「退職」を含むコラム・事例
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性別、学歴、職種、規模別による賃金の変動(H25厚労省データより)
前回はどのような企業があるかを説明しました。今回は、就職する先の初任給と、そこでの将来について紹介します。■性、学歴による初任給の推移(厚労省HP2015年3月20日)・男女計で、学歴別に比較すると、最も高いのは大学院修士課程修了のグループは平成24年で226,100円でした。その給与を100とすると、大学卒は88.28%、高専・短大卒が75.23%、高校卒が69.84%になっています。各段階での...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
常用労働者の入職・離職の状況-2転職と賃金増減
同テーマの2をお届けしますところで入職者の中にはパートタイム労働者が居ます。パートタイム労働者の率は男性と女性で大きな差があります。男性の労働者は35～39歳まで下降し10.7%迄下がります。一方女性では35歳から39歳の半数以上がパートタイム労働者となります。■転職入職者の賃金変動転職した際の賃金の状況がどのように変わったのかが分かるのが下表です。平成25年の転職と賃金の増減を見ると、45歳未満...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
常用労働者の入職・離職の状況平成25年-1
平成25年雇用動向調査について説明いたします。今回は厚生労働省の平成25年雇用動向調査のグラフを使用しています下図は平成11年～平成25年の入職率と離職率の推移です。平成16年に調査産業の範囲が一部拡大している為、連続性が切れています。・平成25 年は、入職者は16.3%で、離職者は15.6%でした。0.7%ですが常用雇用は31万人増加しました。離職率の最高は平成16年で17.5%、最低は平成23...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
人生のリスク:就職と就職後の変動リスク 職種・規模・従業員数・倒産
人生の最初の関門は、就職先選びです。勿論最初から独立を目指す人、弁護士等の士業を目指す方もいらっしゃいますが、現代では企業にお勤めする方達は大半です。■日本の民営事業者数と従業者数・総務省統計局の統計データでは、平成24年の産業別民営事業所の数は545万3,635事業所で、従業者数は5,583万7千人です。・事業所数が多いのは、1位が卸売業・小売業で25.8%、2位は宿泊業・飲食サービス業で13....（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ライフプラン上のリスク、主なイベントと概算費用
日本FP協会では、ポスターで「長い人生、山あり谷あり。だからこそ早めの準備が大切です」とファイナンシャル・プランニングの大切さを訴えています。協会がポスターで謳っている重要な人生のイベントは、スタートが就職→結婚→出産→子育て→マイホーム購入→介護、病気・怪我→退職→老後(セカンドライフ)という8ステップです。私はこのステップにエンディングを加えた9ステップとして、ライフプラン上のリスクについて、...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
老後の年金いくらもらえるの？
65歳になると、公的年金制度の加入者であった場合、老後の生活資金としての老齢給付を受け取ることができます。老齢給付は、現在、国民年金の「老齢基礎年金」、厚生年金の「老齢厚生年金」、共済年金の「退職共済年金」があります。平成27（2015）年10月からは、公務員等も厚生年金に加入することになり、厚生年金制度に統一となりますので、「退職共済年金」は「老齢厚生年金」になり、制度的な差異については、基本的...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
老後保障はいくら必要？
老後保障とは、亡くなった時の経済的リスクを補う保障です。主なニーズとしては、
▲老後の生活資金を準備したい
▲公的年金が支給されるまでの「つなぎ年金」がほしい。
があります。
経済的リスクは家族構成・現在の収入・資産状況などによって、一人ひとり異なりますが、今回は、夫婦2人で定年退職後に生活していく場合の老後保障について解説していきます。
「老後に必要なお金はいくら？」を考える上では、定年退...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ６：その５
「自分たちが作り上げたものって、自信を持っておすすめできますよね」 ある若いパソコンソフトを作っているプログラマーがこう言いました。 彼は、営業担当ではありませんので、直接お客様に商品を営業しているわけではないのですが、その代わりに、自分の会社の営業担当者に、いかにこのシステムが優れているかについていつも熱弁を振るうのです。 そんな彼の熱意が伝染して、営業担当者も、お客様に自社製品につい...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
