「支給」を含むコラム・事例
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公的介護保険制度について
平成12（2000）年4月にスタートした制度で、原則として40歳以上の国民全員が公的介護保険制度に加入しています。介護が必要と認定された場合に、費用の一部を支払って介護サービスを受けることができます。つまり、サービスの提供という“現物支給”が原則であり、現金で受け取ることはできません。65歳以上の人を第1号被保険者、40歳以上65歳未満の人を第2号被保険者といい、保障される範囲や保険料等が異なりま...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
老後資金（１）社会保障は給付減・負担増の方向へ（山下ＦＰ企画・西宮)
日本の社会保障制度は、 少子高齢化で給付減と 負担増の方向に向かっています。 具体例を挙げますと、 少子高齢化に対応して 年金の支給額を調整する「マクロ経済スライド」という仕組みが ２０１５年度より適用されました。 また、現在６５歳である年金の支給開始年齢を ６８歳から７０歳程度まで引き上げる案も検討されています。 厚生労働省は、昨年６月に、「財政検証」を公表しました。 それによ...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
公的医療保険制度について
昭和36（1961）年に「国民皆保険」の体制が整い、生まれたときから全員が何らかの公的医療保険制度に加入しています。病気やケガをして病院に行ったとき、保険証1枚で一定の自己負担により必要な医療サービスを受けることができます。また、フリーアクセスであり、受診する医療機関を自由に選ぶことができます。医療保険制度は、職業や年齢によって加入する制度は異なりますが、75歳未満の人は健康保険などの被用者医療保...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
教育資金（２）妊娠したら準備を開始（保険の見直し・山下ＦＰ企画・西宮）
教育資金の準備は、早めに始めるようにしましょう。 出産後は、赤ちゃんの世話で寝る時間の確保も難しいので、 妊娠中にある程度方向性を決め準備を始めると安心です。 まずは目標額を決め、積立の計画を立てましょう。 目標額は、５００万円～８００万円程度が目安です。 ５００万円は国公立大学に行く場合の金額、 私立文系であれば７００万円、 私立理系であれば８００万円になります。 ただし、地方在...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
老後資金の貯蓄必要額を公的なデータで確認しよう-2
前回記述文これらを考慮しますと、現時点で目標とする額は、世帯主が男性の場合、65歳時点で高齢無職世帯の不足額61,560円×12ヶ月×30年＝22,161,600円と算定されます。この数値を基に、収入は、40歳、50歳、59歳の時にお手元に届く「ねんきん定期便」を読み、将来を推計ください、収入が不足するのであれば、その額に30年を乗じた額が追加目標になり、将来の支出額を多めに考える場合には、その額...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
住宅資金（３）ローン返済額は年収の２５％以内だったらＯＫ？（山下ＦＰ企画・西宮）
住宅ローンの支払額は、 借入金額・返済年数・金利 などによって決まります。 金融機関のホームページなどで 簡単にシュミレーションできるので、 まずはやってみましょう。 借入金額、 ボーナス払いの有無、 返済期間やローンタイプ、 金利を入力すると 月々の返済金額や 手数料などが表示されます。 毎月の収入や生活費、 教育費の積立なども 考慮しながら、 いくらまでなら無理なく 返済...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
亡くなったときの公的保障は？
家族の経済的担い手である大黒柱が亡くなったとき、公的年金制度の加入者であった場合もしくは年金受給者であった場合、遺族の生活保障として遺族給付という公的保障があります。遺族給付には、国民年金の「遺族基礎年金」、厚生年金の「遺族厚生年金」、共済年金の「遺族共済年金」があります。職業や収入、家族構成などによってその額や支給期間は異なりますが、まずは子どもがいる家庭で大黒柱が亡くなった場合の遺族年金につい...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
