以前、ある会社で社員募集をしたときのお話です。   　車を使って客先を巡回する仕事でしたが、今まで普通に出していた採用広告の片隅に一言、「車の運転が好きな人に向いた仕事です」と書いたところ、これが思いのほか反響があり、希望要件に近い候補者がたくさん集まったのだそうです。 　応募書類には、ここに言及したアピールが多く書かれていて、担当者は「試しに書いてみて良かった」と言っていました。   ...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「今まで遠回りしたけど、 自分で自分の痩せ方を知れて本当に良かった。」 今まで手当たり次第ダイエットに手を出し、 良い時も悪い時もありました。 その度に、落ち込んだり自信がなくなったり。 もう痩せられないと思ってました。 そういうストレスで過食が止まらないくて 辛い時期もありました。 太っていくと、周りの目にも 責められている圧迫感を感じて、 もっと自分が嫌になりました。 痩せたい。できない。 ...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

「今まで遠回りしたけど、 自分で自分の痩せ方を知れて本当に良かった。」 今まで手当たり次第ダイエットに手を出し、 良い時も悪い時もありました。 その度に、落ち込んだり自信がなくなったり。 もう痩せられないと思ってました。 そういうストレスで過食が止まらないくて 辛い時期もありました。 太っていくと、周りの目にも 責められている圧迫感を感じて、 もっと自分が嫌になりました。 痩せたい。できない。 ...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

「今まで遠回りしたけど、 自分で自分の痩せ方を知れて本当に良かった。」 今まで手当たり次第ダイエットに手を出し、 良い時も悪い時もありました。 その度に、落ち込んだり自信がなくなったり。 もう痩せられないと思ってました。 そういうストレスで過食が止まらないくて 辛い時期もありました。 太っていくと、周りの目にも 責められている圧迫感を感じて、 もっと自分が嫌になりました。 痩せたい。できない。 ...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

　こんにちわここ数年、パーソナルスタジオやマイクロジムがどんどんと増えていますね 　そんな業界を見ながらよく考えるのは、経営者として、共に働くスタッフに対して、どれだけの選択肢を提供出来るか？   また、セッション以外の働き方を、選択肢として提供できるスタジオやジムがどれだけあるのか？ 　高齢化が加速する日本において、「介護問題」などに関して、メディアで目にすることは多いと思いますが、実際に自...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

こんにちは！ 東京総合研究所スタッフチームです（*＾＾*）台風13号が首都圏を離れましたが、まだ東北の太平洋側は警戒中です。引き続き、強風や高波にご注意ください。そして新たに台風14号も発生したそうです。名前は「ヤギ」。やぎ座に由来するそうです。 ―――――――――― それでは、本日の銘柄情報です（13時現在） ＜値上がり率上位銘柄＞ 1位　テイクアンドギヴ・ニーズ(4331)　+22.13...（続きを読む）

大山 充

（投資アドバイザー）

「MBAを取得するのは本当に価値があるのですか。」「本当にMBAはためになるのですか。」 というようなご相談は最近増えています。時間的にも費用的にも大きな投資となるMBA留学。現在のキャリアを中断してまで、留学することにどれほど意味があるのか、ビジネススクールを出た後の就職を心配する方も多くいらっしゃることでしょう。 気になるのは当然ですよね。 そして、その質問に対し私は、「現代の社...（続きを読む）

川尻 秀道

（留学アドバイザー）

【受講者感想】　やってはならない事が数多くあることを感じ、もう少し自分の発言も指導の中身を意識して日常の業務を進めていかねばと思った 57歳（男性）→ 　部下からパワハラの訴えを受け、再発防止のために受講   ご相談の経緯 大手企業様から「パワハラ行為者に対する再発防止の教育をお願いしたい」というご依頼をお受けし、 JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース）でお手伝いさせていた...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