いちばん得をする保険の知識セミナー （大阪・梅田） お知らせ
ファイナンシャルアカデミーさん主催の保険セミナーの講師を務めます。 保険に加入するのは初めて！という方、必見のセミナーです。 基本からわかりやすく解説します。 毎月の保険料が高いと思っている方 生命保険のしくみを理解されたい方 公的な保険と民間の保険を理解されたい方 自分にぴったりの生命保険を選べるようになりたい方 生保レディと打合せをする前に基礎知識を...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
成”幸”学の専門家「与えられた役を一生懸命に演じる」
『与えられた役を一生懸命に演じる』
私たちは、よく「あの人は社長の器ではない」とか
「もっと器の大きい人にならなければ」と言う言葉を使いますが
「器が人をつくる」場合が多いのでは内でしょうか。
舞台や映画などで主役が病気などで急遽出演できなくなった時に、
たまたま選ばれた代役の方が、その後、大活躍することってよくありますよね。
ビジネスの世界でも同じようなことが良く起こります。
例え...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
退職理由 仕事がきつい
前職の仕事がきつくて辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、懸命に取り組んできたのですが 仕事に対して 現状よりも やりがいある仕事に挑戦したくなってしまいまして もっと厳しい仕事に取り組み成長したいと思い転職を決意いたしました。 と私なら答えます。 神戸 大阪 名古屋の医療系求人サイト マッチングメディカル 歯科医院 介...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職理由 人間関係例
人間関係が原因で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 安定した職場を退職するのは非常にリスクがあることは承知しておったので 非常に悩んだのですが、 私のわがままで、どうしても***職に挑戦したくて退職を決意いたしました。 と私なら答えます。(一切本当の原因は触れないです） 神戸 大阪 名古屋の医療...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
住宅ローンを考えよう～家が欲しいだけなのか、家での楽しい生活が欲しいのか
モノが欲しいのか、そうでないのか？ 人間ですから、物欲はあります。 男性でしたら車が欲しかったり、PC関係が欲しかったり、たまに「もう一人のパートナー」が欲しい人もいたりします（苦笑） 女性でしたら、洋服やジュエリーなど、でしょうか？ ですから、「家が欲しい」という言葉には少し真剣に考えたいと思います。 住宅展示場、それはまさに「開けたらいかん扉」？ 私も家を建てましたが、ごく普通の人...（続きを読む）
- 石川 智
- （ファイナンシャルプランナー）
老後資金（４）リタイア時の貯蓄はいくら必要か？（山下ＦＰ企画・西宮）
２回にわたって、老後の生活費と介護費用について お話ししましたが、それではそれらへの備えとして リタイア時にいくら貯蓄があれば良いのでしょうか。 結論から申し上げますと、 リタイア時の必要貯蓄額は、 老後の費用総額と収入総額との差額になります。 リタイア以降の主な費用や収入には、 具体的には次のようなものがあります。（数字は試算用であり、各ご家庭により異なります。） （費 用）...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります（厚生年金に統合される） 公務員の年金はこれからどうなる？ この本を読めばわかります⇒ 給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り方 岡崎 謙二http://www.amazon.co.jp/dp/4434177532/ref=cm_sw_r_tw_dp_kxxpvb1ZQTW4Z （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
退職理由 やりがいの例
仕事にやりがいがなく で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 非常に安定した会社で、コツコツと仕事に取り組める仕事だったのですが どうしても補助的な作業ということもあり 主体的に自分が動くと言うより受身な仕事でした。 まわりのハードな営業職などに取り組んでいる友人の「しんどい」と言う話がうらやましくて どうしてもハ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職理由 給料の場合