保険の見直し（２）（山下ＦＰ企画・西宮）
一家の大黒柱に万一のことがあっても、残された家族が無収入になることはありません。 公的年金には遺族年金という制度があり、一定の要件を満たした遺族には年金が支給されます。 妻子ある会社員の男性がなくなった場合、妻は「遺族基礎年金」と「遺族厚生年金」の２種類の年金を受けることができます。 遺族基礎年金は子供が高校生以下（１８歳に到達した年度の３月末日まで）である場合などに限られるため、...（続きを読む）
- 山下 幸子
- （ファイナンシャルプランナー）
男性の育児休暇の取得促進ってどうよ
政府は、男性の育児休暇の取得促進など、男性も育児に参加するよう意識改革を求めた少子化社会対策大綱を閣議決定しました。 5年ぶりに見直された今回の大綱は、これまでの「子育て支援」中心ではなく、初めて結婚にも触れ、出産・育児まで通した対策が特徴です。2020年の数値目標として、妻の出産直後に男性の80％が休暇を取れるようにすることや、今は2％にとどまっている男性の育児休業取得率を13％にすること...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
冬のボーナス平均額と使い道
今年は給料の賃上げが進みそうですね。さて冬のボーナスはいかがでしたでしょうか？ マネーフォワードはこのほど、20代～60代の男女7,231名を対象に、「冬のボーナス」に関するアンケート調査の結果を発表しました。 ○2014年冬のボーナス平均額は、81.1万円 2014年冬に支給されたボーナスの金額を調べた結果、全体の平均額は81.1万円で、50代までは年齢が上がるとともに増加傾向となった。男...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
珠算・脳トレ・育脳に関する講師を募集中です。
明石市のそろばん教室「アバカス速算」の田崎です。いつもご覧いただき、ありがとうございます。 講師募集！ ① 珠算 ② 習字（金曜日以外） ③ 英会話 その他 絵画・育脳等 子育て経験のある方・近隣の方歓迎 ★経験者優遇 ①珠算は未経験者でも研修制度がありますので 未経験・ブランクがあっても大丈夫です。 体力のある方 教室中を絶えず移動し...（続きを読む）
- 田崎 寛子
- （塾講師）
多くの60歳代役員が諦めている支給停止年金を合法的に復活させる方法セミナー（大阪）
今まで真面目に高額な社会保険料を支払ってきたのに、いざ自分が年金を貰える年齢になったら、現在の役員報酬が高額なために支給停止だと言われて憤慨している60歳代の役員の方は必見ですよ。今の役員報酬総額は変えずに社会保険料だけを適正化して支給停止されている年金の全部または一部を復活させる合法的な方法があります！その方法を分かりやすく、根拠や留意点も含めてお伝えするセミナーを開催します。
■実例・62歳...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
設計施工の請負業者のオリジナル工事請負約款とは
ある設計施工の請負業者のオリジナル工事請負約款と一般的な旧四会連合の工事請負約款を比較してみた。
この内容をみたら発注者（施主）は驚くと思う。
その会社はＣＭで有名な一部上場企業です。不動産の有効活用を企画立案実行します。賃貸・仲介・管理などを傘下に持つ不動産会社の建設部門です。いろんな施主とも渡り合った結果かもしれません。一方的には攻められませんが客観的に対抗するしかないと思...（続きを読む）
- 伴場 吉之
- （建築家）
【２７年の法人税改正はこうなる！】
確定申告シーズンが始まりましたが、そろそろ順調に 準備は進んでいるでしょうか 今回は、平成２７年度の法人税改正（予定）の概略を ご案内します ＜ただし、中小企業に関連のある部分だけです＞ １．法人税の税率は２７年と２８年と２段階で引下げられます ２．平成２９年以降発生の欠損金から繰越期間が現行の９年から１０年に 延長されます ３．受取配当金に課税しない制度の見直しがあります ４．特...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
公務員も雇用保険がもらえる
公務員には「雇用保険法」は適用されませんが、国家公務員の場合「国家公務員退職手当法」、地方公務員の場合、各地方公共団体が定める退職手当条例が適用されます。「退職手当」が失業保険の代わりになるわけですが、一般の雇用保険を掛けていた場合に受給できる金額の総額と「退職手当」と比べ、退職手当の方が少なければ、差額分が分割して支払われます。多い場合は支給されません。例えば勤続１年で退職したら退職手当はほとん...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
