こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 昨日の続き・・・ 同じ人に同じような悩み事を 何度も相談されたり 常識を逸脱した時間帯や長さだったり・・・ いい加減にしてよ といいたくなるくらい困ったときの 対処法その２ 相手からくる危険な質問 「どう思う？」 が来たときの答え方。 「こうした方がいいんじゃない？」 なんて言おうものなら 「...（続きを読む）

大野 萌子

（心理カウンセラー）

こんにちは。 産業カウンセラーの萌ちゃん先生です 職場で起こる事故や災害に 労働災害が適用される のはご存じのとおり。 骨折などのけがの イメージが強いかもしれませんが、 心の病も申請の対象になります。 心の病で、労災申請する件数は 年々増え続け、 毎年過去最高を 更新しています。 心の病で労災認定請求する その原因の1位は、 【上司とのトラブル】 です。 ...（続きを読む）

大野 萌子

（心理カウンセラー）

上記のタイトルで記事を書きました。 この記事は１０年以上前に書いた『ぼくの父さん三部作』というショートストーリーを記事化したものです。 ちょっと過激ですが、いい機会なので、ここに掲載します。   ぼくの父さん ぼくの父さんは頭がいい。 いい高校からいい大学へ行き、いい会社に就職した。 会社でもやり手で通っている。　出世も早い。 ぼくの父さんは頭がいい。 何でもすぐ理解する。　何でもすぐ覚...（続きを読む）

平川 裕貴

（マナー講師）

昨日の日本経済新聞に「公務員天国の実態」が掲載されていました。日経でこの様な記事は久しぶりなので皆様にお伝えします。公務員のあなた、この記事を見てどのような感想をお持ちですか？ ■「公務員天国」実態は…　自治体、総人件費は減少（140616日本経済新聞） ・国のキャリア官僚ほど忙しくなく、大企業サラリーマンに見劣りしない給料をもらえるイメージの地方公務員。 ・国に比べ高給取りが多いのは事実...（続きを読む）

岡崎 謙二

（ファイナンシャルプランナー）

　こんばんわ 今日は久しぶりの梅雨の晴れ間に 紫陽花も喜んでいますね♪ 　さて、学生さんからこんなご質問を頂きましたので もじゃペン先生の考えを記載させて頂きます（笑） 「好きな事を仕事にした方が良いのでしょうか？ それとも向いていることを仕事にした方が良いのでしょうか？」 　これは、おそらく多くの方が一度は悩んだことではないでしょうか？ 　大し...（続きを読む）

Style Reformer 小林俊夫

（ピラティスインストラクター）

堀内さんどうぞ安らかに カンナちゃんのお披露目のスライドに 堀内さんのカンナスマイルを入れました 堀内さんは初めて須坂を案内して下さったお二人のひとりです お二方ともにとても優しくて親切でした 帰り際に　わざわざ自宅によって下さり 堀内さんは「親戚の作ったりんごです」 と袋にいっぱいのりんごを下さいました １０００スマイルのときの堀内さん（２０１１年１０月） 坂田さんは「...（続きを読む）

橘　凛保

（マナー講師）

【受講者感想】 ご指導いただいた内容を活かし、今後も良いキャリアを積めるよう、よく学び、実践して行きたいと思います。 35歳男性　→　課長職試験に合格 ご相談の経緯 大手メーカーの課長職昇格試験を控えた男性から 昇格面接対策のご依頼をお受けしましたので、 JACCA昇進昇格塾（フルコース）の受講をおすすめしました。 面接テクニックを教えてほしいとのご希望が多いですが、 面...（続きを読む）

タカミ　タカシ

（キャリアカウンセラー）

インサイダー取引の「契約の履行に関し知ったとき」 最高裁平成１５年１２月３日 証券取引法違反被告事件、『金融商品取引法判例百選』５７事件 判例タイムズ１１４１号１５０頁 （参照条文） 旧・証券取引法２００条６号、１６６条１項４号、２項１号ヌ 金融商品取引法１９７条の２第１３号、１６６条１項４号、２項１号ヌ 　１　本件は，非接触型ＩＣカードの日本にお...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

