「ハラスメント」の専門家コラム一覧(6ページ目)

なぜ外国の子育てばかり持ち上げるの？

やれスウェーデン式だやれオランダ式だやれフランス式だやれ他県はどうだ。環境や思想や文化背景も違う外国や自分の住んでいない地域の子育て事情ばかり持ち上げて何をしたいのか？日本も地元もそのような家族環境になるべく労働法や会社法や母子保健学校法やら法律変更したいのか？行動の責任もとれない未熟な大人の妄想を垂れ流して精神的に弱っている人...（続きを読む）

村本睦戸: （ITコンサルタント）

2015/08/24 12:01

また新しい言葉

オワハラという言葉ができてきたようです。内定をだした学生に就活を終えるよう強要するハラスメントのことです。いろんな言葉がでてきてすごいなと思います。内定だしたのだから就活は終わるのは当たり前だと思いますが、終わらない学生が多数いるから企業は困るわけで。。。神戸　大阪　名古屋の医療系求人サイトマッチングメディカル歯科医院　介護　福祉　求人情報求人申し込みは株式会社プレ...（続きを読む）

中井雅祥: （転職コンサルタント）

2015/07/06 19:00

旦那の不倫が発覚しました。 10歳も年下の女性と不倫をしていました。不倫相手に「訴える」と伝えたところ、「あんたの旦那とはもう終わっている。しかもその後に旦那は私に嫌がらせをしてきて、友人が紹介してくれた弁護士に相談するはめになった。大体、不倫している時だって、嫁と別れて私と結婚したいと言ってきた。嫁の悪口も散々聞かされたし、私の両親に会いに来ようともしていた。訴えたいのはこっち...（続きを読む）

芭蕉先生: （離婚アドバイザー）

2015/06/10 16:26

心がポキッとね　1　　モラハラ夫、その分類の考察

心がポキッとねフジテレビ　水曜10時放映心がポキッと折れてしまった登場人物達の繰り広げるラブコメディのようです。ただし、みなさん相当複雑骨折してしまっているようで、観ている視聴者も、自分にもそうしたことがあった人でないと、なかなか感情移入が出来ずに、観ていてしんどいかも知れません。主人公は主に4人です。小島春太40歳（阿部サダヲさん）中堅企業の成績No,1のバリバリの営業...（続きを読む）

堀江健一: （恋愛アドバイザー）

2015/05/07 10:45

パワーハラスメントとは（１）～きつい指導はパワハラになるのか？

　パワーハラスメントとは、一言でいえば「職場におけるいじめ」です。では、いじめがすべてパワハラになるのでしょうか？それは否です。　AさんがBさんから何か言葉を投げかけられて、「不快になる」「落ち込んだ」としてもすべてがパワハラになるわけではないのです。言動がパワハラに認定されるには、「その人がどう受けとめたかではなく、一般的にどう受けとめられるか」ということが重要になります。　例えば、「こ...（続きを読む）

菅田　芳恵: （社会保険労務士）

2015/04/24 18:41

第三者を交えた面会交流

photo album 1926 / Spree2010 今回は公益社団法人家庭問題情報センター（ＦＰＩＣ）で行われている面会交流のお話です。ＦＰＩＣでは離婚後、当事者だけでは面接交流が行えない場合、第三者的立場となり面接交流をサポートしています。その中の約８割が父親と別居の子どもが会うケースだそうです。ＦＰＩＣでは「両親が離婚した子供にとってからだを育てる...（続きを読む）

藤原文: （行政書士）

2015/01/02 14:18

薬では解決できない

熟年離婚のセミナーや、熟年世代の方のカウンセリングをしていているとモラルハラスメントに関する質問やご相談を多く受けます。モラルハラスメントとは「言葉や態度等によって行われる精神的な暴力」私は自分が離婚に直面し、自身の心の問題と向き合うまでこの言葉を知りませんでした。職場におけるいじめとして報告されることが多いですが、夫婦間、友人間などの人間関係の中でもモラハラは発生しま...（続きを読む）

藤原文: （行政書士）

2014/12/24 16:36

「船橋よみうり」の1面で取り上げていただきました。

今朝（H25.6..１）の「船橋よみうり」1面に、私が講師をしたスマイルサポート「熟年離婚と生活設計」の記事が掲載されました。講座内容は離婚の種類・財産分与・年金分割・将来設計、そしてメンタル面としてモラルハラスメント。少人数・女性限定ということで「参加者の方の思い」もお聞きすることもでき、最後には講座の題名にもかかわらず笑顔がたくさんの素晴らしい雰囲気で終えることが出来ました...（続きを読む）

