「新入社員」を含むコラム・事例
496件が該当しました
496件中 151~200件目
新人営業を育てるために営業マネジャーがすべき3つのこと
BIZトレンド「人材育成コラム」 新人営業を育てるために営業マネジャーがすべき3つのこと の投稿記事をシェアしております。 大学で営業ノウハウを習得する訳・・・ 12月1日より、いよいよ2015年春入社の就職活動が本格的にスタートしました。 過日、朝日新聞の紙面で、大学において営業ノウハウを学生に教えるプログラムが人気を得ているという記事を読みました。 一瞬、「なぜ...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
新人社員研修で何をやるべきか??
年も明けて、4月以降の新入社員研修の問い合わせも増えてきました。 依頼内容としては「ビジネスマナー」的なものが多いのですが、 なるべく、表層的にスキルや知識をインプットするだけのマニュアル研修とはせず、 主体的に「考える」こと、とりわけ「なぜ働くのか?」を考えさせることを意識したプログラムを おススメしています。 3年で3割が離職するといわれる時代。せっかく苦労して入社した会社を去ることは...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
新人店長は「上司」をマネジメントしよう2
「おお~素敵な笑顔ですね。さすが店長が自慢するだけあるな~。〇〇さん、最近もの凄くがんばっているんだって?お店の売上げが伸びているのはそのせいかな?ありがとうね。」 なんだか歯が浮くような言葉ですね。実は、これはある店長が、ひさしぶりに店舗を訪問した社長に、こそっとお願いして自分の部下の新入社員に対してポジティブな言葉をかけてもらった、と言う仕掛けだったのです。 社長から、...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
「人が変われる、キッカケ。」メルマガバックナンバー12月10日配信号
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※このメールはこれまでに小川猛志と名刺交換させていただいた方やパズル会員様にもお送りしています。 ※登録内容変更、配信停止はコチラ → http://goo.gl/XFxDw ※お知り合いにもススメたい!と思った方はコチラをお伝え下さい! → http://goo.gl/rb0vH ...(続きを読む)
- 小川 猛志
- (不動産コンサルタント)
受け入れる社会づくり
人生改造の専門家・下枝三知与です。 カウンセリングやコーチングでは「受容・承認」という技法があります。 「受容」とはただ個を認めるという意味ではなく、その人の存在そのものを受け入れることです。 「存在そのもの」大きすぎる言葉ですが、癒し業のあなたは心からそういう思いで相手に関わっていますか? 学校、職場、家庭でも「受容・承認」がしてもらえずに、苦しんで...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
頭でっかちはプロにあらず
人生改造の専門家・下枝三知与です。 小さいころから「勉強しなさい、勉強しなさい」といわれて育つ人も多いですよね。 私はいまだに勉強しています(^^) 小さいころ、昔にしては珍しく中学受験を経験した私は(母親の意向で)、受験勉強が嫌で嫌で仕方なかったのです。 「大人になったら勉強しなくて済むからいいな~」とバカみたいなことを考えていましたが・・・ ...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
ブログ紹介:交渉もできる英語力をあなたに!
人生改造の専門家・下枝三知与です。 今日は、私のビジネス勉強会仲間の松元美紀子さんのブログをご紹介します。 松元さんはアメリカ大使館に勤めた経験がある、才女です。 私自身は若いころは英語を使う仕事をしていたのですが、使わなくなってからはさっぱり・・・ ですから、英語ができるだけでも尊敬してしまうのに・・・その上に交渉術までできちゃうんですから、スゴイ!!...(続きを読む)
- 下枝 三知与
- (ビジネススキル講師)
離職率の高い業界で起業すると採用では不利?