「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして 安定した企業で年功序列もしっかりとしており 安心して働ける環境だったのですが、 それだけに 将来的に大きく給料がアップしていくということはほぼ不可能と判断し 私としましては、実力と成果で大きく稼げる企業に 挑戦したいと、退職を決意しました。 と私なら答えます。 神戸 大阪 名古屋...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職理由 むいてなかった例
仕事が自分にはむいていなかった という理由で辞めた場合 「前職は なぜ 退職されたのですか？」 入社以来 ***職として **年間、お世話になりまして ***職にやりがいを感じ懸命に取り組んできたのですが 今回 現場を離れることになってしまい、 自分としましては、まだまだ現場で鍛えられたいと言う思いと これをきっかけに、新たな***への 挑戦したいと、退職を決意しました。 などと ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります（厚生年金に統合される） 公務員の年金はこれからどうなる？この本を読めばわかります⇒給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り方 岡崎 謙二http://www.amazon.co.jp/dp/4434177532/ref=cm_sw_r_tw_dp_kxxpvb1ZQTW4Z（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その７
「新人さんって何日で辞めるひとが多いと思う？」 私が店長の時に、ある上司からこのように聞かれたことがありました。 それまで、そんな日数のことは考えた事も、データを取ったことも無かったので、その質問に、私は適当に「１ヶ月くらいですかね～」と答えました。 そんな適当な返答に対して上司は、「新人はね。入社して、３日目、３０日目、３ヶ月目に辞めたくなるタイミングが来るんだよ。だから、そのタ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
公的医療保険制度について
昭和36（1961）年に「国民皆保険」の体制が整い、生まれたときから全員が何らかの公的医療保険制度に加入しています。病気やケガをして病院に行ったとき、保険証1枚で一定の自己負担により必要な医療サービスを受けることができます。また、フリーアクセスであり、受診する医療機関を自由に選ぶことができます。医療保険制度は、職業や年齢によって加入する制度は異なりますが、75歳未満の人は健康保険などの被用者医療保...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります（厚生年金に統合される）公務員の年金はこれからどうなる？この本を読めばわかります⇒給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り方 岡崎 謙二http://www.amazon.co.jp/dp/4434177532/ref=cm_sw_r_tw_dp_kxxpvb1ZQTW4Z（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
シニアの資産運用はご自身のリスク・リターンに応じたものがお勧め
シニア世代の資産運用を考える際には、65歳時点での資産額が重要ですが、一方、資産運用で期待リターンをどの程度に設定するかも重要なポイントになります。これからの生活が豊かで余裕のあるものにしたい、従前どおりの生活が続けられれば良い等、様々なお考えがあろうかと思います。よく、若い期間はリスクを取った運用行い、年齢が上がるにつれて、リスクの低い運用に変更する、ターゲットイヤーという運用が良いと聞かれるこ...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その３
「このお店で仕事をして行く中で、何かわからないことや困ったことがあって、先輩達に尋ねても解決できなかったときは、必ず私のところに来て下さい。疑問だけではなく、不満でもかまいません。あなたが納得出来るまで私はあなたの話を聴きます。必要ならば説明をします。だから、必ず来て下さいね。お願いします」 これは、私が、大阪の繁華街のマクドナルドで店長をしていたときに、新人バイトの初日のオリエンテーショ...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
住宅資金（１２）繰り上げ返済はお得？（保険の見直し・山下ＦＰ企画・西宮）
繰り上げ返済とは、 毎月の返済とは別に、 住宅ローンの一部または 全額を前倒しで返済することです。 残債の一部を返済する 繰り上げ返済には、 「期間短縮型」と「返済額軽減型」の ２種類があります。 期間短縮型は、 返済期間を短くする効果があります。 定年退職後も ローンが続くなどで、少しでも 早く終わらせたい人には、 このタイプが向いています。 一方、返済額軽減型は、 返済...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員特有の「共済年金」が無くなります