あなたの保障のニーズは？
保障は、大きく分類すると「4つの保障」＋「その他」があります。今あなたが加入している保険、検討しようとしている保険はどこに分類されるのかを把握する必要があります。
生命保険というと、死亡したときにもらうお金、というイメージが強いですが、「死亡保障」の他に、生きるための保障として「医療保障」「介護保障」「老後保障」も重要です。
子どもの教育資金の準備に保険を利用し、積み立てていくのも保険加入の仕方の...（続きを読む）
- 田中 香津奈
- （ファイナンシャルプランナー）
今年の冬のボーナス支給額は・・・・
マイナビ転職は「冬の賞与に関する実態調査2014」の結果を発表した。 それによると「2014年の冬の賞与額(額面)」は、平均50.0万円。業種別に見ると、平均額が最も低かったのは「医療・福祉」で40.5万円。一方、平均額が高かったのは「金融・保険」(70.3万円)、「IT・通信・インターネット」(55.0万円)であった。 まあ大企業は100万円以上ある会社もあれば、中小零細はボーナスなしもあ...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
冬のボーナス中小の58パーセント支給
大阪シティ信用金庫のアンケート調査によると、冬のボーナスを支給する中小企業の割合は昨年冬の冬と比べて2.1ポイント増加し58.3％でした。 3年連続のボーナスの増加ですが、製造業では支給が増えましたが、小売業では消費税増税の影響により支給が減少したようです。 中小企業でボーナス支給は58％ですから、零細企業も含むとボーナス支給される会社は半分もないでしょうね。 うちの会社もボーナスは○○です・...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
60歳代の役員が悔しがっている年金の支給停止について／大阪
こんにちは。キャッシュフローアドバイザーの本森です。2014年11月27日に『説明会：シニア役員の年金が支給停止される仕組みとは』で講演してきました。お忙しいところご参加いただいた60歳代の役員の皆様、誠にありがとうございました。
長年にわたって真面目に社会保険料を納めてきたのに、いざ自分が年金を受け取れる年齢になると、役員報酬が高額だから年金は全額支給停止になります、と言われて悔しい思いをさ...（続きを読む）
- 本森 幸次
- （営業コンサルタント）
年末年始の危機管理 その3「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
誓約書作成のポイント
・会社支給のIT機器と同じセキュリティポリシーで利用する事の同意
・紛失、盗難などのセキュリティ事故が発生した場合は必ず会社に届け出ることの同意
・セキュリティ事故発生時、退職時には、会社の権限で、個人所有のIT機器に保存されている情...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
起業？就職？ビジネススクール卒業後のキャリアを考える。
MBAでのハードな生活を終えMBAを取得すると、その先のキャリアをどうするかという次の進路を考えることになります。社費留学をしていた学生は、そのまま元の会社に戻ることになります。それ以外の学生は、MBAでの経験と知識を生かして起業に挑戦するか、または新たなキャリアアップを求めて就職をすることとなります。 MBAホルダーのMBA取得後のキャリアについて、考えてみましょう。 ◆MBA取得後に起...（続きを読む）
- 川尻 秀道
- （留学アドバイザー）
年末年始の危機管理 その2「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
年末年始の会社支給IT機器の紛失・盗難対策
外勤従業員に支給しているノートパソコン、タブレットは、忘年会、新年会などの飲酒の機会がある場合は、業務上、不都合がない限りは、持出し、持帰りを禁止し、オフィス内の鍵付きロッカーなどで保管した上で、退社するなどのル...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
年末年始の危機管理 その1「業務利用のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難対策」
三井住友銀行グループ SMBCコンサルティング 経営者向け情報サイト NetPressへの弊社代表取締役社長 清水圭一 寄稿掲載記事より
