「任意継続 国保」を含む検索結果一覧

任意継続か国保か

出産のため退職予定の者です。退職後の健康保険について迷っています。現在、夫とは別居婚しており、退職後に同居予定です。しかし、ここで問題が。夫は現住所と住民票のある県がちがい、私は夫の現住所に引っ越します。その時、住民票を夫と同県にするか、私だけ現住所にするか、で、国保の保険料が異なることを知りました。退職後、1.自身の会社で入っていた協会けんぽの健保を任意継続する(出産手当金の対象ではありません)...

不動産所得のみで無職の私でも夫を扶養できるの？

現在、母を介護中の為無職ですが、不動産所得があり国保、国民年金に加入中です。夫は現在在職中ですが、体調をこわしており今後退職を考えております。退職後も仕事にすぐにはつけないと思うので、しばらくは国保と国民年金の加入することになると思うのですが、その場合、世帯主は夫なのですが収入のある私の扶養に入ることができるのでしょうか？また、そうすることで扶養控除を受けることができるのでしょうか？夫が仕事を辞め...

健康保険について

今後、どの健康保険に入ればいいか悩んでいます。よろしくお願いします。●この3月末に結婚のため会社退職。仕事は探すが、失業保険を受給予定。●主人は、自営業で国民健康保険に加入中→今年、9月くらいには、自営業を辞めて、会社に就職予定のため、それ以後は社会保険に加入予定。今の会社の保険の任意継続をするか、ひとまず国民健康保険に入り、主人が会社に就職したらその扶養に入る方がいいか、どうすれば一番いいでしょ...

転職前と後の保険料があまりにも違いすぎます

会社を３月で退社し４月から別の会社に変わりましたが長く勤めた会社は数年ほとんど給与の変動はなく、新しく勤めた会社とも給与はほとんど変わらないのに社会保険料の金額があまりにも違っていて驚きました。退社した会社は税法上支給額243,000円健康保険5,645円　厚生年金8,389円　雇用保険1,223円　計15,257円転職後の会社は税法上支給額240,000円健康保険10,967円　厚生年金18,8...

子ども達を自分の健保と扶養に入れる事は出来ますか？

現在、私は育児休暇中ですが今年の4月以降に復帰する予定です。主人は、昨年まで会社員として勤めておりましたが、今年から会社を設立し、まだまだ収益が出ない状態です。そこで今、主人が任意継続した健保を国保に変更し、子ども達を私の健保に入れたいと思ってます。ただ、昨年は主人の収入の方が多い為子ども達を私の健保に入れる事は出来ないと思います。そこで見込みではありますが今年の収入が私より少なくなるので、それを理由に私の健保に入れる事はできないでしょうか？