【受講者感想】 受講前は　よくあるセミナーと同等程度と思っていましたが、全くと言っていいほど異なり　自分自身のこれまでを振り返り、反省すると共に今後のことについて考える時間を持てました。 50代（男性） →　自らのパワハラ行為を自覚・反省し、パワハラの改善方法を習得 ご相談の経緯 使用者から「パワハラ行為者に対する再発防止策として受講させたい」とのご依頼をお受けし、 JACCAパ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】自信喪失しておりましたが、切り替えられました。本質を教えてくださり、危機を救ってくださってありがとうございました。 33歳（女性） →　キャリアの棚卸を行い、今後のキャリアの方向性を整理し、自信回復 ご相談の経緯 「自己分析のやり方がわかりません。転職しようかどうか迷っています」というご相談をお受けし、 JACCAキャリアデザイン塾（フルコース）の受講をお薦めさせて頂きま...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 18年間も働いているのに、職歴が長くなるばかりで、キャリアの構築ができているという実感がわかず、くすぶっていた原因が分かり、視界がずいぶんクリアになった感じがします。 40歳（女性） →　いまの会社で働き続けるキャリア戦略を整理し、自信とモチベーションを回復 ご相談の経緯 「このまま今の会社で管理職を目指すべきかどうか迷っています」というご相談をお受けし、 JACC...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 事前課題、セッション、ふりかえりとステップを踏むにつれ、絡まった糸がすっきりとほどけていくように、自分が今後すべきことが見えていくことに驚きました。 40歳（女性） →　自己分析、キャリア棚卸を深め、定年までのキャリア戦略を決定 ご相談の経緯 「家族、収入、やりたいこと・・・優先順位を付けて、今後の道筋をつけたい」というお悩みで JACCAキャリアデザイン塾を受講されま...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 私のようにまだはじめてもいないのにモヤモヤうじうじしている方にも、既に活動しておられる方にもどちらでも有益なオススメの講座です。 31歳（女性）→ 　自己分析を深め、今後の進みたい方向（キャリアプラン）を整理 ご相談の経緯 「キャリアの棚卸を行いながら、今後の方向性について整理したい」というご相談をお受けし、 JACCAキャリアデザイン塾でお手伝いさせていただき...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　自己流でやっていたキャリアの振り返りや整理方法を改善出来、自分を知れた点、整理出来た点、考え方を学んだ点は素晴らしかったし、自分の隠れた強みや隠れた願望などが分かったのも良かったです。 36歳（男性）→　キャリア棚卸を行い、今後のキャリア戦略を整理 ご相談の経緯 「自己分析、キャリア棚卸を深めることができず、やり方がわからない」というご相談をお受けし、 JACC...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 20年を積み重ねてきた、という実感が持てたことが、今回の最大の収穫です。 42歳（女性）→　復職後のキャリアプランを整理 ご相談の経緯 「長期休職からの復職準備のために、少しずつ自信回復してゆきたい」というご相談をお受けし、JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）でお手伝いさせていただきました。 新卒で入社した会社しか知らないご不安に、さらに、想定外の長...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 以前の私の「思い」や「考え」では受からなかったと思います。  38歳（女性）　→　初級管理職試験に合格 ご相談の経緯 「社内の昇任面接と事前課題の対策について指導いただきたいです。」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾でお手伝いさせていただきました。 話しぶりや書き言葉には、本人（話している方、書いている方）のマインドや行動が 自然と滲み出るものです...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】  私自身が考え、答えを出すための材料をご提示頂けたことが収穫であったと思います。 30歳（男性）　→　自己分析を深め、キャリアデザインの見直しを完了 ご相談の経緯 「自分に向いている仕事がわからず、悩んでします」というご相談をお受けし、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）の受講をオススメしました。 わたくしどもに相談に来られる方の受講者様の中には...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】密度の濃い4時間でした。弱気な考えになりかけていたところ、今回のセッションを通じて、自分が歩んできたキャリアが貴重で有意義なものであったことに気付けた。  44歳（男性）　→　キャリアの折返しでキャリアアセスメントをおこない、自信を回復 ご相談の経緯 「自分のキャリアに自信が持てず、将来に不安を感じています」というお悩みで JACCAキャリアデザイン塾を受講されまし...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

