「営業スキル」を含むコラム・事例
53件が該当しました
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ライフバンク フェイスルーム開設
私は営業マンとして、メーカー、そして生命保険会社と 一生懸命に走って来ました。 その中でも、トップセールス、表彰、挫折、転勤、異動、復活、販促、広報 実に様々なことを体験してきました。 そんな経験を皆様の日々の活動に活かして頂けるように 無料でライフバンク フェイスルームを開設します。 毎週日曜日 午前10:00~12:00 2時間 フランクな中でまじめに営業スキルアップを目指します...(続きを読む)
- 川西 こうじ
- (ファイナンシャルプランナー)
約4年間好評だったコミュニケーションセミナーを10月より再開します
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 今回また10月より、半年タームで実施した、 コミュニケーションスキルアップセミナーを 開催いたします♪ このセミナーは、営業の方でも、営業以外の方でも 楽しんで習得いただける内容になっております。 僕が、初めて一般の方向けにセミナーをしたのが、2009年の6月です。 気が付けば、もうすぐ4年半です。 講師を始めて、6年以上が経過しました。 その時に...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【数字を追う人、追われる人】
こんにちは^^ 営業コンサルタントの竹内です。 営業って数字に追われている仕事なので、しんどくないですか? と未経験の方によく聞かれます。 「そりゃあしんどいよ」と良く答えますが、 それで終わっていたら話になりませんので(笑) そのお話をさせて頂きますと、 まず、 数字に追われる=計画性、実力、行動などがかけている 数字を追う=計画し、実行力もあり、楽しんでいる...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
6月24日〜6月30日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう おはようございます。竹内です。人の悪い噂は、いい噂の3倍広まる、とも言われています。もし営業活動をするときは、このことをしっかりと考えておかないといけない。第一印象が悪かっただけでも、少しの噂になるかもしれないから。6/24 9:37 この記事は表示できません: この記事には一部、Amebaの健全なサイト運営にふさわしくない言葉・表現が...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
営業スキルが全く無の状態から、スキルを身につけるには
こんにちは。営業コンサルタントの竹内です。 営業スキルが全く無の状態から、スキルを身につけるにはいろんな方法があります。 たとえば、販売のアルバイトをしてみる。(スーパーなどではなく、家電量販店など)テレアポのアルバイトをしてみる(受電ではなく架電)イベントのキャンペーンアルバイト(カードの入会促進など) これらは、多少営業要素があるのですが、スキルを部分的に補強することができます。 私も営業...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
営業で行動出来る人の性格
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は、営業で行動出来る人の性格 についてご紹介していきます^^ 営業職の中で、「あの人はいつも行動が早いな」と思える人だったり、 逆に「あの人はいつもグチグチ言ってるけどなんで動かないの?」 という人もおられると思います。 それを引き起こしている最大の要因は、 「その人が素直に考える事が出来るかどうか?」 に集約されるのです。 例えば、...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
優秀な営業マンを定義するとすれば
営業コンサル@竹内です。 優秀な営業マンを定義するとすれば私はこうなります。 大きく分けると、「数値面」「セールススキル面」「メンタリティ面」「周囲との関係構築」という4つでしょう。 具体的には、 1、売上が安定的であり、少なくとも上位4%以内である 2、顧客思考、顧客視点、顧客起点発想に強い 3、安易な値引きがなく、受注確度が高い 4、仮説思考があり、顧客に鋭い質問を投げる事が出来る 5、わ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
いよいよ明日、初公開のアポ率を7倍高めるセミナーを開催します^^
こんばんわ。 竹内です。 いよいよ明日、研修でも数回実施し、お客様がすぐ結果を出すことが出来た、 アポ率を急速に高める事の出来るセミナーを開催します。 アポというのは、見込客をまず選別し、ニーズのあるお客様に提案をしたり、 ニーズが薄いお客様との継続的接点を持ち、ニーズを温める、など 使う幅が広いスキルであり、新規獲得数をもっとも左右するスキルなんですが、 精...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
成功事例を集約させた、新規のお客様をたくさん集める手法とは?
