パワハラ上司のいる職場の辞め方について

今の職場の上司は部下がミスをしたり機嫌が悪いと「人格に問題がある」とか「親の躾けが悪い」といった内容で罵倒し大声で怒鳴りつけます。また、いつも部下の誰かをいじめの対象とし、挨拶を無視したり仕事上の話をしても怒鳴りつけたり経験の無い仕事を膨大な量押し付けます。お昼休みに同僚と雑談をしていても怒鳴られます。鬱病で退職した先輩を数多く見てきました。私が勤めたたった2年で8割の社員が入…

転職回数の多い職務経歴のまとめ方

私は転職回数が多く、20代の頃は人見知りが激しく精神的にとても弱かった為、ネガティブな退職（人間関係が嫌・体力的にきつい）を繰り返していました。また、次の再就職の間に数回ブランクがあり、その間精神的に落ち込んでいてなかなか再就職できなかったという期間も数ヶ月間あります。ですが、最終職歴の製造業の会社で、初めは派遣の検査員だったのですが、仕事ぶりを評価されて正社員になり、責任の重…

ビジネスコーチングは組織をどう変える？

「ビジネスコーチング」という言葉をよく聞くようになりました。導入すると、組織はどのように変わりますか？※この質問は、ユーザーの方から事前にいただいたものを、専門家プロファイル が編集して掲載しています。

パワーハラスメントの加害者です

職場でパワーハラスメントを起こしてしまいます。アクシデントや緊急事態に興奮のあまり、一方的に大きな声で相手を叱る、指示のつもりが命令ととられるなど。そういう立場の役職にはありますが、「怒られる・怖い」と他部署とのトラブルにもなっています。部署内で定着し理解してくれている部下もいるのですが、新卒の採用者がここ何年も短期間で退職しました。現在精神科にて軽症うつ病と診断され、通院し…

息苦しくなります

私には１０歳上の彼がいます。歳が少し離れているせいもあり、意見が食い違う時に彼に言い負かされてしまうことが多いです。それでも自分の気持ちを伝えようとすると、胸の間が苦しくなって息が上がってきてしまうような状態になります。私は営業職で、仕事柄いろいろな人と話すことが多く決して話し下手であるわけではないと思うのですが、どうしてこのようなことが起きるのでしょうか？ちなみに彼とは元上…

これってパワハラではないのでしょうか？

上司からの命令に関しての正当性を確認させていただきたく質問させていただいております。業績不振の煽りを受けて、経費削減が声高に社内でも叫ばれている昨今、時間外の残業代がつかない管理職ということを笠に、上長から平然と「残業代が出ない立場だから、管理職は進んで定時後に仕事をするように」と言われ、過度な仕事量を強く要求されています。管理職だからといって残業が当然ではなく、就業時間中に…

夫婦の性生活について

私は３１歳の専業主婦です。主人は３２歳です。主人とは会社で上司と部下という形で知り合いました。主人から告白され、約２年付き合い半年ほど前に結婚ししたのですが、付き合いだして３ヶ月ほどたった頃から今も今までずっと悩んでいることがあります。主人の性に対しての感情・考え方・体のしくみ･･･すべてが全く理解できません。性行為が月に１〜２回ほどしかないんです。仕事が忙しく夜１０時過ぎに帰宅…

妄想によるストーカー行為について

私の彼のことですが、統合失調症の方にストーカーをされています。その方とは上司と部下の関係でした。その方が言うには、私の彼氏とは結ばれる運命だが自分を狙っている大きな組織が彼をそそのかし、なかなか結ばれない。とのこと。彼が県外に転勤したらその方は仕事も辞め、転勤先の彼の会社の前で待ち伏せしたりしていました。とにかく無視することで待ち伏せ行為はなくなりましたが、ここ何年かは毎日何…

今後の仕事について・・・

こんにちは。現在１歳になる息子を持つ３８歳のパート主婦です。キャリアについて相談に乗ってください。現在はインテリア会社でＣＡＤを使った仕事をパートとして行っています。以前はリフォームの営業兼現場管理をしていました。心身共に疲れ果て、家庭との両立も出来ないので退職しました。現在は残業もなく、気楽に仕事をしています。しかしながらとても物足りないです。現在の会社に入った当初は店番を…

債務者を強制的に出てこさせる方法はありますか

当方、債権者です。債務者は会社の代表で、私の電話・メールは受けませんが、部下との連絡は取れるようです。現在私はその部下に間に入ってもらい連絡を取っています。（先方が本当に話し合っているかは分かりません）債務者の住所に行きましたが引越しをしていて住所が分からず、会社にも来ていません。何度か会って話し合いをしようとしましたが出てこないので話も出来ず、部下をとして何らからの理由をつ…

他人が気になって仕方ない上司（その２）

以前『他人が気になって仕方ない上司』と言うタイトルで質問をさせて頂き、アドバイスを頂戴した者です。上司の上司、つまり私が所属する部署の長に直訴したのですが、数ヶ月経っても何の変化もありません。問題の上司の挙動は相変わらず異常で、自分の席の周りにいる部下の出勤時間を毎日チェックし、出勤表にほんの数分でも誤差が出ようものなら「○○日は××分に出勤していました。以後、厳密に管理してくだ…

コーチング職におけるキャリア展望

初めまして。30歳男です。コーチングの資格を取得し、仕事をしたいと考えています。そこで、実際はコーチという仕事にどれだけのニーズがあるか、将来はどんなキャリアを形成する事が出来るのか、所得はどのくらい得られるのか。お聞きしたく思います。何卒宜しくお願い致します。

自分が自分でなくなった

現在の会社に転職して９ヶ月。最初から中間管理職としての配属となり、プレッシャーとともに自分なりの目標を持ち、頑張ってきたつもりです。しかし、ここ数ヶ月の間に自分はすっかり変わってしまったと感じています。仕事への意欲や向上心も薄れ、部下が仕事で大きなミスをしても指導する気がおきません。それどころか部下や上司と接するのも億劫です。私自身のミスも増え、上司からも叱責が絶えません。決…

今後の仕事のご相談です

今までプログラマを１２年してきました。ここ数年プログラム能力の限界を感じています。部下も数人おり、指導の立場にありますが、プログラムも組まねばなりません。転職も視野に入れており、どのような仕事ができるのかアドバイスがいただけると幸いです。面倒見は良い方だと思います。プログラマという頭脳労働では限界があると感じはじめていると言うことです。

まもなく40歳になる営業管理職の転職

まもなく40歳になります。今は業務用の食品の販売を行う中小企業の営業部門の課長として20名の部下を率いています。これまでは朝から深夜まで働きづめでしたが、体力的につらくなってきたため転職を考えています。ところが転職サイトなどを見ても、年齢制限のために対象企業がなかなかみつかりません。やはり40歳を過ぎると求人企業を見つけるのは難しいのでしょうか？