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「休職満了」を含むQ&A
6件が該当しました
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メンタル疾患および内臓疾患で体調を崩し、数か月の休職後、「休職期間満了による自然退職」となりました。ハローワークへの届けでは「休職期間満了による自然退職」となっています。ですが、転職先へ提出する履歴書に「休職期間満了による自然退職」と記載したくありません。退職後1年近くたっているので、体調不良により療養していたことは面接でお話するつもりですが、休職の事実は伝えたくありません。…
- 回答者
- タカミ タカシ
- キャリアカウンセラー
- chibisansanさん ( 千葉県 /33歳 /女性 )
- 2015/10/04 12:08
- 回答1件
はじめまして。30代既婚女性子どもなしです。外資系企業で勤務していましたが、先日の震災による公私共のストレスで一時的に精神的に病み医者のすすめで休職を申し出たところ、休職は許可するがそのまま退職するよう言い渡されました。自分がまさか精神を病むとは思わず、仕事面でも努力しパフォーマンスもあげていたと思っていたのでとても残念で暫く落ち込んでいましたが、健常者でも日常リストラがあっ…
- 回答者
- 市村 光之
- キャリアカウンセラー
- telboさん ( 神奈川県 /34歳 /女性 )
- 2011/12/02 16:57
- 回答1件
39歳 男性勤続年数17年 製造業 設計部(10年)→生産部(7年)今年の6月中旬で休職期間が切れます。8年程前 設計部勤務 うつ症状が出始める。7年前、生産部へ異動になりうつがひどくなり9ヶ月ほど休職したのち復職。昨年4月から再度うつ病にて休職、今年3月上旬に復職を申し出て面接したところ人事部長から「復職は認められない」とのこと。理由として、・薬を飲み続けている。・職場が原因…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- ニシノホマレさん ( 長野県 /39歳 /男性 )
- 2009/03/06 18:10
- 回答1件
私傷病で休職中の正社員です。会社の就業規則では私傷病休職期間が1年半と定められています。一方会社とは定期的な体調確認の場があり、話し合いの結果、就業規則とは異なる「休職満了日」(就業規則で決められた日より前の日付)が定められました。この「休職満了日」は会社から書面にて通知され、「本人同意済み」と記述されています。私としては復職したいという意志がありますが、会社との面談で定められ…
- 回答者
- 小笠原 隆夫
- 経営コンサルタント
- tsubaki30rouさん ( 東京都 /41歳 /女性 )
- 2009/01/08 13:27
- 回答1件
主人の傷病手当金受取について教えてください。現在、うつ病による就労不能で会社を休職し、傷病手当金を11月より受け取っております。現在は休職扱いなので、傷病手当金を受け取っているのですが、会社の規定で休職満了が2月末日までと言われております。現在のところでは復帰の見通しが全く立っておらず、恐らく退職になるものと思っております。また、現在の会社は7月1日より入社し、前会社は給与算…
- 回答者
- 運営 事務局
- 編集者
- ちこたんさん ( 埼玉県 /34歳 /女性 )
- 2008/12/19 16:50
- 回答1件
30代、独身女性です。現在、うつ病治療で休職中ですが、去年、将来の保障の為にアフラックの終身保険に加入しました。その際、告知欄に、恥ずかしさから「うつ病」と記載しませんでした。そして、来月、子宮筋腫で手術することになり、改めて保険について調べてみたところ、うつ病は生保に加入できないことを知りました。且つ、告知義務違反であることも知りました。加入してから1年経過するところです。…
- 回答者
- 植森 宏昌
- ファイナンシャルプランナー
- まきむらのりこさん
- 2008/11/16 01:40
- 回答3件
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