人員整理について

はじめまして。現在、私が勤めている会社が、どうも業績が芳しくないらしく、人員整理を行おうとしています。人員整理の方法の1つが、今年配置転換で転属された人に週に2〜3回（1回は3〜4時間）の研修を半年行い、成績が芳しくなかった人をまた配置転換・転勤させようとしています。（配置転換後の部署はまだ具体的な作業内容が決まっておらず、該当された人は皆困惑しています。）成績で向き・不向きを決め…

派遣社員の産休制度

いつもお世話になっております。私は、今派遣社員として勤務しております。４年前にこの派遣会社に登録して、同じ会社に約３年勤めた後、出産の為退社して１年後にまた同じ派遣会社で、現在勤めております。産休の方の代わりなので１年間勤務の予定です。ある時このallaboutの記事で読んだんですが、派遣社員でも産休を取る事ができるという記事があり、読んでみると会社との交渉もあるが、１年間同じ会社に…

退職について

私の働いている事務所は所長と私の二人だけです。以前は4名で仕事をしていたのですが、今年の8月からこのような体制になりました。私は、体がそんなに強いほうではなく熱を出したりしてお休みを頂くことが２〜３ヶ月に1度あります。もちろん、有休の範囲内です。みなさんに協力頂きながら、なんとか3年半勤めさせてもらっています。しかし、2人の事務所では休めません。当然の事なのですが・・。私なりに体調…

飲食店舗の権利購入と従業員の引継ぎ問題

今ある飲食店6店舗を運営する会社で店長として勤務していますが、オーナーからお店の売却・購入の打診を受けており個人的には前向きに権利購入に向け検討しているところです。　購入が内定すれば私はいったん会社を退職し、店舗運営の受け皿となる会社を立上げ独立の予定です。　問題はオーナーから条件としてお店といっしょに従業員（すべて正社員）もすべて引継ぐよう求められていることです。　私としては…

身の丈にあった物件は・・・

質問させてください。現在新築一戸建ての購入をと色々な物件を見学しているところです。諸経費や予備費、引越しに伴う家具の購入費別で頭金は７００万円充てられます。主人(３０歳）の年収は５００万ですが、身の丈にあった物件はいくらぐらいのモノなのでしょうか。だんだん見る物件の価格が上がってきていて不安になっています。ちなみに、私(３４歳）も現在は会社員ですが子供ができれば仕事は辞め、後に…

４回目の転職への迷い

転職に関する相談です。私は、数年前から転職を考えている３０代の既婚男性です。転職経験は３回、現在の会社に技術者としてに５年勤めています。転職理由は家業手伝いとしてＡ社を退職（２年勤務）、その後家業廃業のため解雇（３年勤務）、最後は経営者と相性が悪く精神・体調不調によりＢ社を退職（２年勤務）してしまいました。現在は最初に努めたＡ会社の関連会社Ｃに就職、夜間学生をして今年修了予定…

パートから正社員へ

うちの母がパートで働いていたのですが、会社の方から正社員になってくれって言われています。正社員になるのに、母を保証する為の連帯保証人を２人出せと言われています。正社員になるのに何故母を保証する為の保証人を立てなければならないのか分かりません。パートのままだと辞めさせられるとのことです。このような事はあるのでしょうか？

債務整理について

現在、真に身勝手なことながら、消費者金融からの借り入れ約230万円、国民健康保険や住民税の滞納約140万円、その他合わせて合計420万円ほどの負債を抱えています。しかしながら会社からの突然の解雇があり、またその騒動のため心身共に病んだ状態のため、支払いが滞ってしまい、いわゆる「夜逃げ」をしました。現在はなんとか月額10万円程度の収入になるアルバイトしかできない状態です。一時は自殺すること…

不当解雇および著作権侵害について

今年10月末に2006年1月から勤めていた会社を解雇されました。その通告があったのは10月9日です。その理由は会社の社長及びその妻の家庭の問題に起因することで、私には何の非もないことです。小さな制作会社だったので、私が担当していた案件については自分で持っていっていいということでしたが、退職金などの保障は何もありませんでした。不当解雇にあたると考えていますので、慰謝料を請求したいのですが…

