任意継続か国保か

出産のため退職予定の者です。退職後の健康保険について迷っています。現在、夫とは別居婚しており、退職後に同居予定です。しかし、ここで問題が。夫は現住所と住民票のある県がちがい、私は夫の現住所に引っ越します。その時、住民票を夫と同県にするか、私だけ現住所にするか、で、国保の保険料が異なることを知りました。退職後、1.自身の会社で入っていた協会けんぽの健保を任意継続する(出産手当金の対…

不動産所得のみで無職の私でも夫を扶養できるの？

現在、母を介護中の為無職ですが、不動産所得があり国保、国民年金に加入中です。夫は現在在職中ですが、体調をこわしており今後退職を考えております。退職後も仕事にすぐにはつけないと思うので、しばらくは国保と国民年金の加入することになると思うのですが、その場合、世帯主は夫なのですが収入のある私の扶養に入ることができるのでしょうか？また、そうすることで扶養控除を受けることができるのでし…

健康保険について

今後、どの健康保険に入ればいいか悩んでいます。よろしくお願いします。●この3月末に結婚のため会社退職。仕事は探すが、失業保険を受給予定。●主人は、自営業で国民健康保険に加入中→今年、9月くらいには、自営業を辞めて、会社に就職予定のため、それ以後は社会保険に加入予定。今の会社の保険の任意継続をするか、ひとまず国民健康保険に入り、主人が会社に就職したらその扶養に入る方がいいか、どうすれ…

転職前と後の保険料があまりにも違いすぎます

会社を３月で退社し４月から別の会社に変わりましたが長く勤めた会社は数年ほとんど給与の変動はなく、新しく勤めた会社とも給与はほとんど変わらないのに社会保険料の金額があまりにも違っていて驚きました。退社した会社は税法上支給額243,000円健康保険5,645円　厚生年金8,389円　雇用保険1,223円　計15,257円転職後の会社は税法上支給額240,000円健康保険10,967円　厚生年金18,8...

子ども達を自分の健保と扶養に入れる事は出来ますか？

現在、私は育児休暇中ですが今年の4月以降に復帰する予定です。主人は、昨年まで会社員として勤めておりましたが、今年から会社を設立し、まだまだ収益が出ない状態です。そこで今、主人が任意継続した健保を国保に変更し、子ども達を私の健保に入れたいと思ってます。ただ、昨年は主人の収入の方が多い為子ども達を私の健保に入れる事は出来ないと思います。そこで見込みではありますが今年の収入が私より少…

定年退職後の健康保険

はじめましてギーコと申します。宜しくお願いします。まもなく父が定年退職します。そのまま雇用してもらえますが正社員からアルバイトになり、収入が減るうえに、ボーナスは全く出なくなります。社会保険の任意継続はなく国保加入になるそうです。母、パート。社会保険。賃貸住宅、車なし。子どもは私を含め４人います。兄弟構成を伏せたいのでアルファベット表記にさせて頂きます。 Ａ現在、父の扶養。昼間…

夫が退職した場合の103万の壁について

夫がうつ病になり、今年4月から会社を休職し、傷病手当をもらっています。夫は今はまだ会社に籍があり、厚生年金＋健康保険を支払っているので、私のパート収入が103万以内になるように抑えています。しかし、会社から籍を外してほしいと告げられており、退職した場合、任意継続か国保＋国民年金に切り替えるかで悩んでいますが、国保＋国民年金に切り替えた場合、103万の壁は気にする必要はないのでしょうか…

家族全員を扶養に？

義父　義母、主人　私と子供二人の　六人家族です。共働ですが、近い将来、主人が病気の為　仕事を辞めることになると思います。しばらく仕事に就けない前提での　質問なのですが　失業手当を受給し終わるまでの間またその後の保険についての事です。子ども二人は　主人の扶養になっていますが、仕事を辞めた時点で　私の扶養にしようと考えています。主人は任意継続するより　国保の方が低額なので　切り替…

国民健康保険について

37歳男性・年金生活の両親と同居です。昨年三月末で会社を退職し、現在まで無職です。退職時に保険の手続きをせず今まで来ましたが、今から父の国民健康保険に扶養として加入することは可能でしょうか？その場合、未加入期間の保険料の支払い義務が生じるのでしょうか？回答をお願いします。

退職後の扶養について・・・

４月２０日で夫（２８歳）が退職します。翌日から新しい職場での勤務も決まっているのですが、試用期間が１～２か月程ありその間、社会保険の加入ができないと言われてしまいました。新しい職場で加入させる義務があるようですが、入社してすぐなのでいいづらいようです。今年の夫の収入が１３０万未満の為、試用期間の間、私の社会保険の扶養にしようと考えましたが、新しい職場で試用期間中でも月額２５万…