こんばんわ^^竹内です。 よく会社員時代、他の社員に言われたのを覚えています。 それは、 「竹内さんはそんな落ち着いたテレアポで、何でそんなにアポが取れるんですか?」 という事でした。 他の社員はどうしていたかというと、むやみやたらにテンションを上げ、 面白くない所で笑ったりしながらテレアポをしていました。 もちろん、元気で楽しくするのはOKですし、僕も笑...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
来週、トップアプローチの方法をマスターしませんか?
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 いよいよバレンタインも過ぎましたが いかがお過ごしでしょう? 少し振り返って頂きたいのですが 今年の新規の営業はスムーズに行っていますか? もし答えがノーだとしたら、 何かしらこの時期に手を打っておいた方が いいかもしれませんね。 それは、お客様に役立つ情報を今から集めていくことも その解決法の1つでしょうし、 明日1日で出来る事...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
新規のお客様を獲得する仕組みの第一歩を作りましょう♪
こんにちは。 竹内です。 この不況期、そして徐々に進行する人口減少経済において、 モノを売るというのは普通に考えても難しいかも知れません。 しかし、こういう時代こそ、「売れる」「売れない」の差が激しくなってくると、竹内は踏んでいます。 そして、先日新聞にもあったのですが、 新卒採用において、コミュニケーション力は当然問われますが、 論理的思考力が、急浮上していると...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
新規開拓数を自分のチームで3.6倍にして、表彰を連発したテレアポ手法をさらに強化しました
こんにちは^^ 営業コンサル@竹内です。 ここでご質問です。 テレアポってどんなイメージがありますか?? ほとんどの方の営業ってキツイ!と思っている要因はすべて、テレアポや飛び込み営業 に集約されます^^ なぜならこのスキルだけ、非常に精神論が多く、数を打てば何とかなる的思考で考えられているからです^ 実は、私もそう考えていた一人でした。 訪問販売の地獄...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
営業の基本でかつ最も重要なポイントは「アプローチ」
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 いよいよ2月に入りました。 ちょうどこの時期は 心理学的にも「モチベーションがダウンする」時期と 一致するとも言われていますが、 あなたはいかがでしょうか? 弊社社内でも、 モチベーションを維持していく仕組みとして、 様々な手を打っています。 もちろん私もそうです。 その中で弊社が昨年1年でえた成果物も 思い出すきっかけがありました...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
戦略と戦術の融合です。
こんにちは~ 営業コンサル@竹内です♪ 最近よく考える事があります。 それは、「自分は戦術寄りか、または戦略寄りか」という事です。 多くの方が、自覚出来ているようで、あまりわかっていない部分かと 思います。 例えば、営業スキルというのは、営業上の戦術であり、 それを使いこなす人の、やる気が左右する形になりますね^^ ただ、短期的に結果を出すことも...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
退職から2年が経ちました。10月も頑張ります
おはようございます。 営業コンサル@竹内です。 気が付けば、僕が前職を退職したのが、 8月末だったので、もうやめてから 2年が経つんですね~。 早いものです。 人材採用の仕事も楽しかったですが、 今やっている、採用後の人材育成、研修は さらに楽しい仕事やなぁと毎日思っています。 そんなこんなで、 10月のイベント予定をまとめました。 では行事予定です↓ 【スペシャル営業スキ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
約3年間好評だったコミュニケーションセミナーを10月より再…
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 今回また10月より、半年タームで実施した、 コミュニケーションスキルアップセミナーを 開催いたします♪ このセミナーは、営業の方でも、営業以外の方でも 楽しんで習得いただける内容になっております。 僕が、初めて一般の方向けにセミナーをしたのが、2009年の6月です。 気が付けば、もうすぐ3年半です。 講師を始めて、5年以上が経過しました。 その時に...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
ご存知ですか?挨拶の大切さ
当り前のことですが、挨拶できていますか。 経営者、営業幹部の皆さん、率先して挨拶されていますか。 当り前のことですが、当たり前のことができていません。 新入社員の皆さんに「大きい声で挨拶しなさい。」と指導しているだけではありませんか。 そんなこと、当り前のことだろ! 社会人以前の問題だ。 親の教育がなっていない! なんて、言っているだけではありませんか。 営業職...(続きを読む)
- 下村 豊
- (経営コンサルタント)
4月23日〜4月29日に投稿したなう
