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
交通事故と社会保険給付等からの受給との控除の可否・過失相殺(要約)
交通事故と社会保険給付等からの受給との控除の可否・過失相殺(要約) 労災保険法・厚生年金法の保険給付と損害賠償の調整まとめ 以下、労働者災害補償保険法を労災保険法、厚生年金保険法を厚生年金法、自動車損害賠償保障法を自賠法と略す。 労働基準法(他の法律との関係) 第84条 この法律に規定する災害補償の事由について、労働者災害補償保険法 又は厚生労働省令で指定する法令に基づいてこの法律の...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否 最高裁判決平成11年10月22日、 損害賠償請求事件 民集53巻7号1211頁、判例タイムズ1016号98頁 【判決要旨】 1 障害基礎年金及び障害厚生年金の受給権者が不法行為により死亡した場合には、その相続人は、加害者に対し、被害者の得べかりし右各障害年金額を逸失利益として請求することができる。(民法709条、国民年...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否 最高裁判決平成11年10月22日、 損害賠償請求事件 民集53巻7号1211頁、判例タイムズ1016号98頁 【判決要旨】 1 障害基礎年金及び障害厚生年金の受給権者が不法行為により死亡した場合には、その相続人は、加害者に対し、被害者の得べかりし右各障害年金額を逸失利益として請求することができる。(民法709条、国民年...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否 最高裁判決平成11年10月22日、 損害賠償請求事件 民集53巻7号1211頁、判例タイムズ1016号98頁 【判決要旨】 1 障害基礎年金及び障害厚生年金の受給権者が不法行為により死亡した場合には、その相続人は、加害者に対し、被害者の得べかりし右各障害年金額を逸失利益として請求することができる。 2 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否
年金を逸失利益として不法行為に基づく損害賠償請求することの可否 最高裁判決平成11年10月22日、 損害賠償請求事件 民集53巻7号1211頁、判例タイムズ1016号98頁 【判決要旨】 1 障害基礎年金及び障害厚生年金の受給権者が不法行為により死亡した場合には、その相続人は、加害者に対し、被害者の得べかりし右各障害年金額を逸失利益として請求することができる。 2 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例 最高裁判決平成5年1月21日、損害賠償請求事件 最高裁判所裁判集民事167号上297頁、最高裁判所裁判集民事167号297頁、判例タイムズ816号194頁、労働判例652号8頁 注文者が労働安全衛生法30条2項前段による指名をしなかったことと作業員の死亡事故との間に相当因果関係がないとされた事例 裁判要旨 漁船の機関室で...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労働者災害補償保険法の社会復帰等事業
労働者災害補償保険法の社会復帰等事業 最高裁判決平成15年9月4日、労災就学援護費不支給処分取消請求事件 訟務月報50巻5号1526頁、最高裁判所裁判集民事210号385頁、判例タイムズ1138号61頁 【判示事項】 労働基準監督署長が労働者災害補償保険法(平成11年法律160号改正前)23条に基づいて行う労災就学援護費の支給又は不支給の決定は、抗告訴訟の対象...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
労災保険法の不服申立てと裁決前置主義との関係
労災保険法の不服申立てと裁決前置主義との関係 最高裁判決昭和30年1月28日、労働者災害補償認定及び裁決取消請求事件 民集9巻1号60頁 【判決要旨】 労働者災害補償保険審査会に対する審査請求が期間遵守していないため、審査請求が不適法として却下された場合は、右審査請求が違法である以上、保険給付に関する決定及び保険審査官のした審査決定の取消を求める訴は不適法である。 【参照条文】 労働...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
最高裁判決平成13年4月26日、懲戒処分取消請求事件
最高裁判決平成13年4月26日、懲戒処分取消請求事件 判例タイムズ1063号113頁 市教育委員会実施の定期健康診断においてエックス線検査を受診しなかった市立中学校の教諭が校長の受診命令に従わなかったことが地方公務員法(平成11年法律第107号による改正前のもの)29条1項1号,2号に該当するとされた事例 裁判要旨 市立中学校の教諭が,エックス線検査を行うこ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
金融商品の販売等に関する法律
今日は、金融商品の販売等に関する法律・施行令の条文を読みました。 金融商品の販売等に関する法律 (平成十二年五月三十一日法律第百1号) 最終改正:平成二四年九月一二日法律第8六号 (最終改正までの未施行法令) 平成二十四年九月十二日法律第86号 (未施行) (目的) 第1条 この法律は、金融商品販売業者等が金融商品の販売等に際し顧客に対して説明をすべき事項等及び金融商...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
Blog201401、意匠法
Blog201401、意匠法 今月(2014年1月)は、独占禁止法、借地借家法、宅地建物取引業法、労働法、金融法、金融商品取引法、電子記録債権法、会社法、会社非訟、知的財産法、商標法、意匠法、不正競争防止法、信託法、破産法、倒産法、土壌汚染対策法、行政法などに関するテーマを中心に、以下のコラムを作りamebro(アメーバ・ブログ)とAllAbout(専門家プロファイル)に掲載しました。 ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
意匠権の新規性と冒用出願
新規性と冒用出願 最判平成5・2・16 意匠登録を受ける権利を有しない者の出願により意匠登録がされた場合には、意匠法4条1項の新規性喪失の例外規定の適用があるときを除き、意匠登録を受ける権利を有する者であっても、当該意匠について意匠登録を受けることはできない。 (参照条文) 意匠法3条1項,意匠法4条1項,意匠法9条,意匠法15条2項,特許法33条 (意匠登録の要件) ...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 第1章 総則(第1条・第2条) 第2章 行政文書の開示(第3条―第17条) 第3章 不服申立て等(第18条―第21条) 第4章 補則(第22条―第26条) 第1章 総則 (定義) 第2条1項 この法律において「行政機関」とは、国会(立法)と裁判所(司法)を除く、国の行政機関をいう。 2 この法律において「行政...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
行政機関の保有する情報の公開に関する法律
行政機関の保有する情報の公開に関する法律 (略称、行政機関情報公開法) 第1章 総則(第1条・第2条) 第2章 行政文書の開示(第3条―第17条) 第3章 不服申立て等(第18条―第21条) 第4章 補則(第22条―第26条) 第1章 総則 (定義) 第2条 この法律において「行政機関」とは、次に掲げる機関をいう。 一 法律の規定に基づき内閣に置かれる機関(内閣...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律
個別労働関係紛争の解決の促進に関する法律 (目的) 個別労働関係紛争解決促進法は、労働条件その他労働関係に関する事項についての個々の労働者と事業主との間の紛争(労働者の募集及び採用に関する事項についての個々の求職者と事業主との間の紛争を含む。以下「個別労働関係紛争」という。)について、あっせんの制度を設けること等により、その実情に即した迅速かつ適正な解決を図ることを目的とする(個別労働関係紛...(続きを読む)
- 村田 英幸
- (弁護士)
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