「双方向」を含むコラム・事例
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トレーナーの企業文化
こんばんわ 今日はお言葉に甘えさせて頂き R-body大手町店に伺わせて頂きました♪ また 私の勝手な学びをシェアさせて頂ければ幸いです R-body様とは昨年 合同研修という貴重な機会を頂き 多くの気付きと学びを頂戴しました 僕が言うのもおこがましいのですが(汗) ここまでハードとソフトが揃い 文化が創られている所は 滅多に無いなと本日改めて感じました 周知の通り 最近...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
小さな違いが生み出す大きな違い
こんばんわ 週末は8時間×2日間 喋り倒しました~ メンターシップの中でも話をしましたが 運動指導においても、ビジネスにおいても 「目の前のお客様が求めていることは何なのか?」 「目の前のお客様にとって、本当に良い事は何なのか?」 当たり前過ぎるくらいに、当たり前なんですが 結局はこれが一番大切なんですよね 様々なことを学んでいくと ついつい、学んだことをやりたくなったり 様...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
1つのエクササイズと複数のWhy?
こんばんわ昨日はimok's Mentorship 3日目 受講生の方とも話をしていましたが、最近のトレーナー業界はもの凄い量の情報が溢れており、セミナーに行って、全く新しい情報に出会う確率は以前よりも減っていると思います ただ、そこで「知っている」で終わらせてしまってはもったいないですよね その知っている情報をもとにどの様な価値が創り出せるのか?その知っている知識を使って、どれだ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
パーソナルスタジオにおけるトレーナーのキャリアプラン
こんばんわ今日は昨日とはうって変わって良いお天気でしたね 最近、よく考えるのが、トレーナーのキャリアプランについて いつも書かせて頂いている様に、パーソナルスタジオやマイクロジムがもの凄い勢いで増えていますが、スタッフがセッションをしなくても報酬を支払えるスタジオやマイクロジムは、いったいどれだけあるのでしょうか? パーソナルスタジオやマイクロジムを経営していて、スタッフを雇用する際...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
「成功」と「自信」と「思考」と「行動(習慣)」
こんにちわ 今日は大荒れのお天気ですね 先日、若いトレーナーの方から 「どうやったら自信が持てますか?」 といった質問を頂きました 個人的には 「成功」と「自信」と「思考」と「行動(習慣)」は セットだと思っていて ナポレオンヒルではありませんが 「自分はやれる!!」「自分なら出来る!!」と 心の底から思える人間が 成功出来るのだと思います ではどうやったら 「自分はやれる!!...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
パーソナルスタジオ経営のこれからの分かれ道⁈
おはようございます 渋谷のスタバは朝6時半から開いていて 仕事をするのには便利ですね! 今朝の日経に amazonのホールフーズマーケットの 買収が載っており、同時にウォルマートへの影響 などについても書かれていましたが 自分達が「強み」として「差別化」を行っていたものが 一瞬にして失われる...... ホールフーズは僕もアメリカなど海外に行くとよく利用します! M&Aなどだけで...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
接骨院→マッサージ店、パーソナルスタジオ→?
こんばんわ 最近、神楽坂に新たに接骨院がOPEN スタッフ総出でビラを配っているな~と思ったら その向かいにあった接骨院がいつの間にか閉店し 2,980円のマッサージ店に変わっていました 当たり前ではありますが 鍼灸治療院や接骨院は、OPENする所もあれば 閉店する所もあります 神楽坂においても、ここ5年でいったいどれだけの 治療院やマッサージ店が閉店していったことか・・・・・・ ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新入社員とチームの文化
こんにちわ 最近は気温の変化が激しいですね! 先日の日曜日 宮崎出身のウッチーこと内田君が 「明日、チキン南蛮作ってきても宜しいでしょうか?」 という訳の分からないLINEを皆に送り(笑) 研修&ミーティングがある月曜日に 大量のチキン南蛮を作ってきてくれました♪ 彼は2月に弊社に入社し 現在は表参道店で活躍をしてくれていますが 日本郵便のCMに出演出来るくらいの 「バカ真面目」で...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーの「知識」と「知恵」を繋ぐもの
こんにちわ 一昨日はブレット・フィッシャー氏のセミナーに参加をして 得られた学びについてシェアをさせて頂きました 様々なセミナーに参加をして 多くの「情報」や「知識」を身に着けたとしても それらの「知識」や「情報」を活用して 目の前のクライアントさんをより良く出来ないのであれば 趣味としては良いですが、仕事としては良くないですよね では この「知識」と「知恵」を繋ぐものとは何か?...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
ブレット・フィッシャー氏からの学び
こんばんわ 最近はPTさんに混じってセミナーを 受けたりしていますが 今日はR-body大手町店にて開催をされた ブレットフィッシャー氏のセミナーに参加をしてきました ※フィッシャーインスティチュート 本日もたくさんの学びを頂戴しましたが その中でも大きくは2つ ①基礎基本を磨き上げ、如何に目の前のクライアントさんを良く出来るか ②組織は代表を見て育つ&文化の重要性 セミナーの...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
パーソナルスタジオ&マイクロジム集客の落とし穴に落ちない為に!
