「大企業」を含むコラム・事例
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経営者がデザインに関わるということ（「デザイン」はデザイナーだけのものではありません）
ワタシはプロダクトデザイナーとして自分自身がモノのデザインをすることもあれば、企業（特にこれからデザインを導入して、商品開発や社内の活性化を図りたいと考えている中小企業）の側に立ってデザインを戦略的に活用していく為のお手伝いをしていく場合もあります。これはデザインは意図を持って使ってこそ大きな効果があると思うから。
そしてそこにはもう一つ、日本の企業もデザインを「自分ごと」として意識する経営者が...（続きを読む）
- 林田 浩一
- （経営コンサルタント）
【絶対に本気でプロになりたい】人たちへ★アーティストの価値とは？
おはようございます、本山です。
最近は眠りが浅く
３時間寝たら眼がさめてしまう。
時間が作れてラッキー！位に思って
眼が覚めたらすぐ仕事していたが
日中眠くて調子悪い。。
ここのところ２週間こんな状態で
ついには風邪をひいてしましました。
睡眠って大切ですね。
ぐっすり眠れると
疲れやストレスが一気にとれますよね。
みなさんはぐっすり眠れて...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
2-2 日本市場は縮小し、機能や性能だけでは生き残れない
前回、韓国を例にデザインやブランド戦略について述べさせていただいた。今回は、日本市場の縮小で中小企業も海外に市場を求めることが必要であることについて考えてみたい。 すでに、多くの中小企業も海外に進出して、拠点を設けている現実がある。ただし、それには二つの理由が考えられる。一つは、海外に展開している大企業との取引のために、「現地に進出する」ではなく「進出しなければ」ならない決断に迫られた場合。二...（続きを読む）
- 吉原 賢
- （ブランドコンサルタント）
MBAって何？ビジネススクールって何？MBAの基礎の基礎。
MBAとは、Master of Business Administrationの略で、日本語では経営学修士と呼ばれます。日本の中小企業診断士や公認会計士のように国家試験に合格して与えられる資格とは違い、世界各国のビジネス系大学院（ビジネススクール）にて一定の単位を取得することで授与されるビジネス学位です。19世紀末のアメリカで、国の産業化を受けて各企業で経営を科学的に捉える考え方が生まれるようにな...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
MBAビジネススクールの知っておくべき最新事情
ITを始めとするソーシャルメディアの発達により、昨今は一昔前とは比べ物にならないほど速いスピードで社会が動いています。それはMBAプログラムを提供するビジネススクールでも言えることです。ビジネススクールのカリキュラム等を見ていると、数年前とは比べ物にならないくらい速いスピードでその変革が進んでいることが分かります。最近のビジネススクールの主な変革は以下の３つがあります。 ◆オンラインクラスの増...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
1. ブランドは企業と消費者との信頼関係から
この章では、三つのテーマについて、三週に渡って述べてみたい。 初めは、企業が思い込みでブランドをつくってしまった「企業の勘違いでつくられたブランド」。 二番目は、消費者心理に応えるブランドづくりについての「消費者は気まぐれか？それとも熱烈なファンか？」。そしてこの章の最後は、企業と消費者の相互関係によってブランドは活気を帯びたり、衰退もすることについての「ブランドは企業と消費者のマッチング次第」。...（続きを読む）
- 吉原 賢
- （ブランドコンサルタント）
プレゼン編 サバイバル戦略マーケティングセミナーIN姫島
自分戦略デザイン大学http://www.jibunsenryaku.com
朝を迎えました。
いよいよ、プレゼンの時が迫ります。最後の最後の準備に真剣さが伝わります。
いよいよスタート！まずは、資本金3000万クラスのビジネスモデル。中規模クラス。
続くは、資本金1億円。大企業型のビジネスモデルです。
最後は、資本金1億円のビジネスモデル。弱小クラスの厳しい状況でのアイディア。...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
夜間セミナー編 サバイバル戦略マーケティングセミナーIN姫島
自分戦略デザイン大学http://www.jibunsenryaku.com
合宿研修は、夕食が終わり、夜間の研修に突入！
まずは、アイスブレイク。
ヘッドマッサージで、リフレッシュ。
シークレットセミナー第3弾は、北尾洋二外部講師。成長し続ける企業とは？位相という森羅万象の原理、継続という最高の差別化戦略を解説。
続く、シークレットセミナー第4弾は、井上雅之共同代表。大企業と中小企業の決...（続きを読む）
- 新納 昭秀
- （経営コンサルタント）
