２０１７年の完全失業率が発表され2.8％で０．２ポイントの低下となったようです。８万人減少とのこと。     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！           バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ     歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

通勤交通費が２万円超えるようなら寮完備にした方がメリットがある場合があります。２万円で寮を完備した方がどうせ遠方ならもっと幅広くいい人材を採用できる可能性がでてくるともいえます。また寮完備している企業には　新卒採用の場面においても有利になります。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

交通費全額支給にするメリットは応募者を増やす可能性です。遠方地域からの応募が見込めます。マイノリティな人材採用には、必要不可欠ですが、新卒採用や未経験者採用、幅広く募集する場合はどうでしょう。即戦力ではないので、できる限りコストは抑えたいものなので交通費がかかる人材は、よっぽど優秀でない限りは採用したくないものです。しかしチャンスも逃したくない。そのための工夫ともいえるのが交通費支給（1万円迄）な...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告において待遇欄に交通費全額支給　交通費支給　など記載します。交通費がないときは記載しません。正社員募集などは交通費全額支給が主流となっていますがおかげで、遠方の交通費が莫大に掛るであろう人材も応募してくる可能性が多々発生します。採用側にとっては2万円かかれば、給料が2万円高いのと同じです。なので、ほとんどの企業は採用は見合わせることになることが多くなります。応募はうれしいけど…という結果に...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 給与表記での給与例表示の下に補足的な表記としてよくあるのが経験・年齢・能力等考慮の上優遇　とよく記載します。ここに「前職給与以上で」などのコメントを入れることによって応募者が増加しやすくなります     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！     ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。キャッチフレーズの変更はそのセンス、クオリティにより大きく変わります。いいキャッチフレーズがあるのに変更して悪化するパターンがよく見られます。効果のみられたキャッチフレーズの変更はもったいないものです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 資格を変更しターゲットを絞ることは比較的簡単です。求人側の本音はできる限り絞りたいものですから。なのでターゲットを広げ応募者を増加させたいときのほうが心理的に抵抗が生じるので難しいといえます。「まったく未経験者、社会経験も働いたことのないかも大歓迎」このような文章により一気...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 資格の変更により応募者を増やすのでなく応募者のターゲットを絞ることもできます。単純に学歴なら大卒以上を入れればいいだけです。メーカー系ですと理工系大学卒もっと絞るとなると理工系（電子・機械）大学卒　など学部まで指定するとターゲットしか応募がこなくなります。      ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。福利厚生の部分は企業のイメージアップになる部分でもあります。なんだかわからないけど多くの項目があると求職者は安心します。保養所やら保険関係やら企業積み立てとか…。駐車場完備や寮や社宅、借り上げ制度などなど。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。賞与の表記はなかなか難しく中小企業では賞与年二回が一般的になります。その金額や給与の何か月分などと書ければいいですが… 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 職種名の変更、アレンジ、工夫も大切です。どの職種もアイデア次第で求職者の受け取るイメージを変えることができます。イメージが変わると新たな応募者層へのアプローチにつながります 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトル...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

【受講者感想】ブレない企業選択と、前向きに簡潔明確に希望を面接で話せた結果内定が得られたと感じています。 31歳（男性）　→　コンサルタント会社への転職に成功 ご相談の経緯 「コンサルタント業界に転職したいが、自信がありません」というご相談で、 JACCA転職塾（3か月フルサポートコース）を受講されました。 転職戦略を立て、応募書類を完成させ、求人を上手に開拓し、 　書類選考を...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

求人広告の内容を変えることによって 効果は上昇すると思われているお客様が多いと思います。 何を変えるのか？によります。 ほとんど効果内容に差が生まれない、生まれにくいのが残念ながらコピー内容です。興味がないと読まない部分です。興味もないのに読まないのです。コピー内容によって興味が発生するのでなくコピー内容というのは興味が出たから読むものでありその内容により、応募を決断させる、説得する、のが主...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

最近では従来の手法に加えてインターンシップ採用で早期獲得を狙ったり新卒紹介、逆面接スタイルがでてきたりと様々な手法が登場しています。採用難のである状態では企業は大変です。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

1月の失業率は3.0％だったそうです。12月から0.1％改善されたようです。現在、この状況は95年並みの水準だそうです 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 オーダーメードの面接塾でした。今回受講しなければ、内定を得られなかったと思います。 28歳男性　→　第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「どうしても入社したい企業があり、面接特訓をお願いしたい」というご相談で、 JACCA面接塾（フルコース：①基本編＆②実践編）を受講されました。 面接の合格には、 　①自分が言いたいことを、自分自身の言葉で堂々と語れること　...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

3/1より説明会などが解禁となり採用活動がスタートです。昨年と同様3月4月で応募母集団を集めていくしかないと思われます。説明会の準備、スケジュールが勝負です 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

大阪の森下仁丹さんが50代の新卒採用を行うということで話題です。すごいなぁと驚きました。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

　このところ、人が採れない、人手不足とおっしゃる企業が増えてきています。 　そのことに起因した人件費の高騰、人が集まらないことによる機会損失、さらに店舗閉鎖などといったことから、人手不足倒産というような話も耳にすることが出てきました。   　そんな中でも、企業から出てくる求人要件を見ていると、まだまだ過去からの先入観から離れられていないと感じることがあります。これは業種や職種にかかわらず、人...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

有効求人倍率も上昇を続け人手不足の状況が続いています。逆行するかのように残業がどうのとかプレミアムフライデーだとか働かないムードも盛り上がっているようです。ヤマト宅急便は荷受けを抑えて対応するということもありそうです。今後は様々な分野で結局、なにかしらのコストが上昇したり現状のサービスが受けれなくなったりしていくのでしょうか。     求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！   ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

光熱費のコストダウン　照明のLED　通信費のコストダウンなどなどまで提案しています 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ 歯医者さんの評価　歯科医院の検索　歯科医院のクチコミ 歯医者さんの案内サイト「歯医者ドットコム」  「...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

名古屋での求人募集時の特徴は東海地区以外からの応募比率が高い印象があります。関東、北陸、などからの応募がよくみられます。あとは、残業がない　少ないというフレーズには敏感だと思います。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  正規代理店　株式会社プレスクリエイトへ ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

最近は求人サイトが求人広告の主流です。かつては情報誌であったので主流は電話連絡が応募の主流でした。求人サイトの場合はウェブ上からの応募がほとんどです。ウェブ応募に対してメールでの返信だけでいいのか？電話するべきなのか？＿堅実なのは電話連絡です。ただせっかくのウェブ応募ですので基本はウェブで面接などの連絡をし2.3日返信がなければ電話で連絡するというスタイルもとることができます       ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

18年卒の就職活動スケジュールは、 採用情報の解禁が3月1日、 選考の開始時期が6月1日となります。3/1が近づいてきましたので念のため18年卒の就職活動スケジュールは、採用情報の解禁が3月1日、選考の開始時期が6月1日となります。 求人広告・採用に関することはプレスクリエイトへ！ バイトルネクスト　DODA転職　DODA転職フェアの申込みは  ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

中小企業診断士の長谷川進です。こんにちは。 今日は求人についてのお話です。 サイボウズは、新たな求人形態「複業採用」を開始しました。 http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/013000799/?mln&rt=nocnt 同社を含む複数の企業に就業するもので、他社を本業としつつ新たに同社にも籍を置くという求人形態とのこと。 ありそう...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）