管理職や指導者は何を身につければいいか？ コンプライアンスリーダーに必要なものは何か？ ◆ ・・・・・ ◆ ・・・・・ 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論」の内容をコラム用に書き換え ※ これは、弊社が行っている教育やコンサルティング で実際に使用しているものです。 （クリックで別サイトが開きます） コンプライアンスコ...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

それは、お給料に現れています。 未だに、世間のイメージが 勉強のできる女性は、それしかない人 主任以上の女性は、もてないから仕事してる人 助産師は、産婆さん 保育士は、バイト感覚の若い女性 事務職は、腰掛け ３０歳代以上の 一旦離職した女性は、パートさん などなど、言わないけれど 偏見に満ちています。 人事査定では未だに 教育トレーニング過程を取れず 急場しのぎで 扶養されている 社...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

人材不足ということが 問題となっています。 人出はあるのですが、 欲しい人材がいないという ことなのです。 リーマンショック以降 さらにリストラの嵐が 吹き、 査定基準が 労働時間や 売上金額など プロフィットセンター向けの ものになっていました。 バックヤードは いかにコストカットしたかや 効率化にその指標が求められていました。 そこで、コストカットを 目的とした アウトソーシン...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

売り手市場と言われる今、 資金調達が可能な企業か 有望市場にのれている企業 あるいは トップニッチの企業 以外は なかなか人材を確保できず かといって コストが膨らむ 幹部のレールではない 管理職が増える 一方の状況です。 入社当時から ３０歳代までに 会社をいつやめても いい準備資金をためたり ステップアップの ための資格やスクールに 通っていたり 自分の評価額を 転職サイトのスカウ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

【受講者感想】 アドバイス頂きましたおかげで、内定を頂くこととなりました。こんなにもシンプルな態度が今までの自分はいかに出来ていなかったかを知りました。 46歳（女性）　→  第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「面接で話しすぎてしまい、何をどこまで話せばいいのか？わからない。」というお悩みで、 JACCA面接塾（フルコース）を受講されました。 「どうやってよく見せるか？」、...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 とても疲れましたが、、率直に言って非常にエキサイティングで濃密な時間を過ごすことができました。　 40歳（男性）　→　現在のキャリア課題と今後のキャリアプランを見直し、再始動 ご相談の経緯 「キャリアの壁にぶち当たり、将来展望がみえない。」というお悩みで、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）を受講されました。 キャリアデザイン塾は半日4時間で完結す...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】　ホームページを見て、模擬面接をやって受け答えのテクニックを学ぶのかと勘違いしていました。  47歳（男性）　→　大手企業グループの課長職登用試験に合格 ご相談の経緯 「今年こそ、悲願の課長職登用試験に合格したい。」というご相談で、 JACCA昇進昇格塾（フルコース）を受講されました。 昇進昇格塾は、下記の3つのコースからなります。 　コース①：　昇進キャリア...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 これを受講せずに、試験に臨んでいたかと思うと、ぞっとします・・・。  34歳男性　→　課長職登用試験に合格 ご相談の経緯 「自分の強みや課題を具体的に整理し、自分の言葉でアウトプットできるようになりたい。」というご期待で、 JACCA昇進昇格塾（コース①：昇進キャリアデザイン編）を受講されました。 JACCA昇進昇格塾は、コース①：昇進キャリアデザイン編と...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 最初は費用が高いと感じました。が、奥さんが受講して有意義だったと聞いて受講し、とても有意義でした。 46歳男性　→　失敗の転職を振返り、キャリアプランを見直したのち、外資への転職に成功 ご相談の経緯 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）は、今秋で講座スタートから8年目に入ります。 JACCAスタート時からの一番歴史の長い講座であり、 就職・転職塾、昇進昇格塾の...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

無料です。全国対応。今すぐご予約を。 コンプライアンスセミナー・コンプライアンス研修 ～コンプライアンス教育の無料コンサルティング   ◆ 弊社コンプライアンス資料（http://www.pensee.co.jp/archive/index.html ）  ◆ 弊社ＨＰ  　　社長・役員（http://www.pensee.co.jp/sercive/compliance_consul.htm...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

【受講者感想】 最初は何も話せなく、どうなるのかと思いましたが、1回より2回、3回と回数を重ねていくうちに、だんだん気持ちの整理ができ、落ち着いてきました。練習の場数を踏むことで、自分自身が変わっていくことが分かり、意欲が出ます。 28歳女性　→　苦手の面接を克服し、3社から内定獲得   ご相談の経緯 「普段の会話は自然にできるのですが、面接になるとフリーズしてしまいます。」という ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 今回勇気をもってセッションを受けたことが私の人生の大きな転機になったことはまちがいありません。  44歳男性　→　自己分析を深め、今後のキャリアデザインを整理し、アクションプランまで完成   ご相談の経緯 「将来が不安で焦っています」というお悩みで、初回キャリア相談にお越しになりましたので、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）の受講をおすすめしました。 ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 本番直前の急な予約でしたが、受講して大正解。昨日までにっちもさっちもゆかなかったのが、自分の返答に一貫性が生まれ、断言できるようになり、面接が楽しくなりました。 28歳女性　→　8時間（フルコース）の受講で、苦手の面接を得意に変え、リーダー昇進面接に合格  ご相談の経緯 「面接本番の直前ですが、にっちもさっちもゆかず、困り果てています。」というご相談で、 面接塾（フルコ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