こんばんわ この時期の神楽坂はお祭りの練習の音が響き渡り 夏が近づいてるな~と 1つアナウンスとなりますが 7月9日(日)に岡山で講師を務めさせて頂きます セミナーの早割が、明日の6月11日までとなりますので もし宜しければぜひお待ちしております https://www.facebook.com/events/374626212934232/ さて、ここからが本題ですが 先日、スタジ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
新入社員が「運動指導者」になるということ
おはようございます 新卒社員の試験も間近に迫り 日頃、教育担当やマネジャー陣を中心に 遅くまで研修や練習を繰り返しています そして 試験に向けて練習を繰り返す中で もちろん新入社員は必死に考え、迷い、悩み 答えの無い、答えを探し続ける訳ですが それで良いのだと想います なぜなら 「一般人」から「専門家」や「指導者」になる訳ですから 今までの「コンフォートゾーン」から抜け出さな...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
トレーナーがお客様に貢献するために大切な努力とは!?
こんばんわ いよいよ東京も梅雨入りしたみたいですね 夏の生まれなので暑さには強いのですが 汗をかきやすいので これからの時期はなかなか大変です(汗) 先日の経営合宿の際 朝から徹底的に話し合いを重ねていると 気がつけば13時 気分転換を兼ねて 少し歩いてランチに行った所 横浜スタジアムの周りでイベントを行っていました 肉巻きおにぎりや佐世保バーガーなどの いわゆるご当地物や ...(続きを読む)
- Style Reformer 小林俊夫
- (ピラティスインストラクター)
提案・研修で使える|売手と買手の双方向を考える「マーケティングミックス」|モノクロZUKAI
マーケティングミックスとは マーケティングミックスには、売り手の視点から、製品(Product)、価格(Price)、流通(Place)、プロモーション(Promotion)を考える「4P」と、お客様の視点から、顧客価値(Customer Value)、顧客コスト(Customer cost)、利便性(Convenience)、コミュニケーション(Communication)を考える「4C」...(続きを読む)
- 高木 仁
- (経営コンサルタント)
~内へ向かうか、外へ向かうか?:ビジネス英語コーチ~
「ビジネス英語コーチ!壁を破るためのマインドセット」 ★【ビジネス英語・パーソナルコーチング(毎月2回)】 英語の悩みや恐怖心を無くし、結果を出したい方へ ⇒ http://englishlesson.jp/lesson/000400.php ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【外資系プロフェッショナルのためのビジネス英語・短期集中猛特訓コース】 短期に集中...(続きを読む)
- 中尾 匡宏
- (英語講師)
信頼関係は植物を育てるのと同じ
イメージ・コンサルティングに洋装・和装の着物、礼法など、日本文化に関する内容を盛り込んで参ります。 日本人に合わせたセルフ・ブランディング術をご紹介します。 ┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏┏ 日本人のためのハッピー☆イメージ・マネジメント! Vol.69 今回のテーマ「 信頼関係は植物を育てるのと同じ 」 ...(続きを読む)
- 吉武 利恵
- (イメージコンサルタント)
MBA受験生がインタビューで成功するための5つのコツ。
MBA受験でエッセー、推薦状、英語能力試験のスコア、英文履歴書等を時間をかけて作成し、志望校へ提出したら、後は結果だけを待つドキドキの期間となりますね。スクールによっては、晴れてそのまま「合格!」ということもあれば、インタビューの案内を受け取ることもあるでしょう。MBA受験対策を今まで頑張ってきたのですから、ここでもうひと踏ん張りです。MBA受験の最後、インタビューでも気を緩めることなくやり抜きま...(続きを読む)
- 川尻 秀道
- (留学アドバイザー)
英検1級道場-受講生から喜びと感謝の声届く-会社の仕事でサポート
2年間で100時間レッスンしてきた若い受講生が居る 会社の新製品発表会で、英語でプレゼンテーションをするという話があったので、パワーポイントで見せる原稿の作り方、話し方の抑揚のつけかたなど、人を惹きつけ、感動させるプレゼン方法を伝授した 連絡があり、練習の成果が出て、無事終了し、上司からも褒められたそうだ 引っ込み思案のおとなしい人だが、今回の経験を活かして、一気にビジネスパーソンとして大きく...(続きを読む)