労働組合を作るためには

会社で労働組合をつくるためにはどのような準備、法律的な手順などがあるのですか？従業員が約80名で、以前この話が管理職に知られ組合をつくるなら、解雇との話があったようです。こんな事はいえるのかな？

解雇された場合の失業保険について

現在今の会社に働き出して、試用期間として３ヶ月目になります。会社の経営状況が劣悪なので・・・。転職を希望しています。上司に理解者がいるので、自己都合で退職ではなく解雇とゆう形を取る事も出来るそうです。ただ、私なりに調べた所、失業保険は６ヶ月働いていないと支給されないものなのでしょうか？解雇された場合の生活はどうしたらよいでしょうか？現在、転職先を探しています。雇用保険には加入…

正社員からパート扱いになった場合

来年４月から娘を保育園に預けて職場復帰する予定でしたが、先日会社の方から正社員ではなくパートとして来てくれないかと言われました。その事で３つ質問させて頂きます。?パートでは育児休業者職場復帰給付金は６ヵ月後支給されなくなるでしょうか？?夫婦それぞれの名義で住宅ローンを借入れしていますが、私は年末ローン控除をうけられなくなりますか？?パートになった場合夫の扶養に入ると思いますが、そ…

父の借金で困っています。

私の父は現在５８歳で、最近になって突然借金があるので、個人再生法をすることになったと勝手に言って来ました。金額はいくらあるのか、何故借金したのかは言いません。そこで月々１０万、３年間の返済+住宅ローンの月々１０万、ボーナス月？万を支払っていくことになっていたのですが、つい先日会社を解雇されてしまいました。個人再生法の話をされた次点で銀行の名義などを母が全て母名義に変えた様なので…

懲戒解雇について

弊社は外資系で、現在、業績が悪い営業マンが一人います。アメリカでのトレーニングの機会を設け、改善を支援しようとしていた矢先に、現地で出席必須のトレーニングをさぼり、ゴルフをしていたことが発覚しました。それなりに大きな投資をし、改善を支援しょうとしていた矢先なので、外国人の私の上司も私も、失望は大きく、懲戒解雇を考えています。懲戒解雇の可否について、ご指導願います。

在職中に転職先での勤務は可能でしょうか？

　今の職場を12/末で退職する予定にしておりますが、12月いっぱいは有給休暇を取得し、新しい職場には12/1付で入社し勤務を始めたいと考えています。　そこで家計の状況や現職場での実績から考えて、今の職場で12月賞与をいただいてから退職したいと考えています。これは法的、または倫理的なことにおいて、やはり問題があることなのでしょうか？　

妊娠中の解雇について

現在の勤務先で6年目を迎えました。私は、現在離婚歴がありそれを承知の上で6年前に現在の会社で雇われました。そして現在私は再婚しようと思っていた相手との協議により再婚を断念しましたが妊娠10ヶ月目に入りました。母子家庭で育てようと会社にも事情を話し、今日まで頑張ってきましたが、来月1日から産休に入りたいと申請をしたら、『父親が誰かも分からない子供を産む女に産休もないからと申請には応じ…

扶養手当

主人の勤務先に私（契約社員）の給与明細（３か月分）をコピーし提出したところ、交通費含め１３０万超えるので扶養からはずさないといけない。と連絡がありました。じつは、丸４年働いているので過去の分もだと思われます。「１３０万」限度で勤務していて交通費（２０万程度）が含まれるとは知りませんでした。主人の勤務先の規則を確認したら、扶養親族の認定について「その者の勤労所得、資産所得、事業…

報奨金の取扱い

下記内容の報奨金が標準報酬月額又は標準賞与額の対象となるのかどうか教えてください。社員がスポーツ競技で入賞した場合に、報奨金の支給を予定しています。報奨金の対象となるのは全国レベル以上の大会で、地方予選大会で優勝、全国大会で入賞した場合に支給予定です。報奨金は３万〜１００万円の予定です。１００万円というのは、世界大会で入賞した場合になると思います。以上よろしくお願いします。

共働きか専業主婦か

結婚4年目、夫・妻ともに35歳のDINKSです。夫は会社員で年収約500万、妻は契約社員で年収約250万です。この春、新築マンションを購入し、月々のローンが65000円（10年固定の35年ローンでボーナス払無）、管理費等が22000円です。二人ともどちらかというと倹約家なので年間300万〜350万は貯金しています。今後は繰上返済を年1回100万くらいづつしていく予定です。結婚当初は子供は要らないと...

