「回避策」を含むコラム・事例
29件が該当しました
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内面?外見?どちらを磨く?
イメージ・コンサルティングに洋装・和装の着物、礼法など、日本文化に関する内容を盛り込んで参ります。 日本人に合わせたセルフ・ブランディング術をご紹介します。 ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 日本人のためのハッピー☆イメージ・マネジメント! Vol.29 今回のテーマ「内面?外見?どちらを磨く?」 日本文化...(続きを読む)

- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
厚労省の「ブラック企業調査」
「ブラック企業」の烙印を回避するには。 厚生労働省は社会問題化している「ブラック企業」の実態調査を初めて実施(13年9月)し、その内容 を12月17日に公表しました。 調査対象となった事業所5111のうち82%にあたる4189の事業所で労働基準関係法令の違反があった ことが報告されています。 厚労省は違反があった4189の事業所に対し是正勧告を行い、是正が見られない企業に対しては企業名 を...(続きを読む)

- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
事業者は特定適格消費者団体による集団訴訟のプロセス理解が必須(2/3)
制度のプロセス理解が“会社を救う” 。 今回は『いかにして集団訴訟を回避するか』その回避策をお伝えいたします。 重要なのはこの制度を理解することです。理解すれば対応策が見えてきます。 では、もう一度制度の概要を把握してみましょう。 この制度の【対象となる行為】 [1] 契約上の債務の履行の請求 [2] 不当利得に係る請求 [3] 契約上の債務の不履行/不完全履行による損害賠償の...(続きを読む)

- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
事業者は特定適格消費者団体による集団訴訟のプロセス理解が必須(1/3)
「集団的消費者被害回復の訴訟制度」の狙いは。 前回は特定適格消費者団体による被害回復の集団訴訟制度のプロセスについて、消費者の立場から 見た制度についてお伝えしましたが、今回は『いかにして集団訴訟を回避するか』事業者の立場から見た 回避策についてお伝えいたします。 本題に入る前に、特定適格消費者団体による集団的消費者被害回復の訴訟制度は、何を目的とした制度 かを理解しなければリスク管理をしな...(続きを読む)

- 西野 泰広
- (経営コンサルタント)
ビジネス法務2012年5月号、有期契約社員の雇止め
ビジネス法務 2012年 05月号 [雑誌]/中央経済社
¥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務2012年5月号、労働法
「本当に知りたい非正規社員の労務対応」と題して特集が組まれている。
小鍛冶「有期契約社員を雇止めするときのリスク回避策」
実質無期労働型(労働契約法19条1号、パート労働法8条文2項)、更新期待保護型(労働契約法19条2号)は、実質的に同じである、と...(続きを読む)

- 村田 英幸
- (弁護士)
ビジネス法務2012年5月号、労働法
ビジネス法務 2012年 05月号 [雑誌]/中央経済社
¥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務2012年5月号、労働法
「本当に知りたい非正規社員の労務対応」と題して特集が組まれている。
小鍛冶「有期契約社員を雇止めするときのリスク回避策」
岡芹「近時の法改正と実務への影響」
平成24年改正の労働者派遣法、労働契約法(有期労働者)に関する解説である。
石嵜ほか...(続きを読む)

- 村田 英幸
- (弁護士)
プレゼンテーション 99 ~情報を開示する~
あなたは、プレゼンテーションが上手くなりたいですか? プレゼンテーションの目的ともいえる「相手に理解、納得してもらうためにできること」について取り上げています。 前回は、コントラストを付たシナリオ作りをご紹介しました。 相手に理解してもらうだけでなく、納得してもらうためには良い面も悪い面も含め、十分な情報を提供して、精査してもらう必要があります。 十分な情報から導き出され...(続きを読む)

- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
アパート投資資金がなくても工夫している事例とそこでの気付き
不動産投資では、その人の属性・資産背景によって、実行できるか否かが左右されるとも言われます。 (1)年収が高い人、 (2)資金が十分にある人、 (3)担保として提供が出来るような別の不動産を所有している人 このような人たちは、新たな不動産を取得しやすい傾向があります。 住宅ローンや家賃などでは、返済(支払)額は月収の3分の1を超えないことが、リスクの回避の為の目安とされています。 その...(続きを読む)

- 大長 伸吉
- (不動産投資アドバイザー)
第3章 事業承継対策としての信託の利用法
第3章 事業承継対策としての信託の利用法 第1 相続人間の紛争回避策 1 経営権をめぐる紛争 相続財産である株式は法定相続によれば、相続人間の共有状態となり、その行使方法をめぐって会社の経営権争奪の紛争へと発展します。そこで、現経営者は、生前贈与、遺贈等により後継者に自社株式を集中させようとするわけですが、後継者の経営能力が未だ十分でない場合には、他の親族により会社の経営が実質的...(続きを読む)

- 村田 英幸
- (弁護士)
プレゼンテーション 30 ~プレゼンテーションに必要なボディランゲージ~
あなたは、プレゼンテーションが上手くなりたいですか? 今回は、「プレゼンテーション・15個のチェック」の 13個目「13. ボディランゲージは適切ですか?」から、 「プレゼンテーションに必要なボディランゲージ」をご紹介します。 アメリカの心理学者のアルバート・メラビアン博士の研究によると、 感情と態度に不一致があった場合に、人はどの情報に影響されるのかというと、 言語情報が...(続きを読む)

- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
事業承継対策としての信託の利用法
第3章 事業承継対策としての信託の利用法 第1 相続人間の紛争回避策 1 経営権をめぐる紛争 相続財産である株式は法定相続によれば,相続人間の共有状態となり,その行使方法をめぐって会社の経営権争奪の紛争へと発展します。そこで,現経営者は,生前贈与,遺贈等により後継者に自社株式を集中させようとするわけですが,後継者の経営能力が未だ十分でない場合には,他の親族により会社の経営が実質的に奪われて...(続きを読む)

- 村田 英幸
- (弁護士)
TOKO Biz Report <7月号>
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~経営者×ビジネス"の彼方此方"をパッケージします~
*TOKOビジネス通信 vol:第12号 11/7/22*
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━━━━━...(続きを読む)

- 中沢雅孝
- (ビジネススキル講師)
いつでも、どこでもメールで仕事が出来ていますか?
皆さん、こんにちは。
日本クラウドコンピューティングの新井です。
前回に引き続き、今週、来週は、中小企業はどのようにメールを活用すべきかということを、重点的にお話したいと思います。
メールは、すでに多くのビジネスマンにとって、仕事の始まりから、状況、過去の履歴に至るすべての情報が詰まった、仕事のコックピットのような役割になってきています。
しかし、そのコックピットから、自分の欲しい情報をい...(続きを読む)

- 清水 圭一
- (ITコンサルタント)
要注意!!日本の屋台骨がやられる。
こんにちは。ある時、セミナーで聞いたお話から、 更に発展して私は日本の中小企業が外国勢・とりわけ中国勢に やられるリスクを強く感じました。。。。。要注意です!! 日本の大企業は既に中国や新興国に進出していてマンパワーと 資金力で大丈夫でしょうし闘える体力がありますが、中小企業は そうではありません。 そして中小企業の技術力を海外へ紹介する仕事を外国人たとえば インドの人がし始めていま...(続きを読む)

- 重松 まみ
- (営業コンサルタント)
ダイレクトメールの書き方8
ダイレクトメールの書き方8 【設問7】自社の商品・サービスの再確認 以下、元のチェックシートに基づき、記入欄形式を踏襲しています。 【設問7】自社の商品・サービスの再確認 商品・サービスの特徴・業界シェア・地域浸透率等 例)業界ナンバー2 例)○○地域で3番 例)**地域でのシェア1番 ┌─────────────────...(続きを読む)

- 水内 終一也
- (経営コンサルタント)
サーキットブレーカー
サーキットブレーカーとはwikipediaによると サーキットブレーカー制度( - せいど、Circuit Breaker)とは、金融先物取引において先物価格が一定以上の変動を起こした場合に、相場の安定化のために発動する措置のことである。主に値幅制限や取引中断の措置がとられる。 とのことで、 現在までに導入以来5回発動されているのですが、そのうちの4回はなんと昨年です...(続きを読む)

- 尾野 信輔
- (不動産投資アドバイザー)
講演会に参加して 2
・・・EMPメルマガ2008年12月12日号より・・・ 前回に続き日経新聞主催の『不動産ファイナンスフェア』の講演会から、 今回は藤巻健史(株)フジマキジャパン社長の講演の感想をご紹介します。 話の内容を要約すると、 ・国債残高(国の借金)は848兆円あり、この10年で2.5倍に膨れている。 ・これだけの借金があれば、日本経済は持...(続きを読む)

- 中村 嘉宏
- (宅地建物取引士)
企業で働く高齢者(9)―労基法違反企業リスクの回避策
企業で働く高齢者(9)―労基法違反企業リスクの回避策 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボタン...(続きを読む)

- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
企業で働く高齢者(8)―企業リスク回避策の企業リスク
企業で働く高齢者(8)―企業リスク回避策の企業リスク このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」という...(続きを読む)

- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
企業で働く高齢者(7)―老人雇用の企業リスク回避策
企業で働く高齢者(7)―老人雇用の企業リスク回避策 このコラム内容に御興味があるお方は、弊社ホームページプログの中の同名タイトルのブログを御覧ください。本件に関する情報の宝庫です。 ホームページプログをクリックしていただくと、ホームページのトップページがでます。 この下に最近のブログが掲載されています。その下に「生涯現役エンジニアブログへ>>」というボ...(続きを読む)

- 田邉 康雄
- (経営コンサルタント)
社会保険料負担の回避 (1)
【関連Q&A】 起業と社会保険加入 http://profile.ne.jp/pf/ysc-kaigyou/qa/detail/2835 では上Q&Aで話題となった社会保険料負担の合理的回避方法について従業員との関係で、主に「雇用」関係があるかないかの2つの側面から探っていきましょう。 【1】 雇用関係「あり」 〜自社で雇用する場合〜 【2】 雇用関係「なし」 〜...(続きを読む)

- 後藤 義弘
- (社会保険労務士)
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