「キャリア」の専門家コラム一覧(63ページ目)

既成概念を破れ(3)

金井壽宏先生の答えは（具体的な言い回しまでは忘れてしまいましたが）「ガタガタになんてならないよ」とのこと！！！おー、すばらしい！！以前、ソフトバンクBBの人事部時代の上司である宇陀栄次さん（現在の株式会社セールスフォース・ドットコム社長）が、採用の際におっしゃっていたことがあります。「ものすごく尖っている人を沢山採用しよう」と。理由...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/24 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(5)

最後にまとめとして・・・。私たちエム・アイ・コンサルティンググループ（MICG）では、個人の方、一人ひとりのキャリア、人生そのものをよりよくするためのお手伝いをすることをミッションとし、できるだけ多くの方々にお会いしていきたいと思っております。キャリアカウンセリングは、健康診断と同様で、定期的にご自身の棚卸しに利用して頂ければと思っております。...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/16 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(4)

昨日の続きについてです。３、キャリアディベロップメントプログラム・1対1のキャリアカウンセリング以外に、セミナー形式でのキャリア開発プログラムを用意しております。他の方とご自身の悩みをシェアすることにより、クリアになる問題や気づきなどもありますので、通常の1対1のカウンセリングとは、また違った効果がございます。（例） ■若手社員...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/15 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(3)

個人向けのキャリアカウンセリングサービスについては、こちらのメンバー（全員GCDFホルダーです）で、対応させて頂いています。・臼井淑子・佐々木郷美・山田智大・佐藤綾子・齋藤めぐみ今回は、カウンセリングサービスの申し込みの仕方とサービスメニューの1部をご紹介します。１、カウンセリングのお申し込みの仕方・オールアバウト...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/14 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(2)

昨日、まずは当社（エム・アイ・コンサルティンググループ）について、ご説明させて頂きました。その中でキャリアカウンセリングサービスについていくつかご説明いたします。１、エム・アイ・アソシエイツ（株）の「Aoyama Women’s Support room」について http://www.mia.co.jp/service/service_13.h...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/13 00:00

MICGキャリアカウンセリングについて(1)

ちょうど2月20日ごろから開始した、こちらのオールアバウトプロファイル。もうすぐ丸4ヶ月が経過いたします。お問い合わせ頂いた皆さんや、実際にお会いした方も何名もいらっしゃいますが、ここで改めて、サービスについてお伝えしておきたいと思います。 6月になりますと、もう少しサービスメニューなど明確になり、費用の方も若干変更となりますが、あくまでも...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/12 15:44

クライアント便り（７）

こんにちは。昨日、また以前のクライアントさんから現状報告のメールが届きました。このクライアントさんは、前職を離職した後、転職をするか、公務員試験を受けるかを悩み、相談に来られました。そして数回のカウンセリングの後、「公務員試験」という意思決定をし、勉強に取り組んでこられました。その1次試験が終わったことのご報告のメ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/09 11:34

マンション派の悩み

マンションを選ぶポイントとして大半の方は、１．交通の便（駅や学校・病院などに近いか）２．間取りと設備（キッチンの位置・動線など）３．マンションの外観・デザイン、部屋の色調４．安全面（ダブルオートドア・セキュリティ装備）５．将来性（年寄りでも住める家か　中古で売れるか）・・・などを挙げられますが何気に忘れがちなのは、「駐車場」についてです。 ...（続きを読む）

齋藤進一: （建築家）

2007/05/02 00:00

感じるマネジメント

新しく購入した本。「感じるマネジメント」英治出版（英治出版の本は、非常に興味深いものが多いです）今回の感じるマネジメントは、リクルートＨＣソリューショングループの著書。表紙にも記載されていますが、人と組織にとって、ほんとうに大切なもの。と書かれています。私はキャリアカウンセラーですが、自社は、企業のお客様向けにコンサルティングや ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/01 00:00

リクルートのDNA

以前も元リクルート社長の江副さんのコトバを書いたことがあるかと思います。「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」この言葉を聴くたびに、今の時代に最も必要とされている価値観なのではないかと思います。それをはるか以前からやっているリクルートは、やはり素晴らしい企業なのだと改めて感じます。この書籍は、今年出版された江副さんの本です...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/05/01 00:00

