「生産性」の専門家コラム 一覧(9ページ目) - 専門家プロファイル

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閲覧数順 2024年04月19日更新

「生産性」を含むコラム・事例

496件が該当しました

496件中 401~450件目

いつでも、どこでもメールで仕事が出来ていますか?

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティングの新井です。 前回に引き続き、今週、来週は、中小企業はどのようにメールを活用すべきかということを、重点的にお話したいと思います。 メールは、すでに多くのビジネスマンにとって、仕事の始まりから、状況、過去の履歴に至るすべての情報が詰まった、仕事のコックピットのような役割になってきています。 しかし、そのコックピットから、自分の欲しい情報をい...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

儲かっていない中小企業こそ、徹底的なメールの活用をしよう

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 今日は、中小企業におけるメールシステムのあり方について、お話させて頂きます。 ほとんどの皆さんは、メールを使って、取引先や社内との単なる連絡事項の伝達だけでなく、資料や見積書、注文書、契約書などの書類のやり取り、共同作業に関わるやり取りをしているかと思います。すでに、e-mailは、日本で普及しだしてから十数年が経って...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

中小企業でのデータ共有で、DropBoxを活用する その4

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 今日は前回の続きで、 中小企業の従業員がDropBoxを使って、「英知の結集」をして、生産性を向上させる方法についてお話したいと思います。 DropBoxの機能で、ある特定の人とフォルダーを共有するということが出来ます。 しかし、これでは、本当の意味での「英知の結集」は出来ません。 それでは、どうする...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

中小企業でのデータ共有で、DropBoxを活用する その3

こんにちは。 日本クラウドコンピューティングの新井です。 今日はDropBoxを活用する方法、その3として、会社や部門、プロジェクトなどで、ファイルを共有するメリットをお話します。 意外と従業員各人が作成した資料や帳票、文章などのファイルの情報資産は実際に目に見えないものということもあり、経営者も軽視しがちなのですが、これは、社内にあるどんな設備や工場などよりも、実は価値が高いものなのです。...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

社員も会社も甦る!社内コミュニケーションの意外なツボ(2)

(続き)・・さて近年、職場に於ける社員の心の状況が悪化している原因としては、どのようなものが挙げられるでしょうか。企業の現場スタッフや出入りしている専門家からよく聞かれるのは「コミュニケーション不足」というものです。社員間あるいは経営幹部と一般社員との間のコミュニケーションが不足した結果、社員が精神的な不具合を起こして元気を失い、それが進むと心の病に発展する、という訳です。   確かに人間は有...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))

(1)レピュテーションとは

 ネット風評リスク(レピュテーションリスク)の問題について解説していく上で、まず、レピュテーションとはどのようなものであるかについて解説したいと思います。  “reputation” (レピュテーション)を辞書で引くと、「評判」、「名声」、「うわさ」、「風評」などの訳語が並んでいます。「風評」はネガティブな意味で使用されることが多いと思います。つまり、レピュテーションという言葉自体は、プラスの意...(続きを読む

金井 高志
金井 高志
(弁護士)
2010/07/17 19:43

中小企業がOffice系クラウドサービスを上手く使うには?その4

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 前回まで、Office系ソフトウェアをクラウドで使 うことについてのメリット、デメリットについてお話をさせて頂きまし た。 それでは、今日は前回に引き続き、「その4」ということで、引き続き、お話をさせて頂きます。 皆 さんは会社でファイルサーバーをお使いだと思います。ファイルサーバーは、部門で資料やファイルを共有する際...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

中小企業がOffice系クラウドサービスを上手く使うには?その3

皆さん、こんにちは。 日本クラウドコンピューティング株式会社の新井です。 今日は、前回に引き続き、「中小企業がOffice系クラウドサービスを上手く使うには?その3」です。 前回は、Office系クラウドサービスが安いことは事実ですが、価格の落とし穴に気をつけようということでお話 させて頂きましたが、今日は、もう少し、利用、運用上のメリットについてお話させて頂きたいと思います。 まず、運用上...(続きを読む

清水 圭一
清水 圭一
(ITコンサルタント)

全国訪問介護協議会会員数

全国訪問介護協議会の会員数が176法人になっております。 毎月入会者があり、全国規模の協議会(訪問介護事業において) では有数な会員数と認識しております。 皆様からの情報を多数お寄せいただき、さらなる意見を国に提言をしていく意向です。 話は変わりますが、 介護現場の実態把握のため、厚生労働省老健局は毎週1回以上を目標 に、職員による現場訪問・現場体験を行っています。 訪問介護事業所訪問の予定...(続きを読む

荒井 信雄
荒井 信雄
(起業コンサルタント)

せいさつ(026)コストを下げた会社を私達は褒めていいのか?