退職して失業手当受給希望。保険はどうすれば…

はじめまして。この度3月末で5年働いた会社を満期で退職となります。会社都合としての退職となるそうです。結婚しているため保険と年金は扶養に入ろうと思ってましたが、失業手当を受けようか考えて、国民健康保険に入るか任意継続にするか、はたまた扶養に入って抜けて手当てを受けるか…と考えてます。国保か任意継続どっちが支払い額が低いかはまだ調べてはいないんですが、任意継続だと20日以内ですよね？…

国民健康保険の扶養について

現在、夫が社会保険に加入しています。絵を描いて生計を立てたかったのですが、生活が苦しく、勤めに出てくれてました。何とか蓄えも出来また、絵での生計に戻ろうと思います。私もパートですが働いていて収入がありますが、社会保険には加入できず、国民健康保険に加入しています。4月から勤務形態を変更して日給で人員が足りない時に勤務する形にしてもらうことになりました。このため、夫の年収は130万未…

健康保険について

宜しくお願いします。妻が10年勤務した会社を退職します。退職後の健康保険は何を基準に考えれば良いのか教えてください。

第３号被保険者に関して

はじめまして。基本的な質問で恐縮ですが、第３号被保険者の年金受給に関してご教示ください。現在、５０歳。２５年間勤めた会社を自己都合で退職します。退職後は妻（共済組合）の扶養に入る予定ですが、第１号被保険者として国民年金に加入した場合と、第３号被保険者として加入した場合とで、将来もらえる年金額に違いが出るのでしょうか？もし違いがある場合、健康保険分は扶養に入り、年金分は扶養に入…

失業保険より扶養？

はじめまして。先日、会社都合の解雇予告通知をされました。　勤続１９年、３８歳の正社員です。２４０日間失業保険がもらえるのですが、　日額が３６１２円を超えそうです。この場合、国保は第３号になれないんですよね？　主人の扶養に入れないということでしょうか？失業保険か、思い切って扶養かで検討中です。もし扶養に入りたい場合はいつ申請するのでしょうか？　今年度の私の収入に関係なく入れるも…

生活力のない夫、出産後どうしたら・・・

はじままして。夫38歳　自営業（国保　国民年金）手取り20万　貯蓄ゼロ妻36歳　専門職（社保　厚生年金）手取り22万　貯蓄750万　勤続12年家賃　59,870駐車場　6,720　光熱費　10,000　携帯　10,000　食費　30,000　ガソリン　7,000雑費　15,000　保険　20,000娯楽費、小遣いはなし　　私（妻）は妊娠6か月目に入り、来年1月24日が出産予定です。仕事は12月15...

国民健康保険の支払と確定申告

我が家は私、姉、父母の４人家族です。私は個人事業を実家の一間を借りて行っていますが、今年から姉は仕事を辞め、父は母退職し１年以上がたちます、最近、国民健康保険の納付書がまとめて送付されてきました。今までは、国民健康保険は私のみでしたので、支払った全額を確定申告で控除にしていましたが、今回、まとめて１つの振り込用紙で来ましたので、支払い分などどこで線引きすればよいかわかりません…

相続に関する生命保険受取について

年明け早々祖父が他界し、祖母、母、叔父（母弟）の３人が相続します。課税対象は約１億2～3000万程度になる模様です。（自宅は小規模宅地の特例適用済み、生命保険は非課税枠1500万差し引き済み）母は祖父から生命保険５０００万（保険料支払い、被保険者ともに祖父、受取人は母）を残されたため、非課税分を除いた３５００万に対して課税されると思うのですが、一時金で受け取るか、年金払いにして毎年雑所…

扶養、パート働き方、保険、税金

３月末で夫は仕事を辞めて４月から勉強や就活に打ち込むために５時間程度のバイトをしながら正社員の就職先を探すことになりました。（バイト収入見込み額１０万以下／月）私も専業主婦でしたが４月から仕事を始めるつもりです。夫がしたい仕事が田舎には無いため、都心を中心に探しています。なので、引っ越す可能性もあり正社員ではなくパートを捜していて先日良い気になる求人があったので悩んでいます。…

国民健康保険料

40歳の独身男性です。今年度末で会社を依願退職します。春以降失業状態になりますが、国民健康保険料を納めることに不安を感じています。任意継続制度を選択せずに国保の加入を選んだ場合の減額方法を教えて下さい。また、昨年度の源泉徴収票の支払金額は610万円です。国民健康保険料はどれ位になるのでしょうか？

