「ミスマッチ」の専門家コラム 一覧 - 専門家プロファイル

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「ミスマッチ」を含むコラム・事例

150件が該当しました

150件中 1~50件目

ただ、税理士「ごとき」という面もあります

おはようございます、今日は役所改革の日です。 ハンコ問題含め、なにか変わっていくのでしょうか? 経理についてお話をしています。 税理士とのミスマッチが起こっているのであれば対応を、と紹介しました。 その上で、自戒の意味も込めて。 この春以降、自分に合った税理士とお付き合いをすることが大切であることは、本当に感じています。 ただし、その一方で ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

私の場合

おはようございます、今日は時刻表記念日です。 あまり電車に乗らないので、目にする機会が限られています。 経理についてお話をしています。 税理士とのミスマッチについて、もし起こっているのであれば解消をして欲しい、と紹介しました。 事例として、私の税理士業務に対する考え方をご紹介します。 ・できれば経理処理はこまめに進めたい ・いわゆる年イチ...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

希望とマッチしているか、確認すること

おはようございます、今日は都市景観の日です。 適度に都会、それなりに田舎という地域に住んでいます。 経理についてお話をしています。 税理士に何を期待するのかについて、事業者ごとに異なる点に触れました。 ここについて、想像以上にミスマッチが起こっているのかもな、と最近感じています。 「税理士は税金の計算をしっかりとしてくれれば良い」という経営者もいます。...(続きを読む

高橋 昌也
高橋 昌也
(税理士)

【受講者感想vol.489】 面接で自分をよく見せることにフォーカスしていたのがそもそも間違いだった

【受講者感想】 面接では自分をよく見せるかというところにフォーカスしていたが、それ自体がそもそも間違っているということがとてもよくわかった。 40歳(男性) → 苦手の面接を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「転職回数が多いこともあり、面接がとても苦手でなんとか改善したい」というお悩みで、 JACCA面接塾(特別フルコース)を受講されました。 この受講者様が面...(続きを読む

タカミ タカシ
タカミ タカシ
(キャリアカウンセラー)

早期退職者募集1万人以上

こんにちは!株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 9月16日水曜日の日本経済新聞5面に、早期退職者募集の記事が掲載されていました。東京商工リサーチの調査で、上場企業が募集する早期・希望退職者の募集が1万人を超えたとのこと。このままでは、リーマンショックを超えそうです。 業種はアパレルや繊維、外食産業が主流とのこと。 この記事にどの程度信憑性があるかわかりませんが、コロナ禍がこれだけ深刻...(続きを読む

寺崎 芳紀
寺崎 芳紀
(経営コンサルタント)

介護における最近の転職事情

こんにちは!株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染が止まらない中、企業も大変苦しんでいます。企業の中には、残念ながら倒産してしまった会社や、倒産は免れてもリストラをせざるを得なくなった会社もあります。 つい最近まで、労働市場は「超売り手市場」と呼ばれていたのに、今や逆転しつつあります。このままいくと(すでにそうなっているかもしれませんが)、日本経済は戦後最大の不景...(続きを読む

寺崎 芳紀
寺崎 芳紀
(経営コンサルタント)

「長期視点を捨てる」というチーム戦略の話

 数年前のものですが、興味深い内容の記事がありました。  スペインのサッカー一部リーグに、アトレティコ・マドリードというクラブがあり、そのチーム戦略に関するものです。    決して裕福ではない中小クラブですが、バルセロナやレアル・マドリッドといった超ビッグクラブと優勝争いをするなど、リーグでは強豪チームとされます。  元アルゼンチン代表だったシメオネが監督ですが、経営戦略の視点から、彼とチ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

上手くいかないときは婚活方法を変えてみましょう

しあわせ婚ナビゲーター仲人の舘です。 婚活パーティーに積極的に参加しても、思うように希望しているお相手と出会えない人は、婚活方法を変えてみることです。たとえば、たくさんの婚活パーティーに参加すれば、そのぶん多くのお相手と出会うことができます。しかし、いくら出会いのきっかけがあっても、上手くチャンスをつかめないということも十分にあり得ます。今まで、素敵なお相手と出会えなかったからと言って、今後...(続きを読む