伝説の社員になれ

「伝説の社員」になれ！先日、セミナーでお会いした、アマゾンのカリスマバイヤーだった土井英司さんの最新著書です。電車や地下鉄に乗れば、ドアの枠には「転職」「転職」の広告ばかり。売り手市場と言われる昨今。第二新卒といわれる若手の退職。それが悪いということではありませんが、その世の中の中で「伝説の社員になれ！」というコピーはとても目...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/30 12:55

先日閣議決定された2007年版の「中小企業白書」によると、中小企業が中核的業務を担う「キーパーソン」の調達の多くを「中途採用」市場に求めており、近年その不足感が高まっているという実態が明らかになっています。「即戦力志向」、「雇用の流動化」、「タイトな新卒（売り手）市場」などの社会情勢がからみ、中小企業が優秀な人材の確保を「中途採用」に依存せざるをえない実情を反映したものとの見方、あるい...（続きを読む）

後藤義弘: （社会保険労務士）

2007/04/29 22:45

後輩に学ぶ（１）

SBB人事部時代に採用した今年5年目の方たち。同期が送別会のため15人ほど集まるということで誘ってもらってみんなに会いに行きました。既に卒業（転職）した方も含め、15,6人のメンバー。人によっては、数年ぶりに話をする方もいましたが、近況報告などを聴きつつ、本当に優秀なメンバーだなぁと改めて。私が新卒採用に携わっていた2002年。彼らが入社...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/29 08:22

面接マン採用の本音

「普通の営業マンがいない」先日、大手総合商社の関連会社に訪問した際に、人事担当者の口からポロッと出た一言。業績好調の同社では、若手・第二新卒層を強化するべく、営業経験が1年以上あれば、業界不問で幅広く人材を求めている。同社は企業体力もあり、 ECビジネスを支える「IT」と「リアル」を上手く組み合わせた事業に関与できる上、働き方の面でも残...（続きを読む）

杉本　勉: （転職コンサルタント）

2007/04/26 18:50

【セミナーでキャリアプランと友人をゲット！】2/2

こんにちは、しぎはらです。1/2からの続きです。セミナー冒頭の自己紹介の時に「地方から出てきたばかりでお友だちも少なく将来茶道などの教室を開きたいのですが・・・」と語られたＩさん。ワークの中では、『Ｉさんが　先生なら通いたい！特にお抹茶を使ったヘルシーな簡単料理に興味があるので』『正統派茶道も良いけれど簡単にポイントを学べる教室に通...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/04/24 12:56

【セミナーでキャリアプランと友人をゲット！】１/2

こんにちは、しぎはらです。私が毎月セミナーを開催させて頂いている（株）ビースタイルさん。 http://www.b-style.net/haken/ 前回は、うれしいお客様が参加してくださいました。御自身で会社を立ち上げられ、多方面でご活躍の、笑顔が素敵な[ファイナシャルプランナー」（株）エフピーウーマンの高山さん http://ameblo....（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/04/24 12:44

期待されるということ

私は今、ベンチャー企業で仕事をしています。なので、ミッションやその瞬間、期待されていることが刻々と変化したりもします。ソフトバンク時代も非常に変化のスピードが速いと感じましたが、全員が孫社長のビジョンの下に行動しているので軸がぶれることがあまりありませんでした。ベンチャーはその「軸」自体を作りながら動くので、たまに揺さぶられるような変化もありま...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/18 00:04

採用理由は入社意欲

「採用理由は入社意欲」先日、とある食品メーカーさんとお打ち合わせしていた時の話。同社は、若手の法人営業職を複数名探しており、弊社経由でも人材をご採用頂いた。その時、採用した5名に共通するのは「入社意欲の高さ」だったという。「入社意欲の高さ」とは、「本気でその会社に入って、活躍したいと心底思っている」と面接の場できちんと説明できるか否かである。 ...（続きを読む）

杉本　勉: （転職コンサルタント）

2007/04/16 18:50

美しく働く女性のためのキャリアアップセミナー

今日は、美しく働く女性のためのキャリアアップセミナーに行ってきました！ http://www.attackers-school.com/attackers_woman/index.html 女性向けのセミナーは数あれど、初めて「感動」！（もちろん当社のセミナーをのぞいてですが（笑））。黒川伊保子先生もカフェグローブの矢野貴久子さんも、事前...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/15 00:00

自分の状態を客観的に見る

キャリアカウンセリングの際に、相手のことを見ることは大事です。同時にカウンセリングをしている自分自身を客観的に見ることもとても大切なことです。カウンセラーも人間ですから、感情もあるし、葛藤もあります。その状態をきちんと自分自身で見ることも非常に大事なのです。クライアントと向き合い、むかっている自分をしっかりと見る。 ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/11 01:15