コストを下げた会社が賞賛された。 生産性を高めた会社が賞賛された。 リストラを断行した会社が賞賛された。 しかし本当に賞賛できるのだろうか? 確かに、社員に強いたコスト削減努力を上回るものを社長が残したのであればいい。 確かに、生産性を高めるために社員が行った創意工夫を上回るものを社長がやったのであればいい。 確かに、リストラの断行で被った社員の犠牲を上回る犠牲を社長が払ったのであればいい。 ...(続きを読む

中沢 努
中沢 努
(経営コンサルタント)
2010/07/01 09:00

「新成長戦略」と補助金の活用による中小企業の新規事業立ち上げ

皆様、 おはようございます。グローバル・ビジネスマッチング・アドバイザー 山本 雅暁です。 しょうしょう時間が経ちましたが、政府は、6月18日、菅直人首相が掲げる「強い経済」実現への道筋を示す「新成長戦略」を閣議決定しました。 新成長戦略の基本的な考え方は、公共事業中心の政策(第一の道)と「行き過ぎた市場原理に基づき、供給サイドに偏った生産性重視の政策」(第二の道)ではなく、「経済社会が抱える...(続きを読む

山本 雅暁
山本 雅暁
(経営コンサルタント)

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 2.

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 1.に引き続き参考情報をお届けさせて頂きます。 ■組織内の導入検討時の進捗概要としてまとめてみました。    ●企業内のキャリア形成支援推進について(まとめ)    ●1.企業内のキャリア形成支援推進のための『 参考資料 』    ●2.企業内のキャリア形成支援推進のための『 参考書籍 』    ●3.企業内のキャリア形成支援推進 キャリアウィ...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)

企業内キャリア形成を検討されている法人の方々へ 1.

「不確実性の時代」~社会・組織に働く個人は、自己責任社会~自律・自立(=個立)を機軸に据えて人生設計・行動判断を図らねば、社会・組織状況の変化の波に翻弄される生き方を過ごすしかなくなるといえます。 この時代を迎え、企業組織は、環境変化に対する対応を図らぬままで果たして良いのでしょうか?   企業においては、過去の例に習う形での右肩上がり成長をたやすくは見込めず、成長戦略よりも生き残り戦略が求...(続きを読む

吉田 但
吉田 但
(キャリアカウンセラー)

Voices! エマジェネティックス体験セミナー

先日の 「エマジェネティックス体験セミナー 脳科学で自分を知るヒント」 のアンケートからの声です ※ 脳のクセの出方が良く分かり、興味深かった ※ とても楽しく勉強することができた。 EGのセミナーやプロファイルに興味があります。 ※ 人を好き嫌いではなく、タイプで判断できるようになると対人関係は良好になると感じた。 ※ 特性の違いを知ることは生産性の向上であり...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
2010/06/01 09:00

業界外に目を向けよ

顧客満足度指数ランク   ご存じの方もおられると思いますが、先月、サービス産業生産性協議会が日本で初めて業界横断的な顧客満足度指数のランキングを発表しました。 http://www.service-js.jp/cms/news_attach/100316_CSI_news3.pdf   これはサービス業29業界を対象に、利用者のべ10万人に聞いた情報を元に顧客満足度指数を算出し、百貨店や宅...(続きを読む

中村 英俊
中村 英俊
(広報コンサルタント)

メンタルヘルスと職場風土

 職場でメンタルヘルス不調者がでると、とかく社員の意識はその人の仕事の負荷や進め方、能力や性格、または家庭などの個人的な要因に意識が向いてしまうことが多くあります。しかし、個人的な要因がきっかけとなることはあるものの、すべてそのことで納得してしまうと不調者が出やすい環境となってしまいます。  なぜなら、個人的な要因だけではなく、その人を取り巻く職場環境や職場風土がどのようになっているかという背景...(続きを読む

見波 利幸
見波 利幸
(メンタルヘルスコンサルタント)

講演

東京講演が無事終了いたしました。 青森から沖縄まで全国から70名を超える方の参加をいただきまして 大変感謝しております。 全国訪問介護協議会も会員が150法人になる勢いで、多くの事業者 から賛同を得ています。幹事長とスケジュールの調整中ですが、今後の 動きを随時レポートさせていただきます。 昨日の東京講演、ライターの方に参加いただきました。 講演の状況レポートを下記に貼り付けます。  ...(続きを読む

荒井 信雄
荒井 信雄
(起業コンサルタント)

転職は衣替え?