退職後の傷病手当金について

現在病気療養中で会社を休職しており、傷病手当金を受給しています。もうすぐ会社規定の休職期間を満了するため、退職する予定です。その為、退職後も傷病手当金を受給したいのですが、任意継続でも国保でも、退職時と同額の金額を受給できるのでしょうか。ネットのＱ＆Ａを拝見すると、任意継続（私は協会けんぽです）には標準報酬月額に上限があり、現状の標準報酬が超えていると、傷病手当金が下がると記…

父の失業で社会保険なくなる？

私（２９歳）は今、１３０万円以下の収入なので、父（５９歳）の扶養になっていて父の会社の社会保険？に加入しているのですが３月いっぱいで父が退職しなければいけなくなってしまいました。その場合には国民健康保険に別々に加入すればよいのでしょうか？私は年金を払えていないのですが国民健康保険には加入できないのでしょうか？

社保任意継続か国保加入で悩んでいます。

こんにちは。アドバイスよろしくお願いいたします。主人５３歳です。急に決まったのですが健康上の理由で退職予定です。私は『４８歳』昨年末で契約社員（社保加入していた）を辞めました。すぐに主人の保険に戻る手続きが必要でしたが、未だに未加入です。今、退職する前に主人の保険に入り、それから任意継続の手続きをした場合月々どれくらいの保険料負担となるでしょうか？保険料のみ２倍で厚生年金は継…

【質問】失業保険の受給資格について

はじめまして。色々調べてみたのですが、どうしても不明点がある為、アドバイスをいただければと思い、質問させていただきます。今春、結婚するため、今まで務めて会社で来月より一時的に、フルタイム勤務からパートタイムで勤務するになることになりました。それに伴い、来月より加入条件を満たせないため社会保険を喪失し、国民保険に加入するか、一時的に親の扶養にいれてもらうつもりです。来月からパー…

退職後の傷病手当金（任意継続→国保に途中切替）

退職後、健康保険を任意継続し、途中で未納により、任意継続の資格を喪失した後、国民保険に加入するつもりでいます。（退職前の所得と、退職後の所得に大きな差があるため、退職後すぐに国民保険に加入すると、保険料が高額になってしまうため）?退職↓?1〜3月 健康保険組合 任意継続 ↓?4月 保険料未納により、任意継続資格失効↓?4月以降 国民健康保険 加入この場合、健康保険組合から、4月以降も傷病手当金…

傷病手当受給中の退職後の保険について迷っています

私は現在30代、既婚者の女性です。退職後の保険について迷っています。何かアドバイスいただければと思います。平成19年8月に現在の会社に契約社員として入社しましたが、会社での人間関係のトラブルでうつ状態になり、医師の診断により平成21年11月から休職に入っています。病状が良くならないため、平成22年1月末で退職を考えています。（退職後も頻繁に通院しなければならないため、引き続き傷病手当の継…

国民健康保険の被扶養者資格について。

今月いっぱいで退職し、親の国民健康保険に入れてもらおうと考えていますが、制限等あるのでしょうか？今のところの今年度収入は20万位です。雇用保険を受けようと思っています。よろしくお願い致します。

自営業、育児休暇、育児給付金

こんにちは現在、会社員として働いていますが、近々退職を考えています。理由の一つに、不妊治療中であるけれど勤務時間を割いて治療に通う事が困難である上、それでさらなるストレスを感じていることがあります。主人の収入があることと、手に職を持っていて自営業も可能であることから経済的には問題はないと思うのですが、できるだけ早いうちに妊娠を希望しているため、急に収入が減ることはやはり不安で…

退職後の健康保険と年金

こんにちは。３月に退職し、３ヶ月給付制限の後、雇用保険が９０日支給されます。その場合、支給が終わるまで、１.今の会社の健康保険を任意継続して、保険料と年金を払って、雇用保険をもらう。２．最初の３ヶ月間夫の扶養に入り、雇用保険が支給される間、扶養から出て、国保と年金を自分で払う。（夫の健康保険は、協会けんぽなので、これが可能だと思います。）３．任意継続せず、国保にして、雇用保険を…

出産手当について

現在派遣社員です。6/9が出産予定で4/30までの契約が限界のような予感がします。日数を数えてみたところ、4/30は予定日40日前にあたるので、｢出産手当受給資格有り｣とゆうことになるのでしょうか？また、その後健康保険はどのようにするのがよいのでしょうか？現在加入の保険を任意継続しなければならないのか、夫の扶養に入るのか。また扶養になるタイミングはいつなのか。色々調べて見てはいるのですがよく…

