「褒める」の専門家コラム 一覧(5ページ目) - 専門家プロファイル

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佐藤 昭一
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閲覧数順 2024年04月19日更新

「褒める」を含むコラム・事例

303件が該当しました

303件中 201~250件目

笑い転げちゃうほど楽しい♪ 今日のレッスン・・・。

今日は、今月4回目のレッスン♪ それにしても、昨晩の雪注意予報! はずれて、良かったですね(*^-^) 料理教室を開催して、丸10年になりますが、 いまだ、大雪や台風で中止になった事が一度も ないんです。有難い事です。 昨日、たまたま、Yちゃんとメールをしておりましたら、 「先生!私の力で雪を最小限にくい止めます!!・・」 とのなんとも、ほっこりしちゃうメールを頂き・・・ でも、...(続きを読む

坂本 孝子
坂本 孝子
(料理講師)

テレアポ受付突破の基本

営業コンサル@竹内です。 受付に断られてしまう、受付突破の方法ですが、 基本的に営業としては、受付に商品を提案するわけではなく、 あくまで、社長や部長、課長さんなどに対して説明をしたいわけです。 そうなりますと、そういった決裁者にとって魅力的な内容であることを 伝えてみたり、あくまで情報提供なのでつないで頂けないかどうかを お願いするなどが方法になるでしょう。 また受付に断...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

「相手軸な話」②素直になれば何でも出来る

※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「うわあ~すごいね!どういう風にやったの教えて~」 キッチンからホールを見ていた店長は、彼女を見てビックリしました。 え?この子、褒める事が出来るんだ・・・ 今まで人のこと褒めたりしたことなんて1回もなかったのに・・・ しかも、後輩に、教えて~だって...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

「相手軸な話」①お客様も素敵な笑顔ですね~

※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 「あなたの笑顔って、もの凄く素敵ですね」 「ありがとうございます。お客様の笑顔も素敵ですよ」 別にスナックに行って、誰かを口説こうとしたわけではありません(笑) 下北沢にあるピッツェリアでのホールスタッフと私の会話です。 私は、普通に素敵な接客を...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

人格を磨くために

こんにちは。(・∀・) シナジー・マネージメント  高橋です。 7日。 やっと本格始動しましたね。 いつもお世話になっている投資家様より 日本酒をいただきました↓ ドーン 八海山(一升瓶)&越乃寒梅(7合瓶)!!! たまりません。 しばらくは、日本酒の日々を送ります。 さて、先日ある会合で教えていただきました。 人格を磨くために...(続きを読む

高橋 愛子
高橋 愛子
(宅地建物取引士)

【12/28書評】昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法77

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ 昭和脳上司がゆとり世代部下を働かせる方法77 ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 ゆとり世代との対比として上司を昭和脳という 言い方をし、わかりやすくどのように マネジメントしていくかのポイントが 紹介されて...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

あなたが言うと売り込みに聞こえます

こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 みなさん、こんな経験ありませんか? 何かを売りたい人が一生懸命話します。 僕はそれ程興味が無いのですが、その人が一生懸命に話すので聞いています。 内容は 「その人の商品がどれだけ素晴らしいのか」 「一体どんな人が使っているのか」 「どんな効果が現れたのか」 「そしてどれだけ安いのか」 こんな話を聞いてうんざりした経験。 ありますよね~...(続きを読む

森 美明
森 美明
(Webデザイナー)

宿題シェアーVol.11(1)

『3ヶ月で幸せをどんどん引き寄せる マインドアップレッスン~ 幸せは跳ね返ってくる~』 宿題シェアーが届きました メルマガVol.11 褒め上手、褒められ上手 #1. 1日1回自分を褒める(何を褒めましたか?) お仕事がんばってるね~ えらいね~ 私って可愛い❤ 今日のお肌きれい★ 料理上手! #2. 1日1回人を褒める(何を褒めましたか?) Aさん、電話の応対が素晴らしいです...(続きを読む

ヒロコグレース
ヒロコグレース
(婚活アドバイザー)

子どもに「無条件の承認メッセージ」を!