2009年の日本生産性本部が発表した新入社員に対する調査では「今の会社に一生勤めたい」と回答したのは55%。2000年は20%に過ぎなかった。転職もしないに越したことはないと答えたのは34%。大学新卒が3年以内に約 %退職するというデーターがある。人の人生は他人がどうのこうの言えるものでもなく、あの時は良いと思って判断したがマイナスな結果になり後悔するというケースがよくある。しかし果たしてそうか?...(続きを読む

喜多 元宏
喜多 元宏
(キャリアカウンセラー)
2010/05/27 11:31

家賃滞納データベースについて思うこと

        ・・・2010年2月12日号 EMPメルマガより・・・ 管理会社が 部屋の鍵を換え家賃滞納者を締め出した事件について、 「(管理会社に対する)管理不行き届き」で その部屋の所有者が罰せられる という判決が最近下されました。 最近家賃の滞納件数が増えていますが、 滞納家賃の回収業務は管理会社の生産性を著しく損ないます。 ...(続きを読む

中村 嘉宏
中村 嘉宏
(宅地建物取引士)
2010/02/13 17:48

レバレッジシンキング

本田直之さんの著書「レバレッジシンキング」を読みました。 レバレッジとは、テコの原理のこと。 つまり、より少ない入力で、より多くの成果を手にする方法のこと。 この本の中に、学習することの大切さについて、こう書かれていました。    ↓↓ 学習・研究はビジネスパーソンにとってのトレーニングといえるでしょう。 プロスポーツ選手の...(続きを読む

宮本 ゆかり
宮本 ゆかり
(ビジネススキル講師)
2010/02/06 07:48

パソコン管理は重要です

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はパソコン管理についてのお話です。 多くの中小企業が業務を遂行するにあたり、パソコンを活用していると思います。 ドキュメント作成や表計算などでの活用、インターネットに接続してのメールの活用、パッケージソフトによる情報共有や業務の生産性向上など、様々な活用をされているはずです。 そんな大活躍のパソコンですが、パ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2010/01/25 09:33

紙の壁紙・沖縄/月桃紙の会社の方がみえました

今日は、午前中 沖縄の月桃紙の会社の碓井さんが見えました。(写真左) 月桃紙は、月桃の茎の部分の繊維を利用してつくる紙の壁紙です。 調湿効果の期待できるコーティングなしのものもありますが 表面にコーティングがしてあるものもあり、 紙でありながら拭くことができます。 以前に月桃紙をご紹介したブログ↓↓ http://blog.goo.ne.jp/assetfor/...(続きを読む

野瀬 有紀子
野瀬 有紀子
(建築家)
2010/01/14 20:00

インプットする意味&価値

 かつては、異世代年齢構成があたり前だった家庭。  今は、高齢者としゃべったことのない若手。女性と語る機会のない男性。 子どもに触れたことのない大人。などなど。  経験のないことは、情報で補うしかありません。  研修は、それができる場なのです。  よい仕事はよい経験と情報、そしてそれの取り出し方がうまくいって初めて成り立つものではないでしょうか? ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/12/11 00:00

社員を活かすにはインプット

中小企業の経営者、またはそれに準ずる研修実施決裁権をお持ちの皆様。 従業員の方に、適切な研修をしていますか? 残念ながら、人は、インプットなくしてアウトプットなし、ではないでしょうか? 自助努力するのが社会人とはいえ、本当に自助努力ができている人はどれくらいいるでしょうか?  今、大規模企業で従業員向け研修を充実しているところの職員は、その数も機会も、質も、...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/12/10 12:37

コンセンサスを得る 言った言わないを防ぐ!

社内外問わず、私生活においても「言った言わない」は非常に嫌な状況ですよね。誰にでも経験はあるんじゃないでしょうか?どんなレベルでも「言った言わない」は存在します。それを防ぐために契約書というものがありますが、社内で契約書を社員同士が取り交わすなんて聞いたことありませんよね? ではどうやって言った言わないを防ぐのか? コンセンサス・・・合意を取り付けることが必要になります。しかし口頭...(続きを読む

青田 勝秀
青田 勝秀
(Webプロデューサー)
2009/11/10 23:20

成長戦略の実現

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日はソリューションプロバイダについてのお話です。 ITproのサイト上に「2008年度ソリューションプロバイダ業績ランキング」が掲載されています。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090924/337698/?ST=solution 生産性のポイント ・経常利益の...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2009/11/10 10:18

景気が回復すれば家賃は下げ止まるのか?

