「高齢 新卒」の専門家コンテンツ 一覧 - 専門家プロファイル

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小谷田 仁
小谷田 仁
(歯科医師)

約30年の実績による舌側矯正と審美矯正。質の高い治療に努めます

大園 エリカ
大園 エリカ
(クラシックバレエ教師・振付家)

natural & elegance

小島 雅彦
小島 雅彦
(保険アドバイザー)

一般物件・住宅火災・地震・賠償責任・労災・運送・バイク盗難

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(カナダ留学・クリティカルシンキング専門家)

閲覧数順 2021年04月10日更新

「高齢 新卒」を含む検索結果一覧

28件が該当しました

専門家をご紹介

瀧本 博史

キャリアカウンセラー

「仕事」「働き方」に関する相談・講演ならお任せ下さい!

キャリアの専門家として就職指導や職業訓練校、大学講師、ハローワークや公共機関等の相談員歴25年。心理カウンセラーとして心の問題もケア。高校・大学で就職・面接…

瀧本 博史

伊藤 恵子

キャリアコンサルタント

女性活躍を推進する人材教育の専門家

東証1部上場の情報関連・精密機器メーカーへ新卒で入社後、接遇やPCヘルプデスクを経て人事を担当。研修講師では新人教育や社員満足度調査の業務に携わる。自身の結…

伊藤 恵子

岡部 やよい

キャリアコンサルタント

【働く女性】特有のお悩み解決ならお任せください!

キャリアコンサルタントの資格をもった心理カウンセラーとして、女性社員特有のお悩みにお答えしてきました。前職では女性初の4部門兼任管理職として人材育成を担当…

岡部 やよい

利用者からのQ&A相談

転職を検討しています

27歳未婚女です。表題通り転職を検討しています。現在の会社は小売企業ですが、残業もなく、定時退社、毎年昇給、少額でもボーナスは出る、福利厚生(産前産後休暇・育児休暇あり)、東証一部上場、かなりホワイト企業であると思っております。人間関係も非常に良いです。新卒から6年勤務していることもあり、仕事の大半は任され自分の裁量で仕事をこなせています。しかし、自分の人生を考えたときに転職したいと思うようになっ...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

転職に

理系薬学系学部卒29歳、新卒から現在の製薬会社で品質管理4年目、現職中です。この度、会社の業績悪化と今後のキャリアの事を考え転職を決意いたしました。現在DODAなどを利用していますが、書類選考で同業界、同職種の募集にかなり落ちております。どうも原因は勤務年数とスキル不足のようです。会社が栄養ドリンクしか製造していないため、それに伴う業務の一般医薬品と違う業務となっていることも影響しています。現在も...

回答者
笹木 正明
キャリアカウンセラー
笹木 正明

27歳での新卒就職について

はじめまして。私は現在25歳男で国立大学の工学部で5年目になるものです。下記の理由で卒業時には27歳になるかも知れず、不安を感じてこの度質問させていただきました。私は高校を卒業後、北海道大学の医学部を志望して2年間浪人をしましたが一歩及ばず、こう言っては失礼ですが滑り止めとして受験していた同大学の工学部に入学しました。1、2年の時に、留学を兼ねての長期海外旅行やボランティア活動などの学外活動に注力...

回答者
泉 満信
キャリアカウンセラー
泉 満信

履歴書と職務経歴書について

こんにちは。履歴書と職務経歴書について悩んでおります。新卒で入社(営業事務)した会社をプレッシャーに負け2年11ヶ月で退職し、その4ヶ月後超高齢化社会で需要がますます高くなることから興味のあった介護職員基礎研修を半年受講しました。しかし、年齢的にやはり事務職に挑戦しようと転職活動を行い、3ヶ月後に就職(営業事務)することができました。しかし、給料が未払いということで2ヶ月後に退職致しました。それか...

回答者
山川 純子
職務経歴書コンサルタント
山川 純子

転職するべきかどうか

個人事務所に勤めて1年になる者です。今の職場がはじめての就職先で、大学院を中退してからの就職でしたので新卒とも少し違います。事務所の上司とまったく合わないということもあり、ずっと悩んできましたが、1年で転職はさすがに早すぎるだろうと思い、転職活動をするつもりはありませんでした。しかし先日、上司から、上司が高齢で、事務所自体の仕事も少ないし、もしかしたら事務所をたたむかもしれない、私の将来のためにも...

回答者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント
中井 雅祥

専門家が投稿したコラム

「人事施策」の“企画”と“実行”が縦割りになる弊害

 最近は、人手不足の問題をあちこちの企業から聞きます。  私が関わることが多いIT業界では、技術者不足がかなり顕著で、プロジェクトの体制を組もうにも、なかなか思い通りにいきません。案件はたくさんあっても、やる人がいないという状況です。建設業界の人からも、同じような話を聞きます。    マクロ視点で見た日本の人材動向は、少子高齢化と人口減少で労働力は徐々に減っていきます。そもそも日本人の若者が...

小笠原 隆夫
執筆者
小笠原 隆夫
経営コンサルタント

どこで働くか?ではなく、何を成すか?

  こんばんわ昨日は2回目の企業説明会 ご参加くださった皆様、ありがとうございました       もちろん、人財採用を行いたいので、企業説明会を行っておりますが、同時に特に新卒採用に関しては、弊社に入るか入らないかは、どちらでも良いと思っています  それは新卒がいらいないといった意味ではなく、企業説明会に参加をしてくれるというのも、何かのご縁だと思っており、そうした方々に何か少しでもプラスのき...

Style Reformer 小林俊夫
執筆者
Style Reformer 小林俊夫
ピラティスインストラクター

年中無休から撤退

年末年始を控え年中無休の営業をやめるところ、人手不足で不可能なところが増えているようです。将来的には高齢化が進むわけで、消費が減少していく中厳しいだろうなと思います 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ! 「LINEバイト」の求人申込は 正規代理店 株式会社プレスクリエイトへ バイトルネクスト DODA転職 DODA転職フェアの申込みは  正規代理店 株式会社...

中井 雅祥
執筆者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

過去からの先入観が「人事戦略を制約している」と思ったこと

 このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。  そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。    そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...

小笠原 隆夫
執筆者
小笠原 隆夫
経営コンサルタント

非正規雇用が4割

今日のニュースでは非正規雇用が厚生労働省の調査で 4割になったとのことでした。割合が増えたとのことですが全体的に高齢化してるのだからそりゃ増えるでしょうと思いましたが。         新しくスタートする 歯医者さんの案内サイト 「歯医者ドットコム」 11月スタートへ スタート  「歯医者ドットコム」   LINEバイト  アルバイトの求人サイトで、今CMでもよくやっている...

中井 雅祥
執筆者
中井 雅祥
求人とキャリアのコンサルタント

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