舘 智彦
舘 智彦
(婚活アドバイザー)
2019/09/13 10:43

青田買いと投資

こんにちは!東京総合研究所スタッフチームです。 今回も前回同様就職活動に関連した内容を見ていきましょう!皆さん、青田買いという言葉をご存知でしょうか。  もともとは、まだ稲が十分に実っていない「青田」の状態で稲の買い付けを行うことを指していましたが、それが転じて、就職活動で企業が優秀な学生を早期確保するために、解禁前に内定を出すことを言います。また、他社に流れることを防ぐために、内定に早めの期...(続きを読む

大山 充
大山 充
(投資アドバイザー)
2019/03/05 16:03

祝う者を愚弄するお祭り「ハロウィン」はお好き?

明日はハロウィンですねぇ~。 昨今は、特に渋谷での若者の度を越したどんちゃん騒ぎが、物議を醸している様ですが…。 (◎_◎;)   以前にもお伝えした事がありますが、   私は「ハロウィン」というものの本物の起源を知る前から、このイベントには何とも言えない違和感と不気味さを感じる一人で、未だに日本の文化とのミスマッチ=ビジネス有りきの作られたブーム感から来る気持ち悪さが拭えない一人です...(続きを読む

大園 エリカ
大園 エリカ
(ダンスインストラクター)
2018/10/30 19:24

求人しているのですが、中々、応募がありません。 ~その1

ハローワークを使って求人していますが、中々応募がありません。何か良い手はありませんか? まず、検討することは、募集媒体の選定が間違っていないか(求める人材と募集媒体とのミスマッチになっていないか)です。募集方法には、費用の安い順に、ハローワークでの求人、フリーペーパー/折り込みちらし、ネット媒体、人材紹介、スカウトです。ハイスペック(高い能力、豊富な経験、高い実績)な人材が望めるのは、スカウト、...(続きを読む

石川 ロバート誠
石川 ロバート誠
(食事・栄養アドバイザー)
2018/06/19 21:00

応募者の「入社前」に対する過剰な対応は必要なことなのか

 10月初めは多くの会社で来春入社予定の新卒者の内定式が行われます。採用活動としては一段落ですが、まだ活動を続ける企業や学生さんもいますから、それぞれ頑張って少しでも良い結果につながればと思います。    これはここ数年の採用活動で見られるようになってきたことですが、企業側が応募者のSNSに投稿されたパーソナルな情報を閲覧して、投稿内容から面接時の話に嘘がないか、仕事への姿勢や性格といったこと...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/10/10 08:00

古都鎌倉散歩@生徒さん達とお出掛け

 この素敵なお庭と洋館は 鎌倉五山 五位 浄妙寺内にある 「石窯ガーデンテラス」です お寺とミスマッチな所が世のマダム達を虜にしている 素敵空間❣️   境内にリスもやって来ます  本堂はこちら  私がここの常連なのは実は 祖父母が眠る場所だから      でも この雰囲気 皆様をお連れする価値 大❣️でしょう      この石窯でパンが焼かれて それに合うお料理のランチと カフェ&スイーツで...(続きを読む

宮代 眞弓
宮代 眞弓
(料理講師)
2017/08/11 15:16

古都鎌倉散歩@生徒さん達とお出掛け

 この素敵なお庭と洋館は 鎌倉五山 五位 浄妙寺内にある 「石窯ガーデンテラス」です お寺とミスマッチな所が世のマダム達を虜にしている 素敵空間❣️   境内にリスもやって来ます  本堂はこちら  私がここの常連なのは実は 祖父母が眠る場所だから      でも この雰囲気 皆様をお連れする価値 大❣️でしょう      この石窯でパンが焼かれて それに合うお料理のランチと カフェ&スイーツで...(続きを読む

宮代 眞弓
宮代 眞弓
(料理講師)
2017/08/11 15:16

過去からの先入観が「人事戦略を制約している」と思ったこと

 このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。  そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。    そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2017/02/28 08:00

カンナP+インドの旅日記Vol.1 成田から出発!!