・・・EMPメルマガ2009年11月6日号・・・ 本日(11/5)、先月13,14日に行われた日銀の 「金融政策決定会合」の議事要旨が公表されました。 すでに新聞紙上等で発表されている通り、日銀はこの会合で 「わが国の景気は持ち直しつつある」という判断を発表しています。 公共投資の増加、内外の在庫調整の進捗、 海外経済の持ち直しを背景に、 製造業...(続きを読む

中村 嘉宏
中村 嘉宏
(宅地建物取引士)
2009/11/08 20:00

【ワクワク実現者 柴崎智弘 物語】 第二話

入社して半年が経った頃、上司(女性)のグループリーダー(GL)は、ご家庭の都合で退職した。 新しい上司(男性)は、とても優しく、部下に対して気配りをしてくれる人だった。 今までのGLに対するストレスが嘘のようになくなったが、もっと大変だったのはここからかもしれない。 なぜなら、今までの”苦痛”の原因は、その女性のGLであったが、 ここから、いよいよ自分自身の「実力のなさ」と向...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/10/28 17:55

「文系・大卒・30歳以上」がクビになる

「大失業時代を生き抜く発想法」 30分ぐらいで 読み終えました。 書かれてあること すべて その通りだと思いました。 というか わかっていたことです。 事務職 管理職などの 生産性のないホワイトカラーが 必要なわけないのです。 しかも それらが高給で大量にいてる会社など 潰れるのが当然。 だから この著者さんも リストラされます。 当たり前の話なのですが ...(続きを読む

中井 雅祥
中井 雅祥
(転職コンサルタント)
2009/10/23 17:00

もっと早く会えていたら

「もっと早く藤田さんの研修受けていれば」 中堅企業の役員クラスの方へのコーチング研修でいただいた声です。 やわらかい内容で、業務上の生産性寄与の見地からコミュニケーションを扱っている私。 その日は、いろいろな傾向を持つ方とどうして関わっていけばいいのかの メカニズムと、傾向と対策のレクチャーでした。 その方は、業務上はもちろん、いつしか、家庭の中のコミュ...(続きを読む

藤田 潮
藤田 潮
(パーソナルコーチ)
2009/10/14 00:00

【日航アライアンス離脱のペナルティは悩みどころ】

前回(9月12日付け)の自身のコラムでは日本航空へのデルタ航空(DL)の資本 参加表明をスカイチームの一連の動作と位置づけた。 その後、予想に違わず「寝取られまい!」と遅ればせながら同じ航空連合に属 するアメリカン航空(AA)も名乗りを上げた。その後ブリティッシュエアウェイズ (BA)、カンタス航空(QF)などもアメリカン航空に同調すると、負けじとスカイチー...(続きを読む

伊藤 弘輝
伊藤 弘輝
(研修講師)
2009/09/24 07:00

”システム屋”から”システム経営屋”を目指す

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日はシステム・エンジニア(SE)についてのお話です。 ITproに面白い記事がありました。 「ダメな”システム屋”が急増しているって、ホントですか?」 http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/Watcher/20090821/335823/ この記事はIT業界、特にシステム・エンジ...(続きを読む

長谷川 進
長谷川 進
(経営コンサルタント)
2009/09/11 10:08

オーナー満足度

繁盛店コンサルタント「渡邉康弘の視点」 こんにちは 繁盛店コンサルタント渡邉康弘です。 今回の「渡邉康弘の視点」は 「オーナー満足度」について考えてみたいと思います。 満足度というと、直ぐに思い描くのは「顧客満足(CS)」ではないでしょうか。 お客様の要望や嗜好から満足度を読み取り、時期商品の開発やリピートに 繋げるなど、企業と顧客の意識...(続きを読む

渡邉 康弘
渡邉 康弘
(経営コンサルタント)
2009/07/28 12:05

なぜ「パワハラ」がおこるのか

「いやー、パワハラって本当にあるんだよ」。  私の身内からの話ですが、今とても業績が厳しい某有名メーカーで、圧力をかけられる材料は良く有りがちな業績とか数字の話のようです。ハラスメントというからには、理不尽だったり無理難題だったりという部分がかなりあるのでしょう。社内では雇用調整などの話もあるらしく、みんなが他人の事など構っていられない状況なのかもしれません。  「パワハラ」などとい...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/07/20 00:00

