「労働」を含むコラム・事例
2,402件が該当しました
2,402件中 401～450件目
社員向けリラクゼーションスペースを一般開放
＜プレスリリース＞
保険クリニック梅田店の店内に開設されている社員向けリラクゼーションスペースを、『温活美人サロン』として一般開放します。～2015年8月1日開始～
このスペースは、最近話題のストレスチェック義務化などに関連した取り組みで、社員の仕事の疲れを緩和させ社内の労働衛生環境を整えることを目的として株式会社クローバーが提供しているサービスです。
保険...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
自由には責任がつきものとは？
自由には、責任がつきまとう。 最近、この責任ということが 「自己責任」というコトバに すりかわっている。 「自己責任」というコトバの うらには、 極端に言えば 「村八分」というコトバが 隠されている。 言論の自由だから 処罰があるのは、 「言い出しっぺ」だけ。 まわりのノッタ人は 無罪放免。 日本はハイコンテクスト社会 無言での地域の法律がある。 これは、ある種 ネットいじめと同じで ...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
「平成26年度補正 ものづくり・商業革新補助金の説明会」
昨日は、先日採択の内定を受けました表記の補助事業の説明会に行ってきました。
モノづくりを追求する中小企業の集まりだけあって熱気でムンムンでした。
現在はまだ内定の状況ですので、8月末までに交付申請を行わなければなりません。
これから手引書を熟読しなければなりません。
勤勉な日本人と比較して、デフォルトに近づいたギリシャの国民性って変わってますね。
債務が42兆円、労働人口の1/...（続きを読む）
- 清水 康弘
- （工務店）
いちえふ福島第一原子力発電所労働記 ２巻も読みました
いちえふの二巻もでていたので読みました。１巻を読むとだいたい福島での働いてる感じがわかるので二巻ではよりわかりました。マスクとヘルメットきつく締めると頭が痛くなるとか汗が大変だとか 放射能のあびる制限がありその限りでした働けないとかとにかく多くの方々が様々な職について頑張っておられるのが事実なんだとわかりました。どんどん変化していく福島が楽しみに思えました。 神戸 大阪 名古屋の医療系...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
消費者教育の大学講演
平成27年6月24日に日本福祉大学経済学部（太田川キャンパス）において、契約学習ネットワーク主催の消費者教育の講演を実施しました。
大学1年生対象の「地域と共生」の講義にて、外部講師として１コマを頂いて講演を行いました。
日本福祉大学では、講演依頼を毎年度頂いており今回で９年目となります。
経済学部は本年度より東海市（太田川）の新キャンパスに移転して、教育施設が充実しており素晴しい環境で学...（続きを読む）
- 遠山 桂
- （行政書士）
妊娠・出産・育児でもらえるお金はいくら？
妊娠・出産・育児では、家族が増えることでの経済的リスクを軽減するため、国や自治体、社会保険制度からの公的制度があります。主にもらえるお金として、健康保険に加入している人であれば「出産育児一時金（家族出産育児一時金）」及び「出産手当金」、国・自治体から「児童手当」、雇用保険から「育児休業給付金」があります。職業や収入、家族構成によってその額や支給期間は異なりますが、まずはすべての女性がもらえるお金に...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
いちえふ福島第一原子力発電所労働記 読みました
いちえふ という言葉すら知らなかった私ですがすごくこれで福島の現実がわかりました。ここに真実と事実があるのだなと。後ろ向きな話ではありませんし批判的な話でもなかったです。福島で働く人たちの苦労と楽しさやりがい淡々と働いている方々の事実と生活がここにはありました。働く現場のことが非常に細かいところまで描かれているのが勉強になります。常に 後ろ向きな週刊誌や新聞の報道ってどうなの？とも思いました。事実...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