後悔しない家族葬の準備とそのあり方を考えるセミナー講演を終えて｜東京都内
ファイナンシャルプランナーの明石久美です。
2014年7月10日に、ある大企業のOBの方々に、葬儀セミナー講師を行ってきました。
テーマは、「後悔しない家族葬の準備とそのあり方を考える」です。
前回、多くの方にお集まりいただき、今回もリピートでのご依頼です。
葬儀についての考えは人それぞれ。
何が良いとか悪いとか色々あるでしょうが、まずは「どうしたいのか」、「何のために葬...（続きを読む）
- 明石 久美
- （ファイナンシャルプランナー）
第１１０３号：一度は事業主になろう
2014/07/15 第１１０３号：一度は事業主になろう ―――――――――――――――――――――――――― 日本の社会は大企業から中小零細企業、個人事業主までの 企業のピラミッドで成り立っています。そして、各々の 会社の中にも雇用者によるピラミッドがしっかりと出来て います。 雇用者は企業内のピラミッドを作る要素であり、勝手に その枠を外れる事は許されません。そ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
やはり結婚するなら公務員？！
男性サラリーマン（アルバイトなど非正規を含む）の給料が下がり続けているのです。男性の平均年収を1997年→2012年で比べると、（国税庁「民間給与実態統計調査」）30代前半＝513万円→431万円（マイナス82万円）30代後半＝589万円→498万円（マイナス91万円）40代前半＝645万円→561万円（マイナス84万円）40代後半＝695万円→614万円（マイナス81万円）下がるならまだしも、企...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
従業員のための福利厚生とは？
企業の福利厚生とはどんなものでしょうか。いわゆる大企業でないと福利厚生がしっかりと充実しているとは言えないのが現実です。では一般的な中小企業が取り入れている福利厚生とはどんなものかを尋ねると…。①社会保険・厚生年金の完備②社員旅行や社員懇親会の開催③家賃や交通費などの補助これらが一般的なところ。しかし、最近の入社する２０代にとっては全くピンとこないそうです。何も響かず、しかもうれしくない。普通に当...（続きを読む）
- 井浪 啓之
- （保険アドバイザー）
やはり結婚するなら公務員？！
昨日は弊社事務所のすぐ近く大阪心斎橋の御堂筋で車が某する事故があり、警察やマスコミでごった返していました。怖いですね。さて男性サラリーマン（アルバイトなど非正規を含む）の給料が下がり続けているのです。男性の平均年収を1997年→2012年で比べると、（国税庁「民間給与実態統計調査」）30代前半＝513万円→431万円（マイナス82万円）30代後半＝589万円→498万円（マイナス91万円）40代前...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
やはり結婚するなら公務員？！
昨日は弊社事務所のすぐ近く大阪心斎橋の御堂筋で車が某する事故があり、警察やマスコミでごった返していました。怖いですね。 さて男性サラリーマン（アルバイトなど非正規を含む）の給料が下がり続けているのです。 男性の平均年収を1997年→2012年で比べると、（国税庁「民間給与実態統計調査」） 30代前半＝513万円→431万円（マイナス82万円） 30代後半＝589万円→498万円（マイナス91万...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
EU圏とアジア主要国の経済成長率と株価指数の選択
ポートフォリオを組まれる際に参考となる、経済規模や、一国の成長率には差異があります。内閣府の白書等の内、「世界経済の潮流」2014年上半期 世界経済報告には、下記のデータが記載されています。経済の規模は、それを参考に私が作成したものが、下図です。アメリカの経済規模は依然として大きく、2014年上期現在1国で22.4%を占めています。また、EU圏はまとまると米国より大きく23.80%で、日本は7.7...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
景気が良くなると工場が消える？
企業の業績が回復し、景気が上向きになってきたようなニュースが多い今日この頃ですが、今月から来月にかけボーナスが支給され、その金額によってはより多く方が景気回復を実感できるのかもしれません。 こと愛知県は自動車関連産業を筆頭に各種の製造業が集積し工場などで働く方が多いので、企業の動向が我々の生活に与える影響は極めて大きいと思います。 派遣から正社員への登用も進んでいるようですし、企業の業績も...（続きを読む）
- 田井 能久
- （不動産鑑定士）
Blog201405、経済法
Blog201405、経済法 ・「ビジネス法務」（独占禁止法改正）特集号、中央経済社 ・『アメリカ法判例百選』有斐閣、2012年 「ビジネス法務」（独占禁止法改正）特集号、中央経済社 平成21年 上記書籍のうち、以下の部分を読み終えました。 「課徴金制度等の変更点」 「不公正な取引方法（排除型私的独占）」 「不当廉売」 （注）廉価は価格競争の...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