現代は、若者にとって就職することがとても難しい時代と言われて久しくなります。一方で、せっかく苦労して就職したのに、3年もたずに離職する若者も多い時代もあります。今年も厚労省は、大学を卒業して就職した後、3年以内に会社を辞める若者の多い業種を公表しました。 最も離職率の高かった業種は、宿泊業・飲食サービス業で51%にも達します。宿泊・飲食と言っても、あまりに大きな区分なで、大卒者を採用していそ...(続きを読む)
- 中山おさひろ
- (起業コンサルタント)
アールオンワード2013年活動実績
アールオンワード2013年活動実績 (複数回行っているものは割愛しており、実施を抜粋して掲載しております) 2013年11月実施【CSリピーターを生む接遇マインド研修】 大手旅行代理店へ実施。提携販売店の現場にまでCS向上の重要性を浸透しつつ、現場に必要な具体的なないようまでの講義を実施。また、電話応対がメインのセクションに対し、電話応対に特化したイメージアップ研修を実施。 20...(続きを読む)
- 松岡 利恵子
- (研修講師)
プレスリリースをいたしました!~バブル入社組のモチベーションアッププログラム~
報道関係者各位 プレスリリース 2013.08.27 09:30 株式会社オフィスたはら バブル入社組のモチベーションアップにつながる 企業向けミドル層再育成プログラムを提供開始 人材育成のコンサルティングサービスを手掛ける株式会社オフィスたはら(東京都千代田区、代表取締役:田原 洋樹)は、この度、いわゆるバブル入社組にあたるミドル層の再育成プログラムを開発し、提供する運びとなりまし...(続きを読む)
- 田原 洋樹
- (営業コンサルタント)
TOEIC(R)初中級基礎単語67(600点レベル)
みなさん、こんにちは! 今日はTOEIC(R)初中級基礎単語の第67回目です。 単語は、毎日の積み重ねが大切です。500点レベルから600点レベルに移行しましたので、若干難しくなりますが、毎回約3~5単語ずつご紹介しますので、毎日コツコツと一緒にがんばりましょう! こちらの本を参考にさせていただいています:「TOEIC(R) TEST究極単語Basic 2200」(初中級の学習者にはおす...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
「相手軸な物語人」⑧拙著の読書感想を頂きました(その23)
「共に働いてくださるパートナー様のことをもっと知り、自分のことを知っていただくことも重要だと思います。店舗社員として、店の、丸源の、物語の顔として、お客様をとびっきりの笑顔にすることが私の使命だと思います。」 今日の物語コーポレーション様の「『競合店に負けない店長』がしているシンプルな習慣」読書感想のご紹介は、この春入社された新入社員の方が全社発信されたメールからです。この新入社...(続きを読む)
- 松下 雅憲
- (ビジネスコーチ)
ソーシャル採用は秋スタートが有利!!
おはようございます。ソーカツタイムズ編集長の白井です。 2014年度の新卒採用が本格化するまで、Facebookページを閉鎖している企業や 情報の更新を一時的に休んでいる企業も多いのではないでしょうか? 大手就職サイトでは埋もれてしまうBtoB企業やベンチャー企業でも注目を集めること が期待できる「ソーシャル採用」は、いわば逆転のチャンスをねらえる場所。 特に、認知度アップをめざす企業にとっ...(続きを読む)
- 採用広報プランナー 白井 千絵
- (採用コンサルタント)
6月10日〜6月16日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう 6月3日~6月9日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう5月27日~6月2日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなうおはようございます。竹内です。今日は経... http://t.co/KW7UvkODcQ6/10 13:09 最近の仕事、膨らんできました。がしかし…: ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
社会保障制度改革国民会議。
IT業界で働くシステムエンジニアの皆様 社会保障制度改革国民会議。 長い名前の会議が開かれています。 その議論の内容も、ネットですべて見ることができる、素晴らしい時代です。 でも、この議論の内容を見て、危機感を持って、対応している人は、そんなにいません。 日本国民である限り、海外に出るかお金を貯めるか、キャッシュフローを作るか、くらいしかないからかもしれません。 このまま、財源がない...(続きを読む)
- 井上 敦雄
- (ITコンサルタント)
自分の言葉にはインパクトがある
「やりなさい」と「やります」では、やる気に大きな違いが出てきます。 子育てや部下育成で、 「指示・命令」を行う事があります。 「指示・命令」は緊急時やトレーニングに向いている手法です。 医療現場で人命に係わる事態が発生した時は、上に立つ人が現場で 働く人に次々指示をして、一刻も早く一命を取り止めなければなりません。 右も左も分からない新入社員教育では、「これはこうやりなさい」と 指示して...(続きを読む)
- 上前 拓也
- (パーソナルコーチ)
社会人のスキルアップは子供の教育から
アールオンワードの松岡利恵子です。 一流ホテルで培った接遇・コミュニケーションスキルと、 長年の司会経験を生かしたプレゼンテーション術・話し方をお伝えしております。 新入社員や大学生への講義の中で、非常に感じることがあります。 言葉づかいやコミュニケーション、小さな頃から培っていると全く苦労しないのになぁということです。 今までしなくても特に注意されなかったことが、社会人になると突然「...(続きを読む)
- 松岡 利恵子
- (研修講師)
転職の手帖17:新しい企業に入社する
転職の目的は、勤務する会社を替えることではなく、新しい企業であなたのキャリア目標に近づく新たな一歩を踏み出し、結果的にハッピーになることです。そのための最後の山が、転職先企業にスムースに馴染み、いかに早期に、期待されるパフォーマンスを発揮できるようになれるかです。あなた自身がこの企業に転職してよかったと感じ、かつ定着し、受け入れ企業側もこの人を採用してよかったと評価してもらって初めて、あなたの転職...(続きを読む)
