子供はどのくらい貯金をすれば考えてもいいですか？

はじめまして。先月、結婚した佐藤と申します。アドバイスよろしくお願いいたします。現在、２００万円の貯蓄があります。☆彼（２６歳）月収手取り　１７万　ボーナス手取り７０万/年間/☆私（２５歳）現在はアルバイト　７万　来年１月より扶養に入る予定（アルバイトで年間１０３万円以内）という収入で、毎月の支出は下記の通りです。　家賃６９，０００円/電気・ガス・水道１７，０００円/　生命保険１３…

保険の見直しについて教えてください

主人33歳　妻（私）27歳子供はおらず2人で暮らしています。現在、生命保険で月額19.000円（夫婦）支払っています。掛捨て更新型で後5年すればまた保険料が上がる予定です。保障内容は主人が亡くなったら2.500万　私1.000万入院日額10.000円（ガンは30.000円）ガン・成人病と診断されたら即300万円　等充実はしていると思いますが、今年から住宅ローンの支払も始まり、子供もそろそろ欲しいと...

出産手当金の金額

こんにちは。出産手当金について教えてください。出産予定日が10/3で、産前休業が8/23〜の予定のものです。いまだに復帰するかを迷っていてもし退職する場合は出産手当金をいただいてから辞めたいと思っています。勤続8年で保健加入の条件も満たしています。そこで、退職の日にちですが、もし8/24に退職すると産前産後休業分の出産手当が支給されるとおもいますがこの場合の条件として退職日に仕事をしてはい…

扶養範囲内とは？

私は昨年８月まで会社員として働いており、今年１月中旬から４月中旬まで５５万くらい失業保険をもらっていました。そして、給付が終了し４月２４日からパートで働き始め、５月５日に入籍、今は主人の扶養となりパートで週４日、一日７時間働いています。私の勤めている会社は２０日締めで、５月が６万、６月は１２万、７月は１４万ぐらいの給与になると予想しています。８月は結婚式等がありますので仕事は…

退職する場合の出産手当について

はじめまして。同じような質問が掲載されているので参考にさせていただきましたが、どうしても自信がなかったのでご質問させてください。出来るだけ難しい言葉ではなく簡単にご説明いただければ幸いです。現在、妊娠8ヶ月。出産予定日は9月13日です。現在、契約社員として勤務しており会社の健康保険組合に加入して1年以上経過しております。資格取得日は19年5月1日です。7月31日で契約がきれることになって…

産休、退職時期について

はじめまして。10月9日が出産予定の妊娠7ヶ月の妊婦です。正社員でフルタイム勤務。共働きです。出産後どうするか悩み、第一子ということで子育て優先という結論を出し、上司に相談しました。上司や役員の方々は、今まで頑張ってきた私の実績を認めて下さり、損をしないような辞め方を・・・と有り難いお言葉を下さいました。9月1日から産前休暇に入り、産後休暇もとってから　退職という処理にしてくれると…

社会保険加入時期について

さいこと申します。2つ質問させていただきたいのですが、まず、私は派遣社員で3ヵ月ごとの更新のため、「将来にわたる収入」が確定していません。現在は結婚していて主人の扶養に入っています。2008年5月末から働いているのですが、2008年10月以降の3ヶ月更新が決まった時点で「将来にわたる収入」が年間130万を超える見込みになります。派遣会社からは3ヶ月目である2008年7月から社会保険に加入するように...

パート勤務の出産手当金について

現在薬剤師国保に加入し正社員として働いていますが、週3回のパート勤務（勤務時間は週24時間ぐらい）に切り替える予定ですそのまま薬剤師国保に加入の予定なのですが、正社員ではなく上記の勤務時間のパートでも、今後妊娠出産となった場合、出産手当金などは支給されるのでしょうか。(現在はまだ妊娠しておりません）その際の標準報酬日額の計算は、月収/勤務日数となるのでしょうか。また計算対象となる期…

出産手当等について。

はじめまして。出産手当等についての質問です。2007年3月10日に某会社を退職し、その後失業保険をいただきました。その後2007年9月18日より正社員として現会社に入社いたしましたが、まもなく妊娠し、2008年9月13日出産予定となっています。育児休暇取得の希望を出しましたが、ハローワークに問い合わせたところ、出産休暇以前に12ヶ月収入がないため、育児給付は支払えないと言われました。なので9月18...

