「看護師」を含むコラム・事例
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退職してから 転職活動
まずは 退職してから 転職活動を行うパターンも割りと多くあります。 メリットは 退職してからということで 時間が いっぱいあるということです。 朝から 晩まで 転職活動に時間を使うことが可能です。 情報収集も 情報誌 サイト 人材紹介 すべてをつかい存分にできます。 そして 面接も 毎日 先方の都合に合わせ 行く事ができます。 1ヶ月 集中して 転職活動しまくれ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
資格にあてはまらないが 応募する場合
例えば 年齢制限が当てはまらないのに 応募してもいいのだろうか？ と昔は よく 問い合わせがありました。 今では 募集側が 募集にあたり 年齢制限が できなくなってしまい(要件による） その悩みは なくなりました。 逆に 応募はできるが 不合格も増えているのも現状ですが。。 そんな中 その他の資格として その店にどうしても いきたいのだが 募集職種が スタイリス...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
給料や勤務地など 自分の希望
面接時や 履歴書にて 自分の希望を 伝えたい場合があります。 特に 給料や 勤務地については 気になるのは 当然です。 しかし それは 合否に 大きく影響する可能性すら秘めている 内容でもあります。 ただ 美容師としての転職の場合は 一般職と違い 逆に 求職者 優位である事のほうが 多々あります。 そこが 専門職として苦労してきた甲斐があるところではないで...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
面接後 合否の連絡がこない
面接へ行ったあと 1週間過ぎても 合否について 何の連絡もない ような場合 どうすべきか について 普通は 1週間以内に連絡します とか 結果は郵送でとか もしくは -日までに連絡します -日を超えて 連絡がなかった場合は 不採用ということで というような 合否についての説明があります。 もし その説明がない場合 「合否については いつ頃 ご連絡いただ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
問い合わせ について
求人広告や情報で 応募欄などに 「お気軽に問いあわせください」 等 書かれている場合が 多いです。 求人広告の中身 以上に もっと知りたいこと もっと詳しく知りたい場合は 電話にて 気軽に問い合わせ しましょう また それだけでなく サロン見学を お願いしてみたりも可能です。 いきなり 面接でなく まずは 見学 説明を聞く というスタンスに...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
口頭で退職決定の場合
直属の上司の退職の意向を伝え 了解を得た場合 あえて 退職願や退職届が必要なのか 悩むところです。 口頭で退職の了解を得た場合 ほとんどの場合 退職願は必要ないようです。 逆に 必要な場合は 会社やお店側から 提出を求められます。 ただし 口頭だけでは どうも 不安な場合は もちろん 念のために 退職希望日を記入した 退職願を 提出するべきです。...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
困っているのに 採用しなかった理由
お店は てんてこまい 一刻も早く 人が欲しい。 そんな思いで 求人し せっかく やってきた 求人による応募者 や 人材紹介からやってきた求職者なのに スキルも年齢もマッチングしていたにも関わらず 不採用…。 美容室さんでも 多々 こういうことが発生します。 そこで 採用しなかった理由を まとめてみました。 1位 暗い 2位 給料が 見合わな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
何社ぐらい 受けるのか
もちろん 最高のところに 1社応募 面接 そして内定 入社が ベストです。 手間も時間も掛からず 効率的ですから 複数から 内定をもらい その中から 選びたいパターンなら 最低でも 10社は受けたい また 受けないと 選べるだろうか という 不安もでてきます 美容師さんの場合は 一般の転職と 一番違うところは 筆記試験などが あるところが 少ない...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
新たな転職先 を考える 迷い 選ぶ 2
新卒で 入るサロンは 大型店や多店舗店 や人気店 その後 転職するときは なぜか 小さなお店 を 志望 美容師さん 少し こういう傾向が あるようです。 次への希望は 小さな お店で ノルマなどなく マイペースで じっくり 取り組みたい わずらわしい人間関係(恋愛も含む）も 嫌なので 1人 2人の お店がいい 良く聞く話です...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
折込 ちらし を使う
新聞を毎日 とっておられる方ならわかる 日曜日に 新聞の折込チラシとしてはいってくる 求人広告チラシがあります。 関西では アイデムとディースター という2紙が主体です。 地域性が 重視されていますので 自分の住んでいる地域 近くで パートやアルバイト として探している 場合などは 利用しやすいものです。 本当に地元で という場合は 重宝します。 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