妊婦の希望退職について

本日、業績の悪化のため希望退職を募ると会社から通達がありました。つまり、リストラを行うということです。（35名）・希望退職の場合2010年1月末の退職。退職金と3か月分の基本給の支給があります。・希望退職が人数に満たない場合会社選定の退職。退職金のみの支給。と、なります。私自身、現在妊娠４ヶ月で、２０１０年６月１１日の出産予定です。５月締めまで、働いて産休、そして１年の育児休暇を取得…

退職予定での出産手当金について

出産手当金について教えて下さい。1年契約の嘱託社員として働いています。会社の健康保険に昨年4月より加入しております。来年2月19日に出産予定で、1月9日より産休に入るつもりです。実は人事の係長に妊娠・出産を告げたところ、嘱託の就業規則には産休は記載がないから、退職してもらうしかない、産休願いではなく退職願を出せ、と言われました。労働基準監督署や県の労働局・雇用均等室などに電話し、男女…

退職後の健保加入について

初めまして。今月末で会社を辞めることになっています。今現在妊娠中ですので今後働く予定はないため扶養として夫の社会保険に入りたいのですが、退職時までの年収が１３０万円以上になってしまっています。扶養ではなく個人で国保に入らなくてはならないのでしょうか？どうかご回答をお願い致します。

2年目の健康保険について

昨年12月末で会社を退職しました。主人は自営で国保に加入しています。退職後は私は任意継続に加入しています(子供二人扶養）。退職後は主人と一緒に自営業をしていますが、来年からは任意継続から国保に変更したほうが保険料は安くなるのでしょうか？それともまだ任意継続にあと1年は加入しておいたほうがいいのでしょうか？(ちなみに現在任意保険の保険料は22960円で最高額です)私の収入は会社勤めの時より…

結婚・退職・妊娠・出産について教えてください。

平成６年３月より働きだして、現在勤続１６年目の３６歳です。会社の社会保険に入っております。結婚を考える彼がいますが、彼は東京在住、私は大阪在住です。彼との結婚を考えると、私が彼の住む東京へ引越しなくてはいけないのですが、現在の私の会社は東京への異動が不可能で、結婚をするのであれば退職という事になります。本当であれば、働き続ける事が希望で、できれば、産休・育児休暇を取り、仕事に…

雇用保険からの切り替えについて

難病のため傷病手当で4月から10月半ばまで休職しました。あとは働いてみないと分からないという診断で復職しましたが、介護の仕事は困難でした。それで職種を変えることを考えていますが、保険の切り替えについて悩んでいます。もし、保険を任意継続にした場合、復職したあとに再び同じ疾病で休職が必要になった時に、開始日から1年半の期間中であれば再度利用は可能なのでしょうか。完治が難しいため、ﾄﾞｸﾀｰ…

退職後の傷病手当金の延長給付について

初めてですがよろしくお願いいたします。現在、妻は休職中で、社会保険から傷病手当をもらっています。標準報酬は24万円です。保険加入期間は1年以上あります。病気は治癒していないのですが、12月目途に退職する予定です。退職後も引き続き、傷病手当を申請したいと思っています。そこでいくつか質問があります。退職後は、私(夫)の扶養に入る、国民健康保険に入る、任意継続をする、の３つの選択肢かと思い…

退職後の保険

はじめまして31才の既婚者です。去年の7月から自律神経失調症と診断されて会社を休職しています。傷病手当金受給しています。休職期間が今年の10月7日までになります。現時点では、復帰は出来ない状態なので退職する方向で考えてます。(1)退職後通院中という事もありすぐに健康保険手続きをしないといけません。１０月７日中途半端の日付で退職すると社保国保だぶって支払いすることになりますか。月末のほう…

パート勤務における社会保険について

現在仕事を辞めて今後働く予定でいます。（２６歳独身）野菜ソムリエの資格を持っており、単発的なお仕事をしつつパート勤務で飲食店で働こうかと考えています。その際に年間収入が１３０万を超える可能性があります。社会保険の制度として年金や市民税や健保のしくみはどうなるのでしょうか？パート勤務をする際の先で手続きをしていただけるのでしょうか？よく分からずで申し訳ございませんがよろしくお願…