藤原文: （行政書士）

2014/12/24 16:35

働き方の多様化を受け入れる

いろんなハラスメントのニュースを目の当たりにするたびに、こころが痛みます。私たちに必要なことは、いろいろあるいろいろでいいいろいろを受け入れるということではないだろうか？いろいろを受け入れるための環境整備はもちろん重要ですが、いちばん大切なことは、それを受け入れて、慣れる人の気持ちではないでしょうか？短時間労働を羨ましく思う気持ちもあるでしょう。短い時間でお金をもらう仕事をして、そのほかの...（続きを読む）

竹内和美: （研修講師）

2014/11/07 10:00

エヴァに学ぶ。状況の変化に素早く対処せよ！

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です研修の資料を作っても作っても終わらない。オーダーメイドにこだわってるのが悪いのか締め切りぎりぎりまで粘るのが悪いのかそもそも段取りが悪いのか依頼が来たらすぐやるこれができればよいのですがまだ締切が先だからとかもうちょっと考えようとかそうこうしているうちに新たな案件が来る有り難い...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/09/05 23:40

部下を承認するときに、肩をポンとたたいてはいけません。

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です最近の若者は… いつの時代も繰り返されるフレーズです。ゼネレーションギャップそうなのです。実は、この就職氷河期に頑張って就職活動をし何とか入社できた会社を１年足らずで辞めてしまう新入社員が増えている現状があります。現在、５５歳前後の方々は社内教育で軽いスキンシップ...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/08/15 23:55

笑顔の魔法

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です今日は、お疲れ様会がありました。友人おすすめの居酒屋へ初めていきました。まず、最初に女性店員さんが、おしぼりを持ってきてくれましたが笑顔がいい。どんなお店でもそうですが、笑顔で迎えてくれるとホッとします。その後も、ことあるごとに小さなサプライズをしてくれました。野菜が少し残っ...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/08/06 23:54

キャンパスハラスメント

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生ですこのところ、大学の教職員向けキャンパスハラスメント防止セミナーのご依頼が増えています。先週は、２つの大学にて実施しました。教授、准教授、講師の方々及び学生に関わる担当の方々対象のセミナーです。キャンパスハラスメントってどんなことかというとセクハラアカハラパワハラモラハラがミックスした...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/08/04 22:22

パワハラと新型うつの密接な関係

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です職場で起こる事故や災害に労働災害が適用されるのはご存じのとおり。骨折などのけがのイメージが強いかもしれませんが、心の病も申請の対象になります。心の病で、労災申請する件数は年々増え続け、毎年過去最高を更新しています。心の病で労災認定請求するその原因の1位は、【上司とのトラブル】です。 ...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/07/19 23:12

うつや過労死についての企業での対策

以前から問題となっている「うつ」や「過労」による自殺や過労死。企業内の就業規則などが整備されている中で、きちんと今の時流にあわせたものとなっているのかという話が最近多いです。「正しい就業規則」が「きちんと機能する」といったことがなされているのか？意外と問題となってくるのが①昔に作られた就業規則が今の時代にあった対応・対策がなされていないこと。②記載されていることをそのまま気にしていないこと。などな...（続きを読む）

井浪啓之: （保険アドバイザー）

2014/07/18 12:15

明日の産業カウンセラーのみなさんへ

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です今日は、一日部屋の中で研修の資料作りをしていました。煮詰まって、甘いものばかり食べたくなりました。資料の一つは、大学教職員向けのキャンパスハラスメント研修。先生も学生とのコミュニケーションに悩んでいらっしゃる様子専門分野の指導だけでなく、伝わるコミュニケーションのトレーニングも必須なのです。もう一...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/07/10 23:12

セクハラ以外も！ハラスメントに注意！

こんにちは。産業カウンセラーの萌ちゃん先生です日曜日の午後、研修プログラムの作成と格闘しています。依頼のうち、２件は、折しもハラスメント。セクハラが、大問題になっていますよねそもそもハラスメントって何？「大人のいじめ」と言ったらわかりやすいでしょうか。そして、ハラスメントにもいろいろあります。パワーハラスメントモラルハラスメントアカデミックハラスメ...（続きを読む）

