こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 7月8日に、社会保障審議会介護給付費分科会が行われました。いよいよ、来年度の介護報酬改定に向けて、本格的な議論が始まります。 今回は、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、（看護）小規模多機能型居宅介護、夜間対応型訪問介護、認知症対応型共同生活介護（グループホーム）、特定施設入居者生活介護（介護付き有料老人ホーム）について審議されました。 ...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

加入している保険会社が分からない場合の対応策 災害救助法が適用された地域では、 家屋等の流失・焼失等により損害保険会社との保険契約に関する手掛かりを失ったお客様に対しても 契約照会に応じる「自然災害等損保契約照会制度」という制度があります。 災害救助法が適用された地域で、加入保険会社が分からない場合は、 日本損害保険協会の「自然災害損保契約照会センター」で確認をすることができます。 ...（続きを読む）

小島 雅彦

（保険アドバイザー）

１　保険について自動車については、「自動車損害賠償保障法」（通称：自賠法）という法律が適用され、賠償責任保険（自賠責保険）の契約が義務づけられています（自賠法５条）。 また、自賠責保険の支払額には上限があるため、多くの自動車保有者は、自賠責保険だけでは損害賠償額の全部をまなかえない場合のリスクに備えて、「任意保険」にも加入しています。 そこで、自動車事故でケガをした被害者（被害者が死亡した場合...（続きを読む）

高橋 裕也

（弁護士）

通勤災害では、基本的に業務災害と同様の内容の給付を受けることができます。 具体的には、①療養給付（傷病の治療費）、②休業給付（休業療養中の生活保障）、③障害給付（心身の後遺障害に対する給付）などがあります。 療養給付が認められるため、健康保険を使用して治療を受けることはできません。 ⇒自転車事故で健康保険を使ってはいけないときとは？ 治療費について療養給付を受けるべきか ...（続きを読む）

高橋 裕也

（弁護士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回は、地域包括ケアシステムを推進していく上で欠かせない「医療ニーズへの対応」について、特定施設入居者生活介護（以下「介護付き有料老人ホーム」）を事例に取り上げたいと思います。 特別養護老人ホーム（以下「特養」）の入所待機者は、ピーク時で約52万人いましたが、現在はだいぶ減ってきているようです。 これは、特養の整備が各地域で進んできてい...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

自転車事故の慰謝料とは？ 保険会社から慰謝料を提示され、どういう趣旨のお金で、妥当な金額がいくらなのか悩まれている方も多いと思います。 慰謝料とは精神的な損害に対する賠償金です。 自転車事故の慰謝料には、入通院慰謝料（傷害慰謝料）、後遺障害慰謝料、死亡慰謝料があります。 2自転車事故の慰謝料の基準とは？ 自転車事故の慰謝料の基準には、一般的に①自賠責基準、②任意保険基準、③裁判基準...（続きを読む）

高橋 裕也

（弁護士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。今回は、地域包括ケアシステムを推進するために必要なこととして、医療ニーズへの対応をどうしていくのかという話を進めてまいります。 地域包括ケアシステムの考え方については、前回のコラムでお伝えいたしました。この仕組みを進めていくために必要なことはたくさんあり、その中には医療ニーズへの対応が極めて重要です。 介護を必要とする方のほとんどは、何ら...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

配筋検査の日を迎えました。今回から住宅瑕疵保証のWEB申請にチャレンジしてみましたよ。 以前瑕疵保険会社の方に丁寧に教えて頂いたのですが、数か月経つとやっぱり忘れてしまっていましたね。2回目のパスワードの所から全然進みませんでした。。。 聞きながら思い出し申請を済ませたのですが、受付保留などもありちょっと大変でしたけれど無事できました。念のために電話で配筋検査日が大丈夫かも確認できましたので、安心...（続きを読む）

信戸 昌宏

（建築家）

自転車同士の事故の過失割合については別冊判例タイムズ３８にないため、保険会社からは類似の裁判例や、別冊判例タイムズ３８の自動車対自動車の過失割合のページのコピーが送られてくることになります。 しかし、自動車対自動車の事故の過失割合を、自転車同士の事故に当然に当てはめてしまうと、明らかにバランスを欠いた結論になることがあります。 そこで、「自転車同士の事故の過失相殺基準（第一次試案）」（赤本　...（続きを読む）

高橋 裕也

（弁護士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回のテーマは「ケアマネや病院MSWの利益供与」についてです。 介護保険法では、利益供与（いわゆる賄賂）を厳しく禁じております。特に居宅介護支援事業所においては、利益供与が実地指導等で明らかになった場合、即刻指定取り消しの対象になるとまで明記されており、非常に厳しく規制されております。実際に、指定取り消し処分を受けた事業所も過去には出て...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 突然ですが、「助ける」という言葉があります。少々理屈っぽくて変ですが、「助ける」という言葉は、その相手方がいて成り立つものだと思います。 介護も医療も障がいも「助ける」ということから始まっています。人間誰しも病気になるし、年老いてくる。また、何らかの理由で障がいを持つ可能性もある。なので、それを国の制度として確立させたのが医療保険であり...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 今回は、「今後の介護保険と取り巻く現状について」の7回目となります。 さて、このテーマで過去に触れてきたことを、簡単におさらいしてみましょう。 ・日本は人口減少社会に突入し、高齢者はさらに増える一方である。・今後、都市部の高齢化率増加が著しくなる。・75歳以上高齢者が人口の4分の1を占める時代がやってくる。・85歳以上高齢者が1千万人を...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