オフピーク出勤の魅力

キャリアカウンセリングのクライアントさんは、皆さん、とてもがんばりやさんが多いので、平日の夜は仕事が忙しく、たいていが休日に心を落ち着けてのカウンセリングを希望されます。なので、最近は、土日出勤が増えております。休日出勤のいいところは、会社に人がいないので、とても静かに仕事ができ、とてもはかどること、平日に代休をもらうので、これまたどこに出かけても ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/08 13:24

瞳が輝くとき

キャリアカウンセラーの仕事をしていて一番、幸せな瞬間は、クライアントさんが自分の大事にしている価値観に気づき、自信を持てた瞬間の目の輝きをみたときです。本当にその瞬間の笑顔や安堵の表情や、キラキラした瞳は、カウンセラー冥利につきる・・一瞬です。このためにこの仕事があるんだなと日々体験しています。本来は誰しもが自分に自信を持ち、他人を尊重し...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/07 00:05

GCDFとは。

私が保有している資格は GCDFというキャリアカウンセラーの資格です。 GCDFになるためには、講座を１２回（１回８時間）を受講することと、ホームワークの時間も決まっています。かつ、資格試験が実技と筆記。キャリアに関する実務経験が必要。と、きちんと勉強をした人のみが手にすることができる資格です。興味のある方は、下記をぜひご覧下さい。 ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/06 23:59

自分自身のこと

私の仕事はキャリアカウンセラーであるものの、やはり自分自身のことを客観的に見ることもとても必要です。社内にキャリアカウンセラーの資格を持つ人が多数いることも関係しているかも知れませんが、少しキャパシティーがオーバーフローすると、「最近、大丈夫？」と声をかけてくれる方が沢山います。昨日、「大丈夫？」と聴かれる前に相談してほしいといってくださった先...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/04/05 09:22

ケース（６）楽しいことなんて５％？

先日、学生さんのキャリアカウンセリングをしたところ、「社会人になると楽しいことは５％」という言葉を学生さんから聞きました。周囲の大人たちから小さいころから聞かされたり、学生時代の先輩が社会に出てそういう話を聴いたり、「働くことは、つらいこと」「社会人なんて、つまらない」「プライベートがない人生なんて・・」と思い込んでいる方が多いのではないでしょ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/31 12:54

価値観形成に影響している本

今日は、お勧め書籍の中でも人格形成にもつながったかなぁと思われる小説や物語、エッセイなどについてご紹介したいと思います。キャリア形成とは結びつかないかも知れませんが、価値観形成には大きく影響しているのではないかと思える本ばかりです。 ■家族で泣いた昔話「安寿と厨子王」小さいころ、母親が毎日、なんらかの本を読んでくれました。眠る前の至福の時間...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/30 00:00

クライアント便り（６）

最近、学生さんのキャリアカウンセリングをすることがあります。学生さんは職歴がない分、本当にその方々自身の内面と向かい合うことが多いです。就職活動で面接を受け続けるうちに、「こうしなければ」「こういう自分は受け容れられないかも」「面接が通るには、こういうこと言わなきゃ」と、いろんな書籍や周囲からの情報で、「自分」を見失ってしまう方が多いのが...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/29 01:01

クライアント便り（５）

クライアントさんには、その方々なりの「時期」や「タイミング」があるので、1回目終わった後、 2回目にお越し頂くスケジュールはご自身たちに決めてもらいます。（もちろんいくつかの選択肢はご提示しますが） 1週間に1回、お越しになる方もいれば、 3ヶ月くらい連絡がなく、突然、アポイントが入る、そんなケースもあります。カウンセリングはあくまでもご自身の意思で...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/27 00:00

●【「向いている仕事」の芽は、何処にある？】

こんにちは、しぎはらです。移動のこの時期、キャリアに悩む人の数が増える時期でもあります。最近の所感。「現状に、満足できない。」「もっと違う人生があるはず」「ほんとうの私にきっと出会えるはず」キャリア相談を受けながら心のひだに刻まれた本音を痛みと共に受け止める。そこに、かつての自分を見る。情報の渦の中で前のめりになり...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/24 10:09

お知らせ

「Aoyama Women's Support Room」をITmediaさんで、取り上げて頂きました。（引用）------------------------------------------ キャリアに関するセミナー事業などを行っているエム・アイ・アソシエイツは、企業と契約し、そこで働く女性を対象にするカウンセリングサービス「Aoyama ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/24 01:02