出産手当金をもらえるか教えてください。

2008年8月31日が出産予定日です。7月21日から産前休に入ります。今の会社は入社して2年2ヶ月になります。今は産後、仕事を続けようかどうか迷っています。出産前に退職すると出産手当金が貰えないと聞きましたが、産後に辞めると対象になるという記事を読みました。実際はどうなんでしょうか？産前休暇に入ってから退職すれば出産手当金はもらえるのでしょうか？

扶養に・・・

こんばんは。お忙しいとは思いますが、ご回答お願いいたします。結婚していて子供は居ません。旦那の転職のため、私自身も仕事をやめました。（引越ししたため。）私が退職したのが１２月末（これまで、自分で社会保険・厚生年金等払っておりました。）旦那が転職したのが２月１日（入社日）?２月１日から、夫の扶養に入りました。失業手当の手続きをし、すぐ給付がはじまりました。配偶者手当貰っています。…

育児休業給付金について

初めて質問させていただきます。仕事に勤めておりますがパートです。去年の２月に出産し、４月には復帰しました。出産一時金・出産手当金は手続きをしていましたのでもらいました。今の仕事をする前に３ヶ月間臨時で働いてました。ﾊﾟｰﾄでも対象にはなってるみたいですけど、内容が詳しく分かりません。私の場合対象にはならなっかたのですか？

育児休業給付金がもらえるのでしょうか？

こんにちは。私は現在２６歳で夫の海外赴任についてきて約二年が経った専業主婦です。２０歳から２４歳まで約３年半、正社員で半年、派遣社員として３年間働きました。（二社とも社会保険完備でした。）今は妊娠していませんが、帰国が決まり帰国後働くか、妊娠を待ちながらパートで働くか迷っています。それは、夫の給料だけでは生活がちょっと厳しいですし、加えてマイホーム購入も考えているので・・・。…

出産手当金・出産一時金

産前産後の健康保険料・厚生年金の保険料は負担しなければならないと書いてありましたが、給料がもらえないこの期間に払う金額は、産前産後休暇に入る前と同じ労使折半の金額を支払えばよいのでしょうか。また、出産手当金が給与の3分の２出ると書いてありましたが、それは、課税対象ですか？よろしくお願いします。

派遣社員ですが、やはり育児休暇は難しいのでしょうか

派遣社員として同じ派遣先で約3年間半働いています。契約は半年更新で、今の契約は9月末までとなります。10月末に出産予定で、産休・育児休暇を取りたかったのですが、育児休暇を認めてもらえませんでした。派遣元の営業さんは派遣先の企業に交渉をしてくれたのですが、1年間休業になるので、今後の契約更新は出来ないと言われたそうです。9月中旬からの産休は認められたので、やはり育児休暇は諦めてそのま…

今後の不安

はじめまして、よろしくお願いします。30歳代前半、共働きです。夫は年齢的にも早く子供が欲しい（二人）と言いますが、私は経済的に厳しいと思っています。現在の収入は以下の通りです。夫　手取り給与16万くらい、年間ボーナス70万くらい私　手取り給与24万くらい、年間ボーナス80万くらい今のままの収入であれば何とかなると思いますが、看護師をしている私の給与は夜勤の有無で大きく違ってきます。妊娠…

出産手当金

6月26日出産予定日なのですが、会社は有給を使い5月31日付けで退職しました。この際出産手当金はもらえるのでしょうか？

派遣社員の出産手当金と健康保険について

出産手当金を受給するための退職のタイミングと、その間の健康保険について教えてください。【条件】夫：正社員として会社の健康保険組合Aに10年加入中妻：派遣社員として会社の健康保険組合Bに　　2005年10月1日から加入中　　11月20日が出産予定日(予定日に出産と仮定)　　現派遣先は、10月15日までが契約期間　　給与は時給で1650円（平日7.5時間勤務）　　健康保険 7344円/月【希望】・出産...

130万以内の扶養の月収について

現在、130万以内の扶養で働いています。Ｑ＆Ａを拝読していたところ、次のような記述がありました。「年収が130万円ですから、130÷12ヶ月≒10万8334円以上の給与が確定すると扶養の要件から外れることになります。」月収が10万8334円を超えてしまうと、年間の収入を130万以内におさえても、扶養を外れなければならないのでしょうか？今年ですが、今までのところ、毎月10万8334円を超えています。...