大野萌子: （心理カウンセラー）

2014/06/22 15:28

愛犬が飼い主に唸ったら、

愛犬が飼い主に向かって唸ったり、噛み付くということで相談を受けることが多くあります。その時、飼い主さんの多くは、「犬が私よりも偉くなっているんです。」とおっしゃいます。本当にそうでしょうか？犬は群れで生活する動物です。人間も集団で生活する動物なので、一緒に生活するには価値観が似通っているのでしょう。私たちは社会の中で、自分より地位の高い人に何をされても反抗しないでしょうか？ご飯を横取りされても？自...（続きを読む）

千田純子: （獣医）

2014/06/15 09:38

Blog201405、労働法

Blog201405、労働法・『ハイレベルテキスト労働安全衛生法』ＴＡＣ出版・男女雇用均等法に基づく、労働者に対する性別を理由とする差別の禁止等に関する規定に定める事項に関し、事業主が適切に対処するための指針（平成十八年厚生労働省告示第六百十四号）・男女雇用均等法に基づく、いわゆるセクシャル・ハラスメント指針、事業主が職場における性的な言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/05/28 19:42

身体的暴力（ＤＶ）と精神的暴力（モラハラ）の支配から離婚へ（51歳・男性）

１．お客様の声結婚直後より、「夫は妻の言いなりになり、我慢するもの。その上に幸せな家庭が気づかれるのだ」と、元妻にマインドコントロールされていました。私に少しでも意に添わないことがあると、元妻は激怒し、罵倒、時に暴力を繰り返し、それでも私は我慢しなければならないものだと思い込んでいました。元妻と生活を共にし続けることが非常に苦痛であることは感じていたものの、それを変えるこ...（続きを読む）

阿部マリ: （行政書士）

2014/05/12 16:17

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣

労働法の争点 (新・法律学の争点シリーズ 7)/有斐閣￥2,808 Amazon.co.jp 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣平成26年刊労働法に関する論点がほぼ全て網羅されている最新の本である。上記書籍のうち、比較的新しい論点として、以下の部分を読みました。ただし、論稿によっては、取り上げられている裁判例が、なぜか平成15年頃までと平成20年からのもの...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/04/30 08:05

Blog2014、労働法

Blog2014、労働法土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣平成26年刊労働法とその隣接分野に関する論点がほぼ全て網羅されている最新の本である。上記書籍のうち、比較的新しい論点として、以下の部分を読みました。ただし、論稿によっては、取り上げられている裁判例が、なぜか平成15年頃までと平成20年からのものが多い。 Ⅰ　総論６　外国人労働者の法政策 Ⅱ　労働者の人格...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/04/29 09:32

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣

労働法の争点 (新・法律学の争点シリーズ 7)/有斐閣￥2,808 Amazon.co.jp 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣平成26年刊上記書籍のうち、比較的新しい論点として、以下の部分を読みました。ただし、論稿によっては、取り上げられている裁判例が、なぜか平成15年頃までと平成20年からのものが多い。 Ⅰ　総論６　外国人労働者の法政策 ...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/04/28 19:08

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣

労働法の争点 (新・法律学の争点シリーズ 7)/有斐閣￥2,808 Amazon.co.jp 土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣平成26年刊上記書籍のうち、比較的新しい論点として、以下の部分を読みました。ただし、論稿によっては、取り上げられている裁判例が、なぜか平成15年頃までと平成20年からのものが多い。 Ⅰ　総論６　外国人労働者の法政策 Ⅱ...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/04/26 13:35

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣

土田道夫・山川隆一編『労働法の争点』有斐閣平成26年刊今日は、上記書籍のうち、以下の部分を読みました。 Ⅰ　総論６　外国人労働者の法政策 Ⅱ　労働者の人格保護・雇用平等９　雇用平等法制の意義・射程 10　均等待遇 11　男女雇用機会均等法の政策課題 12　男女賃金差別と差額請求権 13　セクシャル・ハラスメント 14　パワー・ハラスメント ...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2014/04/25 16:06