成田〜インディラ・ガンジー〜ラクノウ 1月24日成田発 成田を発ったのいは夕焼けの綺麗な時刻でしたで到着は夜中の0時少し過ぎ 国内線に乗り換えてLACKNOW行きは朝の7時15分です 空港で夜明かししなければならないのです 友人たちが「居眠りして荷物がない!なんてことにならないでね」 と心配してくださる なので乗ったら飲むです(笑)  まずはワインをいただきぐっすりと睡眠をとります 日...(続きを読む

橘 凛保
橘 凛保
(マナー講師)
2017/02/10 19:30

力をつける学生インターンシップとは

大学で学んだことは社会で役立つのか 近年、大学の入試改革が進められています。選択式だけではなく、記述式の設問を設けて思考力を見ようという取組みですが、文部科学省ではこうしたテーマを「高大接続」と呼び、高校までに考える力を養成し、その力を大学受験でも評価しようとしています。同様に、重要なテーマとして「大学と社会の接続」があります。大学時代に培った力を社会で評価してもらおうという意味ですが、残念なが...(続きを読む

井門 隆夫
井門 隆夫
(マーケティングプランナー)

あなたの担当FPに確認すべき5つのこと

最近、ファイナンシャルプランナー(FP)相談での ミスマッチが増えているようです。 相談したFPに勧められるまま、ある契約をしたところ あとで、その契約が自分には適していないことを知り、 解約もしづらく悩んでいるといった内容です。 私はFPとして独立10年ですが、FP相談利用者の方々が 「FPに相談して本当に良かった!」と思ってもらえる状況を 真剣に作りたいと考えています。 そこで、今回は、...(続きを読む

森本 直人
森本 直人
(ファイナンシャルプランナー)

もしもBリーグのエグゼグティブアドバイザーだったら!?

  こんばんわ 昨日の記事は、お蔭様でもの凄い数の「いいね」を 頂きましたが、それだけ多くの反応が得られたということは 多くの方が同じ様に感じているということなんでしょうね   こうしたミスマッチは お互いにとってアンハッピーでしかないので 何か良い方法を考えていければと思います        さて、話は変わりますが 先月、札幌出張の際 懇親会でジンギスカンをほおばっている時に Bリーグの開幕...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/10/18 10:28

求人広告で成功の遠のく原因

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/09/08 20:00

応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する3

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/09/07 20:00

応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する2

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/09/06 20:00

応募0人の会社は広告内容を工夫することで増加する

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/09/05 20:00

求人広告で成功するには 5

そんな状況の中 「雇用のミスマッチ」も発生し、求人活動はさらに厳しく困難な状態が続いています。 求人側から考える「雇用のミスマッチ」とは「求める人材」の数に対して 「そのスキルや条件や素養を持つ求職者」 の数が少ない、採用したもののずれが大きいいという現実です。 求人広告を「こなければムダ金」という状況などという初心者レベルの考えでは 到底この厳しい現実に打ち勝っていけないのです。 ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/09/04 20:00

採用スピードはなぜ落ちているのか

転職マーケットにおいて求人広告の掲載期間が変わりました。20年前なら主流は週刊の情報誌であり求人広告は1週間の掲載期間が基本でした。といういことはだいたい木曜日に発売され早ければ当日や金曜の翌日には応募の電話があり週明けの月曜に面接、その週に採用し翌週の月曜出社。という事が可能でした。今ではバイトですらそう簡単にいかなくなっています。そもそもの求人広告が情報誌からネットに代わり、募集までのスピード...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2016/08/26 20:00

「トレーナーが起こしやすいミスマッチ」~伝えたい情報と知りたい情報~

 こんにちわ 先日、知り合いのトレーナーさんから 「ホームページを創る上で、大切なポイントは何ですか?」 と聴かれたので 「知りたい情報が載っていること」 とお伝えさせて頂きました  仲の良い方なので 「こいつマジで何言ってんの?」 といった目はされませんでしたが(笑)  これって もの凄く当たり前なんですが とっても大切なんですよね  スタジオ開業セミナーや 集客&リテンション戦略など...(続きを読む