親は子どもに対して、生まれた時から様々なメッセージを送っています。これを専門用語では「ストローク」といいます。ストロークは、他人の存在を認め、その存在を認めたことを表す言動です。赤ちゃんの時には、ただ抱きしめてあげるとか、撫でてあげるとか、身体で表現するストロークから始まり、そのうち、笑顔を見せるとかうなずくとか、視覚を中心としたストロークが加わってきます。そして、3歳~4歳くらいを境に、言語によ...(続きを読む

後藤 高浩
後藤 高浩
(塾講師)

(目標管理)伴走するサポーターの役割⑤

※クリックして人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 目標達成に向かって、動き始めて、早2ヶ月が過ぎました。 スタート時点で、足踏みをしていた人も、ようやく動き出したようです。 スタートから2ヶ月、3ヶ月までに、サポーターが行う事は、「ペースに乗れたかどうか?」です。 前半は、とにかくペースに乗れているか? 目標...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

ぶっちゃけ、本音トーク♪

先日開催した40席があっという間に満席になった もう一度会いたくなる”人の心を虜にする社交術” セミナー。 ぶっちゃけ本音㊙トークショーになりましたよ 司会には、主催者の一人である岩井結美子さんにお願いをして・・・ 岩井節、「もう一度聞きたい!」とやみつきになるほど。 名司会者♪私も岩井節のいちファンの一人。弟子入りしなくては(笑) 岩井節、笑いが止まりません・・・。 聞いているだけで...(続きを読む

ヒロコグレース
ヒロコグレース
(婚活アドバイザー)

【10/16書評】すごい!ホメ方―職場で、家庭で、恋愛で…相手を思…

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓ すごい!ホメ方―職場で、家庭で、恋愛で…相手を思うままに操る悪魔の心理術 (廣済堂文庫) ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★★ 5 ホメ上手かそうでないかで、 マネジメント、営業など人間関係は かなり変わるのではな...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

謙虚VS自分を褒める

こんにちは^^考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は「謙虚VS自分を褒める」です。 謙虚は美徳とされてきましたので 私たちは、謙虚さが大事だと無意識のうちに信じ込んでいます。 でも、謙虚でいることは、時にストイックでいることに つながっていきます。 そうすると、自分が疲弊することにもなりかねません。 そうなった際には、「過去の自分と今の自分を比べて、褒める」事をしてみて下...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【9/27書評】思い通りに人をあやつる101の心理テクニック (フォ…

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   思い通りに人をあやつる101の心理テクニック (フォレスト2545新書)  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 101の心理テクニックという事で 様々な心理学のエッセンスが凝縮されている。 心理学は万能で...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

褒められて育つ・叱られて育つ

人気ブログランキングへ 人材・教育業 ブログランキングへ 最近、私の周りでは「褒められて育つ」「叱られて育つ」の論議が良くあります。 ま、論議と言うよりは、「私は褒められて育つタイプだよ~」とか 「あの人は、叱られた方が伸びるよね~」という会話なんですが・・(笑) 私自身は、明らかに「褒められて育つタイプ」です。(ですよ!知ってた?)...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

相手にもメガネがあるんだ〜

こんにちは。 グレースヒロコです。 過去の経験すべてから出来上がっている自分ルール。 そんなルールは一人一人違う。 そうだよね。 だって、育ってきた環境も、教育も全部違うから。 似てる様に~感じる人はいるかもしれない。 でも、違って当然なんだよね。 そんな自分ルールをね。 無意識で他人に課してしまっていることが多いって気がついていたかな。 それも厳格に。 相手の人が自分のル...(続きを読む

ヒロコグレース
ヒロコグレース
(婚活アドバイザー)

ダメな妻に仕立て上げられる~モラルハラスメント

*   *   *   *   *   * モラルハラスメント被害  女性の離婚専門板橋区の女性行政書士  東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです 第9回モラルハラスメント語りと癒しワーク 番外編  子ども×心×お金 シングルママワーク 開催します とき:2012年9月29日(土)10:00-12:30 ところ:中山到税理士事務所(文京区本郷2丁目)...(続きを読む

佐藤 千恵
佐藤 千恵
(離婚アドバイザー)

