新入社員コンプライアンス研修の秘訣－それは何か？ 新入社員コンプライアンス研修で講師をする時。 あるいは、自分の職場に新入社員が配属されてきた時。 彼（彼女）らにコンプライアンスを教えるために大事なことがあります。 ・・・特に、失敗しないために。 それは何か？ あなたは知っていますか。 全文はこちら→ クリック （無断転載や無断複製禁止）  中沢努  「人間としてのコンプライアンス原論...（続きを読む）

中沢 努

（経営コンサルタント）

こんにちは。ピラティスを通した姿勢と動きの教育、良質な運動を通して、一人でも多くの人の健康に貢献する田中宏明です。 2018年4月以降、BESJマットピラティス養成コースin帯広開催を計画しております。 人数が集まり次第の開催となりますので、道東方面（帯広、釧路、北見）で、ピラティスにご興味をお持ちの方は、2年に一度のこの機会に、ぜひご受講下さい。 予定ではありますが、4月か5月以降で月2回の...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

　 「どれだけ貰えるか？」ではなく、「どれだけ価値貢献出来るか？」「どれだけ与えられるか？」が大切なんですよね 　良い人アピールやキレイごとが言いたい訳ではなく（笑）   日頃から、「どれだけ与えられるか？」、「どれだけ貢献出来るか？」という視点で物事を考えていると、自然と「相手が何を求めているのか？」、「何かお困りごとはないか？」という「問題発見」に繋がりやすく、それがそのままビジネスの種に...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　傲慢なトップが暴走して、経営につまずくような例はときどき見かけますが、ある新聞記事によると、英国では「傲慢」を「人格障害」と捉え、これを「傲慢症候群」と名づけ、対策を考える研究が始まっているそうです。権力の座に長くいると性格が変わる人格障害の一種とのことです。 　「傲慢症候群」では、以下の１４症例というものが挙げられています。 １．自己陶酔の傾向があり、「この世は権力をふるって栄華をめ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

おはようございます、今日はニットの日です。   毛糸のチクチク感が少々苦手だったりします。       設備投資と周辺事情についてお話をしています。   早期経営改善計画という制度の位置付けについて、経営改善計画との比較を通じて学びます。       まず、企業にはライフサイクルと呼ばれるものがあります。       ・起業（スタート時。この時点でつまづいてしまう企...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

こんばんは。札幌で活動するパーソナルトレーナーの田中です。 私が代表を務めるRefineBodyでは、姿勢と動きを整える良質なエクササイズで、快適な自分を創るセッションを提供しています。 あなたの体は快適ですか？疲れやすい体ではないですか？ちょっと動いたら、どこかが痛くなりませんか？ 世の中の多くの人は、住んでいるお家や、毎日運転する車には快適さを求めますが、毎日働いてくれている体には、快適さ...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

北陸地方の皆さんの困難は、想像も及びません。どうぞ、くれぐれもご安全にお過ごしくださいね。 さて。 今日は、昨日お越しいただいた老舗企業の社長とのお話しの中から 「種」を拾ったことを書きますね。 外資系のみならず、どの企業も、「優秀な社員」「デキる社員」を欲しがります。 自分で自分の仕事が組立てられて、目標を設計することもできるし、着実に行動もできる。成果もあげられ、 更に。 自己成長にも前向...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

こんにちは。 姿勢と動きを整える良質なエクササイズで、快適な自分を創るセッションを提供しています。 あなたの体は快適ですか？住んでいるお家や、毎日運転する車には快適さを求めますが、毎日働いてくれている体は快適ですか？大事にしていますか？酷使していませんか？ 快適な体を手にいれたい方は、是非、お越しくださいませ。  先日、月1回のジュニア指導に行ってきました！    毎回、理論からスタートします...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

おはようございます。札幌で活動するパーソナルトレーナーの田中宏明です。 姿勢と動きを整える良質なエクササイズで、快適な自分を創るセッションを提供しています。 あなたの体は快適ですか？住んでいるお家や、毎日運転する車には快適さを求めますが、毎日働いてくれている体は快適ですか？大事にしていますか？酷使していませんか？ ◆姿勢と動きを整えながら、トレーニング指導が受けられるスタジオ◆ パーソナルトレ...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

昨日は、人は自ら自分の仕事を、ＡＩに譲るという視点で、ブログを書きました。（お時間ある方はこちらをどうぞhttps://ameblo.jp/aichi-officewith/entry-12348380354.html　） 今日は、その上司や管理者について書きますね。 仕事は、組織という集団の中で遂行する人がほとんどです。個人事業主で仲間とアライアンスを組んでいない人以外は、ほとんどが、指示・...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

「THE END OF JOBS 僕たちの20年戦略」というビジネス書を読みました。時代は急激に変化しているのに、働き方を従来の価値観で考えていたらまずいですよ。縁故採用や知り合いだけで社員を採用している企業と世界中から人材を募集する企業と、どちらが将来性ありますか？今は、どんな企業も世界中から人材を集めることができる時代なのです。働く方は、これほど情報が公平な時代にチャレンジしなくてもいいの？起...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

こんばんは。札幌で活動するパーソナルトレーナーの田中宏明です。 姿勢と動きを整える良質なエクササイズで、快適な自分を創るセッションを提供しています。 あなたの体は快適ですか？住んでいるお家や、毎日運転する車には快適さを求めますが、毎日働いてくれている体は快適ですか？大事にしていますか？酷使していませんか？ ひと昔前は、札幌市内よりも遠方からお客様がセッションを受けに来て下さることに、優越感みた...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ 全国各地で寒さが厳しくなってきていますね。 備えあれば患いなし。 インフルエンザも蔓延していますので、 体調管理もしっかりしておきましょう！  さて。 今日は【パワーのある人】について。 モチベーションは、 自分の考え方や気持ちの違いで変化するものですが、 人の強さは、なんだか違う。 「ど...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