モラル・ハラスメントの巧妙な手口

夫婦問題カウンセラーの高草木陽光（たかくさぎ　はるみ）です。誰が聞いても”酷い！”と思う態度や言葉で相手を追い込むのなら、攻撃された本人も”モラハラなのでは！？“と気付く確率も高くなります。しかし、声を荒げることもなくあたかも”自分は、お前のことを心配しているから言っているんだ” という雰囲気や表情で、ジワジワと相手の精神を蝕んでいく”モラハラ”が存在します。 ...（続きを読む）

高草木陽光: （離婚アドバイザー）

2014/04/20 21:00

夫から養育費なしで慰謝料の請求

オフィスライト行政書士田中法務事務所の田中圭吾です。相談されたのは30歳代前半の女性です。女性は、長年に渡るご主人からのモラルハラスメントに悩んでいました。その不満から１度だけ他の男性とラブホテルに行ってしまったのです。実際には肉体関係はありませんでした。そのことがご主人に知れてしまい離婚することになったのです。相談者はどうしてもお子さんの親権をとりたいと考えて...（続きを読む）

田中圭吾: （行政書士）

2014/02/24 19:00

「帰宅恐怖症」の夫が明かす妻の実態

最近急増しているのが、夫の「帰宅恐怖症」です。「帰宅拒否症」とも言ったりします。本来なら心が一番休まる場所である”自宅”に帰るのが嫌になる症状が「帰宅恐怖症」です。そのほとんどは、妻の夫に対する「暴言」「嫌がらせ」「無視」などの ”妻のモラルハラスメント”が原因です！夫達は言います・・・「仕事が終わって、自宅に帰ろうとすると気分が暗くなる」「自宅の近くまで来る...（続きを読む）

高草木陽光: （離婚アドバイザー）

2014/02/15 21:11

罪悪感のお話

なぜか、いつの間にか、なんとなーくいじめられる側になったり、ハラスメントを受けてしまう・・・そういう対象になってしまうにはいろんな理由があるのですけど、一つには心のどこかに『罪悪感』を持っている人が多いようです。この罪悪感がどうして育ってしまうのかこれもいろんな事情がありますがもともと内向的な性格の子が、次のような育てられ方をしていることが多いような気がします。 ...（続きを読む）

杉本　まき: （心理カウンセラー）

2013/11/24 14:00

共依存に陥らないために…

修復可能でしょうか? 2013/10/02 23:00 結婚3年目,夫(34)私(26)息子(2)の家族です。夫はバツ３,腹違いの子どもがそれぞれ３人います。付き合い始めは知らず,徐々に話しを打ち明けてくれました。夜に飲み屋にいき特定のコと遊んだり,サイトでメールを交換して連絡もとりあってます。洋服好きでかなりの浪費家で毎月支払いに追われる日々です。夫は何か喧嘩をする度に「離...（続きを読む）

湯田佐恵子: （婚活アドバイザー）

2013/10/03 14:41

浮気による離婚の慰謝料っていくら？

不貞行為発覚時に、よく耳にする慰謝料！その慰謝料は、実際にはどれ位が相場なんでしょう？これには計算式と相場が御座います。先ず、ここ最近多い事案より離婚の原因による慰謝料は以下の通りが相場となります。【不貞行為】１２０万～２４０万【悪意の遺棄】６０万～２４０万【DVやモラルハラスメント】６０万～１２０万【その他の理由】１０万～１２０万円上記の原因慰謝料にプラスし以下の離婚慰...（続きを読む）

坂井利行: （防犯アドバイザー）

2013/09/16 07:51

ブラック企業の経営者が陥りやすい・・

　厚生労働省は初めて、ブラック企業で働く従業員の無料電話相談を９月１日に実施、その結果を公表しました。相談内容で多かったのは、「賃金不払い残業」で全体の５３．４％。次いで「長時間労働・過重労働」が３９．７％を占めました。「パワーハラスメント」は１５．６％で第三位です。　これから起業する人には、ブラック企業は無関係と思うかもしれません。実際は、ブラック企業に転落する芽は起業してまもなく生まれると...（続きを読む）

中山おさひろ: （起業コンサルタント）

2013/09/03 20:34

社長！上乗せ労災保険加入してますか！！

政府労災保険とは、強制加入となる労災保険の事です。政府が運営している保険で、「政府労災」とも言われています。自動車保険で言う自賠責保険とお考え下さい。では、なぜ上乗せ労災が必要か？政府労災保険の給付はあくまで最低水準となっており、ケガをした従業員が福利厚生制度における補償では納得せず、訴訟になるケースが多くなってるからです。労災は大きく分けて業務災害（業務上の災害）と、通勤...（続きを読む）