キャリアカウンセラーという仕事

このオールアバウトプロファイルへのコラムの投稿や、自分自身のBlogなどで、自分自身をプロモーションしている大きな理由として、キャリアカウンセラーという仕事を世の中に認知してほしい！という思いがあります。自分自身が資格取得する中でも相当いろいろな気づきをもらうことができました。カウンセリングを受けることで、多くの方々が自分の人生を自分で意思決定できるように...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/24 00:00

クライアント便り（４）

一昨日は祝日に関わらず午前中から２名のクライアントさんが来てくださいました。キャリアや自分の人生について真剣に考えてくださる方が増えることは非常にうれしいことです。もちろん最終的な究極形としては、キャリアカウンセラーが存在しなくても、世の中の人たちが自己理解を深め、自分らしく生きることができ、自分の軸で意思決定できる状態になる・・・ことです。 ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/23 00:00

★【賢いキャリアの育て方とは？】（3/3)

こんにちは、しぎはらです。☆（2/3)からの続きです。 ●３．【あせらず、力を溜め込んで、今後に備える】つまり、「結婚・出産・産休」という、「ライフバランスの調整期」は、スキルアップの為の勉強時期と考え、力を貯める事に注力すること。 ★例えば： ◇スキルアップの為に、スクールに通う ◇ディプロマ取得の為に、海外に単期留学する。など、い...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/21 13:07

★【賢いキャリアの育て方とは？】（2/3）

こんにちは、しぎはらです。（1/3）からの続きです。 ●２．【生涯を通して軸となる「仕事の核」を見つけておく事。】・深く掘り下げ、専門家（プロフェッショナル）を目指していく。大学生から社会人なり、仕事を経験する事で仕事に対しての情報量も圧倒的に多くなったはずです。その中で、これを探求していくという、生涯の仕事としてさらに磨き上げていく、【ジャン...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/21 13:04

★【賢いキャリアの育て方とは？】（1/3)

こんにちは、しぎはらです。先日、講師を務めるスクールで「卒業後のキャリア相談会」がありました。そこで話題に上がったのが、「女性が生涯働き続ける為に、どのようにキャリア・アップをしていくのが理想的か？」という事。そこでお話しさせて頂いた事が、3つあります。 ● １．【20代の独身時代に、経歴書に記載出来るような「実績」をひと...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/21 12:23

ケース（５）このままの働き方で続けられるのか？

よく女性のクライアントとお話していると下記のような悩みをよく聴きます。「今はいいけど、このままタクシー帰りの日々を続けていくことはできるのだろうか？」「子供を産んだときに、やりがいのある仕事に戻れるのだろうか？」と、やはり中期的なことで悩んでおられる方が多いと思います。女性ならではのキャリアの悩み、とてもよくわかります。今は私...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/21 00:00

ケース（４）自分に自信が持てない

若い頃は仕事に対して「これができる！」という確固たる自信を持つことは、誰しも難しいと思います。何もできない・・と言って自分の能力や考え方まで否定してしまっていませんか？誰しも、不安なときもありますし、自信が持てないときもあります。キャリアカウンセリングとは少し違うのですが、私が音楽の道を志していた時代に、師である先生からコンクールの...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/20 00:00

ビジネス雑談力に自信ありますか？

キャリアについて考えると平行して、自分自身のベースとなるアイデア力や発想力、教養なども身につけておくことをお勧めします。いざ動き出すときの自信やパワーとなるでしょう。そんな皆さんにお勧めのコラムをご紹介します。元アクセンチュアのエグゼクティブパートナーで現在は、グロービスや早稲田大学でも講義をされている三谷宏治さんに当社のHPにコラムを寄せて頂...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/19 16:55

インターネット業界

キャリアカウンセラーとしては、様々な業界や職種の知識を持ち合わせなければならないのですが、特に私が得意としている領域は、インターネット・ＩＴ業界です。実際にソフトバンクグループに在籍していたということもありますし、リクルートエイブリック時代に、IT通信、インターネット業界を担当していたこともあります。既存ビジネスとインターネットビジネスの大きな...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/19 09:22

●【スキルップ＝探究心×夢中！】（1/３)