- 市村 光之
- (キャリアカウンセラー)
おはようございます(^o^)v
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する 【東京汐留】4月26日バストアップ講習会ジャックまま施術希望の方は育乳スタートラインコース ~ジャックまま施術~サロンメニューのご紹介 ~バストドレナージュ~サロンメニューのご紹介 ~個別指導~裸族なまま…昨日は12時過ぎに東京サロンに帰り、ぜぇんぶ脱ぎ捨て寝る何故か眠れない…飛行機の中でも寝てないのに、何でかなぁと思いながら酵素飲みはじめてか...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
今年の新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」
毎年新入社員(職員)のタイプを例えて表現していますが、今年の新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」らしいです。 「一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ(就職活動期間が2カ月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をすることが求められた)。しかし段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。能力を...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
今年の新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」
毎年新入社員(職員)のタイプを例えて表現していますが、今年の新入社員のタイプは「ロボット掃除機型」らしいです。 「一見どれも均一的で区別がつきにくいが、部屋の隅々まで効率的に動き回り家事など時間の短縮に役立つ(就職活動期間が2カ月短縮されたなかで、効率よく会社訪問をすることが求められた)。しかし段差(プレッシャー)に弱く、たまに行方不明になったり、裏返しになってもがき続けたりすることもある。...(続きを読む)
- 岡崎 謙二
- (ファイナンシャルプランナー)
おはようございます(^.^)
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する 【東京汐留】4月26日バストアップ講習会ジャックまま施術希望の方は 育乳スタートラインコース ~ジャックまま施術~ サロンメニューのご紹介 ~バストドレナージュ~ サロンメニューのご紹介 ~個別指導~慌ただしい朝の30分…制服の下に着るやつは靴下ほんと朝からバタバタ朝ご飯ねと机に置いて、ままは洗濯物を干したり、犬に餌や水やったりこのバタバタでま...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
入社式や採用計画の発表について
2013年度がスタートし、4月1日には多くの企業で入社式が行われました。報道によれば、大卒・高卒含め約70万人が新社会人になったそうです。2日の新聞紙面には話題の企業の入社式の様子や社長の訓示が掲載されました。 日本経済新聞では、日立製作所と火力発電システム事業の統合を決断した三菱重工業、三越伊勢丹、東芝等が、読売新聞では日本銀行、トヨタ自動車、パナソニック、シャープ、ルネサスエレクトロ...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
おはようございます(*^^*)
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する 【東京汐留】4月26日バストアップ講習会ジャックまま施術希望の方は 育乳スタートラインコース ~ジャックまま施術~ サロンメニューのご紹介 ~バストドレナージュ~ サロンメニューのご紹介 ~個別指導~名古屋到着名古屋駅でお土産を買う名古屋コーチンプリンぴよりん今日は新入社員の相浦さんを空港に送ったら三男の学校の学年集会&クラス集会名古屋駅着いた...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
新入社員研修(*^^*)
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する 【東京汐留】4月26日バストアップ講習会ジャックまま施術希望の方は 育乳スタートラインコース ~ジャックまま施術~ サロンメニューのご紹介 ~バストドレナージュ~ サロンメニューのご紹介 ~個別指導~新入社員の相浦さんにお客様のバストアップのお手伝いが出来るようにとスパルタ研修昨日はサロンメニュー~個別指導~をチェック自分で出来るようになっても...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
【コラムのつなぎ目】4/8 WEBセミナ再開です
春になりました。いろいろなことが始まる春ですね。 東京青山にいると,もうひとつ別なことで春を感じられます。青山はどちらかといえば大人の街です。住んでる住人の方は落ち着いた方々が多いし,また,お仕事で青山にお勤めの方も落ち着いた雰囲気を持っています。列に割り込んだりしないし,次の人のためにドアを押さえて待っていてくれる,そんなことが普通に行われている街です。 ところが,春になると様子が...(続きを読む)
- 国府谷 明彦
- (心理カウンセラー)
【コラムのつなぎ目】4/8 WEBセミナ再開です
春になりました。いろいろなことが始まる春ですね。 東京青山にいると,もうひとつ別なことで春を感じられます。青山はどちらかといえば大人の街です。住んでる住人の方は落ち着いた方々が多いし,また,お仕事で青山にお勤めの方も落ち着いた雰囲気を持っています。列に割り込んだりしないし,次の人のためにドアを押さえて待っていてくれる,そんなことが普通に行われている街です。 ところが,春になると様子が...(続きを読む)
- 国府谷 明彦
- (心理カウンセラー)
「新入社員」は英語で?
