【受講者感想】 出産後に社会復帰を目指している人たちに振り向きのチャンスを与えてくれる、そして前向きに進む心準備をさせてもらえる機会です。 39歳女性　→　出産後の就職活動で、復職に成功  ご相談の経緯 「出産後、なんとしても仕事に就きたい」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）を受講されました。 男性社会の日本では、小さなお子さんをおもちの女性の...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 （上司や同僚からいろいろと雑音のアドバイスを受けましたが、）最終的に私の拠り所はキャリアコーチからの指摘を信じて実践しました。本当にありがとうございました。 48歳男性　→  6回目の受験で、悲願の昇格試験合格   ご相談の経緯 「過去に社内管理職試験に５回落ち、今年こそ年齢的にも何とかせねばならない」というご事情で、 JACCA昇進昇格塾（フルコール）の受講ご依頼を...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 私は、学生時代の就職活動以来の面接で不安がありました。 27歳男性　→  苦手の面接を克服し、第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「学生時代以来の面接で不安がある」というご相談をお受けし、 JACCA面接塾（半日集中コース）を受講をされた受講者様です。 "面接ではスムーズな返答が求められている"という 誤った理解のもとで、面接の対策をしている方が本当...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

インテリアコンサルタントの石井純子です。 ライフオーガナイズからインテリアコーディネートまで、ステップに応じてアドバイスしています！ 涼しくなってきて、あたたかい飲み物がますます美味しいですね。 コーヒー、紅茶、そして緑茶も。 仕事中は一人で飲むことが多いので、手軽に準備できると嬉しいです。 でも、インスタントやティーバッグでは味気ない。 かといって、緑茶...（続きを読む）

石井 純子

（インテリアコーディネーター）

第８章　番外編 ④自分達の店の存在は意外と知られていない現実を知ろう 「すみません・・・この近くにマクドナルドがあると聞いたんですが、知りませんか？」 部長に御堂筋のビル壁面への看板設置を却下された私は、自分の仮説を裏付けるデータを取ろうと、御堂筋側（店舗から100mほど）の自店舗が見えない所で、道行く人に対して「自店舗の場所を知っているかどうか」の調査をしました。 当時は「認...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

【受講者感想】 なかなかここまでズバリ問題点を指摘、自分の強みを明確に洗い出してくださるサービスは他にはない 32歳女性　→  未経験職種への転職に成功 ご相談の経緯 「自分の強みがわからない」というご相談で JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）を受講されました。 自分が"強み"だと考えていても、 採用する企業（転職マーケット）からニーズがなければ、 残念な...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

──────────────────────────────────── 　　　　　　　　　日本一「至れり、尽くせり」の結婚紹介所 　　　　　　 マーチン先生の結婚紹介所が、スタートしました！！ 　　　　　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 　　　　　　８月３１日までは、オープニングキャンペーン中 　　　　　更に、先着入会順で５名様にはスペシャルサービスが！ 　　　　...（続きを読む）

マーチン

（恋愛アドバイザー）

【受講者感想】 昇進昇格塾を受講していなければ、今年の合格はなかったと言い切れます。このセミナーの受講が私の人生を変えるターニングポイントになったのは間違いありません。 38歳男性　→  課長登用試験に現役合格 ご相談の経緯 「はじめての昇格試験も、年々難しくなり、優秀な先輩でさえも合格できないため対策したい」と いうご相談でお越しになられました。 JACCA昇進昇格...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

第3章　PLAN：情報を集めて納得の行く戦略を立てよう・・・・思い込みを無くして正しい優先順位を決めよう ⑱店長兼任になった料理長がこだわった「自分らしいリーダーシップ」 「戦略と戦術を物語化してスタッフに伝えると何が起こるのかについて、実際にそれを実践して成果を出した、新宿店のS店長に体験談を伺いましょう。」 Ｍ部長は、そう言って、今回の研修に参加していた新宿店の店長に前に出て...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

第3章　PLAN：情報を集めて納得の行く戦略を立てよう・・・・思い込みを無くして正しい優先順位を決めよう ⑥お客様に聴こう・・・「このお店を選んだ決め手を教えてください」 「よし、今日は、『お客様に聴く』がテーマだな。アンケート用紙に書いてある質問をしっかりと伺って、根拠のある計画を作るぞ～」 Ｎ店長は、研修でもらった「お客様アンケート」を見ながらつぶやきました。彼が今日行うのは...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 産業カウンセラーの役割は、 メンタル的なサポートだけでなく キャリア開発の援助 という、もう一つの柱があります。 終身雇用 （同じ一つの企業で定年まで雇用される、 　日本の正社員の慣行） 年功序列 （先に入社した人から順番に、 　役職や賃金が上がる） が崩れ、働く形態は実に様々。 そんな中、 【職場不適応】...（続きを読む）

大野 萌子

（心理カウンセラー）

第1章：なぜPDCAがうまくまわらないのか・・・・PDCAの問題点と改善策 ⑤スタッフが取り組みたくなる「PDCAシステム」にしてしまおう 「PDCAを実行するひとは誰でしょうか？」 「売上苦戦店舗復活プロジェクト」の対象20店舗の店長を集めた研修が始まり、Ｍ部長は、「PDCA」を廻すこと、それには「計画」が大切なこと、そして、「PDCAが廻らない原因」について話してきました。 ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

【受講者感想】 アピールすべきポイントが外れていたことに気づくことができた 34歳男性　→  第一志望企業から内定獲得 ご相談の経緯 「面接が苦手で何を話したらいいかわからない」というお悩みで JACCA面接塾（半日集中コース）を受講されました。 面接で想定問答集を作成される方が多いですが、 この受講者様の場合も、入念に準備した想定問答集の存在が 面接で失敗してしまう...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