【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう ピーター・ドラッカーの名言(生産的): おはようございます!質問×仮説型営業コンサル@竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓おそらく今日、高等教育を受けた人の割合が世界でもっとも多い国が日本である。 日... http://t.co/0kV6JHbq4/23 10:28 【4/23書評】仕事と...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
㈱ジョイントプレジャー様にて営業研修を実施
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 昨日は、㈱ジョイントプレジャー様にて 営業研修を実施させて頂きました^^ 今回は、久々の求職者様向の 営業スキルアップという事でしたが、 1日かけて営業マインドをお伝えしました。 ここから数日間、営業ノウハウの基本を お伝えしてまいります^^ ありがとうございました!! 感謝♪ (続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
半年前に行なって好評だったコミュニケーションセミナーを10…
こんばんわ。 営業コンサル@竹内です。 今回また4月より、半年タームで実施した、 コミュニケーションスキルアップセミナーを 開催いたします♪ このセミナーは、営業の方でも、営業以外の方でも 楽しんで習得いただける内容になっております。 僕が、初めて一般の方向けにセミナーをしたのが、2009年の6月です。 気が付けば、もうすぐ3年です。 講師を始めて、5年以上が経過しました。 その時に何で...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
読書がもたらす意外な効能
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 突然ですが、あなたは読書をしていますか? 少なくとも、こちらを毎日読んでいただいている読者の方は、 進んで購読されていらっしゃいますので、読書もされていると思います。 たとえば、営業スキルは読むけど、マーケティングは読まないといった方が いらっしゃったとすると、それは非常にもったいない。 マーケティングの中...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
営業で行動出来る人の性格
こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 営業職の中で、「あの人はいつも行動が早いな」と思える人だったり、 逆に「あの人はいつもグチグチ言ってるけどなんで動かないの?」 という人もおられると思います。 それを引き起こしている最大の要因は、 「その人が素直に考える事が出来るかどうか?」 に集約されるのです。 例えば、ある営業スキルを学びました。 それを、「こんなの使えない。自分のやり...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【過去の★5つシリーズ】不況時代の企業力―企業が生き抜くための…
こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価 ★★★★★ 5 不況時代の企業力―企業が生き抜くための営業スキル 小泉 豊 不況時代を生き残るための営業戦略は、従来のノルマ制では打開できない。 社員を積極的に発言できる集団に変え、新しい企業文化を作り...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
先日のクレドに行動を落とし込み目標達成するセミナーのご参加…
こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 先日、クレドに行動を落とし込むセミナーを 開催してきました。 この分野は、弊社でいえば、「ウィル」意思の部分であり、 考動型でいえば、「考える」部分になりますが、 折角目標を立てても達成出来ない理由のご説明から、 行動に落とし込む内容まで ご紹介させて頂きました。 そのご感想をお預かりしておりますので 一部シェアさせて頂きます♪ 実際の...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【過去の★5つシリーズ】営業の「聴く技術」 新版―SPIN「4つの質…
こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 営業の「聴く技術」 新版―SPIN「4... 古淵 元龍, 大堀 滋 待望の復刊!!新版で登場!! 人は自分の言葉に説得される! 【内容】 トップ営業マンに必要とされている営業スキルとは? それは、企業の経営課題を明らかにしていくとともに、 ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
【女性戦力化プロジェクト】第2回.育成のメリット
女性の潜在能力に気づいて、女性活用を推進し積極的に取り入れようとする企業は 多いものですが、実際には女性を十分に活用しきれず失敗に終わっている会社も 少なくありません。 例えば、研修やセミナーに女性スタッフを参加させても思うように身につかなかったり、 「女性視点のプロジェクトを行おう」と女性を起用したもののまもなく解散の憂き目にあったり、 「営業に転身させよう」としてもうまくいかな...(続きを読む)
- 田原 祐子
- (営業コンサルタント)
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