派遣社員の妊娠

夫：２７歳　公務員妻：２５歳　派遣社員（２００８年８月〜勤務／同１０月より社会保険・雇用保険加入）これから先、子供が欲しいと思っています。授かりものですが、いつ妊娠しても良いように知識として知っておきたいのでご質問いたします。まず、派遣社員のため、出産時には退職せざるを得ないのですが、できれば１・出産一時金と２・出産手当金、３・失業給付金をもらいたいと思っています。１・出産一…

扶養について

はじめまして。扶養について教えて下さい。扶養に入るべきか迷っています。３月末まで派遣社員として働いていました。現在、専業主婦をしておりますが、パートで働ける所を探しています。パートですと扶養内でなくても１ヶ月の収入は12万位（＋交通費）にしかならないと思うので、（社会保険には入れると思うのですが。）それならば扶養範囲内で働いた方がいいのかと考えています。３月までの収入ですが、去…

派遣就業２ヶ月での妊娠

初めまして。ご相談させてください。派遣での就業２ヶ月で妊娠が発覚し、色々派遣元の体制を確認しているのですが、出産予定まで１年の勤務に満たないため、出産一時金・出産手当金・産育児休暇の手当ては一切適用にならないと知りました。派遣先も契約満了の形で退職せざるを得ないようです。主人は会社員ですが、収入は私より少ないのが現状で、会社の方針なのか社会保険にも加させてもらえず、（加入させ…

出産手当金と退職の時期

出産手当金について教えてください。パート勤務をしており、社会保険には1年以上加入しています。会社の都合もあり、出産を機に退職することになりそうなのですが、産前42日前以降に退職すれば産後56日まで在籍しなくても98日分の出産手当金がもらえるというのは間違いないでしょうか？産休中はお給料は出ません。その場合の産前42日前以降というのは出産予定日を1日目として数えて、さかのぼって42日目まで…

育休明け、仕事復帰

私は現在某派遣会社にて総務事務としてパート勤務（3ヶ月更新）をしてます。昨年５月中頃より契約更新をしながら産休・育休をありがたくとらせて頂いております。ところが突然3/末をもって契約更新が途絶えてしまいました。会社へ問い合わせたところ、「もう少し待って」とのことで今日に至ります。合わせて仕事復帰の話も契約更新と同時に問い合わせていますが、復帰どころか更新さえ至ってないのです。この…

失業保険と出産手当金について

夫と娘(もうすぐ2歳)の3人家族です。私は昨年10月から派遣(3ヶ月更新)で働いており、雇用保険は昨年10月から、社会保険は今年の1月から加入しています。年収は税込で250万くらいです。派遣先(A社)に、今年の7月から1年更新の契約社員(直接契約)に変更したいと言われています。時給は同じですが、交通費とボーナスがプラスされる分、年収は60万くらいUPする予定です。A社の方針なので、辞めたくなければ...

退職後出産手当金をもらう方法について教えてください

はじめまして、私は現在入社６年目で妊娠９ヶ月に入る会社員です。早速ですが、ＡＬＬ　Ａｂｏｕｔマネーで出産のため退職させられても産前休暇４２日があるため産休開始の翌日以降に退職すると出産手当金の給付対象となると知りました。現在勤めている会社は、出産後仕事を続けることを認めてくれず、４月２９日で退職予定です。会社の総務からは出産手当金は給付対象外になると言われました。出産予定日は…

加入期間1年未満なんですが・・・

はじめまして。今年の7月に出産予定の会社員です。現在の職場は5月中旬から産休・育休に入ります。入社して6年目になりますが、会社の都合で最初は健康保険に加入できなくて、今年の1月にやっと加入することができました。ここで質問なんですが・・・?出産手当金はもらえますか？?出産育児一時金はもらえますか？?育児休暇中は保険料免除になるようですが　病院などにかかる場合、会社の保険証で今まで　通り…

出産手当金はもらえませんか？

会社勤め丸７年になります。不妊治療の為、ここ１、２年私用外出や早退が続き、これから妊娠〜出産となった場合今以上に休みが増えると言われ、それが原因で今月付けで解雇にさせられました。実は、現在妊娠判定待ちです。もし今月妊娠が確定したら翌年始めの出産になると思います。その場合、『退職後6ヶ月以内に出産した場合には,出産費が支給される』という条件は満たさなくなりますよね？今回のように将…

どのタイミングで扶養から抜けるべきか？

現在１歳の子どもを保育園に預け、午前中だけパートをしている主婦です。なるべく子どもとの時間も大切にしたい為、１日４時間、週に４日と時間は短いですが、１ヵ月１５万前後はもらっています。去年の７月からパートをはじめ、今も夫の扶養に入ったままの状態です。去年は扶養範囲内の収入でしたが、このまま続ければ間違えなく年１３０万の壁は越してしまい、扶養から抜けなければなりません。私が勤めて…