広報パーソンにとっての必読書として長く支持されている小説に「広報室沈黙す」があります。初版は1984年に発刊されたそうで、今年がちょうど30年前にあたります。著者の高杉良氏のインタビュー記事を最近雑誌で読んでそのことを知りました。以前勤めた会社で広報部に配属された1996年に上司から勧められて読んで以来となりますが、再読してみました。 小説の内容は、大手損害保険会社を舞台に、初代広報課長に着任...（続きを読む）

中村 英俊

（広報コンサルタント）

金融商品取引法による損失補てん等の禁止 金融商品取引法により、金融商品取引業者・顧客に対して、損失補てん等が禁止されている。 ただし、例外的に、金融商品取引業者の違法・不当な行為による「事故」に対する補償については、許容されている。 ◎最高裁判例 最高裁判例は、証券取引法の平成３年改正後は、損失保証、損失補てんの契約を公序に反し無効とし、履行請求できないと解して...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

Blog201402、割賦販売法 割賦販売法に関する最高裁判例 最高裁 昭和４９年７月１８日 第三者異議事件 民集２８巻５号７４３頁、判例タイムズ３１２号２０７頁 【判示事項】 動産の割賦払約款付売買契約において代金完済に至るまで所有権を留保した売主又は右売主から目的物を買い受けた者と第三者異議の訴え 【判決要旨】 代金完済に至るまで目的物の所有権を売主に留保し買主に対する所有...（続きを読む）

村田 英幸

（弁護士）

　日本生産性本部が行った「職場のコミュニケーションに関する意識調査」の中で、課長に対して「部下を叱ることについて、どのように考えるか？」という尋ねたところ、８９％が「育成に繋がると思う」と回答し、反対に一般社員に「上司から叱られると、どのように感じるか？」と聞いたところ、５６．８％が「やる気を失う」と感じていると回答したそうです。ただし４２．４％は「やる気になる」と回答していて、感じ方が二分されて...（続きを読む）

小笠原 隆夫

（経営コンサルタント）

「子供がお金持ちになりたいって言っていたから、『じゃあ、どうしたらお金持ちになれるのかな？』って言ったんですよね。」 と、こんな話を聴きました。 若い内は欲望が行動へと突き動かすので、欲望が不必要というわけではありません。 ただ、ある時期までいったら、その欲望を転化していく必要があるのだと思います。 そして、出来れば最初の目標設定を変えた方がいいと思うんです。 ...（続きを読む）

池本 真人

（Webプロデューサー）

日本は「タテ社会」である、と看破したのは、名著、『タテ社会の人間関係』（中根千枝著）。 人と人とのつながりを、「タテのつながり」と「ヨコのつながり」に分けたときに、 日本人はタテのつながりを重視している、と。 例えば会社員なら、別の会社に属する人間同士でも、 それぞれ課長だったり部長だったり、職級をまず第一に考える。 そのベースになっているのは、「場」。 囲われて閉じているので、その中での上下...（続きを読む）

乾 喜一郎

（キャリアカウンセラー）

金融庁が、９月６日に、新たな検査方針を公表しました。 その新聞記事で、 ■ 直近の決算で赤字を計上している企業などを「その他要注意先」としてきた となっていたことから、中小企業の社長さんから、お問合せです。 直近の決算で赤字を計上すると「その他要注意先」になるですか？ 私は、融資課長として、銀行で自己査定の陣頭指揮の実務経験があり。。。 金融庁検査でも、支店長陪席として検査官へ...（続きを読む）

渕本 吉貴

（資金調達コンサルタント）

IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 アッツワークスの井上です。 最近、また気付いたことがあります。 「7つの習慣」で言うところの、影響の輪。 これってすごく重要なんですね。 普段、無意識に、ですが、自分自身が影響を与えられる範囲と、与えられない範囲、というのがあります。 例えば、課長、だったり、プロジェクトマネージャだったりすれば、メンバに協力してもらって、ゴールに向かわないと...（続きを読む）