人口構造の変化と育児休業

 育児介護休業法の改正法が、国会で成立しました。そこで本コラムでは、少子化や育児休業について解説していきたいと思います。 近年の人口構造の変化 現在、日本においては急速に少子高齢化が進展しています。全人口に占める65歳以上の高齢者の割合は、2005(平成17)年では21.9%となっていて、現在のまま推移すると2030年には全人口のおよそ3人に1人が、65歳以上が占めることになる...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/06/25 16:10

ネット接続時間に比例して生産性は下がる

 まったく個人的なことではあるが、少なくともこの私は、ネットに接続している時間に比例して生産性が下がっているような気がしてならない。これは自分の経験上間違いのないことである。  元来、友達が少ないのか、はてまた人と繋がっていたいからなのか、やたらとメールの受信トレイの確認をしてみたくなるのである。  そこで受信トレイにメールが来ていたりすると、それまでの仕事のことなんか放ったらかしで...(続きを読む

青松 敬明
青松 敬明
(ビジネスコーチ)
2009/06/23 04:33

将来の投資先

             ・・・EMPメルマガ 2009年6月12日号より・・・ 村上春樹氏の新作『1Q84』が発行部数で100万部を突破したそうです。 活字離れが叫ばれて久しい中、 このような大ベストセラーが誕生したことは 素直に喜ばしいことだと思います。 人の成長にとって、活字文化の役割は大きいと思います。 日々の仕事に追われていると...(続きを読む

中村 嘉宏
中村 嘉宏
(宅地建物取引士)
2009/06/14 16:00

予防・代替医療の本格的な幕開け近し!(5)

(続き)・・企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスが高く維持されていなければなりません。つまり、仕事をする上での能力や体力、知力といった要素を、出来るだけ高める努力が必要です。これらが低ければ、生産性が上がらないだけでなく、顧客や取り引き先の信頼を失い、存亡の危機に晒されることでしょう。  これら社員の資質に関しては、家庭でのしつけや学校での教育が、本来たい...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/30 07:00

希望退職制度(2)

希望退職制度の設計のポイント  希望退職制度の設計の詳細はここではふれませんが、重要となるポイントは募集人数と優遇条件の設定といっても過言ではないでしょう。募集人数の決定は個々のケースで様々ですが、会社全体の財務状況や今後の事業計画などから総合的に考えて、最終的にはトップマネジメントの意思決定により目標人数を設定するということになります。目標人数の多い少ないに関わらず、本制度は社員の痛みを伴...(続きを読む

本田 和盛
本田 和盛
(経営コンサルタント)
2009/05/18 00:19

ワークライフバランス

 やりがいのある仕事と充実した私生活を両立させる、仕事と生活の調和という考え方である「ワークライフバランス」が言われ始めて久しいですが、残念ながら実現しているとはいえない状況だと思います。  「ワークライフバランス」を単なる残業規制の口実に利用して、仕事量の調整をせずに時間数だけを制限している会社があります。サービス残業を生む土壌になってしまったり、忙しい社員と暇な社員に大きな格差があっ...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/05/18 00:00

IT経営の進め方:第1回 IT経営とは?

こんにちは、IT経営コンサルタントの坂田です。このコラムではIT経営の進め方について、お話しています。今回は、まず「IT経営とはなにか?」について、お送りします。 IT経営という言葉が市民権を得てきた 昨年度、経済産業省が「IT経営力大賞2008」を創設し、IT経営という言葉も市民権を得つつあります同省が主催するIT経営ポータルサイトによれば、IT経営(力)は次のように定義されてい...(続きを読む

坂田 岳史
坂田 岳史
(ITコンサルタント)
2009/05/11 13:59

八重洲よしのクリニック・産業医コンサルティング

先日来「八重洲よしのクリニック」開業のお知らせと、簡単な診療内容についてお伝えしておりますが、今回は一般診療と並んでクリニックの一つの柱となる「産業医コンサルティング」サービスについて、ご案内いたします。 ★ 当サービスの基本方針 企業がその業績を伸ばそうと考えた場合、土台となる社員のパフォーマンスや健康度が高く維持されなければなりません。それらが低ければ生産性が上がら...(続きを読む