「ビジネス法務」（独占禁止法改正）特集号、中央経済社
「ビジネス法務」（独占禁止法改正）特集号、中央経済社 平成21年 上記書籍のうち、以下の部分を読み終えました。 「課徴金制度等の変更点」 「不公正な取引方法（排除型私的独占）」 「不当廉売」 （注）廉価は価格競争の面を持ち、独占禁止法の規制は謙抑的であるべきであり、過去に違法とされた事例は少ないが、大企業による不当廉売事例であるとして中小企業からの申告が多い実情から、特...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
Blog201405、労働法
Blog201405、労働法 ・『ハイレベルテキスト労働安全衛生法』ＴＡＣ出版 ・男女雇用均等法に基づく、労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成十八年厚生労働省告示第六百十四号） ・男女雇用均等法に基づく、いわゆるセクシャル・ハラスメント指針、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
夏の賞与アップする？
少しご無沙汰しております。公務員団体でセミナーなどのために群馬県等へ出張しておりました。群馬の山奥の温泉地で開催でしたが、温泉は入れず残念！ さて、まもなく夏のボーナスシーズンですが、東証第1部上場企業125社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した、その結果125社の平均金額は70万5,792円だった。対前年同期比は5.7%増と大幅に上昇し、...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
夏の賞与アップする？
少しご無沙汰しております。公務員団体でセミナーなどのために群馬県等へ出張しておりました。群馬の山奥の温泉地で開催でしたが、温泉は入れず残念！ さて、まもなく夏のボーナスシーズンですが、東証第1部上場企業125社を対象に、今年の賃上げと同時期に交渉・決定した夏季賞与・一時金の妥結水準を調査・集計した、その結果125社の平均金額は70万5,792円だった。対前年同期比は5.7%増と大幅に上昇し、2...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
象の墓場 [ 楡周平 ] 読みました
世界的大企業、フイルムメーカーのコダックの物語でした。 まだデジカメが出てき始めたころから始まる話 今の現状という結果を知っているだけに当時の 大企業の驕り、動作の遅さ、がすごいわかるなぁと思いました。 乾式のコピーを開発したゼロックス、提携したのが富士フィルムだなんてしらなかった、だから富士ゼロックスなんだ！ 松下がゲーム機に携わった3DO、なぜ失敗したのか、 当時のゲーム業界では誰もが失敗する...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
佐久間大輔『問題解決 労働法7 安全衛生・労働災害』旬報社
2008年（平成20年）
上記書籍を読み終えました。
主に、労働安全衛生法について調査したく読みましたが、頁数が少ないせいか、細かい点については、それほど詳しくは記述されていません。
労働者側の弁護士の方が執筆されているため、労働組合の対応が記述されています。
例えば、安全衛生委員を使用者が選任する労働安全衛生法の...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
企業不祥事は起こるべくして起こっている 2/2
【個別最適よりも全体最適】 誤った「判断/決断」が企業の危機に至るケースが頻発していますが、なぜ起こるかそのロジックに ついてお伝えいたします。ロジックが理解できれば、対応策も見えてきます。 ＊このロジックは大企業や中小企業の経営責任者、団体代表、小規模事業主...なども同じ構図です。 前回は、不祥事に対する正確な「リスク把握」と「リスク評価」がなければ、リスクを低下させることが 出来な...（続きを読む）
- 西野 泰広
- （経営コンサルタント）
大手企業に採用、で悩む事
就職活動において会社選びで重視するのは （あくまで会社選び、職種関係なしで） 会社の知名度 安定性 将来性 となるのが大半だと思います。 そうなるとより大きな会社、大企業、上場企業となります。 安定している中小企業としても、より大きな会社を選ぶことになります。 希望者も多く、難関となります。 内定もらうと家族も大喜び。 安定した社会人生活が約束されます。 そして どうしてもつきま...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
国債の破綻を回避するシナリオについて
