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吉野 真人
吉野 真人
(医師)

あなたの自然治癒力を引き出し心身の健康づくりをサポートします

国府谷 明彦
国府谷 明彦
(厚生労働省認定 産業カウンセラー)

うつや不安・ストレス・悩みの改善に認知行動療法をお勧めします

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(カナダ留学専門家・英語教育者)

カナダにいらっしゃい!

田中 紳詞
田中 紳詞
(経営コンサルタント/ITコンサルタント)
後藤 一仁
後藤 一仁
(公認不動産コンサルタント)

閲覧数順 2017年11月22日更新

「career」を含む検索結果一覧

519件が該当しました

専門家をご紹介

クロイワ 正一

キャリアカウンセラー

コミュニケーション力を磨いてキャリアアップのお手伝い

理想のキャリアを歩むには、戦略的なコミュニケーション力が必須です。私は、研修講師として様々な年齢、職業の方にそうした能力を磨く支援をしてきました。一人でも…

クロイワ 正一

利用者からのQ&A相談

この考え方は無理でしょうか?

私は今就活していますが、やりたいことも無く、このままどこかで働き続ける未来は想像できません。なので、ワーキングホリデーという制度を使い、働きながらオーストラリアで生活していきたいと思っています。ですが、留学費用をすぐに出せる程貯金はありません。なので、地元(福島県)に戻り、地元福島県で一度就職をし、お金を貯めてから海外に行きたいと考えています。福島県の短大卒の給料は15万〜19万です。実家の近くの...

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

正社員か?バイトか?

22歳の男性です。僕は大学を20歳の時(大学2年)に中退しました。中退してから今までニートな生活を送ってきたんですが、将来のやりたいことが見つかりお金を貯めようかと思っています。そのやりたいことというのが専門分野を学ぶ留学なのですが、1年後に出発を考えています。その場合、1年間しか働けなくても正社員で探していいのでしょうか?アルバイトのほうがいいのでしょうか?※親からは社会保険完備の場所で働い出ほしいと言われています。

回答者
西田 正晴
転職コンサルタント
西田 正晴

年齢的な留学のことで・・・

僕は今22歳でお笑いタレントになりたいため養成所に通っているんですが、活躍できなければ30歳で区切りをつけて進路を変えようと考えています。そこで、30歳からの大学留学を考えているのですが、30歳からの大学留学ってどうなのでしょうか(旅行系です)?

回答者
大澤 眞知子
カナダ留学専門家・英語教育者
大澤 眞知子

新規事業開発にあたってのポイントは?

中小企業を経営しております。事業が安定してきたこともあり、新規事業への乗り出しを考えています。新規事業に取り組むにあたってのポイント、注意点などについて教えてください。また、実際にどのように新規事業のネタを探していけばよいのか、教えてください。※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

回答者

社員の家族を対象とした、会社見学・工場見学の運営について

社員の家族を対象とした、会社見学・工場見学の運営について 従業員50名程度の中小企業(製造業)です。社員の家族を対象とした、会社見学・工場見学を行うことになったのですが、運営などについて、参考になるサイトやフォローしてくれる機関などがあれば、教えてほしいです。よろしくお願いします。

回答者
中沢雅孝
YouTube専門コンサルタント
中沢雅孝

専門家が投稿したコラム

あなたの代わりにコンプライアンス研修資料を作ります

忙しいを助けます 働き方の改革が求められている今、多くの人が「忙しさ」と「その解消」に悩まされています。 大事なのは、「すべきこと」と「すべきでないこと」を明確に分け、 「すべきことだけに集中」することです。 そんなあなたのために、コンプライアンス研修資料作成サービスを始めました。 あなたの「忙しい」を助けるため、職場で使う社内教育用の研修資料を代行作成します。 お作りする資料は、どこにでも...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

【受講者感想vol.341】 昇進昇格面接は、付け焼刃的な意識や回答、甘い心構えでは到底通らない

【受講者感想】 昇進昇格面接は、付け焼刃的な意識や回答、甘い心構えでは到底通らないということを理解できました。  42歳(男性) → 難関の昇進面接に合格 ご相談の経緯 「自部署から昇進面接に一人も合格できなかった」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾(フルサポートコース)でお手伝いさせていただきました。 その人が発する言葉には、その人の考え方や意識が自然と滲み出...

タカミ タカシ
執筆者
タカミ タカシ
キャリアカウンセラー

コンプライアンスに必要なのは「意識改革」

その理由は? 今のコンプライアンスに必要なのは「意識改革」です。 なぜか? *******************************************    これではコンプライアンスが守られるワケがない。    なぜなら、     「所詮やらせれている」であり、     「こころの底からそう思って行動するのではない」    のだから。   <出所> 思い込み      http...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

こういう会社はコンプライアンスを実現できない

なぜか? いろいろ対策してるのに不正が起こってしまう会社。 一体どんな会社でしょうか? それはきっと、こんな会社です。 *******************************************    「だって、言っても聞かないんですよ」「同じことが繰り返されるだけですよ」。    でも、それでいいのですか?      ・ あなたの仕事は何ですか?      ・ コンプライ...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

コンプライアンスを守る教育設計のポイント

それは何か? 社員がコンプライアンスを守るよう研修を行う。 そんな教育を設計するためのポイントは何か? 答えは、  守らせる教育を行うのではなく、「自分で守る教育」を行う です。 *******************************************    コンプライアンスは、言われなくても「自分で守る」もの。    しかし、現実は      ・ 教えたのに動かない   ...

中沢 努
執筆者
中沢 努
コンサルタント・研修講師・講演講師

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