専門職はいらない。人財もいらない。
教育カリキュラムには 時代によって 波がある。 今は、 スキルよりマインドと 叫ばれているが、 現場のニーズは 即効スキルだ。 でも、 お金を出すトップは マインドに投資する。 というのは、 情報社会にあっていない 構造改革による 実力主義や 査定制度のせいで 長時間労働と 組織の疲弊を 生み出したからだ。 スキルを適用するには、 マインドがベースと なった戦略と業務が 必要なのだが、...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
常用労働者の入職・離職の状況-2転職と賃金増減
同テーマの2をお届けしますところで入職者の中にはパートタイム労働者が居ます。パートタイム労働者の率は男性と女性で大きな差があります。男性の労働者は35～39歳まで下降し10.7%迄下がります。一方女性では35歳から39歳の半数以上がパートタイム労働者となります。■転職入職者の賃金変動転職した際の賃金の状況がどのように変わったのかが分かるのが下表です。平成25年の転職と賃金の増減を見ると、45歳未満...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
常用労働者の入職・離職の状況平成25年-1
平成25年雇用動向調査について説明いたします。今回は厚生労働省の平成25年雇用動向調査のグラフを使用しています下図は平成11年～平成25年の入職率と離職率の推移です。平成16年に調査産業の範囲が一部拡大している為、連続性が切れています。・平成25 年は、入職者は16.3%で、離職者は15.6%でした。0.7%ですが常用雇用は31万人増加しました。離職率の最高は平成16年で17.5%、最低は平成23...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
人生のリスク:就職と就職後の変動リスク 職種・規模・従業員数・倒産
人生の最初の関門は、就職先選びです。勿論最初から独立を目指す人、弁護士等の士業を目指す方もいらっしゃいますが、現代では企業にお勤めする方達は大半です。■日本の民営事業者数と従業者数・総務省統計局の統計データでは、平成24年の産業別民営事業所の数は545万3,635事業所で、従業者数は5,583万7千人です。・事業所数が多いのは、1位が卸売業・小売業で25.8%、2位は宿泊業・飲食サービス業で13....（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
健康保険の扶養の要件2015
新年度も2月過ぎました。6月はジューン・ブライドで、ご結婚により配偶者の扶養に入るか、または、お子様の入学から2ヶ月経ち、お母様の再就職などで、保険に関する扶養の条件のご質問が増えています。
将来を眺めると、男女平等の観点と少子高齢化からの労働力不足による女性の再就労への期待の高まり等々、「女性が働くことを妨げている」と社会的に認知されて来た「扶養の要件」について説明いたします。2014年...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
収入保障保険の進化系 メディフィット収入保障保険
１．特定（３大）疾病保険料払込免除特約とは？ そして、ここ最近の傾向として、「特定（３大）疾病保険料払込免除特約」が付加できる保険会社が多くなってきている。 この特約は、特定（３大）疾病になって所定の状態になった場合に、保険料を払わなくてもよくなるという特約。 特定（３大）疾病とは、がん、脳卒中、急性心筋梗塞。 ただ、この所定の状態というのが、保険会社の約款に細かく規定されてい...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・ステージ１：その８
「社長！今のような状態では、スタッフをいくら採用してもすぐに辞めてしまいます。もっと、スタッフが快適に仕事が出来る環境を整えましょうよ！」 彼は、あるレストランチェーンの中堅店長です。 彼は、スタッフの信頼も厚く、お客様からの評判も良いなかなかの実力者です。 しかし、現場に残る色々な悪しき習慣がなかなか改善できずに悩んでいました。 飲食店は、未だに多くの店に、古い習慣がたくさん...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・プロローグ：その４