Style Reformer 小林俊夫
Style Reformer 小林俊夫
(ピラティスインストラクター)
2016/04/20 18:42

「AO入試の退学率」と「新入社員の退職率」に思った共通点

 ある新聞社の調査によると、志望理由書や面接を重視して合否を決めるAO(アドミッションズ・オフィス)入試で合格した学生の退学率が、入試方法別で最も高いという結果があるそうです。    記事の中では、「本来は学力試験で測れない意欲や能力を重視する試験だが、入学の半年以上前に合格が決まることなどで学習意欲を失わせているとの指摘があり、見直しを迫られる大学も出そうだ」と論評されています。    ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)

ギャップ萌えとミスマッチ

オタク?界の言葉にギャップ萌えってのがあります。 例えば、公式や普段のイメージとふとした瞬間や特定の人にみせるイメージに大きな差がある人物に愛着を感じる場合に用います。 一方、ミスマッチという言葉がビジネスの世界でも一般的に使われるようになりました。主に、想定ターゲットと実際のターゲットが違ったり、つきあいのレベルや役割分担がずれていたり提供する価値と実際に受け取られている価値がずれて...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/03/25 12:10

人の話が聞けないのは?

一生懸命話しているのに どうして聞いてくれないのだろう? というパターンと 一生懸命聞いているのに 聞いているように思ってくれていないのだろう? というパターンが あるように思うのです。 これは 一生懸命いいものをつくったのに どうして売れないんだろう? とか 一生懸命探しているのに どうしていいのがみつからないのだろう? というのと 似ています。 ミスマッチですね。 なぜ、その...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/03/07 11:26

コンサルタントだらけ

最近やたらめったら名乗る人が多いコンサルタント。 猫も杓子もコンサルタント。ベテランも新米もコンサルタント。敏腕もナンチャッテもコンサルタント。コンサルタントって名乗って気持ちいい人が多いコンサルタント。自己紹介で、コンサルタントと言って 嫌な顔をされるコンサルタント。組織づくりなのに販促コンサルタント。販促なのに財務コンサルタント。ミスマッチもおかまいなしのコンサルタント。資格を取得してコ...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2016/02/24 14:25

本命チョコはなぜもらえないか?

男同士と 女同士では 「いいやつ」の格差が どうも違うというのは 定説です。 男性からは 「女性がかわいいと紹介する子は かわいくない」 女性からは 「いいやつと紹介される人には 魅力を感じない」 このギャップが 本命チョコが ミスマッチを起こす 要因のひとつと なっているように 思います。 女性の言い分は 「ほんとうにいい子の ことをわかってない。 見た目に媚びたり おべ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/02/14 08:13

あなたのホームページ、BtoC?BtoB?

欲しい人や 困っている人がいて どうぞ ってことで 対価があるのが ビジネスです。 で、 これが マッチしなかったり 人が探せなかったり どうぞって出すものや タイミングや いいだしに 迷いがあると 稼げない ってのを乗り越えるのに みんな 苦労してるって ことなんです。 が、 名刺とかホームページを 他人が見ると 誰でも そういう状態って わかっちゃうものなんです。 社長や ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/02/11 09:36

わかりにくいのは、わざとか天然か?

商品も内容も 問題がなく まじめにやってるのに 稼げない という方は 沢山いらっしゃいます。 商品とか内容が うすい企業ほど ターゲット設定 とか モニターとか サンプルとか お客様の声とか って マーケティングだと思って 行動しているかも して、とりあえず 稼げたりします。 でも、 これらって 戦略とか ロードマップとか 計画とか 持ってないのに やっちゃうと はっきりいって持...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2016/01/17 07:26

公式webの画像でフィルターミスマッチ

ブログサテライト 「見て欲しい私の作品はこれです!」 といった主張があるなら、どんな加工をしようがそれはその人の自由。 高価なソフトウエアを買う考えなどサラサラ無いし、難しい加工なんてできない...。 結局、用意されたチープなフィルターを適用...っと。 いつもの但し書きを一応。 どのように遊ぶかはその人の自由だ。 ただ、 見ていただく人に「どの...(続きを読む

宮本 陽
宮本 陽
(カメラマン)

本質的ミスマッチ

大企業がスポンサーのテレビや雑誌。ほんとうは、うまくいったことの無い知人・友人。実は荒波を乗り越えた体験もない家族。就職率100%を目指す教師。そんな出どころからの情報に刷り込まれてしまった判断基準。 結果、流れ流れて中小企業に入社しておきながら、大企業の待遇と比較し、所属会社を卑下する社員がどれほど多いことか。 大企業のメリット・デメリット、中小企業のメリット・デメリット の双方両面をしっ...(続きを読む