ポイント
・年末年始に急増する会社支給のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難事故に対して、事前、運用面での対策が必要になります
・個人所有のパソコン、タブレット、スマートフォンの紛失・盗難に備えての事前準備策、対応策も併せて検討しておく必要があ...（続きを読む）
- 清水 圭一
- （ITコンサルタント）
【歯科医師会の死亡共済金は、相続税？？？所得税？？？ 】
今回は、○○県歯科医師会の福祉共済制度に係る死亡共済金は 相続税が課税されるのか？ 所得税が課税されるのか？ 間違いやすい論点についてご紹介します 【事例】 歯科医師Ａは本年死亡し、社団法人○○県歯科医師会から福祉共済金 （死亡共済金）４００万円が、妻Ｂに支給された。 福祉共済制度の概要は次のとおりである。 ○ 負担金（月額） ９，０００円 ○ 支給原因 会員の死亡、火災等の災害及...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
成”幸”学の専門家「命の炎を燃やし続ける」
、『命の炎を燃やし続ける』
皆さんは、
「足なし禅師」と呼ばれた禅僧、
小沢道雄（どうゆう）師のことはご存知でしょうか？
小沢師は大正９年、山梨で生まれ
２０歳で満州へ召集。
昭和２０年、２５歳で敗戦を迎え、
シベリアに抑留されるが
肩に受けた銃創が悪化し、
役立たずは不要とばかりに
無蓋の貨車で牡丹江へと後送（こうそう）される。
氷点下４０、５０度の酷寒に夏...（続きを読む）
- 杉山 春樹
- （飲食店コンサルタント）
出産および子供を育てるなら地方がお得⁈
3日間出張していましたので日記はお休みしていました（来週は1週間青森県でまたまたブログをお休みします） 人口減少で将来に消滅の恐れがあると指摘された地方自治体が、その対策としての予算を増やす方向にあるようです。そこでその対策として私たちにお得なことがたくさんありますので一部をご紹介します。 ・青森県弘前市；子供が3人以上いる家庭は公共施設が無料 ・埼玉県皆野町；1歳未満に紙おむつ2バックが粉...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員も訴えられる時代
公務員が住民から個人的に訴えられる時代が来ているのですね。 ここ数年「公務員賠償責任保険」の契約が増えているようです。この保険は地方公務員等が住民などに訴えられたときに支給される保険です。 公務員が訴えられる時代になったのです。 例えば住民訴訟の場合被告は自治体となりますが、自治体が敗訴した場合、職員や栗町に責任が問われる可能性はあります。その時にこの保険が支給される可能性があるのです。 公務...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
相続税を支払う意義、下手な節税より資金の有効活用を
来年平成27年から、相続税の基礎控除額、税率の一部変更で、相続に関連する営業活動が活発になり、銀行、証券、保険等々商品紹介で、新ファミリー一族へのアプローチが絶えません。そして、節税のための金融商品(一時払い終身保険、孫への教育資金贈与等々)の売り込みが行われています。売り文句は相続税のための節税です。ところで、売り込まれる方達は、相続税がどの程度払うのかの認識が薄いように感じます。お客様の相談で...（続きを読む）
- 吉野 充巨
- （ファイナンシャルプランナー）
まさか！あなたは「子育て世帯給付金」貰ってないの？
平成26年4月からの消費税率の引き上げに対し子供世帯への影響を緩和するために「子育て給付金」が子供一人当たり1万円が支給される事はご存知でしたでしょうか？既に請求をしたかもしれないですが、これは申請主義で申告しないともらえないものでありますから、まだ請求をしていない人は、お住まいの市町村の子育て給付金担当者にすぐ連絡してください貰えるものは貰わないと。税金や社会保険はこのようなことが多い申請主義で...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
起業家にとっての大問題、生活費の不安
サラリーマンなどをやめて起業する人に対して、政府が年間650万円の生活費を最長２年間、支給する制度が今年中に始まると言う。 ■起業家に生活費支給、 http://getnews.jp/archives/634927 しかも、その生活費とは別に、1500万円を上限にした市場調査費や試作品製作のための費用も出ると言うのだ。 これはすごい。 起業家さんの立場としては、経済産業省...（続きを読む）