【9/1書評】アルバイトだけでもまわるチームをつくろう~ディズ…

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓  アルバイトだけでもまわるチームをつくろう~ディズニーじゃなくても大丈夫! ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 アルバイトマネジメントという マネジメントスタイルの書。 アルバイトを採用する際のメリットや ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

眼から鱗の腹式呼吸

いよいよ本格的に、ヴォイスコーチングがスタートしました。 先日は、その第1回目を受講。 その前の週に、体験レッスンを受け、吐く → 吸う、の練習を「それなりに」やっていた私ですが、本格的なレッスンのレベルは、一段とハード!しかし、楽しく、更に私の持つ数々の固定概念を打破するものでした。 一つ目の固定概念打破は、私の自分自身の声に対する表現。 「今日の自分の声...(続きを読む

松下 雅憲
松下 雅憲
(ビジネスコーチ)

自分の可能性を開く人と閉じる人って何が違うのかな?

年齢に関係なく、自分の人生の「可能性を探す人」「諦める人」。 「可能性を開く人」「閉じる人」がいる。 何が違うのでしょう・・・ 今週は、高齢者の方が生涯学習のために集まる場の講義や、 更に、今日は、20代・30代の方が集まる地方の青年会議所の方々の 能力開発支援の研修を行いますが、 自発的に「学びの場」に参加される方たちに、 常に自分の可能性を開こう、開けると信じていらっしゃるその「意志の...(続きを読む

竹内 和美
竹内 和美
(研修講師)

ブログの続け方

こんにちは。 ホームページ集客アドバイザーの森です。 昨日はまったく業務に追われてしまい、合間の時間で記事をいくつ書いても投稿できる内容のものが書けませんでした。 それ以前に投稿した記事が「良い記事」かと言われるとわかりませんが、ボツにした記事はちょっとトゲトゲしい内容や表現になってしまって、不快に感じるかもしれないと思ったんです。 原因はわかっているので改善すれば良いだけですが、時には...(続きを読む

森 美明
森 美明
(Webデザイナー)

2歳のお弁当 鰯のかば焼きの卵丼中心のメニュー

 息子の吉(きち2歳)は今朝、やたらと機嫌が悪い。 「おはよう」も言わず、顔を洗うのも、着替えも嫌がる。 理由は特に思い当たらないけれど、多少風邪気味かもしれない。 どちらにしてもいわゆる魔の2歳児という感じだろう。 とにかくすべてイヤイヤだから、朝の支度は全く進まない。 私をたたこうとしたり、引っ掻こうとしたり、つねろうとしたり。 親が怒りながら「そんなに怒らないで」というのも説得力がないか...(続きを読む

まき まさ美
まき まさ美
(料理講師)

英語英会話一日一言 Q123. かわいいコートですね。最近・・・

こんにちは、イムランです! 今日の一言は、 『かわいいコートですね。最近買ったんですか?』 友達に会った際に、その人が持っているものや、その人のことを褒めると会話が弾んだりします。 例えば、どこで買ったの?とか。どこのお店が好きだとか。 褒められて気分が悪くなる人もいませんから、会話が広がるので、必ず覚えて使ってください!(^_^)   6   5   4   3...(続きを読む

イムラン
イムラン
(英語講師)
2012/07/16 14:00

告白される自信をつけ、告白される女になるための方法とは?

● 告白される自信をつけ、告白される女になるための方法とは? こんにちは。九州産業大学心理学講師 木村聡子です。 6月17日【自信をつちかい、一目ぼれされる女になる講座】の、福岡開催にご参加いただいたkomokomonetさんから。 ステキな感想を、いただいています。 komokomonetさん、うれしい感想を、ありがとうございます^^ こんばんは。komokomonetです。 ...(続きを読む

木村 聡子
木村 聡子
(婚活アドバイザー)

【7/7書評】朝60分で部下が変わる

こんにちは。考動型営業コンサル@竹内です。書評をご紹介します。では本日はこちら↓   朝60分で部下が変わる  ■---------------------------------------------------- 私の5段階評価 ★★★★☆ 4 個人別に朝会を開き部下との関係性をよくし生産性を高めていく方法が紹介されています。そのやり方だけではなく、上司としてのスタンス、考え方も分かる...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

自分は特別扱いだ!