扶養にするか任意継続にするか

私は3月に退職し、現在就職活動中です。退職以前に会社から任意継続にするか国民保険に加入するかを聞かれ、任意継続をお願いしたのですが、親の扶養に入ったほうが良いのでしょうか？ちなみに、親は国民保険に加入しています。私の前年度の所得は約180万くらいだったと思います。回答よろしくお願いします。

出産に関する税金について

出産を控え、産休取得中のOLです。以下3点質問がございます。ご教示下さい。1.出産に関する給付の課税区分等について下記のように考えて宜しいでしょうか？(1)出産育児一時金、出産手当金と育児休業者給付金（基本給付＆復帰給付）は、所得税・住民税ともに非課税。(2)医療費控除に関しては、出産育児一時金のみ「保険金などで補てんされる金額」扱いになる。2.扶養について「扶養には1)税金2)保険3)年金があ…

出産に関する給付金について

こんにちは。初めて質問させていただきます。よろしくお願い致します。現在派遣社員として働いており、今年の8月24日に出産予定です。現在の職場は昨年12月に就業したばかりです。（それ以前も同じ派遣会社を通して2年程働いていましたが、昨年6月〜10月まで結婚のため一旦離職。その間は任意継続。）幸い現在の派遣先からは出産後も来て欲しいといわれ、私も半年後を目途に復帰希望です。その際、健康保険は…

扶養を出るか検討しています

（はじめに、先の質問でお答えいただいた3人の皆様、ありがとうございました。）結婚のため勤め先を退職しています。これまでは正社員で働いていましたが、子供が欲しいこともあり、失業手当（待機期間3ヵ月、受給可能期間90日）を受給した後に派遣で働くことを考えるようになりました。その時に、夫（35歳、年収550万、企業の厚生年金と健保に加入、月1万円の扶養手当あり）の扶養に入るかどうかを迷ってい…

扶養内で働いた方がいいのか・・・

既婚（子供なし）の派遣社員です。夫は公務員です。1月の末から今の会社で働いています。時給980円で1日7:45（内休憩45分)で土日祝日休みです。交通費（車通勤）は会社での駐車料金も合わせ、月1万5千円くらいかかります。社会保険と交通費を引くと手取りが大体11.5万くらいになってしまう計算なんですが、この場合扶養から外れて働くメリットはあるんでしょうか？返って負担が大きくなってるような気がして…

主人の扶養と出産問題

7月に第二子出産を控えています。現在は週4日勤務の契約社員です。育児休暇を取ることを拒まれ、結果的に5月までで契約を終了させることになりました。ただ、上の子が保育園に通っているため、退園させたくないのでお願いし、産前産後の休暇後（9月）に再契約という形で雇用を継続させてもらうことになりました。9月から育児休暇を取っていいと言われたのですが、一度退職という形を取ると給付金はもらえない…

家計・ライフプランについて

こんにちは。初めまして。新婚４ヶ月のカウンセラーはるです。何事も初めてで改善点はたくさんあると思いますが、よりよい夫婦生活を送れるように家計運営・ライフプランについてアドバイスを下さい。現在夫は32歳で手取り月収39万、ボーナス76万×２回、私が26歳パート（１年契約）で手取り16万（社会保険あり）、ボーナスなしです。子供はいません。いずれ二人はほしいと思っています。産み時は社会保険に入…

扶養に入る為には・・・

妊娠して、会社を退職したとして、失業給付金は課税対照でしょうか？3月いっぱいで退職して失業給付金をもらったとして130万円超えると今年は扶養に入る事は不可能なのでしょうか？ちなみに、育児休業給付金も課税対照になりますか？

扶養にはいるには？

年内に結婚するのですが、その日から夫の扶養に入りたいと考えていますが、現在は独身でパート勤務（週4日30時間勤務　時給1012円）先は社会保険と厚生年金、雇用保険に加入しています。年収は130万に満たないのですが、夫の扶養に入るには、勤務先の社保を外すことができるのでしょうか？もしかして、扶養にも入れない年収の低いままになってしまうのでしょうか？

育休中にパートをした場合

３/２４から、産休、育休にはいる予定です。育休中に月に４日程度、今勤めている会社でパートをしようと思っています。育児休業給付金は、１ヶ月に２０日以上休業していればもらえるとの事なので、パートをしても問題はないのでしょうか。また育休中は保険料が免除になるとの事ですが、もしパートをした場合でも免除になるのでしょうか。もしも免除にならない場合は、夫の扶養になってパートをする事も可能で…

扶養に入りたいのですが、、、年収が。。。

はじめまして！結婚後も扶養に入らずにいましたが、子作りも考え、今までのパートのまま、４月から主人の扶養に入ろうと考えています。１月から３月までに、４０万ほど収入があったのですが、年間の収入というのは、扶養に入った４月からの換算になるのか、１月からの３ヶ月間も入るのか、教えてください。

