「履歴書」を含むコラム・事例
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スタッフ採用面接時に確認頂きたいポイント
こんばんは。医業経営コンサルタント 原聡彦（はらとしひこ）です。 春の新規開業に向けてスタッフ採用募集の準備に入っている先生もいらっしゃるのではないでしょうか。スタッフ採用面接は、履歴書に書かれている情報と１５分～２０分という限られた時間内で人柄を診て採用の可否を決定しなければなりません。これが、なかなか悩ましく迷いに迷ったあげく、とんでもない人を採用してしまうという笑えない事も現場で起こってい...（続きを読む）
- 原 聡彦
- （経営コンサルタント）
どんな履歴書使ってます？
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣 覚です。 基本的な事ですが 最近 『あれっ？』と思ったのでお伝えします。 あなたは、どんな履歴書を使用していますか？ この前、明らかに１００円均一で販売している と思われる履歴書を目にしました。 １００円...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
転職活動はコンサルタントとの二人三脚
人材紹介会社を通じて行なう転職活動は、転職コンサルタントとの二人三脚です。 「なぜ転職したいのか」「何をしたいのか」を正確に伝え、”無謀な希望”を”より現実的な希望”へと方向づけ、希望に沿った的確な企業を紹介してもらえるように話し合いましょう。 そのステップについてお話します。 『あなたの第一印象は？』 企業での面談の第一のポイントにあなたの第一印象が決め手になります。 そこ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
『わたしらしい』仕事を見つけるには？
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 極端な話で恐縮ですが、わたしの価値観のひとつに 『人生は１度きり』 ということがあります。 大切な人との別れや、 人生の終わりで後悔をしたくない・・ という気持ちが強いことから そんな価値観が育まれたかもしれません。 終わりを意識することで現在（いま）が輝...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
転職でよくある５つの質問 ２
いつもありがとうございます。 全力転職フォーラム 代表 転職★カチニスト 新垣覚です。 人間関係に疲れて会社を辞める時も 仕事内容に不服があり転職する時も ３０代の転職に共通する５つの質問があります。 １ 転職活動は年齢上、厳しいのか？ ２ 今までの経験業種・職種で転職するのか？ ３ 雇用形態は？ ４ 年収アップは必...（続きを読む）
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
「社員はわるくない」のか？
当コラムのネタ探しにmixiの古い記事を引っ張り出して現状にアレンジすることをよくしています。（だから「ネタならいくらでもある」んです） 2008年6月1日に書き込んだ日記に「『社員はわるくない』のか？」というのがありました。 通常は書き込んだ内容を現在の状況にそって加除修正しているのですが、本日記に関しては事例の関係で書き込んだ当時のまま転載させていただきます。 （リンク先はすでに削除さ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
24時間納品の英文添削サービス開始
今日は、新サービスのご案内です。 ユーザー様からの強いご要望があり、 24時間以内に納品する英文添削サービスを開始しました。 ・英文ビジネスメール ・英文履歴書 ・留学書類 ・資格試験のエッセー（英検・TOEFL等) ・英語面接スクリプト 等のネイティブ・チェックを受けられたい方に最適です。 料金は、1単語5円～です。 簡単な２ステップでご利用いただけます。 1．お見積りフォームの送信...（続きを読む）
- 佐野 紀子
- （英語講師）
ミュージカル 応募書類の書き方
プロフィール（履歴書）には、氏名、生年月日、連絡先、身長・体重、音域、特技、舞台歴（何年に「～」に出演）、レッスン歴（歌を～年）など。 写真（宣材写真、バストアップ。全身写真が必要な場合もあります）。 写真は一年以内ぐらいのもので、自然な感じで撮れている方が良いです。 全身は、身体のラインがわかる服装が好ましいです。 【自宅で7日間集中ボイストレーニング】 http://www.ud...（続きを読む）
- ボイトレ先生
- （ビジネスコーチ）
履歴・職歴を詐称して入社しても解雇されちゃったら....