新納 昭秀
新納 昭秀
(経営コンサルタント)
2015/11/18 10:06

儲かってない状態やつづけられない状態は見えちゃう

そうらしいのです。大きなことを言ったり論理的でなかったりみじかな課題がわからなかったりが、そのサイン。 日本の〇〇ためにとか〇〇のみんなの笑顔のためにとか〇〇の幸福とか地球の〇〇環境をとかビジネスプランコンテストやベンチャーのプレゼンで多いらしいんです。 ビジネスのスタートはもっと欲にまみれているはずなのに大きなこと言ってしまう。恐れです。自分に自信がなかったり、具体がみえなかったり感...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/11/13 11:47

気になる「拒否」、あなたの相手への心遣いは大丈夫?

以前も「謙遜と謙譲の違い」について、コラムを書きました。今日は、「拒否」と「謙譲」の違いと、受け手の印象について書きますね。例えば、少し年配の方が頻繁に出かけることを知ったとしましょう。その場所が、なかなか、遠くて、荷物をもって移動することも知ったとしましょう。この2つは事実です。そして、その出来事を、わたしは、何か手伝えたらうれしいと思いました。また、荷物を持って移動するのはたいへんだろうなぁと...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

プラダを着た悪魔の部下はネット起業家!

「マイインターン」という映画が 「プラダを着た悪魔」の続編的な あつかいで 公開されています。 インターン生がシニアで ロバートデニーロ 受け入れ先の社長が アンハサウェイ女社長 ということで 見に行きました。 映画館は シニア層とカップル様 でした。 女性のシニアの方は デニーロに感情移入して 大層うけているようでした。 ハサウェイは娘? たしかに、 プラダを着た悪魔の 上司...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/10/18 10:50

期待

新たな転職先、就職先が 決定したら、 その勤務先企業に対して「期待」で一杯になります。 ところが 実は 「期待」しているのは採用側も同様です。 きっと、いい人材であると 「期待」しています。 そもそも 面接では、誰もがおもいっきり背伸びしていたはずですから。 そして、 採用側ももちろん、この会社はいい会社だよ と「期待」させる面接をしています。 もうその時点で ある程度ミスマッ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2015/07/12 19:00

補助金も税金を使っている施策なので!

最近、小規模事業者持続化補助金が追加公募された。各県、ほぼ100企業近く採択され、勝率は大体、5割だ。 通常は最大50万円補助されて、2/3負担してもらえるので、自己資金と合わせると75万円規模の持続化のための事業が行える。 まじめに5年以上事業を続けている企業にとって、ちょっとしたボーナス気分だ。 ただし、地元の商工会議所とのおつきあいを深くし、地元商圏のためになる事業であることも、採択...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/07/11 10:31

女王の教室で表明された格差とは

ようこそ。わたしのランチ会へ 最近、SNSで十年前のドラマ 女王の教室での台詞が 今のきなくさい環境を 予言していると 評判だ。 女王の教室の第1話では、 ピラミッドの構造で 世の中ができており、 一部の特権階級だけが 幸せで、それ以外は奴隷 であるという 「地獄」説法方式で 心の覚醒を狙った啓発行為を とっていた。 しかし、今の時代 ピラミッド構造そのものが 情報流通によって ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/06/27 11:27

プロファイリングは何をもたらすか?

ユニクロで有名な ファーストリテイリングが 大手コンサル会社と提携し 提案営業のために ビッグデータを活用する記事が 掲載されていた。 ほぼ完全IT化で行っているのが アマゾンであるが、 人を介して行うというのが 日本経営らしい。 要は、 プロファイリングである。 理論と訓練とノウハウが もっているコンサルから スタートし、これが 成功すれば、地方で活躍する コンサルを活用した本格的な ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/06/16 10:17

