「厚生労働省」を含むコラム・事例
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持病があっても加入できる医療保険の競争激化
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、 「ストレス性疾病による就業不能を保障する収入保障保険」 についてお伝えいたします。 ストレス性疾病に関しての保険会社の対応としては２パターン。 消極的か積極的かどちらかです。 ストレス性疾病は、患者数の見通しが立てにくく、病気を判断する 医学的な根拠が明確でないため、保険会社としてはできるだけ...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
パーソナルスタジオやマイクロジムが今後抱えるであろう問題～「賃金」と「満足度」～
こんにちわ 今日も気持ちの良いお天気ですね♪ 先日、Yahooニュースを見ていた時に 「若手社員の4人に1人 転職したい」 との見出しが目に飛び込んできたので 記事を読んでみました http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140926-00000099-san-bus_all 民間企業で働く、３５歳未満の若手社員の４...（続きを読む）
- Style Reformer 小林俊夫
- （ピラティスインストラクター）
持分なし医療法人への移行認定制度
団塊の世代（少し上の世代も含む）が経営してきた出資持分ありの医療法人が世代交代の時期を迎えています。 御子息も医師となり、役員変更などの手続きのみで実質の運営は引き継げても、出資持分の引き継ぎはそうは簡単には行きません。 ましてや、医業に関係のない子供兄弟が存在すると、万一相続が発生した場合に医療法人の存続とは異なった次元で物事を判断する相続人との協議が大変厄介な問題となる場合があります。 ...（続きを読む）
- 柴崎 角人
- （行政書士）
【老人ホームに入居した場合の相続税の節税にご注意！！】
【老人ホームに入居した場合の相続税の節税にご注意！！】 相続税を計算するに当たって、自宅の土地の評価については一定の条件を 満たす場合に限り、80％評価減できるという特例があります この特例を、『小規模宅地の特例』といいます。 平成25年度税制改正で、この小規模宅地の特例についても 改正がありました。 ただし、小規模宅地の特例に関する税制改正はいずれも税額が 引下げられる内容です。 そのひ...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
生命保険も損害保険のような感覚で加入するのがベスト
ファイナンシャルプランナーが天職！BYSプランニングの釜口です。 今回は、 「ストレス性疾病による就業不能を保障する収入保障保険」 についてお伝えいたします。 ストレス性疾病に関しての保険会社の対応としては２パターン。 消極的か積極的かどちらかです。 ストレス性疾病は、患者数の見通しが立てにくく、病気を判断する 医学的な根拠が明確でないため、保険会社としてはできるだけ ...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
皆の夢や希望を聞いて、ファミリー一族のイベント表を作成しよう
下図は私たちファイナンシャル・プランナーがライフプラン作成時に使う、ライフイベント表をファミリー一族用に拡大したものです。このコラムを読み、ご自身で作成してみようお考えの方は、メールでシート所望とお申し込みください。お名前と、年齢、お住いの市区町村を記載ください。そのメールアドレスに、シートを添付して返信いたします。シートは、マイクロソフト オフィス 2013エクセル「互換モード」で作成しています...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
ついに出た！ストレス性疾患による就業不能を保障する保険
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、 「ストレス性疾病による就業不能を保障する収入保障保険」 についてお伝えいたします。 ストレス性疾病に関しての保険会社の対応としては２パターン。 消極的か積極的かどちらかです。 ストレス性疾病は、患者数の見通しが立てにくく、病気を判断する 医学的な根拠が明確でないため、保険会社としてはで...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
続アメリカはなぜガンが減少したか 続き
今回も本「続アメリカはなぜガンが減少したか」からの抜粋です。 ここで出てくる私とは著者です。 現在、アメリカ国民の実に70％以にが代行旅法の医師にかかった経験があるそうです。アメリカは驚くほどの勢いで変わりました。 そのきっかけは何かというと、１９９２年にアメリカの国政衛生研究所（ＮＩＨ）に設置された「代替医療部」という機関です。国立衛生研究所は日本なら厚生労働省にあたるところであり、代...（続きを読む）
- 荒木 健治
- （心理カウンセラー）
入院時の食費が上がる！ってご存知でしたか？