まだ、少し早いと思いますが、常に先に手を打つのが経営層、管理層の仕事の一つ。叱られない世代が、叱る側に立つとき、当然起こるだろうことは、「叱り方がわからない」ことから起きる混乱であることは、誰でも簡単に推測できることでしょう。叱るにもルールは存在するわけで、一般的に言われる、・人前では叱らず(注意しない）褒める時は人前で。・何が悪いか指摘だけするのではなく、改善策を提示する・どんな行動を起こすべき...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

ファッション誌 アンドガール公式サイト   〜1週間限定のダイエット術〜 10分間体幹を鍛え、全身痩せする方法 監修させていただきました。   (↓クリック) きちんと食べながら、ちょっとキツめの！エクササイズです。1週間用のプログラム ぜひご覧ください！ こうして大きな媒体で、 お伝えしていけることに 心から感謝いたします。 今月も監修記事が多いので、 都度都度お伝えしてい...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

【受講者感想】資料作成をサポートしていただき、貴重なアドバイスもしていただいたおかげで、資料を上司に褒められ、本番は全く緊張せずに発表ができ、新入社員からもわかりやすかったと言ってもらえました。 26歳（男性）→ 　はじめてのプレゼンテーションに成功 ご相談の経緯 「新人向けの研修講師を依頼されたものの、人前で話すことが苦手です」というご不安で、 JACCAビジネスプレゼン塾（...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

中小企業診断士の長谷川進です。おはようございます。 今日は人材育成についてのお話です。 人材育成のタイミングは重要だなと感じることが少なくない。 一般的には、新入社員、若手社員、中堅社員、管理職、経営幹部といった一連の階層別の視点があるが、階層別以外の視点については、企業ごとの人材育成に対する考え方に左右される。 タイミングが遅すぎて習得するスキルを活用する機会を逸するケースやタイミングが早...（続きを読む）

長谷川 進

（経営コンサルタント）

今日は友人の渡邉さんがセミナーをするので微力ながらお手伝いさせて頂きました 終わってから私の生まれた少し柄の悪い生野区に行き、コリアンタウンでお好み焼きとかき氷を食べました 渡邉さん、汚い場所に連れていきごめんなさい 渡邉さんのセミナーです！ 世界のトヨタ流業務効率化で社内体質革命！社員の残業とミスをゼロにするＫＡＩＺＥＮ仕事術体験セミナー 大阪&東京で開催してま...（続きを読む）

植森 宏昌

（ファイナンシャルプランナー）

　会社の創業時の苦労や、先代、先々代といった過去の経営者が取り組んできたことなど、今いる社員に会社の歴史や過去の経緯を伝えていくのは大切なことですし、意外に多くの会社で行われています。 　社歴が１０年を超えてくると、創業メンバーや古参社員の人たちが、そういう話を持ち出す頻度が増えてくるようです。   　先人の苦労を知り、それに感謝することは、私はあって良いと思いますが、この「会社の昔話」は、...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

 「なかなか、応募がない」、「入社辞退が多い」といった場合、求人票や求人広告の問題と片づける前に一つ考えておきたいことがあります。   それは、“貴社が、応募者とって魅力的か”ということです。  これに対するよくお聞きする返答は、「いや～、うちはそれほど給与出せないから・・・・」です。確かに給与はとても大切な条件です。しかし、人は給与、社会保障、休暇など（外発的動機）だけで組織とつながって...（続きを読む）

石川　ロバート誠

（食事・栄養アドバイザー）

幸導塾　主宰　平井妙子です。 今日も御訪問下さりありがとうございます。 心理学 ブログランキングへ ７月になりましたね～！ 関東は梅雨明けの猛暑、こちらは台風。 日本って、世界視野で見ると狭いかも知れませんが、 天候は様々ですね。 そういえば・・・ 今回の台風７号の名前は、 『プラピルーン』 タイ語で雨の神だそうです。  さて。 マイナビウーマン掲載の記事をお知らせしますね♪ 疲れた、楽...（続きを読む）