吉野 真人
吉野 真人
(医師(精神科))
2009/05/10 07:00

米国経済09年4月号

政府・FRB・財務省総がかりの経済対策 アメリカでは政府・FRB(連邦準備制度理事会)・財務省が金融危機に対してあらゆる手段を講じ、これ以上の事態の悪化を何とか食い止めようとしている。 その象徴的な出来事が、12年ぶりというFRB議長のテレビ出演である。バーナンキFRB議長は政府が一体となって機器に取り組んでいることを直接国民に訴えることによって少しでも不安心理を取り除こうとしたのである...(続きを読む

山本 俊樹
山本 俊樹
(ファイナンシャルプランナー)
2009/04/27 22:50

組織力学と自我との狭間で、、。

意識アンケートというのは、あくまで傾向調査であって その答えに重きを置きすぎると足をすくわれかねないと 私自身は思っています。 但し、時代の流れや空気感をつかむには、良い材料かも しれません。 今朝は、こんなニュースに目がとまりました。 ================================================ 財団法人日本生産性...(続きを読む

葉玉 義則
葉玉 義則
(キャリアカウンセラー)
2009/04/23 17:45

小さな積み重ねが大きなパワーに

  社員の一人ひとりが「脱・IT初心者」を目指せば大きなパワーが生まれます。 (特に中小企業・個人経営の)経営者の皆様、「ちりも積もれば山」です。 投資のいらないAll Aboutのミニコラムで社内に時間とマンパワーの余裕を作りましょう。 と、言うことで弊社のインストラクターのスタッフブログからも引用して、これから少し書いていきたいと思います。   ...(続きを読む

早川 徹
早川 徹
(ITコンサルタント)
2009/04/22 18:35

組織の病状に合わせた「回復アプローチ」とは

「自分の職場が病気にかかっているかな」と思っている貴方。 もちろん、このままやり過ごしていいはずがありません。 こんにちは。グランデコンサルティングの伊藤健之です。 前回のコラムでは、組織が元気をなくしている原因を3つの病状に分けて、その見分け方につ いて解説しましたが、今回は、組織の病状に合わせた処方箋について書いていきたいと思います。 早速、本題に入ります。   *「職場への期待・信頼が...(続きを読む

伊藤 健之
伊藤 健之
(経営コンサルタント)
2009/04/09 15:20

マネージャーは「管理」してはいけない

 最近読んだ書籍や雑誌記事、講演で聞いたお話で、共通するニュアンスとして感じたことがあります。それは「リーダー、マネージャーが管理に走るとモラルやモチベーションが下がり、生産性も落ちる」というものです。  ここで言っている「管理」とは、状況を的確に判断し、的確な指示を出し、仕事の進み具合をチェックするというようなことで、これがきちんとできるということは、マネージャー、リーダーとしてはとても優秀...(続きを読む

小笠原 隆夫
小笠原 隆夫
(経営コンサルタント)
2009/03/23 00:00

明日の包装文化を創る;暮らしの中の【ポリ】(1)

シリーズ【塩化ビニル】(1)〜(3)に引き続き【ポリエチレン】のことについて少しお話させてください。 メタロセンポリエチレンとは メタロセン触媒を使用して重合したポリマーのことで、 L-LDPE*1の1種です。 メタロセン触媒は、エチレンに対する高い重合活性と活性点が均一であるという特徴を持ちます。 1980年にドイツのカミンスキー(Kaminsky)教授らに...(続きを読む

中沢雅孝
中沢雅孝
(ビジネススキル講師)
2009/03/09 08:05

思考と行動の特性

こんにちは。研修トレーナーの中村です 東京は何だか肌寒い雨の一日です  今日は昼過ぎより、都内にてエマジェネティックスに関するプレゼンテーションを行わせて頂きます エマジェネティックス(EG)も日本上陸から1年半・・・ 一歩ずつ、ほんの少しずつですが、着々と前に進んでいる感じがします 研修プログラムもだいぶ進化しましたし資料も充実してきました ...(続きを読む

中村 泰彦
中村 泰彦
(研修講師)
2009/03/06 11:07

東京都心部における30代の労働者の休職状況

東京都心部における30代の労働者の休職状況 −初回治療うつ病の経過報告− ○茅野分1、菊地俊暁2、長谷川千絵3、小林啓之2、山澤涼子2、新村秀人2 根本隆洋2、藤井千代4、渡邊衡一郎2、村上雅昭5、鹿島晴雄2、水野雅文3 1.銀座泰明クリニック(精神科・神経科) 2.慶應義塾大学医学部精神神経科学教室 3.東邦大学医学部精神神経医学講座 4.埼玉県立大学保健医療福祉学部社会福祉学科 5.明治学...(続きを読む

茅野 分
茅野 分
(医師(精神科))

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