最初は 情報収集から
転職しようかな？と思ったときに 一番最初にする行動は 求人の情報を集めることです。 方法は 様々 多々あります。 ハローワーク 人材紹介サービス 就職・転職 情報誌 フリーペーパー 就職・転職 情報サイト 新聞の求人広告・ 新聞に入ってくる折込チラシ コネ 縁故 店の張り紙 その他 様々ある方法から どの方法が自分にとって有効かは や...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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入社後 うまくいくために 第三弾
そろそろ 慣れてくる 1ヵ月後ぐらい まだまだ 実は 廻りからは 信用されていません。 寂しく 心細いからといって 同僚の特定の1人の スタッフとだけ 親しくしない なぜか 誰も そのような光景を ポジティブには感じませんし みえません まだまだ 1ヶ月です。 自分は 仕事 をしにきているのだと自覚し プロ意識を アピールする時期です。 お友達...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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入社後 うまくいくために 第二弾
口にしてはいけないこと タブーなこと 「前の店では こういういやりかただった」 「前の店では こういうときは こうでしたよ」 「前の店では 私は こんなだった」 「前のお店で 私は こういう立場だった」 「前は これだけ もらっていたよ」 「前と比べると…」 とにかく 前と比べることは タブーです 改善のため 比べたいこともあるでしょう ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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入社後 うまくいくために 第一弾
新就職者はもちろん キャリアある転職者でも はじめは 新人です。 不安いっぱいで 入社 入店し いろんな違いに 自信を失い 弱気になったり 期待に応えることができなかったり 新人のうちは 精神的にも大変です。 でも それは 当たり前。 それが 転職であり 就職です。 新人がもっとも気をつけないといけないのは 会社側 お店側に 気を使わせないこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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入社して 即 失敗を実感してしまったら
せっかく 新たなサロンに就職 転職が決まったのに 失敗を実感することも 多々あると思います。 それが わずか １日 ２日や１週間以内なら どうすべきか？ 簡単です 事前に知らされていた 勤務条件に多々違いがある場合は 様々な入社手続きの前に 退職 の 相談をすることです。 「面接時に お聞きしていた 話と 条件が違うのですが」 その反応により あま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
入社の手続き 必要書類
入社は 簡単です 入社に 必要な手続き書類について ○次が 各種社会保険完備の場合 年金手帳 雇用保険被保険者証 ○次が 何もない場合 なし ※入社後 提出の可能性のある 書類 源泉徴収票 年内転職時、年末調整を受けるためのものです 扶養控除等申告書 会社やお店から 法令用紙で 渡されますので 記入 捺印して提出...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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退職後の手続き 引越しを伴う時
退職する時 引越し が 伴う場合もあります 引越しするから 退職もあれば 退職したので 引っ越す 転職のため 引っ越す 結婚のため 引っ越す など です。 どちらにしましても 引越しするのは 退職日の前後になります 特に 退職してからの方が 多いようです。 手続きは 引越し先（転入先）のハローワークや役所などへ 住所変更などの手続きを行うことにな...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
基本的なことを 徹底指導する会社は 離職率が高い
社員が 基本的な事ができている会社は いい会社です、伸びそうです。 しかし 中小企業で 社員に徹底的に 基本を指導する会社は なぜか 離職率が高くなります 研修が きつい できない ということなのか 早期に辞めます そのことに気づかず やたら 離職率を気にしている 人材は 常にネガティブな 求職活動を行うことになります。 中小企業、会社が 基本的なことを ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き 美容業界など 組合の健康保険