　最近は、会社帰りに軽く一杯など、俗にいう「飲みニケーション」の機会が減っているといいます。 　いろいろな調査結果を見ても、「プライベートの時間を犠牲にしたくない」「仕事の延長で楽しくない」など、あまり積極的に参加したいと思わない人の比率が増えているようです。   　つい先日お話したある女性も、「最近、会社の人と飲みに行く事なんてないですよ！」と言っていました。その人は、決して飲み会が嫌いな...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

2018年最初のコラムです。 年末と同じテーマ、「クリティカル・シンキング」についてのコラムになりました。 Google が行ったリサーチ”Project Aristotle”（アリストテレスプロジェクト）の結果が、以前にも増してクリティカル・シンキングの大切さを証明したからです。  Tech Company として世界の先端を行くGoogle, 創始者のSergey BrinとLarry ...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

謹賀新年 本年も皆様のご発展とご多幸をお祈り申し上げます。 旧年中はご愛顧ありがとうございました。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。 弊社団は、企業様あるいは個人の方からのご依頼をいただき、 それぞれのご要望に応じてカスタマイズしたカリキュラムをご提供させて頂いております。 「マナーを学びたいのですが何か講座がある時は知らせてください。」と言われることがしばしばあります。 集客講...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

皆さんは「ドナルド・トランプ」という人からどんなことを連想しますか？ ●大富豪●不動産●自信家 ●毒舌 ●成功者 様々な言葉を連想できそうですね。 政治の腕前は未知数ですが、現時点で言えることはビジネスで失敗から成功まで様々な経験をしてきている実業家であるということです。 これから厳しいビジネスの世界を生き抜いていくMBAを目指す人がこのトランプ氏から学ぶことができることも多くあると思...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

ブラック企業大賞く 過去には 東京電力（12年）、ワタミフードサービス（現ワタミ、13年）、ヤマダ電機（14年）、セブン-イレブン・ジャパン（15年）、電通（16年）が受賞している ブラック企業大賞に 引越社グループの引越社が選ばれたそうですね。（※選考は、ブラック企業大賞企画委員会） 「アリさんマークの引越社」として知られている引越社ですが、男性社員に対して不当解雇や、精神的...（続きを読む）

西澤 靖夫

（キャリアカウンセラー）

 こんばんわ   一昨日、昨日福岡で16時間喋り倒し、夜に東京へ戻り、朝の5時過ぎに家を出て、ただ今imokの社員旅行で台湾に来ております      いつも書かせて頂いている様に、これからはパーソナルトレーニングを行うだけでなく、新たな価値の提案やビジネスモデルの創造が重要ですよね！  専門家として、専門技術に磨きをかけることは全力で行いながらも、新たな世界を目にし、様々な経験を積むことが大切...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

おはようございます。外は白銀の世界。 雪が降りまくっている函館空港からお届けします。 飛行機飛ぶのかな…笑 昨日、函館にて、ピラティスブラッシュアップセミナーを開催させて頂きました。 養成受講後のフォローや、復習&新たな知識のブラッシュアップということで、年に一回は足を運んでいます。   函館名物？のソフトクリーム巻き放題を堪能（笑）   先週の旭川と同様、立位体後屈動作の評価とアプローチ。肩...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

　 こんばんわ久しぶりの更新となりました 　先日の「マツコ会議」放映の際には、多くの方が番組の様子をシェアしてくださり、本当に嬉しく、心からお礼申し上げます   バラエティ色が強くなっておりましたが、ご覧下さった方の中には、猫背や姿勢、身体の不調などについてお悩みの方もいらっしゃるかと思いますが、そうした方々にとって何か１つでもきっかけになればと思っております 　また、個人的には弊社スタッフは...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

先日の日曜日、旭川にてピラティスブラッシュアップセミナーを開催させて頂きました。  1部「立位体後屈動作の評価とアプローチ」2部「肩の痛みに対するピラティスアプローチ」 というテーマで、2時間ずつ。（お伝えしたいことが山ほどあり、全然時間が足りず笑） ポイントだけ押さえていただければ、実際の指導において、ご活用頂けると思いましたので、要約してお伝えしました。 １部は、いわゆる反った時に、腰が痛...（続きを読む）

田中 宏明

（ピラティスインストラクター）

最近、弊社の社員も吸ってるのをよく見かける様になった、加熱式たばこ。 出る事を抑える気のない政治家の方々は、加熱式たばこの税金を２０１８年から２２年まで５年間かけて段階的に引き上げる方針を固めた様です。 現状、加熱式たばこは、紙巻きたばこに比べて課税額が低い為に、これを改め、最終的には紙巻きたばこの７割～９割程度まで課税額を高めたい様子です。 そもそも、何故、加熱式たばこの税金が低いのかの根...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

 おはようございます今日からimok's Mentorship ModuleⅡ　In大阪ということで、昨晩大阪に入りました！   本日、12月9日（土）23：00～はぜひチャンネルを日テレに合わせて、「マツコ会議」をご覧くださいませ～♪ 　ここからが本題ですが、この前、スタジオ経営者の方から、「毎週月曜日に研修を行っていると、経営的にキツク無いですか？」とのご質問を頂きました。これは、単純に計...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

　おはようございます 　皆様、昨晩の「マツコ会議」はご覧になられましたか？次回予告でご紹介を頂きましたが、猫背改善を目指すスタジオということで、猫背改善専門スタジオ「きゃっとばっく」が登場致します‼ 　「マツコ会議」次回予告https://www.ntv.co.jp/matsukokaigi/articles/6oj81efv0qp99q5nj.html  　内容についてはまだ内緒ですが、来週...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）