入院時の食費が倍近くに引き上げ！ 自己負担１食２６０円→４６０円に（厚労省） 厚生労働省は７月２日に、公的医療保険の制度改革に関して、入院する患者が病院など医療機関に支払う一食当たりの食費の自己負担額を原則２６０円から、倍近くの４６０円に引き上げる案を固めたようです。 国の医療保険における財政を改善させるのが狙いのようですね。さらには在宅医療の普及を図る上で、食費を全額自費でまかな...（続きを読む）
- 井浪 啓之
- （保険アドバイザー）
子供の急な病気に困ったら＃8000をダイヤル！
人生ハッピーコントロール 100歳までハッピーに暮らす「私が主役」の暮らし方・生き方 ファイナンシャルプランナーの智子です 小さなお子さんをお持ちのお母さん、お父さん 休日や夜間、子供の体調が急に悪くなったときに利用できる 小児救急医療電話相談事業（＃8000）をご存知ですか？ 小さいお子さんは急に体調が悪くなったりします。 特に最初のお子さんの時には、何もかもが初め...（続きを読む）
- 小山 智子
- （宅地建物取引士）
もっと高齢者の年金を減らさないと・・
厚生労働省は公的年金の給付水準を物価動向にかかわらず毎年度抑制する仕組みを2015年度に導入する方針だ。いまの制度では物価の上昇率が低い場合は給付を十分抑制できないが、少子高齢化の進展に合わせて必ず給付を抑える。この制度は年金をもらっている高齢者にも負担を分かち合う制度の様ですが、高齢者に負担してもらうのは当然でしょう。だいたいいままで高齢者は年金をもらいすぎでしょう（特に恩給や企業年金）これまで...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
もっと高齢者の年金を減らさないと
厚生労働省は公的年金の給付水準を物価動向にかかわらず毎年度抑制する仕組みを2015年度に導入する方針だ。いまの制度では物価の上昇率が低い場合は給付を十分抑制できないが、少子高齢化の進展に合わせて必ず給付を抑える。 この制度は年金をもらっている高齢者にも負担を分かち合う制度の様ですが、高齢者に負担してもらうのは当然でしょう。 だいたいいままで高齢者は年金をもらいすぎでしょう（特に恩給や企業年金）...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公的年金はどうなる？
年金は将来必ず貰えるのでしょうか？ 今月初旬に厚生労働省は公的年金を持続させるには、経済成長を見込んでも、給付水準を少しずつ下げ、３０年後には今より２割ほど低くしなければならないと年金財政の見通しを公表した。現役世代の収入の５０％以上という政府が約束した給付水準はぎりぎり守れるとしましたが、その前提も運用利回りが４％や就業人口が増えるとかいい加減なものです。 どう考えても年金支給水準がいまと...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公的年金はどうなる？
年金は将来必ず貰えるのでしょうか？ 今月初旬に厚生労働省は公的年金を持続させるには、経済成長を見込んでも、給付水準を少しずつ下げ、３０年後には今より２割ほど低くしなければならないと年金財政の見通しを公表した。現役世代の収入の５０％以上という政府が約束した給付水準はぎりぎり守れるとしましたが、その前提も運用利回りが４％や就業人口が増えるとかいい加減なものです。 どう考えても年金支給水準がいまと...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
臨時福祉給付金または子育て世帯臨時給付金が7月より申請受付開始されます。
臨時福祉給付金または子育て世帯臨時給付金が7月より申請受付開始されます。 ※臨時福祉給付金、子育て世帯臨時特例給付金は、平成26年4月からの消費税の引き上げに際し、所得の低い方や子育て世帯への影響を緩和するとともに、子育て世帯の消費の下支えを目的として、臨時的に給付するものです。 子育て世帯臨時給付金は平成26年1月現在児童手当をもらっている家庭が対象です。臨時福祉給付金とダブルで...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
AFTERよりもBEFOREを！
当院、元AFTER（死後）担当のスタッフがおります治療院です。
元おくりびとというのが施術者としては特殊な経歴だと言える副院長なのですが、
厚生労働省認定の葬祭ディレクター１級をとっている猛者でもあります。
（１級がゴールド認定証、２級がシルバー認定証とあって、副院長は
『黄金聖闘士ですから！シュラ好きですヨ！！』（ドヤ顔）
と嬉しそうに言っていたのが記憶にあります。
これは１級取得時の...（続きを読む）
- みかん
- （鍼灸マッサージ師）
Blog201405-1
Blog201405-1 今月は、以下のコラムを作りamebroとAllAboutに掲載しました。 [民事法] ・『アメリカ法判例百選』有斐閣、2012年 上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 民事訴訟法 68 訴答（プリーディング）だけで棄却するための要件（連邦最高裁） プリーディングとは、ディスカバリーやトライアルの裁判所外で行われる準備書面交換手続である。日本の民事訴訟法...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
Blog201405、労働法