どうも吉成です。 今日はお客さんの気分を良くして、受注の可能性を高める話。 私が家にいる時によく飛び込み営業がくる。最近だと、駐車場のルーフや証券会社がきた。私は営業をされた場合必ず話を聴くようにしている。なぜなら、自分が成長できるチャンスだからです。 具体的にいうと、自分が営業を受ける立場、つまりお客の立場だったとしたら、「どういう営業をされるとうれしいか?」を身を持って体験できるから...(続きを読む

吉成 篤
吉成 篤
(営業コンサルタント)

睡眠専門家のストレス対処法 29 ほめるにもタイミング

【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。    私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。  特に、ここでは、職場で活かすコミュ二ケーション...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

睡眠専門家のストレス対処法 28 自分の中の当然を見直す

【はじめに】 ◆ みなさん! 不眠が起こる大きな要因の一つとして、ストレスがあります。 ストレス解消法などをストレスコーピング(対処法)といいます。    私は、認知行動療法、交流分析などの心理療法のアプローチを、睡眠改善コンサルティングに活かしていますが、その前提に、「カウンセリングの傾聴スキル」「コーチングの質問スキル」 があります。  特に、ここでは、職場で活かすコミュ二ケーション...(続きを読む

快眠コーディネイター 力田 正明
快眠コーディネイター 力田 正明
(心理カウンセラー)

ちやほやされなきゃ気が済まない~モラルハラスメント

*   *   *   *   *   * モラルハラスメント被害  女性の離婚専門板橋区の女性行政書士  東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです *   *   *   *   *   * モラハラ夫は、人からちやほやされるのが 大好きです。 と、言いますか、人間は誰しもが 「他者からちやほやされたい!」 という欲求は、心の...(続きを読む

佐藤 千恵
佐藤 千恵
(離婚アドバイザー)

脳心理学に基づいた英語の教え方ー3

1はこちら、2はこちらをどうぞ。 《第2段階》  この段階は生まれてから6ヶ月~1年の間です。 母国語の音に慣れた「脳」は今度は音の組合せを習得していきます。 連続した音を出し始めます。 最初の6か月で聞いた”baa, baa.””goo, goo”を自分で出し始めます。 “bagoo,”などと音の組合せも出来てきます。 ここでもまた、日本の親に育てられた子供には不可能な過程ですね。 完全...(続きを読む

大澤 眞知子
大澤 眞知子
(英語講師)
2012/06/14 00:31

社員をやる気にさせる5つの秘訣

上司の善し悪しが、職場の雰囲気を左右するという事実は、洋の東西を問いません。 上手にリーダーシップを発揮できない上司との関係に悩まされ、それが原因で、転部、転職を余儀なくされる社員のストレスは、相当なもの。不本意な離職は、個人のキャリア開発に支障をきたすだけでなく、企業にとっても、大きな損失となります。 キャリア開発の概念が定着しているアメリカでは、よりよい職場環境を求めて有能な社員が離職する...(続きを読む

鶴田 育子
鶴田 育子
(心理カウンセラー)

5月28日〜6月3日に投稿したなう

【戦略的に営業する】竹内慎也@考動型営業育成家さんの投稿したなう おはようございます^^今日はアポ4件こなしたのち再び東京へ♪明日また大阪に戻ってきます~5/28 8:16 ピーター・ドラッカーの名言(仕事): おはようございます!質問×仮説型営業コンサル@竹内です。では本日の名言をご紹介します。本日の名言はコチラ↓もはや、30歳で就職した組織が、60歳になっても存続しているとは言い切れない...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【褒めると叱るの共通点と差】

こんにちは。考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日は叱ると褒めるのマインドのお話をしたいと思います。 基本的に、褒める=強みをさらに強化する 叱る =弱みを気づかせ、克服させる という目的の差がありますが、 もっと大きく考えると、結局的には 「人の成長に寄与する行動」なんです。 人の成長のために!というマインドを忘れず、 明日から、是非実践してみて...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【ただ褒めればいいわけではない】

こんにちは。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今回は、褒める対象をお客様として ご紹介します。 お客様の褒め方についてです。 よく、部下の営業同行に行ったときに思う事があります。 それは、「ほめ方を間違っている」という事です。 特にアイスブレイクを意識しすぎて、全くブレイク(打ち解け)せず、 凍りつくという状況を何度も見てきました(笑) 妙な褒め方をして...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【具体的に褒めるとは?】