小島雅彦: （保険アドバイザー）

2013/08/06 10:28

セクハラ・パワハラ・労災（研修）を受講しました。

講座名労働問題の実務対応に関する連続講座　第4回　セクハラ・パワハラ・労災研修実施日　　2013年05月24日開催実施団体名　　日本弁護士連合会　　　　　　　［講師］山下敏雅　弁護士（東京弁護士会）柊木野一紀　弁護士（第一東京弁護士会）　セクシャルハラスメント、パワーハラスメントは近時相談も多く，これらが原因で精神疾患を発症した場合には労災の問題にもなります。　この講座で...（続きを読む）

村田英幸: （弁護士）

2013/07/21 08:53

「マタハラ」とは？

Hello everyone! 今日やたらとネット上で目にしたコトバ、「マタハラ」ですが、いったい何を意味しているのでしょうか？「ハラ」はおそらく"harassment"、つまり嫌がらせをしたり相手を悩ませたりする「ハラスメント」の略だと思いますが、はて？、「マタ」は何の略なのでしょうか？？答えと詳細については、こちらのサイトをご参照下さい： http://diamond.jp/ar...（続きを読む）

伊東なおみ: （英語講師）

2013/05/23 19:00

夫婦円満、再恋愛、離婚回避、浮気防止は情報を別々に分けること

夫心と妻心の通訳者・夫婦間コミュニケーター中村はるみでございます。ξξ＾-＾) この「結婚生活修復大作戦」は夫婦間コンサルの仲村はるみと長女・伊藤くみ40歳、二女・田中りえ33歳　三女・仲村るみ29歳と銀座の真理子とで織りなす対話形式で進み、はるみのコンサルと生き方を伝える「夫心♥妻心の通訳書」の構成になっております。今までの経緯：田中りえは、夫・田中聡から離婚カードを渡され...（続きを読む）

中村はるみ: （パーソナルコーチ）

2013/05/03 13:58

結婚で女の幸せをつかみたい

読者の方の公開ご相談アメブロ夫心♥妻心の通訳者夫婦間コミュニケーター中村はるみでございます。ξξ＾-＾) 無料メール相談・質問にブログ上で答えます。 (ご相談・ご質問がある方は仮名で右の質問・感想コーナーをご利用ください。 1人様1回限りブログ上で答えます。) はるみ「今日は読者の方のご相談です。」 [ 名前(必須) ]個人情報のため仮名、状況を変えてあります。亀居、登美子 ...（続きを読む）

中村はるみ: （パーソナルコーチ）

2013/04/16 17:36

私いくつに見えます？　できる大人の答え方

おはようございます。ワクワクの和久井です！アメーバニュースにこんな話題が載っていました。取引先のおじさまに「オレ、いくつに見える？」と聞かれたときの返答８パターン年齢に関する話題は、男女問わず注意を払うことが必要です。ましてや、相手が機嫌を損なわれては困る取引..........≪続きを読む≫ [アメーバニュース] 　私はいくつに見られ...（続きを読む）

和久井海十: （ITコンサルタント）

2013/03/05 07:00

母子密着とモラルハラスメント（35歳・男性）

男の離婚相談「お客様の声」より「あなたの受けていた行為はモラルハラスメントですね」阿部先生から聞いたこの言葉が離婚する意志を強く持つきっかけとなりました。私の場合は　妊娠　結婚　出産といわゆる　“おめでた婚”でした。そんな結婚生活も妻が出産後数年でパニック症を発症しやがてうつ病と医師から診断されるのにそれほど時間はかかりませんでした。妻の病気は悪化する一方で、治らない原因の全てを...（続きを読む）

阿部マリ: （行政書士）

2013/03/04 14:20

離婚

ソーハラ対策

最近、”ソーハラ”という言葉を目にするようになりました。これまでもセクハラやパワハラ、アカハラという言葉は既に浸透していますが、類似語として新たに加わったことになります。今回は何のハラスメントかというとソーシャルメディアです。例えばFacebookで言うと、・やたらとコメント投稿やいいね！を押す・上司等が友達承認を強要・自身の投稿にやたらと反応を求めてく...（続きを読む）