今後の働き方についてアドバイスいただきたいです。

今後の働き方についてアドバイスいただきたいです。現在２７歳・既婚・子供１人（二人目予定）・正社員事務職手取１２万ボーナス２回（計４ヶ月分）ほぼ定時帰社で土曜月１出社で仕事は慣れたため楽です。転職など考える理由は、地方なので仕方ないかもしれないですが、育児休暇がない事（二人目がもしできたら産休あけで保育園になる）と、将来（40〜50才くらいで）解雇される可能性が高い事。労働条件（時…

教えて下さい。。。

私は先日、万引きで捕まり、交番で２時間ほど供述調書を作成していただきました。初犯ということで、微罪かなと交番の方は言っていたのですが、私が、みなし公務員だということで、後日警察署に呼ばれるということになり、その日は帰してもらいました。。。いまだに警察署からの連絡はまだないのですが、自己嫌悪と、これからどうなるのかが不安でたまらず、毎日気が気ではなく、おかしくなりそうです。わた…

起業したいです

私は、29歳の外国人女性です。去年同じ国籍の男性と結婚しました。今年は4年目の社会人となり、安定した収入が毎月入ってきます。でも、今の仕事はこれからずっとしたい仕事ではないです。起業したいです。今考えているのは、まずネットショッピングからはじめたいと思います。そのほうが資金もそんなにかからないからです。ここで質問をしたいですが、１）外国人の私は、今の社会人になりながら、ネットショ…

妊娠中の解雇に対していくらの補償額を請求できますか

現在双子妊娠中の為時間短縮勤務を母性保護の点から会社に相談したら正社員からパートの雇用変更のため退職願いを書くよう言われた。保険もなくなるので拒むと2日後に解雇を言い渡された。解雇理由は正社員の勤務時間外はパートになるが受け入れられないのならやめてもらうしかない、とのことだったのに解雇通知には仕事能率が悪い、体調が勤務に耐えられないとされていました。給料計算や解雇手当の算出方法…

解雇について

初めまして。私は２９歳のサラリーマンです。問合せ先がこちらで良いのか解りませんが、ご質問させていただきたいことが御座います。内容は、解雇についてお聞きしたいのです。現在、実際に解雇になった訳ではありませんが、よく「懲戒解雇」と言う言葉を聴きますが、この「懲戒解雇」になったら再就職は難しいと話を良く聞きます。どういう理由で、「懲戒解雇」がばれるのでしょうか？離職票でしょうか？も…

転職理由について

　初めて質問させていただきます。どうぞよろしくお願い致します。　私は、この春大学を卒業し、予てから希望していた職場で働いていましたが、あるうっかりミスが原因で、3ヶ月で辞めざるを得なくなりました。　形の上では健康上の理由による自主退職ですが、実際には解雇されたようなものです。　今、再就職に向けて頑張ろうと思っていますが、面接で退職理由をどう説明していいのかわかりません。仕事は体…

懲戒解雇の行為について

独立する旨を会社側に伝え、有給休暇中に会社の取引先に挨拶に行き、仕事をいただけるにはどのような手続きをすればよいのかききに行きました。翌日会社側から、取引先にしごとをくださいと挨拶に行く事は、就業規則に反し、会社への背信行為に当たるという理由で、その日のうちに懲戒解雇となりました。契約を結んだわけでもなく、取引先から仕事をもらいたいということは、会社側に了解を得てから行ったに…

４０を過ぎてのブランクからの転職

　現在、海外赴任の夫に同行している専業主婦です。離日までは、日本で、民間企業及び地方公務員としてずっとフルタイム勤務し、直前には社会人大学院も終了しましたが、ビザ等の関係もあり、こちらでは就業することは事実上不可能です。　凡そ５年と言われる任が明けて日本に帰ると、私は４５歳のブランクあるおばさん。その時再度就職するには、何をしておけば有利でしょうか。アドバイス下さい。

夫がうつ病＆買い物依存症です

夫が会社のお金を長年にわたり横領し懲戒解雇されました。額の合計が2500万円もある事や、買った物に興味がそれ程ない所をみると『買い物依存症』であると考えました。本人は罪を犯したという意識はあるようですが、なんとなく人事のように話すのが気になり通院したところ、横領を始めた頃からうつ病であったとの診断でした。診察後からはうつ病モードに入り、離婚や別居の話をしても『自分では決められない…