Blog201405、労働法 ・『ハイレベルテキスト労働安全衛生法』ＴＡＣ出版 ・男女雇用均等法に基づく、労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成十八年厚生労働省告示第六百十四号） ・男女雇用均等法に基づく、いわゆるセクシャル・ハラスメント指針、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
2008年（平成20年）
上記書籍を読み終えました。
主に、労働安全衛生法について調査したく読みましたが、頁数が少ないせいか、細かい点については、それほど詳しくは記述されていません。
労働者側の弁護士の方が執筆されているため、労働組合の対応が記述されています。
例えば、安全衛生委員を使用者が選任する労働安全衛生法の...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
いわゆるセクシャル・ハラスメント指針
いわゆるセクシャル・ハラスメント指針 事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針(平成十八年厚生労働省告示第六百十五号) １ はじめに この指針は、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律(以下「法」という。)第十一条第一項に規定する事業主が職場において行われる性的な言動に対するその雇用する労働者の対応により当該労働者が...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処する
労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成十八年厚生労働省告示第六百十四号） 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律第十条第一項の規定に基づき、労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針を次のように定め、平成十九年四月一日から...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
今後ブログに追加していきたい法律
今後ブログに追加していきたい法律 【公法】 （行政法） 行政不服審査法、行政事件訴訟法 国家賠償法 地方自治法、地方財政法 公職選挙法、政治資金規正法 関税法、関税定率法 出入国管理難民認定法 【民事法】 ・不動産法 借地非訟事件、借地非訟事件手続規則 都市計画法 ・社会保障法 確定拠出年金法 確定給付型企業年金法 ...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
子育て世帯臨時特例給付金
子育て世帯臨時特例給付金は4月から消費税が8％へアップしたことに伴い、子育て世帯への影響を緩和し、消費の下支えを図る観点から1回のみの臨時的な給付措置として行われます。給付額は対象児童1人につき1万円です。
誰でももらえるの？
基準日（平成26年1月1日）における、平成26年1月分の児童手当（特例給付を含む）の受給者であって、その平成25年の所得が児童手当の所得制限に満たない方が対象になりま...（続きを読む）
- 京増 恵太郎
- （ファイナンシャルプランナー）
保険施術の事 色々変化しています。
厚生労働省から平成２６年４月１日付けで保険でのあん摩マッサージ・鍼灸の施療費改訂がありました。 当院で保険施術を受けられている方には各人毎に施療費の変更額をお伝えしています。 内容がわからない、詳しく説明して欲しいという方には勿論理由等含め御案内します。 保険で施術を受けている方は脳梗塞や各疾患により『筋麻痺』や『筋拘縮』がある杖をついたりしないと『通院するのが困難な方』が対象となっています...（続きを読む）
- みかん
- （鍼灸マッサージ師）
就職内定率82.9%
今春大学卒業予定者の就職内定率が82.9％ だったそうです。（文部科学省と厚生労働省の共同調査） 国立21校、公立3校、私立38校の協力によるものということで 学校別でのデータは 国公立が84.9%、前年より1.6ポイント低く、 私学は82.3%で前年より2.2ポイントあがったとのことでした。 美容室・ヘアサロン検索サイト ビーヨ 美容室、ヘアサロン検索サイト ビー...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「日生が男性育休取得１００％ 大企業では異例」の裏側
「日生が男性育休取得１００％ 大企業では異例」とニュースに大きくとりあげられていました。日本生命保険で働く男性社員の育児休業取得率が、１００％に達したとのことです。厚生労働省によると、大企業で男性の育休取得率１００％は「聞いたことがない」（雇用均等政策課）という、すごい記録らしいですが、日本生命にいた私の経験からいうと、これは宣伝広告(企業イメージアップ）のための施策でしょう。 だいたい、日生...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
「100年安心」を謳った公的年金、本当に信用できるのか？