前回のコラムで、財務省発行の「日本の財政資料」によって、世界最悪レベルの国債残高と、国債破綻がすぐには発生しないであろうことを説明しました。 それでも、絶対に破綻しないとは言い切れません。金融や財政には不確実性＝リスクが付き物です。従って、破綻シナリオの勉強と、もし発生した場合の対処を考えてみます。 主に財務省が本年2月発表した「日本の財政関係資料」と日銀のDataを使用します。 常に、国債の...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
就業地別の有効求人倍率
日経新聞の記事に 就業地別の有効求人倍率のことが書かれていました。 東京は実は、それほど有効求人倍率が高くないのでは ということ。 本社ベースで職業安定所では求人数が統計としてでるために 大企業の地方分の求人数まで含まれているといいうことです。 確かに そういうデータならそうなります。 実は地方は働く場所はけっこうあるのだ ということでした。 美容室・ヘアサロン検索...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
マスコミ音楽業界に就職するには②
おはようございます。本山です。
毎日充実していて「もう、こんな時間か！」の繰り返しです。
ブログ更新さぼってすみません。
さて！頑張ってかきます。
今日はマスコミ音楽業界に就職するにはです。
就活はじめようかな、と思っているみんなにむけての記事です。
まずその前に。。
なりたい職業につくために
対策は早ければ早いほどいいです。
そ...（続きを読む）
- 本山nackeyナオト
- （音楽講師）
無料はどこまでですか？
無料はどこまでですか？・・２ なぜそんなことを言うのか・・というと？ 一概には言えないのですが・・ 無料はどこまでですか？とお訪ねになる方の多くは設計事務所などに依頼するつもりはまったくない方が多いようだからです。 ちまたに多々ある無料サービスを要領よく利用しようというだけ。 たいていこういう方々は最初から依頼する...（続きを読む）
- 杉浦 繁
- （建築家）
なぜ、中小企業ビジネスはソーシャルメディアと相性がいいのか？ 第5回
第5回「フェイスブックで顧客と公私に渡る関係を築く」 （前編）税通信寄稿掲載記事 今回から二回にわたり、フェイスブックの個人アカウントを使って、顧客と個人的な関係を築く方法について解説していきたいと思います。 大企業と比較して、中小企業の取引で特徴的なのは、縁故や人間関係によって企業間の取引関係が維持されているケースが多いことです。大企業の場合、数年毎に転勤や配置転換などで...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
独占禁止法の読んだ本
独占禁止法の読んだ本 〔入門書・概説書〕 厚谷襄児『独占禁止法入門』日経文庫（2005/11・第6版） 私は弁護士になってから読んだ。 谷原修身『独占禁止法の解説』一橋出版（2006/03・第6版） 「入門書」として手軽かなと思い、読んでみたが、本の作りが独禁法の条文の抜粋なので、多少、断片的な知識がついただけであった。 〔体系書〕 村上 政博教授の著作 『独占禁止法 第5版 』村...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
なぜ、中小企業ビジネスはソーシャルメディアと相性がいいのか？ 第1回
第1回「中小企業のソーシャルメディア活用目的」(税経通信 掲載寄稿記事) 2011年から急激に盛り上がったソーシャルメディアですが、読者の皆さんの中にも、個人的にFacebookやTwitterを利用している方も多いかと思います。これらのソーシャルメディアの仕組みについては、他のメディアなどで頻繁に解説されているので、こちらでは割愛しますが、今回は、数あるソーシャルメディアの中でも、日本でも利...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
Blog201403独占禁止法（読んだ本など）
Blog201403独占禁止法（読んだ本など） ・村上正博『独占禁止法（第５版）』弘文堂 ・『経済法審決・判例百選』有斐閣 ・川濱昇『企業結合ガイドラインの解説と分析』 ・現代企業法研究会『企業間提携契約の理論と実際』 ・共同の生産・販売・購入のためのジョイント・ベンチャーの独占禁止法上の問題 村上正博『独占禁止法（第５版）』 弘文堂 本文約500頁。平成24年 上記書籍...（続きを読む）
- 村田 英幸
- （弁護士）
第１０２９号：EXCELVBAでの簡単開発の勧め
2014/03/28 第１０２９号：EXCEL VBAでの簡単開発の勧め ―――――――――――――――――――――――――― 企業の成熟度は情報システムを有効に活用できているか否かで 計る事ができます。長年商売を続けている老舗でも最新の管理 システムがなければ継続して大規模な事業を展開する事は出来 ません。 中堅企業が大企業になれないのは、企業が大きくなったら情報 ...（続きを読む）
- 小笠原 宏之
- （ITコンサルタント）
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