おはようございます、今日は役所改革の日です。 ハンコ問題含め、なにか変わっていくのでしょうか？ 経理についてお話をしています。 税理士とのミスマッチが起こっているのであれば対応を、と紹介しました。 その上で、自戒の意味も込めて。 この春以降、自分に合った税理士とお付き合いをすることが大切であることは、本当に感じています。 ただし、その一方で ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日は都市景観の日です。 適度に都会、それなりに田舎という地域に住んでいます。 経理についてお話をしています。 税理士に何を期待するのかについて、事業者ごとに異なる点に触れました。 ここについて、想像以上にミスマッチが起こっているのかもな、と最近感じています。 「税理士は税金の計算をしっかりとしてくれれば良い」という経営者もいます。...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 9月16日水曜日の日本経済新聞5面に、早期退職者募集の記事が掲載されていました。東京商工リサーチの調査で、上場企業が募集する早期・希望退職者の募集が1万人を超えたとのこと。このままでは、リーマンショックを超えそうです。 業種はアパレルや繊維、外食産業が主流とのこと。 この記事にどの程度信憑性があるかわかりませんが、コロナ禍がこれだけ深刻...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

　数年前のものですが、興味深い内容の記事がありました。 　スペインのサッカー一部リーグに、アトレティコ・マドリードというクラブがあり、そのチーム戦略に関するものです。   　決して裕福ではない中小クラブですが、バルセロナやレアル・マドリッドといった超ビッグクラブと優勝争いをするなど、リーグでは強豪チームとされます。 　元アルゼンチン代表だったシメオネが監督ですが、経営戦略の視点から、彼とチ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

こんにちは！東京総合研究所スタッフチームです。 今回も前回同様就職活動に関連した内容を見ていきましょう！皆さん、青田買いという言葉をご存知でしょうか。  もともとは、まだ稲が十分に実っていない「青田」の状態で稲の買い付けを行うことを指していましたが、それが転じて、就職活動で企業が優秀な学生を早期確保するために、解禁前に内定を出すことを言います。また、他社に流れることを防ぐために、内定に早めの期...（続きを読む）

大山 充

（投資アドバイザー）

ハローワークを使って求人していますが、中々応募がありません。何か良い手はありませんか？ まず、検討することは、募集媒体の選定が間違っていないか（求める人材と募集媒体とのミスマッチになっていないか）です。募集方法には、費用の安い順に、ハローワークでの求人、フリーペーパー／折り込みちらし、ネット媒体、人材紹介、スカウトです。ハイスペック（高い能力、豊富な経験、高い実績）な人材が望めるのは、スカウト、...（続きを読む）

石川　ロバート誠

（食事・栄養アドバイザー）

 この素敵なお庭と洋館は 鎌倉五山 五位 浄妙寺内にある 「石窯ガーデンテラス」です お寺とミスマッチな所が世のマダム達を虜にしている 素敵空間❣️   境内にリスもやって来ます  本堂はこちら  私がここの常連なのは実は 祖父母が眠る場所だから      でも この雰囲気 皆様をお連れする価値 大❣️でしょう      この石窯でパンが焼かれて それに合うお料理のランチと カフェ&スイーツで...（続きを読む）

宮代 眞弓

（料理講師）

　このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。 　そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。   　そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...（続きを読む）

井門 隆夫

（マーケティングプランナー）

　 こんばんわ 昨日の記事は、お蔭様でもの凄い数の「いいね」を 頂きましたが、それだけ多くの反応が得られたということは 多くの方が同じ様に感じているということなんでしょうね  　こうしたミスマッチは お互いにとってアンハッピーでしかないので 何か良い方法を考えていければと思います       　さて、話は変わりますが 先月、札幌出張の際 懇親会でジンギスカンをほおばっている時に Bリーグの開幕...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

転職マーケットにおいて求人広告の掲載期間が変わりました。20年前なら主流は週刊の情報誌であり求人広告は1週間の掲載期間が基本でした。といういことはだいたい木曜日に発売され早ければ当日や金曜の翌日には応募の電話があり週明けの月曜に面接、その週に採用し翌週の月曜出社。という事が可能でした。今ではバイトですらそう簡単にいかなくなっています。そもそもの求人広告が情報誌からネットに代わり、募集までのスピード...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるＡＯ（アドミッションズ・オフィス）入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。   　記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。   　...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

一生懸命話しているのに どうして聞いてくれないのだろう？ というパターンと 一生懸命聞いているのに 聞いているように思ってくれていないのだろう？ というパターンが あるように思うのです。 これは 一生懸命いいものをつくったのに どうして売れないんだろう？ とか 一生懸命探しているのに どうしていいのがみつからないのだろう？ というのと 似ています。 ミスマッチですね。 なぜ、その...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