こんにちは^^ 考動型営業育成トレーナー@竹内です。 今回は、処世術でもあり、会話術でもあり 人間関係構築術でもある褒め方について ご紹介します。 では、具体的な褒め方についてです。 1つめは、「5W1Hを明確にする」です。 すごいというのは、一体何がすごいのか? どうすごいのか? なぜなのか? 最低この3つのうち一つは伝える事です。 これはクセにする事が出来ます...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

定番で聞き飽きているトークと、定番でも納得してしまうトーク

こんにちは。 考動営業育成トレーナー 営業コンサル@竹内です。 今日は、お客様が商談で感じている「定番」についてお話をしたいと思います。 お客様が商談で感じる「定番」とはなんでしょう? これは2つの意味があります。 それは 「定番だとわかりつつ、納得してしまうトーク」と 「定番すぎて聞き飽きているトーク」 の2つに分かれています。 ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

押しの弱いエンジニアの強みは「優しく相手を動かす」

いわゆる草食系というか、優しくて押しの弱いエンジニアがいました。 (過去形ですが、今でもエンジニアを元気にやっています。) 彼の見た目はちょっとオタク系でスリムな体型で小柄なので、傍から見てると「この担当は大丈夫かな」と思わせる所があります。 残念ながら優しいことが災いして、社内の重要な会合に出ると、大変な役回りを押し付けられたり、開発要件の追加推進の旗振りを、本来なら開発部門が担当す...(続きを読む

山内 ケイト
山内 ケイト
(ビジネスコーチ)

【「教える方法」と「話す方法」】

テレビ朝日系コンテスト「全国1位」のアナウンサー スピーチコンサルタントの三橋泰介です。 (詳しいプロフィールはこちら。 ) ================== 3月開催【話し方&プレゼンの達人】 1Dayセミナーです。 詳細は・・・ http://www.bizsp.net/1seminar/index.html ==================...(続きを読む

三橋 泰介
三橋 泰介
(研修講師)

2月27日〜3月4日に投稿したなう

【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう 人生とは、交渉の連続、ですね^^ http://t.co/oCMgQ8es http://t.co/Og8cxThb2/27 0:07 2月20日~2月26日に投稿したなう: 【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなうhttp://t.co/FoQhKH21 http://t.co...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

実は傷つくほめ言葉

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 今日もアメーバニュースを見てました。 その中で、男女間の話ではあるのですが、 褒め言葉で傷つく事もある、というものがあり ご紹介します。 その中で典型的パターンがいくつか ありました。 まとめますと、下記の9つを褒める、という例があります。 ■人当たりのよさ■無邪気な行動や仕草■整った顔立ち■華奢な体型■人気者ぶり■慎重さや責任感の強...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

子供は褒めることで努力をする

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 最近ご無沙汰だったアメーバニュースを見るのが 日課になってきました(笑) というのも、情報を取る経路を 色々持っていた方がいいですし、 自分の求める情報を常に意識しているので、 逆にいえば色々見ないといけないなぁ~なんて 考えていたりします。 今日の記事は、脳科学の観点から、 子供は繰り返し褒めることで努力をする、という内容です。 こ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【相談実例】4年近くアレもご無沙汰…この夫への恨みをどこへ?

こんにちは! 修復・離婚カウンセラーの谷口です。 今回は実際に相談をお受けした、「産後のセックスレスもあって夫に恨み骨髄」の女性の方のお悩みについて、相談でお答えしました実例をお話しします。 ■相談者 30代後半の女性現在結婚10年目で2人の子供がいます。会話は必要なことのみ、もちろん身体の関係も4年近くありません。妊娠後私に対して冷たくなりいつも馬鹿にした態度を取ります。挨拶もしない、...(続きを読む

谷口 憲子
谷口 憲子
(離婚アドバイザー)