ファイナンシャルプランナーが天職！ BYSプランニングの釜口です。 今回は、「100年安心」を謳った公的年金が本当に信用できるのか についてお伝えいたします。 厚生労働省は、3月6日に開いた社会保障審議会で、公的年金 積立金の運用利回り目標などを、5年に１度検証するための 経済前提を示しました。 その利回り想定は、 標準シナリオが４．２％、上限が６％、下...（続きを読む）
- 釜口 博
- （ファイナンシャルプランナー）
「結婚したい」２０代女性が増加
２０代の独身女性の結婚意欲が１０年前より向上し、７５．６％が「結婚したい」と考えていることが、厚生労働省の２１世紀成年者縦断調査で分かりました。 一方、結婚したい２０代の独身男性は６１．９％と横ばいだった。「婚活ブーム」が背景にあるとみられ、男女の意識差が鮮明にりましたね。 この調査は平成２４年１０月末に２０代だった全国の男女を対象に実施され、少子化対策に生かすため、１０年前の調査と比較した。...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
「結婚したい」２０代女性が増加
２０代の独身女性の結婚意欲が１０年前より向上し、７５．６％が「結婚したい」と考えていることが、厚生労働省の２１世紀成年者縦断調査で分かりました。 一方、結婚したい２０代の独身男性は６１．９％と横ばいだった。「婚活ブーム」が背景にあるとみられ、男女の意識差が鮮明にりましたね。 この調査は平成２４年１０月末に２０代だった全国の男女を対象に実施され、少子化対策に生かすため、１０年前の調査と比較した...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例
Blog201402、労働安全衛生法の民事事件の最高裁判例 最高裁判決平成5年1月21日、損害賠償請求事件 最高裁判所裁判集民事１６７号上２９７頁、最高裁判所裁判集民事１６７号２９７頁、判例タイムズ８１６号１９４頁、労働判例６５２号８頁 注文者が労働安全衛生法３０条２項前段による指名をしなかったことと作業員の死亡事故との間に相当因果関係がないとされた事例 裁判要旨 漁船の機関室で...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
Blog201402、労働安全衛生法の刑事事件の最高裁判例
Blog201402、労働安全衛生法の刑事事件の最高裁判例 最高裁決定昭和５１年１２月１０日、労働安全衛生法違反被告事件 刑集３０巻１１号１９１９頁、判例タイムズ３４５号３０２頁 し尿処理施設に設置された活性汚泥槽は、労働安全衛生規則５３３条の「転落することにより火傷、窒息等の危険を及ぼすおそれのある煮沸槽、ホッパー、ピット等」に含まれる。 【参...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
建設業従事者は労災保険法の労働者に該当するか
建設業従事者は労災保険法の労働者に該当するか 最高裁判決平成９年１月２３日、葬祭料不支給決定処分取消請求事件 訟務月報４４巻８号１２５３頁、最高裁判所裁判集民事１８１号２５頁、判例タイムズ９３１号１３７頁 【判示事項】 複数の事業を行っていた事業主が旧・労働者災害補償保険法２８条に基づく特別加入の承認を受けていたとしても右事業農地のうちのある業務に起因する死亡に関しては同法に基づく保険給...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
建設業従事者は労災保険法の労働者に該当するか
建設業従事者は労災保険法の労働者に該当するか 最高裁判決平成９年１月２３日、葬祭料不支給決定処分取消請求事件 訟務月報４４巻８号１２５３頁、最高裁判所裁判集民事１８１号２５頁、判例タイムズ９３１号１３７頁 【判示事項】 複数の事業を行っていた事業主が旧・労働者災害補償保険法２８条に基づく特別加入の承認を受けていたとしても右事業農地のうちのある業務に起因する死亡に関しては同法に基づく保険給...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
労働者災害補償保険法の社会復帰等事業
労働者災害補償保険法の社会復帰等事業 最高裁判決平成１５年９月４日、労災就学援護費不支給処分取消請求事件 訟務月報５０巻５号１５２６頁、最高裁判所裁判集民事２１０号３８５頁、判例タイムズ１１３８号６１頁 【判示事項】 労働基準監督署長が労働者災害補償保険法（平成１１年法律１６０号改正前）２３条に基づいて行う労災就学援護費の支給又は不支給の決定は、抗告訴訟の対象...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
事業主・労働者が労災保険料を支払っていなかった期間に労災事故が起きた場合の労災保険の支給制限
事業主・労働者が労災保険料を支払っていなかった期間に労災事故が起きた場合の労災保険の支給制限 事業主であり、労災保険の加入者でもある者について、労災保険の加入者が故意・重過失によって保険料の納付を怠った場合における保険給付の一部の制限の範囲及び限度の決定は、政府の裁量に任されている（最高裁判決昭和３２年５月３１日・民集１１巻５号８６７頁 、労働者災害補償保険審査会の決定取消請求事件） 参考...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
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