「この店で働いていて良かったな～よ～し、また明日もがんばろっと！」 店長にとって、全てのスタッフがこのように思ってくれていたら嬉しいですよね。 こんな気持ちのスタッフなら、「お客様にもっと喜んでもらいたい」とも思うはずですものね。 そうなのです。スタッフに、こんな気持ちで働いてもらい続けると、やがては「最高の店」に必ず到達して行くのです。 では、スタッフにこのような気持ちになってもらう...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
あなたと働きたいと言われる店長のシンプル習慣・・・はじめに：その３
「仕事の満足度ステージが、低いレベルだと、いくらそのレベルでの満足度が高くても、それは自己中心的な満足であり、決してお客様のために活かせる満足では無いんだ」 私は、スタッフが高い意識で仕事をしている繁盛店を分析することで、こう言う仮説、いや確信を持つことが出来ました。 また、この満足度ステージというのは、低いか高いかの2種類ではなく、いくつもの段階に分かれていることもわかってきたのでした...（続きを読む）
- 松下 雅憲
- （ビジネスコーチ）
亡くなったときの公的保障は？
家族の経済的担い手である大黒柱が亡くなったとき、公的年金制度の加入者であった場合もしくは年金受給者であった場合、遺族の生活保障として遺族給付という公的保障があります。遺族給付には、国民年金の「遺族基礎年金」、厚生年金の「遺族厚生年金」、共済年金の「遺族共済年金」があります。職業や収入、家族構成などによってその額や支給期間は異なりますが、まずは子どもがいる家庭で大黒柱が亡くなった場合の遺族年金につい...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
健康保険制度 被扶養者の要件
のところ立て続けに、お電話を頂きました。その内容は、健康保険の被保険者からのもので、「20歳以上の息子を被扶養者に出来る?」「父親が退職したので被扶養者にしたい」などでした。 新年度を迎えたこともあり、被扶養者(扶養される)人に関する問い合わせが多くなったようです。 健康保険制度とは、各種事業所に使用されている雇用労働者を被保険者とする医療保険制度です。健康保険の被保険者(保険に加入している本...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
成”幸”学の専門家「一流と二流の違い・・・」
『一流と二流の違い・・』
ある有名な監督が言っていたのですが、
一流の選手と、ずっ～と二流のままでいる選手にはちょっとした違いがあるという・・
同じ環境にいて、同じ練習をしてるはずなのになぜか、一流になる選手と二流の選手が出る。
しかし、それは才能ではない。
プロ野球に入ってくるような人たちは、たいてい才能は持っている。
イチローなんかでもプロ野球に入りたての頃は、評価は決して高く...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
オープンデータとクラウド
キーワードが新聞に踊って久しい。 けれど、地方の自治体を含めて とんと相手にされていない キーワードでもある。 マイナンバーも含まれるが、 黒船の威力があるのに 汽笛あがれど眠ってる・・・ という感じ。 相場をみれば、海外の状況はあまりに 激しい。 法律の枠組みも変わっているけれど なぜ、そのように変化が起きているのか それを容認すると社会がどのように 変わってしまうのかの説明を あえ...（続きを読む）
- 村本 睦戸
- （ITコンサルタント）
２万円目前の日経平均
お早うございます。
昨日から天気は下り坂。今朝も時折雨足が強くなる朝を迎えています。
昨日の日経平均株価は、労働組合が一斉回答した労使交渉の結果が発表され大手企業が続々と過去最高水準のベースアップを回答した事や2月の訪日外客数が単月で138万人を大きく上回り、こちらも過去最高を更新した事で上昇して終わっています。
また今朝終わった米国市場も、注目されていたＦＯＭＣ声明で「Patien...（続きを読む）
- 吉野 裕一
- （ファイナンシャルプランナー）
一級塗装技能士が工事する外壁塗装の品質ってどうですか?
一級塗装技能士の仕事のレベルは果たしてどの程度なのでしょうか?