井上 敦雄

（ITコンサルタント）

研修現場で、次期マネジャークラスの方達と話をすると、「課長になりたくない」 って声をさかんに耳にします。 その理由を問うてみると「課長である上司を日頃見ていると、かわいそう」 「あんなふうになりたくない」「貧乏くじだ」なんて意見が帰ってきます。 私もそうでしたが、「課長」への昇進はサラリーマンにとっては夢であり、目標であったはず。 身近にいる上司や先輩に憧れ、「いつかは俺も」と心に秘め...（続きを読む）

田原 洋樹

（営業コンサルタント）

最近のビジネス書ランキングにおいて、 上位にある『統計学』関連書籍、 ビッグデータの活用法に伴い、『統計学』が注目されるようになってきました。 消費者への優位性の高い表記には、必ず必要になってくる、景品表示法の合理的根拠 この合理的根拠を『統計学』の観点より解説致します。   [統計学と景品表示法　合理的根拠資料] 景品表示法が消費者庁に移管される以前、公正取引委員会時代に、 当時の担...（続きを読む）

赤坂 卓哉

（クリエイティブディレクター）

転職活動におきまして 最近では欠かすことのできない職務経歴書。 キャリアを重ねれば重ねるほど、内容のある職務経歴書になっていくと思います。 おかげで、 部長や課長などの役職を記入 部下が10人やら20人やら　あげくはプロジェクト責任者として100人やら200人やら… なるほど素晴らしい事実、経歴なのだと思いますが 管理職を募集している企業以外は　まったく必要なし　ニーズなし、 ...（続きを読む）

中井 雅祥

（転職コンサルタント）

Hello everyone! 友人が携わっている研究が、明日夜、NHKの「クローズアップ現代」にて放映されます。 ★２０１３年６月１１日（火）「ＮＨＫクローズアップ現代放送」 ～“ぱみゅぱみゅ”“じぇじぇじぇ”～「オノマトペ」大増殖の謎～ 　夜７：３０－７：５６（再放送：同日夜中０：１０－０：３６） 詳細： “ぱみゅぱみゅ”“じぇじぇじぇ”など、友人が研究室で開発した「オノマトペ」で表...（続きを読む）

伊東 なおみ

（英語講師）

今回のコラムも前回に続いて、「境界性パーソナリティ障害」を症例をあげてご説明したいと思います。 その前に、「境界性パーソナリティ障害」　とは何か？のおさらいです。 この障害は、大人になってもパーソナリティが未熟であるがゆえに、感情面で不安定さが露出し、日常生活や対人関係においてトラブルを抱えてしまう障害です。 では、そもそも　「パーソナリティ」　って何？ということですが、 パーソナリティとは、...（続きを読む）

小日向 るり子

（心理カウンセラー）

大阪の考動型営業・人材育成：竹内慎也さんの投稿したなう おはようございます。いよいよ5月も半ばですね。完全にＧＷ気分は抜けましたか？？本日から、再度気持ちを高めて頑張っていきたいですね。では、今週の意気込みを、こちらでぜひ宣言下さい！！！5/13 8:53 優秀な営業マンを定義するとすれば: 営業コンサル＠竹内です。優秀な営業マンを定義するとすれば私はこうなります。大きく分けると、「数値面」...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 この4月から、「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう7年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 前回の、「始めて管理職になるという方へ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

こんばんわ。 考動型営業育成トレーナーの竹内です。 4月または9月から「主任」「係長」「リーダー」や「課長」に なられた方もたくさんいらっしゃると思います。 私ももう5，6年前に、それを始めて経験しましたが、 最初の半年は全くうまくいきませんでした。 うまくいくようになってからも課題はありましたが、 まずこういった事が起こっていたのには理由がありました。 それは、「プレーヤーとマネジャ...（続きを読む）

竹内 慎也

（営業コンサルタント）

みなさん、こんにちは。 キャリアカウンセラーの高田裕子です。 去る４/８（月）、遠藤功先生が昨年出版された書籍『現場女子』の 出版記念講演＠六本木アカデミーヒルズへ参加してきました。 ======================================================== 「現場女子」が日本を変える！ 職場の「なでしこたち」の力を引き出そう 遠藤功氏 Ｘ 平岡...（続きを読む）

高田 裕子

（キャリアカウンセラー）