こんにちは、しぎはらです。先日、半年間通ったスクールの卒業プレゼンがあった。元、アマゾン伝説のバイヤー、（有）エリエスブックコンサルティング代表、土井英司氏が主宰する・http://www.eliesbook.co.jp/ 【10年愛される「ベストセラー作家」養成コース】の卒業生23名が、出版界の超エリート、目利き編集者6名を前に自身の著書企画をプレゼ...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/19 08:39

MBTI勉強してきました。

GCDFの同期の中に、MBTI認定ユーザーさんがいらして、継続学習の一環として、「自分の強みを知るセミナー」で MBTIを受講しました。 http://www.nihon-mbti-kyoukai.org/mbti1.htm 思い返してみたところ、今まで２回、受講していました。１回目は２２歳、２回目は２６歳。そして今回３１歳にて。若い頃の自分は、「こ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/19 00:00

働くということ

日経ビジネス人文庫から出版されている「働くということ」という書籍があります。働くということ、生きるということに関していくつかのストーリーが書かれています。まずは目次を見て、興味があるところから読んでみるのもよし、最初から通して読むもよし、一度、手にとってみられるとよいと思います。これから社会に出る方にとっても、今、なにがやりたいのか見つか...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/18 00:00

人材紹介会社とは？

だいぶ認知が広がってきた「人材紹介会社」。それでもまだ利用したことがない！という方もいらっしゃることと思います。最大手のリクルートエージェントのWebサイトに、詳しい説明がありますので、ご参照ください。 http://www.r-agent.co.jp/agent/ 非常に沢山の人材紹介会社が存在する今、紹介会社を選ぶポイントとしてはいくつかありま...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/17 00:00

クライアント便り（３）

来月から就職が決まったクライアントさんとお会いしました。お会いした瞬間、表情がやわらかくなったなぁと感じるほど、自信と希望に満ち溢れていました。彼女の場合は最後は自分自身で仕事は決めましたが、そこにいたるまでの自己理解の部分でお手伝いをさせて頂きました。エニアグラムを使った自己理解を進めていく上で、最初は自分自身の価値観が刷り込まれた価値...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/16 00:00

★【スキルアップは、向いてる仕事で！】（2/2）

こんいちは、しぎはらです。 ☆（１/2）からの続きです出産や子育て・病気や怪我などで、何年かお休みしていたとしても、仕事の中で培われてきたスキルや経験は知らぬ間に身についていて、その人の印象に現れるものなのですね。育児休暇後の再就職を考えるに当たり、１．資格を活かす仕事に就く予定なら　まずはその資格を必用とする業界で仕事を探す。　たと...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/15 19:38

★【スキルアップは、向いてる仕事で！】（１/2）

こんにちは、しぎはらです。先日【内面と外面を磨いて、輝く私になる】というセミナーの「5年後のキャリア」について、というワークで、参加者全員が深く納得しあう、うれしい事がありました。私のセミナーでは、毎回、自己紹介の後に、参加者全員に対しそれぞれの、「第一印象」を述べ合います。これは、自分が他者に対して「どのような印象を与えているか」「自分を客観...（続きを読む）

鴫原弘子: （経営コンサルタント）

2007/03/15 18:47

リベラルアーツ（藝術力）を鍛えよう

4月より当社主催による下記の学校が開校になります。リベラルアーツ（藝術力）を鍛えよう！〜自由人としての教養を磨き、考え方・伝え方・捉え方を養おう〜 http://www.mia.co.jp/seminars/seminar_45.html 第一期の講師の先生は、現在グロービス経営大学院の客員助教授をされている三谷宏治さんです。当社で「ちょっ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/15 12:10

SNSで広げる。

SNSの可能性は計り知れない。今日もmixiでメールをくれた方とリアルでお会いする。全くの異業種の方なので、話を聴くことがとても新鮮。自分のキャリアの可能性を広げるためにも、知らない業界の話や情報はとても大切です。あらゆる情報を集めるためには、アンテナを立て、「これがほしい！」ということを発信することが大事。みなさんも、紹介会社や求...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/14 00:49

自分にかける魔法の言葉

久々に先週末、帰省しました。実家の書庫をあさり、発見して持って帰ってきました。この本を購入したときは、今後のキャリアをどうしようか真剣に悩んでいた時期です。みなさんの参考になる言葉が一つでもあれば、幸いです。「自分にかける魔法の言葉」　著者/松林博文心理学者や教育学者の方々の言葉が集まった本です。その中の一つをご紹介します。ユ...（続きを読む）

齋藤めぐみ: （キャリアカウンセラー）

2007/03/14 00:00

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