Hello everyone! 新年度を迎え、街ではスーツ負けしている可愛い新入社員をよく見かけるようになりました どんなに着こなしているつもりでも、新入社員はよく目立ちますね。まるで、新中学一年生のようです。 さて、この「新入社員」ですが、英語では何というのでしょうか?? Japan Todayの記事を参考に見ていきましょう: All Nippon Airways and ANA g...(続きを読む)
- 伊東 なおみ
- (英語講師)
4月1日〜4月7日に投稿したなう
大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう 3月25日~3月31日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう3月18日~3月24日に投稿したなう: 大阪の考動型営業・人材育成:竹内慎也さんの投稿したなう3月11日~3月17日に投稿した... http://t.co/rUhlGStpp54/1 12:58 営業の本質って何でしょうか?: こんにちは^^...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
睡眠専門家の「快眠道」 2-1 <体内リズム> 新入社員の皆さん!社会リズムへの適応できていますか?
新入社員・新入生のみなさん! よく眠れて、スッキリ目覚めていますか?? 目覚ましをセットしていても、なかなかすっきり起きれなくて、ギリギリで目覚めて、大急ぎで仕事の支度をする新入社員・新入生の方々も多いのではないでしょうか? 先日テレビで、初日から遅刻された新入社員のテレビ取材をみました。 それまでは、フリータイムの環境で、自分で時間管理のコントロールができましたが、会社勤...(続きを読む)
- 快眠コーディネイター 力田 正明
- (心理カウンセラー)
酵素ファスティング~準備期間28日・29日~
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する忙しさにかまけてブログ飛んじゃってすいません…結局、朝置き換えが定着してきた最近効果が高いから、ままの周りの方々も皆飲み始めてる♪結構色々と食べてるけど浮腫まないし、増えないしって素敵かも新入社員の相浦さん…公開ファスティングしながらダイエットしながらバストアップをするって言ってたから楽しみです♪★バストケアサロン CECIL◆申込フォームからはこち...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
おはようございます(^O^)
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する久々に週末に名古屋にいる…平日に東京にいたから曜日感覚が完全におかしくなり、今日は水曜だから新入社員の相浦さんをモーニング連れて行ってあげるとカフェに行ったら休みお母さん、今日は木曜日だからマンマ・クゥ休みと三男に言われ、ごめんし~コメダに行こうかと進路変更相浦さんが食べたかったというシロノワール明日は入学式だから今日、色んな業務をこなさないとさぁ、...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
新入社員も重要な広報素材
今週の月曜日、4月1日ということで多くの新社会人が誕生したかと思います。 各地で入社式が行われ、大量採用した大手やユニークな入社式を行う企業などがテレビで放送されることは定番の光景になっています。 新入社員は文字通り新人であり、商品サービスの知識がないばかりか自社への理解も乏しいのですが、昨今の社会情勢を考えると非常に大きな広報素材になり得ます。 新卒社員の採用は、採用活動に...(続きを読む)
- 中村 英俊
- (広報コンサルタント)
営業の本質って何でしょうか?
こんにちは^^ 竹内です。 4月になると、フレッシュな新入社員さんを 街でよくみかけますね。 きっとそのうちの何名かは 営業として、飛び込み営業などを 始められる時期になってきますね^^ ところでいきなりのご質問なのですが、 営業の本質って何でしょうか? 難しい質問ですね。 数字的な事で言える事もあれば、 営業のトークで言えること、 考え方、心構えで言えることも あるかと思います。 ...(続きを読む)
- 竹内 慎也
- (営業コンサルタント)
おはようございます(^^ゞ
メニュー&料金 | サロン紹介 | 予約する今日は花見だというのに起きたら大雨チーん雨女のままを誘ってはいけませぬ明日まで東京滞在が長引いてしまったけど、学校を気にせずにいれるって素敵昨日、帰るの1日遅くなったと電話したのに、それで!?って少しは寂しがってよね昨日のお客様はドイツからおみえになりました♪帰省の時にままのサロンに来て頂けて感謝、感謝です今日からうちの会社にも新入社員が入り、10日...(続きを読む)
- ジャックまま 戸瀬恭子
- (パーソナルスタイリスト)
EMSはダイエットに効果的?
表参道ボディメイク&ダイエット専門パーソナルトレーニングスタジオ BEAUTY & STRENGTH 表参道 * メニュー&料金表 * 店舗までのアクセス * 初めてご利用の方へ * 体験のお申し込み 【BEAUTY & STRENGTH 表参道】 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-20-1 Modelia Brut (B-004) 03-6427-2815 ...(続きを読む)
- 浅野 弘樹
- (スポーツインストラクター)
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