こんにちは(^^♪ 見えない気もちをビジュアル化する夫婦問題カウンセラー：中西由里です。   ポケモン大好きな息子。   私にあれこれ教えてくれます。   「ナントカが進化するとナントカになってね・・・」   息子は日本語で喋ってます。   でも、母にはサッパリ意味がわかりません(^。^;)   最近ではメガシンカがどうのこうの言い始め・・・・   もう、ついていけま...（続きを読む）

中西 由里

（離婚アドバイザー）

【受講者感想】 法律的なこと、会社組織、人間関係、メンタル面、そして本採用へ、本当に丁寧にサポートしていただき、危機を乗り越えることができました。 38歳女性　→　試用期間を終了し、本採用が決定 ご相談の経緯 「せっかく入社した会社なので、何としても本採用にこぎつけたい」というご事情で JACCAキャリアコーチング（メールサポートコース）をお受けしました。 転職後ほとんど...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

[2724] ふくお [東海] 2014/05/13(Tue) 22:27 先生、こんにちは！いつもメルマガ、アドバイスありがとうございます。 結婚に向けての相談(お互い30代後半)をよろしくお願い申し上げます。 私達は２５０キロ離れた中距離恋愛ですが、 ここ一年は月の半分以上は一緒に過ごせるようになりました。 ホントに先生さまさま(復縁マニュアル、メール相談数回、メルマガ)です。 最...（続きを読む）

マーチン

（恋愛アドバイザー）

【受講者感想】 就職への不安や苦手意識を自信に変えて貰えたのが、内々定につながったと思います。本当にありがとうございました。 22歳女性（大学生）　→　5社から内々定獲得 ご相談の経緯 「就職活動に乗り遅れ自信を無くしている」という お父様からのご依頼をお受けし、 娘様の就職活動をサポートさせていただきました。 自己分析からスタートし、業界企業分析、ＥＳ添削、面接対策の すべてを...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 キャリアデザインを行う事は、自分を振り返る事が大事である点は認識していたものの、自己流ではやり方が甘かったと思う。第3者のプロからの視点で私のキャリアを見て頂き、良い点も悪い点も指摘いただき、非常に有意義であった。 38歳男性　→　自分の強みと弱みが具体的に明確になり、今後のキャリアプランの修正を完了   ご相談の経緯 「自分の市場価値がどれくらいあるのか？知りたい」と...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「店長・・・私って『評価基準』をクリアーしていると思うんですけど・・・なんで時給上がらないんですか？」 「それはだなあ。もっとシフトに入ってもらわないと無理だな～だって、君は休みが多すぎるからね。」 「え～それって、何時間入らなきゃいけないって聞いてないですよ～」 スタッフの評価をするときには、「評価基準」に基づいて厳密に行わねばなりません。なぜならば、この「評価基準」は、スタッ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

「店長は、絶対あの子を贔屓しています。そんなのフェアじゃあないです！」 このスタッフは、入店して1年。この日はちょっと興奮しながら店長に不満をぶつけていました。 不満の内容は、「自分は今回時給が上がらなかったのに、同じ時期に入店したＢさんは、10円上がった。私の方ががんばっているのにおかしい。店長はBさんのことを贔屓している。」と言うものでした。 パート・アルバイトを抱える店舗ではよ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

【受講者感想】 面接の受け答えについてのテクニックを指導していただいたことで、本番でも面接官の質問に対して冷静に答えることができました。目から鱗の貴重なご指導ほんとうにありがとうございました。 48歳男性　→　苦手の面接を克服し、転職に成功 ご相談の経緯 「面接が苦手で、緊張で質疑応答に対応できない」というご相談で JACCA面接塾（半日集中コース）を受講されました。 面...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

【受講者感想】 入社後のキャリアを自分で図示したり振返って文書を作成することはまず無いと思います。 44歳男性　→　キャリアを棚卸し、今後のキャリアプランの見直しを完了   ご相談の経緯 「このままでいいのか？不安があり、今後のキャリア戦略を整理したい。」という ご相談をお受けしましたので、 JACCAキャリアデザイン塾（半日集中コース）の受講をおすすめしました。   44歳と...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

「会社がうるさいから、それは出来ないな～」 「それは会社が決めたことだから・・・」 「これって会社の問題だよね～」 「会社が、会社が」が、口癖のこの店長。何かにつけて、「それは会社が悪い」とか、「会社の仕組みに問題がある」という風に、ちょっとしたトラブルでもすぐに会社の問題という風に言う癖があります。癖と言うよりも、この店長の基本的な考えなのでしょう。自分と会社を対極に置いているよ...（続きを読む）

松下 雅憲

（ビジネスコーチ）

従業員が活き活き働く仕組みを作る 　人事の分野では、ここ最近、急激にタレントマネジメントの分野が注目をされています。タレントマネジメントは、従来、従業員の人事異動や昇進昇格、人材育成などは、その人の直属の上司がある程度の裁量を持って行っていましたが、企業活動のグローバル化、人材の流動化などの変化に対応するために、システムを使って業務改善に取り組むケースが増えてきました。 　タレントマネジメントシ...（続きを読む）

清水 圭一

（ITコンサルタント）

【受講者感想】  ご指導頂いたお陰で晴れて4名とも昇進試験に合格され、管理職として働かれております。 4名が、一部上場メーカーの課長職登用試験に合格 ご相談の経緯 一部上場メーカーの総務担当の方から 「今年も、課長職候補者の昇進試験対策をお願いしたい」とのご依頼をお受けし、 4名の課長職候補者にJACCA昇進昇格塾（フルコース）を受講頂きました。 ＊JACCAのすべてのセミナ...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）