アメリカの就職情報サイトが行った調査に米国の約3100人の採用責任者と人事担当者約8700人の労働者が回答したところ 「企業の採用責任者の約半数は、求職者の履歴書に嘘を見つけたことがある」と答えました。 ITmedia News：履歴書に嘘発見、人事担当者の約半数 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/0807/31/news075.html 嘘...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
「障がい者のための就職・転職サポート」のレポートから
私が以前在職していた人材紹介会社で開催された「障がい者のための就職・転職サポート」の講義ノートが見つかりました。 数字や法律等は開催された2007年当時となりますことをご了承ください。 ＊＊＊引用開始＊＊＊ ≪ご自身も身体障がい者である三菱UFJ証券・人事部長代理の講演ノート≫ 「障がい者の雇用の促進等に関する法律」に基づき、常用労働者数56人以上規模の企業は法定雇用率1.8％ に相当す...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
職務経歴書のポイント
先日、まとまった数の職務経歴書を添削する機会がありました。そのときに感じたことをお伝えしたいと思います。その時は１０名分の職務経歴書を拝見したのですが、皆さんには、驚くほど共通した改善ポイントがありました。 みなさん、職務経歴書は何かを参考にして書かれていますか？ハローワークでもらったサンプルですか？あるいは書店で購入された解説本？ネット上に出ていたサンプル？しかしそこに大きな落とし穴があるの...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
写真を貼っていない履歴書、印鑑を斜めに押している人への評価
大阪のとあるコンサルティング会社の社長が、自社での採用選考に関して『Twitter』につぶやいた一言が、ネット上で話題になっているのだそうです。
「中途採用の書類選考中なう。印鑑を斜めに押してる人、写真を貼ってない人、貼ってあっても、まっすぐに切れてない人。。。この人たちは、本当に採用して欲しいと思ってるんだろうか？？」と書き込みしたところ、インターネットユーザーたちの賛否両論が殺到しているの...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
手書き履歴書から見えること
自分が採用担当者だとしたら履歴書の”書き方”を重視するという人が86.1％に達しているんだそうな。 Business Media 誠：履歴書でこれはアウトと思うのは http://bizmakoto.jp/makoto/articles/0908/10/news031.html 履歴書でこれはアウトと思うものに「証明写真がプリクラやスナップ写真」が73.1％ 「え？履歴書の写真がスナップ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
本当は会社都合なんだけど....
東京都内４カ所と京都市のハローワーク前で１８～３９歳の若年労働者を対象に「退職理由」を聞いたところ６９．９％が自己都合退職、１９．３％が解雇。 しかし自己都合退職の約３割が、実は会社の都合が疑われる退職だったんだそうです。 ＜自己都合退職＞３割「本当は会社都合」…ＮＰＯアンケート http://www.kaiketsu-j.com/?q=node/1731 パワハラやセクハラ：１２．５％ ...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
オーバーステイで結婚し、在留特別許可を求める場合は?3
最初に出頭する日に用意する書類 ・婚姻記載後の日本人の戸籍謄本 ・日本人の住民票 ・ 日本人の収入を証明する資料 住民税課税証明書と住民税納税証明書 会社員であれば、在職証明書と源泉徴収票 自営業であれば、確定申告書のコピー(原本は提示)と納税証明書その1とその2 会社経営者であれば、会社の登記簿謄本と源泉徴収票 ・ 外国人のパスポート(提示) 無...（続きを読む）
- 折本 徹
- （行政書士）
趣味を仕事にする難しさ
これは以前、とあるITベンチャーより案件を戴いたときの話です。 「野球とサッカーのコンテンツを配信しています。先日のワールドベースボールクラシック（当時）ではリアルタイム配信の準備等で完徹でした」とのこと。 先方の要望は「スポーツ好きなITエンジニア」です。 今までの採用は「ホームページを見て弊社の趣旨を理解してくる人」や「大学の野球部やサッカー部の連中がアルバイトをしながら社員になってい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
就職の迷信（２）資格って有利になりますか？
「資格を取っておくと就職に有利ですか？」「経済学部じゃないと金融は受けられないの？」このような質問を耳にすることも非常に多い。学生の皆さんにとって就職活動で企業から何が求められているかわかりずらいし、そういう意味では資格という目に見えるものだったり、学部で学んだことを直接活かすという構図はわかりやすいのだと思う。 そのような質問を受けたときに私が逆に学生さんに質問するのは「アルバイトや部活などで...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
