「キャリア」を含むコラム・事例
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まずは転がってみよう！
最近思うのは、これまでに起こったことの全てが 無駄ではないなということ。 自分に振りかかってきた、その当時はやっかいだった出来事も、 全ては今の自分を作っている。 特に息子が病気もちで生まれたこと。 そう思うのは息子には申し訳ないのだけど、 得たものははかりしれない。 計画していた事業が頓挫して、鬱になったおかげで、 人にはどうしても頑張れな...（続きを読む）
- 冨永 のむ子
- （パーソナルコーチ）
●イメージコンサルタント ３．「印象」
こんにちは、しぎはらです。 膨大ブランドの中から彼女の為に選んだのは 「艶やかでありながら媚びていない大人の服」として 毎月、大人のファッション誌を飾る人気ブランド。 下見に出かけた店内を見回した瞬間 彼女の「運命のスーツ」と出あった。 凛としたメンズ仕立て、淡いグレイのテーラードジャケットのパンツスーツ。 たおやかなかシルクを、シャッキリしたとウール...（続きを読む）
- 鴫原 弘子
- （経営コンサルタント）
新入社員が3年で辞める本当の理由
新入社員が辞める定説を自らの経験談を交え、 仮説を立てながら、対応策を検討してみる。 もうすぐ新入社員の季節がやってくる。 しかし、近年、せっかく高いコストをかけて入社した若手社員が、 すぐに辞めてしまって困るという話をよく耳にする。 実際に、最近では七五三の法則といわれ、高卒が7年， 専門学校や短大卒が5年，大卒が3年で転職をするという事実がある。 ...（続きを読む）
- 葛西 伸一
- （経営コンサルタント）
20.働くママが転勤になったら？
働くママが転勤になったら？
まだまだ多くの問題を抱えながら
女性の社会進出、雇用の平等化が進む中で、
大企業では管理職となる女性の数が増えています。
先日（2/18）の日経新聞（夕刊）には
こんな質問が出ていました。
＊＊＊
共働きの人へ質問。
もし妻が海外赴任となったら、
次の選択肢からどれを選択する
１）妻が単...（続きを読む）
- 松山 淳
- （経営コンサルタント）
携帯電話で保険のお勉強
当社lify.jpのサイトが携帯電話全キャリアで使用可能となりました。 保険にまつわるエピソードとか、保険に関するお勉強、賢い保険の 選び方など、通勤の電車の中でも携帯電話から見ることができます。 お暇な時にぜひご覧ください。 入り口はhttp://lify.jp/i/です。（続きを読む）
- 澤田 勉
- （保険アドバイザー）
工学部卒の第二新卒の求人ニーズ
最近、精密機械、化学、自動車、家電系メーカーの方々と打ち合わせをすると 未経験でも構わないので、工学部卒（中でも機械が人気のようですが）の第二新卒の方を もっと積極的に紹介して欲しいとのご依頼を頂く。 以前、「工学部卒の第二新卒の求人ニーズ」というタイトルでこのコラムにも書かせて頂いたが、 多くの日本のメーカー各社から技術者不足が叫ばれている。 新卒時の就職活動...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
携帯コンテンツのアクセス制限
各キャリアで未成年へのアクセス制限（フィルタリングサービス）が開始されています。 今後、キャリアはコンテンツ拡大より人の安全を守ることに徹した場合、 利益を求めているコンテンツ制作会社にとっては打撃になる話です。 キャリアのお話によるとアクセス制限の基準はカテゴリーにあるようです。 「コミュニティー」とかいかにも犯罪に使われそうなカテゴリーを警戒しています。 ...（続きを読む）
- 伊藤 章裕
- （システムエンジニア）
外資系企業の福利厚生
外資系大手IT企業の福利厚生の話。 福利厚生と言えば、日本企業の専売特許であり、 一般的に外資系企業は実力主義の下、やった分だけ稼げるが、 駄目なら解雇されるという環境で、離職率も高く、 長期就労する先としては考えにくい一面もあるという通念をお持ちの方も多いのではないか。 ところが、先日お打ち合わせした外資系大手IT企業の雇用環境は大幅に改善され、 その結果、なんと...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
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