親を扶養家族にするには

まもなく父親が定年退職するのですが、父親（60歳）と母親（58歳）を私の扶養家族にするにはどのような条件があるのでしょうか？年収が130万円未満(60歳以上の場合は180万円未満)で、かつ被保険者の年収の2分の1未満であることが条件ということはわかりました。しかしそれについて、いくつか質問があります。まず年齢ですが、親が60歳未満でも扶養家族にできますか？次に雇用保険（失業保険）についてですが…

出産手当金と扶養について

2009年11月14日が出産予定日で、10月7日付で退職します。現在は市の嘱託職員として働いて１年と６ヵ月での退社となります。健康保険組合からは出産手当金を受給するためには、産前42日以降も働いていれば出産手当金がもらえると聞き、産前38日で退職という形をとりました。(産休は実質、取ることが出来ないそうで)10月分のお給料を日割りでもらうことにはなりますが、?出産手当金を受給できますか？受給期間…

退職後、夫の扶養に入るには？

１月初めに出産予定で現在は正職員として働いていています。11月いっぱいで退職すると産前42日より後の退職となり出産手当金が頂ける予定となっています。退職後、健康保険や年金を夫の扶養にはいろうと思っているのですが今年は収入が多い為無理でも１月からは入ることができるのでしょうか？よくわかりません。出産手当金をもらっている間は扶養に入ることができない等ということはあるのでしょうか？また…

傷病手当金・出産育児一時金・健康保険について

現在、入社４年目の会社で人間関係が原因でうつ病になり、休職中（３ヶ月目）で、傷病手当金を受給しております。うつ病で休職中に妊娠が判明し、精神的にも肉体的にも大変辛いため、会社からは復職を勧められていますが、今後退職を考えています。これまで、うつ病を発症する前までは、産休・育児休暇を取得し、出来る限り働き続ける予定でしたが、色々と理解のある会社で非常に勿体無いこととは思いますが…

社会保険の扶養について

以前、アルバイトをしている時にずっと親の扶養家族に入っていました。その後、社員になり扶養家族から抜けていたのですが先日解雇になり現在は無職の状態です。自分で国民保険に入るのではなくまた、父親の扶養家族になる事はできるのでしょうか？それから、自分で国民保険に入る場合は社会保険を喪失してた日までさかのぼって保険料を支払わないといけないと聞きました。もし国民保険に入る前に就職が決ま…

夫の扶養か、任意継続の雇用保険かどちらが得ですか

現在妊娠5ヶ月で、9月末まで働く予定です。今年1月〜9月末までの私の収入は、180万円程になるのですが、10月1日からは、夫の健康保険の扶養には入れるのでしょうか？配偶者控除などの、税金の扶養は私の今年度の収入が103万円を超えてるので来年1月1日からしか入れないのですか？そうすると、今年度は税金の控除は無いが、夫に変な税金がかかることはないのですしょうか？分かりにくい質問で申し訳ありません…

資格喪失後の傷病手当金給付（保険）。

以前も質問させていただいたのですが、不安な点がでてきたため再質問お願いします。6/15付で会社を退職しました。その後国民健康保険・国民年金への加入を済ませています。退職時点で傷病手当の受給を受けており、保険にも１年以上加入していました。また、勤めていた会社の社労士さんから傷病手当の継続ができるとおききしました。しかし、先日ハローワークにて失業保険の延長を行った所、担当の方に「国民…

未加入で・・・

6月末で夫の会社（父親が経営する零細企業です）が廃業しました。そこで、問題が発生しました。1.失業保険の手続きをしようとしたが父親に聞くと雇用保険未加入とのことで手続きができませんでした。2.倒産でないのに退職金は出ませんでした（夫は勤続10年です）3.健康保険がどうなってるのか不明（退職しているのに国民年金に加入手続きに様子はありません。また、健康保険は新しい保険証に切り替えの手続き…

夫の扶養に入るタイミングについて

35歳の主婦です。夫の扶養に入るタイミングをご教示いただきたく質問をいたしました。2009年1月　退職　　　　1月末日までの収入　? 178,660円2009年3月〜7月　　　120日間の失業給付　? 551,760円2009年1月〜7月までの収入 ?+? ＝ 730,420円失業給付を受給するので、夫の会社の社会保険には加入出来ず2月から今日まで、健康保険は国保と比較して安かったほうの任意継続を...

傷病手当もらえますか？

現在、契約社員です。（健康組合保険に入って２年経過）6/2〜6/30まで傷病休暇で休む予定です。6/30で退職予定なのですが、契約社員だからなのか、傷病手当の手続きをしてもらうことができませんでした。退職後等に、会社以外の方法で傷病手当をもらう方法はありますでしょうか。あきらめなくてはなりませんか。