平井 妙子

（心理カウンセラー）

本日はマガジンハウスさんの企画で エクササイズ撮影へ。 ミスユニバース代表、芸能事務所さん うちのトレーナー、他社さんも含め、 大勢集まり企画が進んでいます！ 1人ではできないことも、 志同じ仲間が集まれば出来るようになる！ みなさんに感謝し、 より良い誌面に 仕上げていきたいと思います！ こうして他社さんとコラボして 新たな価値を作っていける今。 率直に、心底思うこと。 「本当に...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

おはようございます、今日はボウリングの日です。 もう子供に勝てません。 粉飾についてお話をしています。 取引先や金融機関、税務署など具体的な外部利害関係者を確認しました。 次に考えてみたいのは、これらの利害関係者がその企業の何を一番知りたがっているか、です。 例えば、一般的にはこんな情報が気になるのではないでしょうか？ ・売上 ・資...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

　ある会社の若手社員が、相談したいことがあるというので聞いてみると、その社員の直属の課長についての話でした。   　「リーダーシップもないし、能力も低いし、あんな人が課長ではやってられない」などと言います。 　言われている課長は、確かに社内での評価はあまり高くなく、「できない人」としてときどき話題に挙がってしまう人です。   　少し控えめなところがあるためか、コミュニケーションの頻度が少...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

2015.16はミスユニバース 2016はミスワールド 2016.17.18はミスインターナショナル そして本日2019年度の ミスインターナショナル世界大会の 公式ジムとして今年も任命いただきました！ 5年連続の国際大会でもボディメイク。 実はプレッシャーは全くない。 できる自信と確信がないと受けないし、 毎日毎日ボディメイクのことだけを 考えて生きてるから。 今年も最...（続きを読む）

佐久間 健一

（スポーツトレーナー）

グローバル社会で、どう生き残るか？どう戦うか？と、質問を受けることがあります。 ほんとうに勝ちたいのであれば、「日本人的な考えから脱皮しなければならない」でしょうと答えます。 それは、決して、日本人の良さを捨てるとか、欧米人になろうということではありません。 いつもの考え方＝考える癖を、越えなければならないということです。 例えば、私たちを苦しめる、女は優しくなければならない。男は強くなければなら...（続きを読む）

竹内 和美

（研修講師）

おはようございます、今日は雨漏りの点検の日です。 立派な建物でも、結構雨漏りはしているみたいですね。 保険についてお話をしています。 福利厚生策としての保険活用について、注意点を確認しています。 法人契約の基本は受取人も会社である。 例外的な取り扱いもあるにはありますが、基本ルールはコレです。 ですので、保険事故が起こって会社が保険金を受け取った...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

日本では、いまだ戦争により、戦死者が続出しているー。 もちろん、世界規模の武力紛争のことではない。 経済という名の戦場で起きている戦争のことだ。 戦後、二度と戦争はしないと誓った日本だが、高度経済成長が始まると、経済そのものが戦争と化し、働く者たちは企業戦士となりました。この頃からすでに、過労死で命を落とす者はおり、戦後日本でも戦死者は減ることがなかったと言えるのです。 右肩上が...（続きを読む）

茅野 分

（医師（精神科））

おはようございます、今日はロックの日です。 音楽でも鍵でもあるとのこと。 保険についてお話をしています。 福利厚生として保険を使った場合の注意点について簡単に。 もう一つ、問題になり得るのは「保険金受取人」の件です。 法人が個人に対して保険をかけている場合、その保険金受取人は基本的に法人です。 社員さんの加入をした場合、その物語としては・・・ ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）

おはようございます、今日はむち打ち治療の日です。 以前に三回ほど後ろから追突をやられたことがあります・・・ 保険についてお話をしています。 福利厚生策として保険を活用する事例が増えていることを紹介しました。 福利厚生といっても、その種類は様々です。 大手企業でいえば ・研修制度 ・スポーツ施設や別荘などの利用権 ・社食 ...（続きを読む）

高橋 昌也

（税理士）