公務員特有の「共済年金」が今年１０月に無くなります（厚生年金に統合される）公務員の年金はこれからどうなる？ この本を読めばわかります⇒ 給与削減・退職金削減に備えた公務員のためのお金の貯め方・守り方 岡崎 謙二http://www.amazon.co.jp/dp/4434177532/ref=cm_sw_r_tw_dp_kxxpvb1ZQTW4Z （続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
インフレは来ない、元本割れは嫌」とお考えの方には国民年金基金がお勧め
前回は確定拠出年金をお勧めしました。でも、投資信託等リスクがある商品での運用は嫌だとお考えの方もいらっしゃいます。また、インフレ・インフレと騒いでいるが、インフレは来ないと確信する方、インフレになっても1%程度であれば、リスクを取らない方が良い、またデフレの時代が来るとお考えのかに、お勧めしたいのが国民年金基金です。現在の年金制度体系を再掲します。国民年金基金は確定給付年金のため、予め決められた額...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
老後資金形成にとても有利な確定拠出型年金を知る
前回のコラムで、資産運用はアセット・アロケーション方針の作成と、資産運用全体に掛るコスト負担の削減が重要と説明しました。今回は、自分で形成する私的年金として「確定拠出年金」を紹介します。厚生労働省は本年4月3日に大189回通常国会に「確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」を提出しました。★法案の趣旨は:企業年金制度等について、働き方の多様化等に対応し、企業年金の普及・拡大を図るとともに、老後に向...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
老後資金の貯蓄必要額を公的なデータで確認しよう-2
前回記述文これらを考慮しますと、現時点で目標とする額は、世帯主が男性の場合、65歳時点で高齢無職世帯の不足額61,560円×12ヶ月×30年＝22,161,600円と算定されます。この数値を基に、収入は、40歳、50歳、59歳の時にお手元に届く「ねんきん定期便」を読み、将来を推計ください、収入が不足するのであれば、その額に30年を乗じた額が追加目標になり、将来の支出額を多めに考える場合には、その額...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
確定拠出年金の基本操作編
確定拠出年金の普及が進んでいます。メリットは自身で運用商品を選択できる所や、社会保険料や所得税の削減につながる所にあります。
ですが、ある日突然会社が制度を導入し急に将来の退職金について、自分で運用して行かなければならないという事も多く今後の為に確定拠出年金は自分でどのような事をしなくてはならないか？を知っておくと良いでしょう。
また個人型の確定拠出年金を活用してみたいがどのような操作が必要を知っ...（続きを読む）
- 三島木 英雄
- （ファイナンシャルプランナー）
設備投資の借入は注意が必要
長年事業を営んでいると、
技術革新などにより、新しい機能を搭載した機械が発売され、
もっと生産性を上げるために購入したいと思う様になります
金融機関との交渉の末、融資を受けられたとします
しかし
ここで、ちょっと待ってちょっと待って、おにいさん・・・
いや、ふざけている場合ではなく、
本当に一度しっかりと考えて欲しいのです
借りるということは返さなければならないのです
毎月の返済金...（続きを読む）
- 宮崎 隆子
- （メンタルヘルスコンサルタント）
亡くなったときの公的保障は？
家族の経済的担い手である大黒柱が亡くなったとき、公的年金制度の加入者であった場合もしくは年金受給者であった場合、遺族の生活保障として遺族給付という公的保障があります。遺族給付には、国民年金の「遺族基礎年金」、厚生年金の「遺族厚生年金」、共済年金の「遺族共済年金」があります。職業や収入、家族構成などによってその額や支給期間は異なりますが、まずは子どもがいる家庭で大黒柱が亡くなった場合の遺族年金につい...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
死亡保障はいくら必要？
死亡保障とは、亡くなった時の経済的リスクを補う保障です。主なニーズとしては、
▲万が一の場合、残された家族が困らないように生活費を確保したい
▲万が一の場合、子どもが独立するまで困らない教育費を確保したい
▲最低限のお葬式代を保険金で用意したい
があります。
経済的リスクは家族構成・現在の収入・資産状況などによって、一人ひとり異なりますが、今回は、経済的リスクが比較的大きいケースとして想...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
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