パターン1.社会保険（社会保険 厚生年金 雇用保険 労災） パターン2.国民健康保険 国民年金 美容業界ではもうひとつ パターンがあります 美容 理容 業界の 組合健康保険です 個人のお店やサロンさんの保険です 大阪ですと 大阪府整容国民健康保険 です。 お店が 加入しておられると この組合保険になります。 一人一人が 個人ではいる国民健康保...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き 社会保険で 任意継続について
社会保険に入っていた場合で そのまま続けて社会保険がいい場合は 任意継続被保険者制度というのがあります。 詳しくは 社会保険庁 2年間は 前の会社ではいっていたように同じ保険でもいけますよ ということです。 ただし 保険料は 今までの 倍支払わないといけません 会社で加入していたときは 半分を会社が負担していましたからです。 全部 自分で支払うこ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き 失業保険のもらえる条件
失業保険 の給付を受けることのできる条件 基本 保険契約ですので 条件があります ただし ややこしいです。 なるべく わかりやすく 表記しますが わかりやすいということは 省略する いい加減 ということですので 細かい点は ご了承ください。 正確には ↓ 厚生労働省 雇用保険 1.雇用保険に6ヶ月以上 19年10月1日 以降離職の方は 12ヶ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き 転職先が決まっていない場合 1
社会保険加入だった会社(お店）を退職し しばらく就職しない場合 まずは、失業保険の手続き です 退職後の 収入の保険が 雇用保険です。 保険金を毎月支払っていたわけですから 失業したら給付金が もらえるという保険です。 ただ いうなれば 保険契約ですから 黙っていてもらえるわけもなく また 無条件でもらえるわけもありません。 まずは 自...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
まっちんぐＢＢ リニューアルしました
美容師 理容師 エステティシャン ネイリスト 求人のまっちんぐＢＢですが 1.季節に合わせて イメージを変更しました。 2.これから 求職されるかたに わかりやすく求人情報を提供できるよう 隔週で 特集をくんでいくことにしました。 3.検索をかえました 勤務地を もう少し広い範囲にし 多くの情報を観れるようにしました 最寄り駅検索で 細かく と 探しやすさ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
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退職後の手続き パターン4〜6
即 次の転職先が決まっている場合 パターン4. 社会保険でなかった会社(お店）から 社会保険完備の会社(お店）へ 険被保険者証 年金手帳 を 次の会社(お店）に提出 次の会社で 引き続き雇用保険 新たに 社会保険 厚生年金 に加入することになります。 これも ラク です。 国民健康保険の お金が だぶる場合は 後日 国民健康保険から ダブった分は返却されま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
退職後の手続き パターン1〜3
退職したら 次は手続きです。 即 次の転職先が決まっている場合 パターン1. 社会保険完備の会社から 社会保険完備の会社(お店）へ この場合は 雇用保険被保険者証 年金手帳 を提出 次の会社で 雇用保険 社会保険 厚生年金 加入することになります。 一番 ラク です。 パターン2. 社会保険完備の会社から 雇用保険と労災は入っているが ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
本人が受診しない場合のこと
精神科では、本人が受診したくないといって家族が薬だけをもらう場合が多いようですが、これは仕方のないことであると言って済むことではありません。場合によっては、本人の引きこもりを助長し、ひいては病状の悪化を招くことになります。 厚労省でも、このような患者さんに対して訪問看護を行うようにと指導しています。当院では、軽自動車が3台以上訪問看護用にあり、いつもフル稼働で訪問を行っています。 訪問は、...（続きを読む）
- 菅野 庸
- （医師（精神科））
従業員の募集について
医院の開業１ヶ月前くらいになったら従業員の募集を開始します。開業２週間前には少なくとも従業員が決定しているようにする必要があります。従業員を雇って、いきなりはい明日から開業ですというわけにはいかないからです。事務員であれば、受付の仕方や電話の応対を教えたり、レセプトコンピューターや電子カルテになれてもらったりする必要があります。また看護師であれば、薬剤の場所や管理、診療方針について打ち合わせをす...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
事業計画書の作成ポイント（６）
事業計画書の中には、医院で雇う従業員の人員計画を立てていかなければなりません。一般的に、診療所は開業時事務員２人、看護師１人というのが最小限の人員配置となります。診療科目によっては看護師さんが不要な場合もありますが、事務員は２人はいないと、１人が電話にでているとき、来院患者の対応や会計ができなくなってしまいます。あとは、診療時間が長かったり、日曜もやっているような場合には、人の数を多くしなければ...（続きを読む）
- 湯沢 勝信
- （税理士）
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