扶養枠について

昨日も質問しましたmomomamaです。ご丁寧な回答ありがとうございました！とってもわかりやすかったので、財形貯蓄等を利用して、早速実行したいと思います。ところで、そろそろ私も働こうかと思っているのですが、１０３万円を超えると扶養から外れて逆に損になる？と聞きました。１０３万円以下で働くとなると、月々１０万円以下になるので、あまり収入にはならないなって思っているのですが、１０３万円を…

育児休業給付金

はじめまして今年9月に3人目を出産予定です。二人目を出産後1年半育休を取り職場復帰しました。復帰後から3人目の産休に入るまでに仕事をする期間が9ヶ月で、給付金の受給資格の12ヶ月には満たない状況です。現在の職場は10年以上働いており、過去2年では就業期間12ヶ月は足りませんが、2人分？の4年であれば十分12ヶ月以上就業期間はあります。育休期間は無給ですが、産休中は有給で就業とみなされれば12ヶ…

住宅購入について

現在、夫(34歳)、私(34歳)、夏に出産予定で6月から産休に入る予定です。どちらも勤務経歴は12年以上あり、年収は2人共各400万円です。現在は大阪市内の賃貸ﾏﾝｼｮﾝ(駐車場込みで11.6万円)で新婚補助2万円をもらい住んでいますが、あと1年で補助が切れることもあり数年前から予定していた新居購入を考えて動いています。頭金は900万円あり諸費用込みで4000万円前後の一戸建ての新築を購入予定して...

パートから正社員に誘われてます

今晩は、似通ったＱ＆Ａになってしまうと思いますが、よろしくお願いいたします。私は、現在２７歳、パートの主婦です。結婚して３年ですが今までずっと１０３万以内の収入でした。それは、もし子供ができても直ぐに家庭だけに収まることができると思っていたからですですが、なかなか恵まれず・・・いつ来るかわからないのに時間だけがいっぱいある状態です。丁度、今の職場で空きができ、正社員にならない…

配偶者控除の

新米主婦です。私は現在は36歳の契約社員です。昨年結婚しましたが、正社員で働く予定だった為、主人の扶養家族には入りませんでした。主人も会社員です。（家族手当は無いようです。）というのも、もし、すぐに出産になり、産休に入る場合の様々な給付金手当の事を考えて厚生年金や、社会保険、雇用保険に自分で入っていた方が結果的にも年金的にもお得なのではないかと考えたのです。ただ、私は、2年前交通…

今後の家計についてアドバイスをお願いします。

初めまして。25歳の専業主婦です。お恥ずかしながら毎月の生活がぎりぎりで困ってます。現在主人（27歳。正社員、社会保険・ボーナス無）と娘（1歳）の三人暮らしです。収入：（完全歩合）18〜25万前後出費：家賃　65.000　　　主人の定期代　28.000（1ヶ月分）　　　光熱費　18.000　　　ネット・携帯代　20.000　　　住民税（滞納分）20.000　　　健康保険料　14.000　　　子供雑...

確定申告にて・・

はじめまして。確定申告の医療費控除でわからないので質問させて下さい。１９年度に出産して医療費がかかったので確定申告(医療費控除の還付請求)をする際なんですが、書類記入の手引きにも「出産一時金は控除」と記載ありますが、出産手当金も控除対象なんでしょうか？そうなると、かかった医療費より出産一時金と出産手当金で上回ってしまうので、確定申告しなくていいのでしょうか？（１９年の６月に出産…

年子の場合の育児休業給付金について

今年５月に二人目を出産予定の正社員として働くママです。一人目のときにも産休・育休を一年間取ってお手当ても一通りもらったので、制度についてはある程度分かっているつもりです。今回も産休・育休を一年取る予定をしていますが、出来れば年子で三人目が欲しいと思っています。うちの会社では最大１歳６ヶ月になるまで育児休暇が取れます（無給です）が、二人目を産んですぐ三人目を妊娠したばあい、職場…

出産手当金の給付について

派遣社員（3ヶ月更新/社保・雇保加入済）として週５・フルタイム勤務を2007年6月25日〜しております。暫く続けようと思っていた矢先、妊娠しまして予定日は8月11日になります。社保・雇保共に1年以上加入していないと出産手当金、失業給付金の受給資格が無いのと派遣の更新のきりの良い6月末まで勤務する予定なのですが、その先は育休に入ったり派遣の更新は出来ないと思うので(3ヶ月更新では育児休業給付金…