　こんばんわ ただ今横浜です 今日から泊まり込みで マネジャー＆サブマネジャーと 「第３回imok経営合宿」 　事前課題をもとに 各自資料を作成し 当日は、考える、考える、考える ディスカッション、ディスカッション、ディスカッション といった脳みそがオールアウトする1日（笑） 　トレーニングと一緒で １人でトレーニングをしていても なかなか限界まで追い込めないですからね 　事前に考えた...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　 こんにちわ 昨日まで横浜で 『imok経営合宿」を行っていました 　事前課題に沿って １テーマ　1スライドで 自分の考えをまとめてきて貰い 　1テーマ1時間半のミーティングを ひたすら繰り返す　この合宿 1日が終わる頃には 全員、脳みそがクタクタになっていましたが とても良い時間になりました 　皆からは 『「事前準備」の大切さは 前々から分かっていたけれど ここまで準備をして臨めてい...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

【受講者感想】 プログラムの内容が濃く進行も丁寧でわかりやすかったです。先生のお話のすべてが目から鱗の連続でした。  40歳（女性）　→  複数の企業から内定獲得 ご相談の経緯 「転職しようかどうか？迷っており、転職ありきではない"キャリア相談"をお願いしたい。」 というご相談をお受けし、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）の受講をおすすめしました。 異動後の職...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 本番直前の急な予約でしたが、受講して大正解。昨日までにっちもさっちもゆかなかったのが、自分の返答に一貫性が生まれ、断言できるようになり、面接が楽しくなりました。 28歳女性　→　8時間（フルコース）の受講で、苦手の面接を得意に変え、リーダー昇進面接に合格  ご相談の経緯 「面接本番の直前ですが、にっちもさっちもゆかず、困り果てています。」というご相談で、 面接塾（フルコ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 事前課題、ｷｬﾘｱﾃﾞｻﾞｲﾝ塾、振返りの3ステップで、自分自身のことをじっくり考えることができました 関西大学4回生（女性）　→　自己分析を深め、就活戦略を明確化 ご相談の経緯 就活中の学生さんから「自己分析のやり方がわからない」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）のご依頼をお受けしました。 自己分析のための市販本がたくさん売ら...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　藁にもすがる思いで、こちらの昇進昇格塾のコースを申込ましたが、受講して心底本当に良かったと思っています。 39歳男性　⇒　昇進試験に合格   ご相談の経緯 「社内の面接練習でダメ出しが続き自信を喪失してしまった」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾（フルコース）を受講された受講者様です。 管理職ポジションは、ごく一部の選ばれた方だけが手にできるポジションです...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

みなさん、こんにちは。 キャリアカウンセラーの高田裕子です。   5/18（土）、ネクスト・リーダーズ・キャンプ（ＮＬＣ）の第2回講義を開催しました。 4月より毎月1回、遠藤功先生と、中竹竜二先生のコラボによるキャンプ。 第2回は、遠藤先生によるコミュニケーションの講義。 遠藤先生の2回のセッションを通じての目的は、  「人を動かすための効果的なコミュニケーション力を磨くこと」  ...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 私の様に、本当に自分のやりたい仕事、自分に向いてる仕事で悩んでいて、 本を読んだり、色々したけど見つからない方、本当におススメです。 35歳男性 ご相談の経緯 「私のキャリアでも、転職は可能でしょうか？」とのご相談をお受けしました。 これまでのキャリアでは何も身についていないのでは？ との心配をお持ちのご相談様でしたが、 JACCAキャリアデザイン塾を受講された...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

論理的に考えるスキルを身につけるための研修を検討している企業から声がかかった。 「御社は『ロジカルシンキング』みたいな講座をやっていますか？」 コンサルタントは会社を訪問し、担当者とその上司から話しを聞いた。 ある役員に「うちの社員は報告が下手だ。説明も下手だ。何がどうなっているのか叙述があいまいで、結局何が言いたいのか見えてこない。論理的思考力を鍛えろ」と言われたということだった。 話しは進...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）