ネットがあれば履歴書はいらない 読みました
ウェブ時代のセルフブランディング術 ネット上で 自分を ブランドとして 宣伝していくことで 将来もひらけてしますよ その テクニック ノウハウ スキル 情報 が わかりやすく 書かれていました。 勉強になりました。 ウェブ時代のセルフブランディング術 ネット上で 自分を ブランドとして 宣伝していくことで 将来もひらけてしますよそのテクニック ノウハウ スキル 情報 がわ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
【転職準備】履歴書を作成するときの注意点です
こんにちは、サポタントの床です。 今回は履歴書の書く際の注意点をご紹介します。 前回、職務経歴書と履歴書を書く前に以下の項目についてのメモを書きましょう！ と説明しましたね。 (1)会社名 (2)入社した年月日と退社した（退社予定の）年月日 (3)その会社の業種 (4)雇用形態 (5)担当した業務 (6)身についたスキルズ・知識 (7)退職した理由 このメモを見ながら、履歴書を作成してい...（続きを読む）
- 床 美幸
- （転職コンサルタント）
【転職準備】今までの職歴の書き出し方
こんにちは、サポタントの床です。 さて、どんな業界のどんな業務を希望するのか、と決めたら、次に実施したいのは ＞＞＞ 今までの職歴を書き出すこと です。 履歴書や職務経歴書を書く前にメモレベルでもいいので 今までの職歴を書き出すと、頭が非常に整理され、自分の強みやPRしたいポイントが 明確になりやすいです！ 今まで働いてきた業界が、これから希望する業界の仕事と全く違っ...（続きを読む）
- 床 美幸
- （転職コンサルタント）
具体的ってどういうこと？
「もっと具体的に書きなさい」こんな指導を受けた方、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか？でも、具体的がどういうことか理解できなければペンが進まないですよね。今日はそこを理解していただきたいと思います。エントリーシートや履歴書の添削をするときに８割の学生さん（実は社会人の方も）が以下のような自己ＰＲを書いてきます。 「私は積極的で協調性のある人間です。その点を生かして仕事に従事したいと思ってい...（続きを読む）
- 清水 健太郎
- （キャリアカウンセラー）
【もと人事部長の本音３】趣味は読書？
こんにちは。
ビーイットの飯島です。
巷ではワールドカップの話で盛り上がっていますが、
寝不足の方も増えているのでは？
（私もその一人ですが・・・）
多くの若い人が「日本」を応援している。
このパワーが本当に「日本」のために活かされれば
もっと明るくなるのかなあ、と思ったりします。
さて、今回のテーマ。
履歴書には「趣味」と書かれている欄があります。
そこに「読書」...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
【もと人事部長の本音２】履歴書を丁寧に書いていますか？
こんにちは。
ビーイットの飯島です。
いやー、ワールドカップはすごかったですね！
夜中に興奮して見ていました。（ビール片手に・・・）
一人一人の役割が明確で、とても丁寧な仕事をしていたと
思います。さすがプロだなあと。
ただ、見ているとサッカーは足だけのスポーツではないんですね。
体当たりされたり、腕でディフェンスしたりと、体全体のスポーツなんだなと感じました。
ここまできたら、行...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
【もと人事部長の本音１】学生時代に何を学びましたか？
こんにちは。
ビーイットの飯島です。
無性に「ようかん」が食べたくなるときって、ありませんか？
ジメジメしているときに冷蔵庫でヒンヤリ～した水ようかん。
アイスもいいですが、上品な甘みで美味しいですよね。
吉祥寺に「小ざさ」とい羊羹の名店があります。
前は朝４時に並ばないと買えないほどの人気だったと思いますが、
今はどうなんでしょうか。
一度は食べてみたいものです。
さて、...（続きを読む）
- 飯島 宗裕
- （研修講師）
在宅図面作成者募集/エクステリア手描・手書パース・CAD
コルツの求人募集～図面・外構施工業者・プランナー
在宅図面作成者
１. 年齢不問
２. 職務内容：図面作成：個人住宅を中心とした、
ガーデン＆エクステリアの図面作成
３. 職務経験：図面経験者
コルツでは在宅で手書きパース（立面図、平面図、イメージパース）
を作成していただける方を募集しております。小さなお子様がいても、
在宅なら安心ですよね。まずはご連絡頂くか、本社（根岸ア...（続きを読む）
- 小林 勝郎
- （エクステリアコーディネーター）
ネットがあれば履歴書はいらない
ウェブ時代のセルフブランディング術 ネット上で 自分を ブランドとして 宣伝していくことで 将来もひらけてしますよ その テクニック ノウハウ スキル 情報 が わかりやすく 書かれていました。 勉強になりました。 ツイッターやってみました ネットがあれば履歴書はいらない 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
早い者勝ち！世界で１つmixiキーワードをゲットしよう