売り手市場と言われて 就活状況は活況を おびている。 一方、 企業の人事戦略は 経営戦略とはリンクしていない聖域が 多い。 終身雇用をささえていた 教育も管理職の中抜けから せっかくのノウハウが 引き継がれない。 にもかかわらず 未だOJTが唯一の現場教育だ。 ハイコンテクスト社会の 日本企業ではその他に ・社員旅行 ・部門物飲み会 ・上司との夕食 ・残業 ・サークル ・仕事中の無駄...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

【受講者感想】 最初は面接が上手になりたいと考え、テクニックを期待して申込みましたが、いい意味で期待を大きく裏切られたセミナーでした。 41歳男性　→　過去3度失敗した、昇格面接に合格 ご相談の経緯 「今年こそ、上手に話せるようになって昇格面接を突破したい」というご相談をお受けし、 JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）のご依頼をお受けしました。 苦手の面接を克服した...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 一見すると高いようにみえますが、失敗してまた短期で転職となるよりは、よほどよいと思います。前回転職のさいに相談できていれば、というのが最大の後悔です。 43歳男性　→　7度目の転職活動も、上場企業から内定獲得 ご相談の経緯 「転職したが上手く行っておらず、今後の方向性を相談したい」というご相談をお受けし、 ステップ①　JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コー...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

ユニクロで有名な ファーストリテイリングが 大手コンサル会社と提携し 提案営業のために ビッグデータを活用する記事が 掲載されていた。 ほぼ完全IT化で行っているのが アマゾンであるが、 人を介して行うというのが 日本経営らしい。 要は、 プロファイリングである。 理論と訓練とノウハウが もっているコンサルから スタートし、これが 成功すれば、地方で活躍する コンサルを活用した本格的な ...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

確かに、昔は ・地域に友達がいない ・なじめなかったらどうしよう などなど ありました。 今の時代 行きたがらないのは 地方独特の身分格差が あるからです。 都心は、 ある程度女性の給料など 実力主義の部分もあります。 むしろ、女性の方が ・まじめで ・優秀で ・がまんづよい ので、 男の管理職は、 部下として欲しいです。 ＃裏切りとか 順番ぬかしとかあまりしないしね・・・ 地方...（続きを読む）

村本 睦戸

（ITコンサルタント）

転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら　あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は　まったく必要なし　ニーズなし、 むし...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

【受講者感想】 この2年間、経営者として難しい局面にぶちあたり、大変に悩みました。 45歳女性（経営者）　→　JACCAマネジメント塾を修了し、管理職の育成に着手中 ご相談の経緯 ベンチャー企業の創業経営者の方から 「中間管理職が育たないので、中間管理職の育成をサポートして欲しい」というご相談をお受けし、 JACCAマネジメント塾（3か月コース）の受講をお奨めしました。 ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「留学」という言葉だけが一人歩きしている日本です。 一体本当はどういう定義なのかを考えずに、「留学したい！」という生徒や、頭ごなしに「留学」を否定する親やら。 また、逆に、日本でも大した結果を出してないまま「留学」を夢見る若者や、なぜか「留学させる」のが子育ての目的のような親も。   十分な資質があり、日本の教育制度でも成果を上げ、留学先の教育制度に合わせた準備を整えた生徒を、カナダの優れ...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

【受講者感想】 昇進昇格塾の時間のみならず、その後のメールでの相談も、大変助かりました。受講前の想像を大幅に超える素晴らしい内容でした。本当におすすめです！ 35歳男性　→　業界トップ企業、管理職試験に合格 ご相談の経緯 「優秀なあの先輩が合格できないのなら、根本的な対策が必要では？・・・」と ご自身でお気づきになられて、JACCA昇進昇格塾（フルサポートコース）を受講されました...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「部下がしたいようにさせていたら、いつまで経ってもやらなければ行けない事が出来ません！」とても多くの「部下を持つ上司」がこのように言います。彼らは、彼らの上司・経営幹部から「もっと部下がしたいようにさせて権限を与えて任せないと部下は育たないよ」という指導やアドバイスに対して、その意味は理解しつつも、現実とのギャップや矛盾を解決できないでいるのです。まあ、彼らが解決できないのに、「好きなようにさ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

愛され結婚専門家のヒロコです。 昨日4本目のセッションは、 生徒さんから ↓　↓　↓ 「あぁ、リッチだわ～ってなれるところ、希望です（笑）」 なんて、リクエストをいただきました～ ということで、 こんな場所にお出かけセッション♪ グラスシャンパンとともに 桜と苺のアフタヌーンティーを頂きました。 ガラスの階段みたい～ まるでシンデレラ☆なんていいながら、 ...（続きを読む）

ヒロコグレース

（婚活アドバイザー）

【お知らせ】 倫理・コンプライアンス勉強会のメンバーを募集中です。 企業・団体の管理職／準管理職を対象に行っている少人数制勉強会です。 参加ご希望の方は、弊社ＨＰ（ http://www.pensee.co.jp/ ）からご連絡下さい。 （講師）中沢努 　・月刊総務オンライン「コンプライアンス教室」　http://bit.ly/18KqaKT 　・メディア掲載、評価口コミ、著書、他 http:...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）