男同士と 女同士では 「いいやつ」の格差が どうも違うというのは 定説です。 男性からは 「女性がかわいいと紹介する子は かわいくない」 女性からは 「いいやつと紹介される人には 魅力を感じない」 このギャップが 本命チョコが ミスマッチを起こす 要因のひとつと なっているように 思います。 女性の言い分は 「ほんとうにいい子の ことをわかってない。 見た目に媚びたり おべ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

商品も内容も 問題がなく まじめにやってるのに 稼げない という方は 沢山いらっしゃいます。 商品とか内容が うすい企業ほど ターゲット設定 とか モニターとか サンプルとか お客様の声とか って マーケティングだと思って 行動しているかも して、とりあえず 稼げたりします。 でも、 これらって 戦略とか ロードマップとか 計画とか 持ってないのに やっちゃうと はっきりいって持...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

大企業がスポンサーのテレビや雑誌。ほんとうは、うまくいったことの無い知人・友人。実は荒波を乗り越えた体験もない家族。就職率100%を目指す教師。そんな出どころからの情報に刷り込まれてしまった判断基準。 結果、流れ流れて中小企業に入社しておきながら、大企業の待遇と比較し、所属会社を卑下する社員がどれほど多いことか。 大企業のメリット・デメリット、中小企業のメリット・デメリット の双方両面をしっ...（続きを読む）

新納 昭秀

（経営コンサルタント）

以前も「謙遜と謙譲の違い」について、コラムを書きました。今日は、「拒否」と「謙譲」の違いと、受け手の印象について書きますね。例えば、少し年配の方が頻繁に出かけることを知ったとしましょう。その場所が、なかなか、遠くて、荷物をもって移動することも知ったとしましょう。この2つは事実です。そして、その出来事を、わたしは、何か手伝えたらうれしいと思いました。また、荷物を持って移動するのはたいへんだろうなぁと...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

新たな転職先、就職先が　決定したら、 その勤務先企業に対して「期待」で一杯になります。 ところが 実は　「期待」しているのは採用側も同様です。 きっと、いい人材であると 「期待」しています。 そもそも 面接では、誰もがおもいっきり背伸びしていたはずですから。 そして、 採用側ももちろん、この会社はいい会社だよ　と「期待」させる面接をしています。 もうその時点で　ある程度ミスマッ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

ようこそ。わたしのランチ会へ 最近、ＳＮＳで十年前のドラマ 女王の教室での台詞が 今のきなくさい環境を 予言していると 評判だ。 女王の教室の第１話では、 ピラミッドの構造で 世の中ができており、 一部の特権階級だけが 幸せで、それ以外は奴隷 であるという 「地獄」説法方式で 心の覚醒を狙った啓発行為を とっていた。 しかし、今の時代 ピラミッド構造そのものが 情報流通によって ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

最近facebookに セルフブランディングの 行為をし始めたらなんとなく、 流れが今までと変わってきました。 一部 微妙な反応。 どうやら セルフブランディングが 自己表現や 人に見栄えを整えるために あるように誤解を 与えているようです。 確かに、 演出効果もありますが、 多くは、 自分のためです。 自分にエンパワーメントを 与え、結果 周りに自分の考えることや 伝えたいことに ミ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

融資取引銀行を増やすには、どうしたら良いのか？ 現在、融資取引している銀行に不満を持っている経営者は、少なくありません。 また、企業ステージで、融資取引銀行とミスマッチがあることも、多いと言えます。 社長のための銀行取引対策・資金繰り改善「融資審査の本音」塾では、 融資取引銀行を増やすには、どうしたら良いのか？ （第71回：2015年3月17日号） にて、企業規模とミスマッチのあ...（続きを読む）

渕本 吉貴

（資金調達コンサルタント）

　経営者や人事担当の方々は、せっかく苦労して採用した社員が、短期間ですぐに辞めてしまったという経験をお持ちだと思います。   　この大きな原因の一つは、採用時の会社理解の行き違いです。応募者から見れば「初めの話と違う」「思っていたのと違う」ということ、会社からすれば、「もっとできると思っていたのに」「期待はずれだった」などという例がこれに当たります。   　会社と応募者それぞれの理解不足で...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃　　　　　　　　　2014年 4月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　いつもお世話になっております。 社会保険労務士ＦＰ小岩事務所の小岩和男です。 　4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休 を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいです...（続きを読む）

小岩 和男

（社会保険労務士）