違和感~モラルハラスメント

*   *   *   *   *   * モラルハラスメント被害  女性の離婚専門板橋区の女性行政書士  東京よつ葉法務オフィス モラハラ行政書士のちえぼぅです *   *   *   *   *   * 私の事務所には、夫からのモラハラ被害に 苦しむ妻の立場の方のみならず、 その兄弟姉妹やご両親がご相談にいらっしゃる ケースもあります。 ご両親を伴...(続きを読む

佐藤 千恵
佐藤 千恵
(離婚アドバイザー)

リーダーが使うコトバは、嬉しかった、ビックリした、ありがとう

潜在仕事力発見ワークの中川淳一郎です。 ヒトを動かすリーダーが使う3つのコトバは 「嬉しかった」「ビックリした」「ありがとう」。 それは褒めるコトバでは無かった。 なぜなら 褒める行為にはコントロールの意図が隠されているから。 褒めると最初は上手く行くが、 褒められないと動かない社員が育ってしまう。 ちょっとした差かもしれない、 ...(続きを読む

中川 淳一郎
中川 淳一郎
(経営コンサルタント)

【1/25書評】裏社会に学ぶ最強の交渉・処世術

こんにちは^^営業コンサル@竹内です♪では今日の書評です★ 裏社会に学ぶ最強の交渉・処世術夏原武 私の5段階評価 ★★★★☆ 4裏社会の交渉術、というタイトルを見ると いかにも怪しい雰囲気があるが、 中を読んでみると、とても「人たらし」な ノウハウであるとか、マインドの持ち方が 紹介されている。 ビジネスは交渉の連続である。 しかも相手が必ずクリーンな方法で 交渉してくるとは限らない。 ...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

【褒められ依存症】

さて、今日は褒める事ばかりが最善ではないという話し。 よく『あたし褒められて伸びるタイプなの♪』 と言う人がいるが 子供も大人も、育てる上で【褒め】過ぎると 自立が出来なくなると言う事を知っているだろうか。 そもそも、人は大なり小なり 誰かを自分の思う結果に導く為に、あらゆる言葉を投げかける。 命令、指示、共感、激励、誘導、突き放し、応援…等々 方法や言葉は様々で、相手によってかける言...(続きを読む

福島 あや
福島 あや
(メンタルヘルスコンサルタント)

【過去の★5つシリーズ】ワクワク会社革命──「崖っぷち企業」も…

こんにちは。 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ 私の5段階評価 ★★★★★ 5 ワクワク会社革命──「崖っぷち企業」も利益率世界一になれる 三富 正博 会社を変えたいなら「見えない資産」を探せあなたの会社に社員のワクワク感はあるか? 企業改革をお金の問題から考えると必ず失敗する。自社の真の価値に気づかせ、組織...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)
2012/01/16 14:30

1月9日〜1月15日に投稿したなう

【質問×仮説×双方向営業研修】質問仮説営業コンサル竹内慎也さんの投稿したなう ピーター・ドラッカーの名言(必要なものは): おはようございます。営業コンサル@竹内ですではでは、今日の名言をご紹介します!!今日の名言は…未来において何かを起こすには、特に創造性は必要ない。必要なものは、天才の業ではなく仕... http://t.co/y8AZFouG1/9 8:54 1月2日~1月8日に投稿し...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

ジョー・ジラードの名言(小さなサービス)

皆さまおはようございます。営業コンサル@竹内です ではでは、今日の名言をご紹介します!! 今日の名言は… 客の持ち物を褒める。小さなサービスが何倍にもなって戻ってくる。 ジョー・ジラード ギネスブック認定の世界一車を売るセールスマン 【一言】 お客様の持ち物などをほめていますか? そういった小さい心配りが、大きなお返しとなって帰って...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)
2012/01/15 07:41

【過去の★5つシリーズ】チーム・ファシリテーション 最強の組織…

こんにちは。^^ 質問×仮説型営業コンサル@竹内です。 以前読んだ★5つの書評をご紹介します。 では本日はこちら↓ チーム・ファシリテーション 最強の組織をつくる12のステップ 堀 公俊 仕事のチーム力を強化するにはどうすればいいか。12週間で最強集団をつくれる、誰にでも活用可能な実践ノウハウ。チーム内の「話し合い」方を4段階(会話・対話・議論・省察)...(続きを読む

竹内 慎也
竹内 慎也
(営業コンサルタント)

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