二重就業と解雇について

これから副業でビジネスをはじめるものです。こちらの二重就業に関するQ&Aを拝見しましたが、そこで二重就業と解雇の関係について気になることがあります。例えば会社や業務に不都合のない副業をして会社から不本意な解雇をされ、会社と話合いで解決できない場合、やはり裁判で解決するしかないのでしょうか。　裁判を起こせないなら泣き寝入りしかないということでしょうか。このあたりもふまえ、副業するに…

副業の税金対策

はじめまして。サラリ-マンの者ですが、アフィリエイトをして副収入を得ようと考えてます。この場合副収入がいくら以上になると(毎月及び年間で)確定申告しないといけないのか教えて下さい。また、アフィリエイトは二重就業にあたるいう解釈もされるのですが、会社にわかると解雇されるのですか確定申告すると会社以外から収入を得ているという知らせが税務署から会社へいくのですか初心者でまったくの素人で…

出産手当金について

出産手当金についてです。今年の1月31日に妊娠・出産の為に退職し、予定日は5月15日です。４月から法が変わるということで私は退職後6ヶ月以内の出産予定ですが、対象から外れることになります。5月11日までに出産すればもらえるということですが、退職時点では、退職後6ヶ月以内の出産ということだったのに、法が変わったからと5月11日までの出産になるのは納得できません。3月31日までの法なのであれば、そ…

貯蓄の優先順位は…？

はじめまして、将来が不安で早く蓄えを確保していこうと、あれこれ金融商品を悩み、検討中の私ですが、何を優先すべきか頭を悩ませています。現在２４歳で５歳、１歳半の子供がおり２６歳の夫と共働きの生活ですが、去年、産後で主婦業中に夫の会社の解雇でもともと少ない貯蓄は崩れ、生活を支えたのは、保険の契約者貸付金でした。子供名義の積立預金にはどうしても手を付けたくなくて利息３％程度のかかる…

結婚後の健康保険について

今年２月末に結婚した主婦です。どうぞ宜しくお願いいたします。健康保険の扶養についてさっそく質問したい点がございます。昨年の夏（８月）に仕事を退社し待機期間を経て失業保険を今月まで受けておりましたので、主人の扶養に入らず父の名前で自分で健康保険料を払っておりました。そこで、普通であればこれから主人の会社を通して扶養に入る手続きを行えば済むのかもしれませんが、事情によりただいま住…

週末起業

今物流業界でふつうにサラリーマンをしてますが、これから副業として土日と平日の一部を使って今とは別業界での週末起業を考えています。今の会社では私のような週末起業者が何人かいて彼らから聞いてるところでは会社には副業のことは話していないらしいく、いちおう会社ではサイドビジネスは禁止になっているみたいです。　副業が会社にばれた場合、会社をクビになることはあるでしょうか。　今後自分とし…

社員を訴えるには

自己理由での退職が決まっている社員が業務報告せず、直行、直帰を繰り返し、ふてぶてしい態度を取っているのですが訴えるもしくは、給料を制限すると言うことはできるのでしょうか？確かではありませんが、業務上横領の疑いもあったりするので。恥ずかしい話ですが、どなたかご教授ください。

経営者からの精神的苦痛

美容室で店長をしているのですが、経営者が2年前の8月から経費の支払いを自分に頼るようになり、現在60万円以上になります。お店にはもう半年以上顔も出していません。他の経営もしておりまして会社に連絡を取ろうと思い電話をかけますがいっこうに出てくれません。お金を返さないのも無視し続ける事も嫌がらせです。昨年の六月に発作が来て精神科に行った所パニック障害と診断されました。以後不安定な精神…

扶養範囲外で働く

現在パートで、扶養範囲内で働いています。来年は給与が130万円を超える見込みですが、勤務先では社会保険は加入できません。理由は非常勤職員だからという説明を受けました。同僚は国民年金と国民健康保険に加入しています。先日、こちらの質問コーナーに社会保険加入で150万円くらい稼げれば、税金や保険を引かれてもプラスになるという返答がありました。国民年金や国民保険加入の場合はどうなのでしょう…