セルフブランディングが嫌われるわけ

最近facebookに セルフブランディングの 行為をし始めたらなんとなく、 流れが今までと変わってきました。 一部 微妙な反応。 どうやら セルフブランディングが 自己表現や 人に見栄えを整えるために あるように誤解を 与えているようです。 確かに、 演出効果もありますが、 多くは、 自分のためです。 自分にエンパワーメントを 与え、結果 周りに自分の考えることや 伝えたいことに ミ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/06/03 10:58

都心と地方のミスマッチ

中の人は、 外の視点と気持ちはわからない。 当たり前だけれど 中の人と外の人のコラボは なかなか進まない。 なぜなら、今の幹部が 両方の立場で 事業を推進したことが ないからだ。 そこで、コーディネイターの 登場となるわけだが、 大概、実績のあるコーディネイターは 外から来て、地方にある程度 根付いた人。 でも、このような人を 活用できる地方の人間は少ない。 都心の偉い人の話を聞いて ...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/06/02 10:33

融資取引銀行を増やすには、どうしたら良いのか?

融資取引銀行を増やすには、どうしたら良いのか? 現在、融資取引している銀行に不満を持っている経営者は、少なくありません。 また、企業ステージで、融資取引銀行とミスマッチがあることも、多いと言えます。 社長のための銀行取引対策・資金繰り改善「融資審査の本音」塾では、 融資取引銀行を増やすには、どうしたら良いのか? (第71回:2015年3月17日号) にて、企業規模とミスマッチのあ...(続きを読む

渕本 吉貴
渕本 吉貴
(資金調達コンサルタント)
2015/03/25 18:37

リコーショック。IT部門はいらない。

2014年4月に、リコーはIT部門を解体。 これは、いいことだ。 メーカーがIT活用の提案を 自治体を含むある程度の組織に 提案する場所は 「IT部門」ではなくなっているからだ。 名前からすると 「IT」や「情報」と名前のついた ところが担当するかと 思われるかもしれない。 しかし、 この名前がついたところは 実質大分前から 「施設保守管理更新部門」 なのだ。 このミスマッチが、 人...(続きを読む

村本 睦戸
村本 睦戸
(ITコンサルタント)
2015/01/22 07:41

会社と応募者の相互理解不足の害

 経営者や人事担当の方々は、せっかく苦労して採用した社員が、短期間ですぐに辞めてしまったという経験をお持ちだと思います。    この大きな原因の一つは、採用時の会社理解の行き違いです。応募者から見れば「初めの話と違う」「思っていたのと違う」ということ、会社からすれば、「もっとできると思っていたのに」「期待はずれだった」などという例がこれに当たります。    会社と応募者それぞれの理解不足で...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2014/08/19 08:00

自ら作る内股!〜バルーンスカート編〜

ガーリーな「バルーンスカート」スマートなトップス、ジュースと合わせてゆるさを抑えると大人かわいいの印象を作りますね。ガーリーのミスマッチ!ガーリーファッションで幼さではなく、女性らしさを出すには膝とつま先の向きがポイントとなります。これがどちらも内側を向いていとマッチした体型となり「かわいい大人な女性」の印象になります。反対につま先と膝、どちらか一方でも外を向いていると「幼いな」もしくは「頑張って...(続きを読む

佐久間 健一
佐久間 健一
(スポーツトレーナー)

2014/04/16 人事労務最新情報

┏━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┳━┓ ┃人┃事┃労┃務┃最┃新┃情┃報┃         2014年 4月16日号 ┗━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┻━┛━━━━━━━━━━━━━━━━━  いつもお世話になっております。 社会保険労務士FP小岩事務所の小岩和男です。  4月も後半に入り、ゴールデンウィークが徐々に近づいてきました。連休 を心置きなく過ごすためにも、仕事を早めに仕上げておきたいです...(続きを読む

小岩 和男
小岩 和男
(社会保険労務士)

使える 長所・短所

面接での質疑応答で 必ず 出される質問が 長所と短所。 人それぞれ、様々な答え方があります。印象も様々です。 参考例を。 長所は 失敗を恐れない行動力です。 おかげさまで失敗することが多くストレス耐性には自信があります。 どんなに厳しい環境におかれても、失敗を糧に成長し成果をあげてみせます。 短所は 何事も 即行動 という せっかちなところです。物事が進まないとイライラしてしまうこ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2014/03/12 19:00

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