外壁塗装を検討するにあたって業者選びにはさんざん悩みます。
費用のこともさることながら、安くても簡単に済ませられた仕事では元もこうもありません。
技術面だけを見た場合、経験豊かなベテランの塗装職人さんであれば、たとえ無資格であっても一級塗装技能士との違いはほぼありません。
ただそれは技術であって、工事の完成度というとま...（続きを読む）
- 曽根 省吾
- （リフォームコーディネーター）
パーソナルトレーナーの「年収」と「働き方」
こんばんわ 今日は春を感じる暖かい1日でしたね♪ 最近、頂いたご相談の中に 「収入」に関するものがいくつかあったので 今日はトレーナーの「年収」と「働き方」について 書いてみようかなと よくセミナーなどで耳にするのが 「1000万円稼ぎたいです」といった言葉ですね 向上心や目標設定は大切だと思いますし 実現出来る可能性はかなり高いと思います まあ、「年商」なのか「年収」なのか...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
キャリアを積むうえで大切な事とは？
正社員化で人材囲い込み 小売りなど、地域限定を活用 新規求人、８年ぶり高水準 http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20150216&ng=DGKKASFS15H18_V10C15A2MM8000 人手不足感が出てきている昨今、こういった手段で人材のつなぎとめに企業も躍起になっているようですね。 いわゆる人材の売り手市場です。 求職者にとっ...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
最低賃金の最高と最低は・・
アルバイトなどの時給に関して、各都道府県で「最低時給」を定めています。最低時給は全国一律ではなく、都道府県によっていろいろす。 都道府県によって経済状況が違っていますから、最低時給もそれぞれ異なっています。では、最低時給の高い県というとどこなのでしょうか。厚生労働省のデータを見てみましょう ・最低時給の高い県 第1位 東京都：888円 ・最低時給の低い県 第1位 大分県：677円 最も最低時...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
不安とストレスに悩まない７つの習慣
タイトルは今日参加した（社）日本ストレスチェック協会の講座名です。ここでは、産業医から見たストレスで悩まない手法について紹介してくれています。例えば、
・好きなことをする
・身体を動かす
・区切る（時間、空間、五感を場面ごとに切り替えていく）
などです。今年から労働安全衛生法の一部が改定されて、ストレスチェック制度が企業に導入されるので、こうした研修やメンタルヘルスの事例が注目を集めているので...（続きを読む）
- 星 和美
- （パーソナルコーチ）
TOEIC®初中級基礎単語４３９（７３０点レベル）
みなさん、こんにちは！ 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第４３９回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。６００点レベルから７３０点レベルに移行しましたので、少しずつ難しくなってきますが、毎回約３～５単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう！ こちらの本を参考にさせていただいています：『TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200』（初中級の学習...（続きを読む）
- 伊東 なおみ
- （英語講師）
中国特許判例紹介(39)：中国職務発明報酬の算定(第2回)
中国職務発明報酬の算定 ～定年後の職務発明報酬額の決定～ 中国特許判例紹介(39)(第2回) 2015年2月6日 執筆者 河野特許事務所 弁理士 河野 英仁 上海昂豊鉱機科技有限公司 上訴人(一審被告) v. 銭鳴 被上訴人(一審原告) 4.高級人民法院の判断 争点...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
大学時代を振り返って
稼げる大卒 どう育てる 就職率低迷、２割が非正規雇用 職業教育重視の動き http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20150119&ng=DGKKZO82086490Y5A110C1NN1000 先日日経新聞でこんな記事を見ました。 若年層の労働人口の減少、大学進学率のアップしたものの就職率やその質の低下など、社会的な問題の解決のために国も様々な...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
早わかり中国特許：第45回 均等論主張に対する注意点
早わかり中国特許
～中国特許の基礎と中国特許最新情報～
2015年1月30日
執筆者 河野特許事務所
弁理士 河野英仁
(月刊ザ・ローヤーズ 2月号掲載）
第45回 均等論主張に対する注意点
1.均等論の要件
前回に引き続き中国特許実務で重要となる均等論について説明する。
均等については、司法解釈[2001]第21号第17条第2項に以下のとおり規定されている...（続きを読む）
- 河野 英仁
- （弁理士）
心を健康に保つために
願いは健康長寿（４）あと30年働けますか サプリに断食…私流探し http://www.nikkei.com/paper/article/?b=20150116&ng=DGKKASM108H06_Y5A100C1MM8000 労働人口の減少と健康を保って長生きすることで現役でいることを長くとるということを紐づけている記事です。 自分の親を見ていても思うのですが、最近のシニアはとても元気で...（続きを読む）
- 黒木 昭洋
- （ビジネスコーチ）
2,402件中 401～450 件目
専門家に質問する
専門家Q＆Aに誰でも無料で質問が投稿できます。あなたの悩みを専門家へお聞かせください！
検索する
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