ＳＮＳ最大手のmixiが、「mixiキーワード」なるサービスを始めた。
http://mixi.co.jp/press/2010/0120/2489
mixiをやっている友人に自分のページを教えるのに
「○○」で検索してねって言っても
同じ名前のmixi名が多かったりして探すのに苦労しますよね。
そこで、このサービスです。
世界で１...（続きを読む）
- 横田 秀珠
- （Webプロデューサー）
就活の準備（３） −就活誌上ライブ−
情報収集は当たり前ですが、さらに重要なのが、自分を どう売り込んでいくのか、というセルフプロデュースの プランニングです。 履歴書を出す段階の前、会社説明会やイベントなどに 出かける際、会社の担当者と会う段階から、そのような 意識をもって臨まないと、ライバルに勝ち抜くのは容易 ではないでしょう。 セルフプロデュースといっても、そんなに難しく考え 込まなく...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
人事採用担当者裏マニュアル
応募者の嘘を見抜く方法 応募人材の調査の裏側の話です。 履歴書詐称の 見破り方など です。 自宅まで 調査したりする実態も教えてくれます 二匹の犬を飼っている家は … ということなど 参考になりました。 人事採用担当者裏マニュアル 美容師 理容師 エステティシャン ネイリストの求人サイトなら 関西の美容師求人 まっちんぐBB ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
インターン（就業体験）募集in大阪のＦＰ会社
ＦＰ事務所で働きたいという人は非常に多く、求人してないのに履歴書送付される人も。ＦＰ事務所はどんな仕事しているか知りたい人も増えています。 そこで今回もＦＰ会社でインターン希望される方を募集します。セミナーやＦＰ相談や資料作成、電話対応など、普段経験できないことができる会社です。 詳しくは→info@fp-con.co.jpまでご連絡ください（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
面接での人の見抜き方、いい人材の集め方
良い人材を採用する 「良い人を採用したい」という想いは、どこの企業も同じです。良い人を採用するには、それ以前に自分の会社が「良い会社」であることが前提となりますが、多くの企業は、自分の会社を良くしようとする前に、「良い人」を採用しようと考えるようです。せっかく良い人に入社してもらっても、早期に辞められると採用コストが無駄になります。良い人材を募集・採用する一方で、自社の企業風土をより良く変え...（続きを読む）
- 本田 和盛
- （経営コンサルタント）
面接指導・カウンセラー・就活の支援
◆◆◆◆ ◆◆◆◆ ◆◆◆◆本当の仕事選択◆◆◆◆ 来年度の大卒・専門学校卒の方々が就職活動始めたと言う事が本日の日経新聞に大きく載っておりました。本当に、厳しい社会環境であると思います。しかし、幾ら綺麗な履歴書が出来ても、面接での基本的な挨拶技術が伴っても、本当の就職活動を言えるでしょうか？ 私は、前職で新卒の学生の皆様の夢...（続きを読む）
- 竹間 克比佐
- （転職コンサルタント）
転職における書類作成のポイントについて
転職相談の中で、最近、多くなってきたのが「応募書類」の 総合的なチェックに関するご依頼です。 そういった中、多くの皆様に共通する「落とし穴」について 感じる部分を、簡単ながら、取り上げてみたいと思います。 ［１］主観的な表現や文章の粗さが目立つ 自分のことを語るのに、抵抗感や気恥ずかしさがあるからだと 思いますが、 第３者の評価をうける「申...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
応募書類の送付先は「部署」宛？「個別担当者｣宛？
とこさんよりご質問を頂きましたので回答申し上げます。 ご質問 履歴書送付における宛名 社会人としてお恥かしい質問で恐縮です。 WEBエントリーした会社から、履歴書などさらに詳しい書類を送るよう連絡をいただきました。 メールをいただいた方は人事課の課長の山田様（仮名）からですが、送るように指示された送付先は、「人事課 キャリア採用担当宛て」とな...（続きを読む）
- かわい 幸
- （ビジネスコーチ）
今、転職活動中の方へ
今、転職活動中の方へ、この場をお借りし、 暑中お見舞い申し上げます。 今の時期、求人数の少ない中、ご苦労されてらっしゃる 転職活動中の方も、きっと多いことでしょう。 大雑把に、人材市場が活性化する時期を選ぶとしたら、 一年の中でも「秋口」と「春先」になるでしょうし、 最も活性化するのは「秋口」になるかもしれません。 来年に向けての戦力強化とか、年...（続きを読む）
- 葉玉 義則
- （キャリアカウンセラー）
ストック社会にあたりやるべき事
2009年6月4日「長期優良住宅の普及の促進に関する法律」が施行!! これにより、日本は国策として「ストック化」へ進んでいくとも言えます。 そして国は、我々に大きな宿題を与えました。。。 それは、ストック社会に必要となる「住宅履歴書」の整備です。 住宅は、ただストックされるのではなく良好なストック住宅である必要が あります。 食品が、き...（続きを読む）
- 高橋 正典
- （不動産コンサルタント）
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