- 石崎 公子
- （イベントプランナー）
【所得拡大促進税制の実務上の取扱に改正がありました】
【所得拡大促進税制の実務上の取扱に改正がありました】 頑張っている中小企業オーナー様にありがたい改正です。 26年度税制改正では、所得拡大促進税制の一部が改正されました この税制は、個人の所得水準の底上げを促進することが 目的の法人税です 詳細な内容は、経済産業省の下記URLでご確認ください http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/syotok...（続きを読む）
- 近江 清秀
- （税理士）
中小会計要領～各論その3
今日は前回に引き続き中小会計要領の各論の本文を抜き出して記載します。 今日は、１１．引当金からです。 11.引当金 (1) 以下に該当するものを引当金として、当期の負担に属する金額を当期の費用又は損失として計上し、当該引当金の残高を貸借対照表の負債の部又は資産の部に記載する。 ・将来の特定の費用又は損失であること ・発生が当期以前の事象に起因すること ...（続きを読む）
- 山本 憲宏
- （公認会計士）
給与明細の正しい読み方-No1-
人生ハッピーコントロール
100歳までハッピーに暮らす「私が主役」の暮らし方・生き方
ファイナンシャルプランナーの小山智子です
毎月の「給与明細」ちゃんとみてますか？
通帳にはいったお金を見て、同じ金額・・ってチェックだけで終わってませんか？
まさか、封筒すら開けていない・・とか・・・
知らぬ間に損をしているかもしれませんよ。
そもそも「給与明細」とはなぜあるの...（続きを読む）
- 小山 智子
- （宅地建物取引士）
法人化による相続対策③
法人化すると相続対策になるの？ の続きです。 今回は、相続争いの対策（争族対策）として 法人化が活用できるのか？ についてです。 これも、よく勘違いされることです。 法人化して、兄弟に役員給与で支払うことにすれば、相続争いがない。 と思われる方が多いようです。 しかし、この場合でも、会社の株式（出資）まで兄弟に分散させてしまうと、 争いの元となります。 会社の重要な意思決定は、...（続きを読む）
- 渡邊 浩滋
- （税理士）
公務員のボーナスの実態
6月30日、国家公務員にボーナスが支給された、ことは前回の日記でお伝えしましたが、週刊ポスト7月18日号に「公務員のボーナスの実態」という興味深い記事があったので、そのまま乙宛てします。 いのことだが、役所が発表する数字には嘘が隠されている。実際のボーナスはもっと多いらしい。 嘘は2つある。1つめは本誌7月4日号で指摘した通り、公表数字が「管理職を除く行政職」の平均であることだ。一般行政...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
公務員のボーナスの実態
6月30日、国家公務員にボーナスが支給された、ことは前回の日記でお伝えしましたが、週刊ポスト7月18日号に「公務員のボーナスの実態」という興味深い記事があったので、そのまま乙宛てします。 いのことだが、役所が発表する数字には嘘が隠されている。実際のボーナスはもっと多いらしい。 嘘は2つある。1つめは本誌7月4日号で指摘した通り、公表数字が「管理職を除く行政職」の平均であることだ。一般行政...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
月次決算の重要性について
今日は月次決算の重要性について述べたいと思います。 月次においてもなぜ売掛金や買掛金を計上しなければならないのでしょうか？ なぜ、在庫を月次で洗い替える必要があるのでしょうか？ なぜ、月次で減価償却費を計上する必要があるのでしょうか？ それは期中においては会社の年度決算の利益を予想するために必要なことです。 そして、売掛金や買掛金の増減のインパクトは、決算のために年...（続きを読む）
- 山本 憲宏
- （公認会計士）
今日は公務員のボーナス日ですね
今日で6月も終了ですが、国家公務員を主として公務員に夏のボーナス（期末・勤勉手当）です。しかも管理職を除く行政職職員（平均36．4歳）の平均支給額は前年夏比約6万3400円増（12．1％増）の約58万6700円となったらしいですから、嬉しいですね。 我々の様なボーナスがない零細企業は羨ましい限りです。 さて皆さんボーナスはいったい何に使いますか？住宅ローンある人で金利が1％以上の人は繰上返済も...（続きを読む）
- 岡崎 謙二
- （ファイナンシャルプランナー）
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