- 山中 昇
- (英語講師)
表面こそが真実:ビジネス英語コーチ
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- 中尾 匡宏
- (英語講師)
英検1級道場-インターネットは教育現場に革命を起こしています
懇談した英語仲間にメールを出した 〇〇様 帰宅した後、22:00-23:00まで高校2年生の1級合格レッスンをしました サッカーの選手で忙しいのですが、優秀であり、1級は射程距離にあります(海外経験なし) ------------------------------------- 今朝は、05:00-06:30まで、種子島の診療所に詰めている外科医とのレッスンがありました 強力なW...(続きを読む)
- 山中 昇
- (英語講師)
病気は誰が治すのか?
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 新緑に癒される、気持ちの良い日々が続いていますね~!(^^)! 皆さんいかがお過ごしですか? 昨日は私が所属している協会の理事会でしたので、理事の一人として参加し、メンバーと貴重な意見交換できました。 そのあと、懇親会でイタリアンレストランへ。 いろいろな話題で盛り上がる中、...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
人は誰かとかかわって生きていく
患者の9割がリピーターになる! 共感問診力アップメディカルコーチの下枝三知与です。 皆さんは落し物をしたことがありますか? あまりしたことがない人は、それこそ何かを落としてしまった時はショックを受けたり、そんな自分が嫌になってしまうこともあるでしょう。 実は今朝、私は家の鍵をポケットに入れて犬の散歩に出かけたのですが、家の入口について初めて、鍵がないことに気づきました!...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
なぜ、中小企業ビジネスはソーシャルメディアと相性がいいのか? 第4回
第4回「フェイスブックページで、相乗効果を狙う」 税経通信 寄稿掲載記事 前回のツイッターによる見込み客の集客に続き、今回は、フェイスブックページを使って、見込み客を集客する方法を説明していきたいと思います。 フェイスブックページは、通常の個人ページと異なり、企業や趣味のサークルなどの団体や、特定の物や事柄などについて、情報発信や交流を行うフェイスブック内のホームページみたい...(続きを読む)
- 清水 圭一
- (ITコンサルタント)
なぜ、中小企業ビジネスはソーシャルメディアと相性がいいのか? 第1回
第1回「中小企業のソーシャルメディア活用目的」(税経通信 掲載寄稿記事) 2011年から急激に盛り上がったソーシャルメディアですが、読者の皆さんの中にも、個人的にFacebookやTwitterを利用している方も多いかと思います。これらのソーシャルメディアの仕組みについては、他のメディアなどで頻繁に解説されているので、こちらでは割愛しますが、今回は、数あるソーシャルメディアの中でも、日本でも利...(続きを読む)
- 清水 圭一
- (ITコンサルタント)
(講演)某大学で文部科学省COC事業関連講座を実施しました!
過日、首都圏の某大学において、文科省が推進するCOC事業の一環とした、春季集中講義に登壇(講演)してまい りました。 テーマは学生が主体的に取り組む、「地域のまちづくり」です。 いわゆる「域学連携」の一つとしての考え方ですが、学生が地域の課題を見つけ、それを市民とともに解決し ていくというもの。 学生の若い感性、地域出身者ではない故の新鮮で客観的な視点、観光産業等、まちづくり...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
若年社員の早期離職を防ぐために、上司が気を付けておきたいことは?(第12回)
月刊総務オンライン『人材育成コラム』の投稿をシェアしております。 上司がチームマネジメントを円滑に遂行するにあたって、誰を右腕にするべきか? 今号では、チーム内キーパーソンの見つけ方と活用方を考えます。 ●チームに欠かせない、上司の右腕 チームマネジメントを円滑に遂行するために、上司はその味方となる「右腕」つまりチーム内キーパーソンを探さなくて...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
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