★ヒアルロン酸治療で人生を変えることを、一心に追及している、しのぶ皮膚科院長・皮膚科医のしのぶ先生です。 当院は保険皮膚科診療も行っていますので、いわゆる美容クリニックとはだいぶ様相が違います。おじいさん、おばあさん、お父さん、お母さん、車いすの方、ベビーカーの方、小さなお子様も沢山学校帰りにいらっしゃいます。 そんな中、先週、かかりつけで来てくださっているおじさまがかゆみ止めの薬を貰いにいら...（続きを読む）

蘇原　しのぶ

（医師（美容））

（専門家プロファイルからはこちらから←） コロナ禍で在宅ワーク（在宅勤務）が可能だった職種は、今後も通勤の比率を減らすことで2025年問題の介護人材不足への対応が出来るかもしれません。 （三菱UFJリサーチ＆コンサルティング（厚生労働省委託調査）介護離職の理由第一位が、「仕事と介護の両立が厳しい職場だったため」とあるように、時間に縛られない在宅勤務ができれば仕事を辞めずに済んでいたかもしれませ...（続きを読む）

齋藤 進一

（建築家）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。今回は、「介護保険を取り巻く状況について」の第3回目のコラムです。 超高齢化に伴い、高齢者がものすごい勢いで増えてきていることについては、本コラムでも再三にわたり書いております。 それも大変深刻なのですが、特に深刻なのが「高齢の単身世帯」及び「高齢の夫婦世帯」の急増です。 データによると、2040年には65歳以上の単独世帯が約896万世帯...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

やはり日本はカバール政府の国なのですね～。私達が自粛している間に各お店を始めとした「隔離対策」と共に、５G設置も着々と進められていた様です。   不要不急の外出を控えさせられた昼間もそうですが、夜間の外出禁止令を出していた訳ですから、そりゃ～設置工事はさぞかし捗った事でしょう。   ちなみに黄色と赤のエリアが５G地域だそうで、これで政府はいつでも「５Gによる捏造コロナパンデミック第２波」が...（続きを読む）

大園 エリカ

（ダンスインストラクター）

６月から７月にかけては、年度更新等の手続きが目白押しです。 こうした手続について、期限が延長されているものと、延長されていないものがあります。   そもそも、延長されていることを知らない方もいるようです。     １．源泉所得税の納期の特例 従業員10名未満の事業所は、半年分の源泉所得税を半年ごとに納付します。   この7月10日が１～６月分の納期限になりますが、納付を遅らせるこ...（続きを読む）

森 滋昭

（公認会計士）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。今回は、特別養護老人ホーム（以下「特養」）の入所状況について、3回目の投稿をさせていただきます。 過去2回のコラムでも書きましたが、ずいぶん前に比べれば、特養の待機者数も減ってきているため入りやすくなっているようです。また、特養に代替する施設も充実してきており、選択肢も増えてはきました。 しかし、特養の入所費用負担は報酬改定のたびに重くな...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナの影響で国民生活が自粛生活へと変わって停滞していましたが、緊急事態宣言も解除されて少しずつ平常に戻ってきています。 経済活動も再開してはおりますが、まだ完全ではなく、正直言って元のようには戻らないと思います。 そんな中、企業は今期の業績を下方修正したり、実際に最終損益が赤字に転落したりして、先行き不安は深刻です。多くの企業で、...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

万一の事故に備えて、労災上乗せ保険に加入することも検討しましょう。 理由として、強制保険の政府労災だけでは不足が生じる可能性があります。 これは、従業員等（被用者）が死亡した場合にお支払いする保険で、 政府労災の不足を上乗せ労災保険でカバーする保険です。 労災保険からの補償は、治療費や休業補償、遺族補償等となります。 そして、合わせて使用者賠償責任保険を付帯しましょう！！ 理由として、...（続きを読む）

小島 雅彦

（保険アドバイザー）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 東京都の事業で、「東京都介護職員キャリアパス導入促進事業」というのがあります。東京都以外でも各地で行われている事業ではありますが、主として下記のような事業を行っています。 ・キャリア段位制度の導入促進・人事制度改善。具体的には介護職員処遇改善加算の上位加算取得支援・アセッサーの導入育成支援 です。 キャリア段位制度やアセッサー制度は、賛...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

不景気などの会社都合で、社員を休業させた場合、会社は給与の最低2/3以上を社員に支給する必要があります。 そこで、社員を解雇せずに休業させたときに、その給与の一定額を国が負担してくれる補助金として、雇用調整助成金があります。 昨日、この雇用調整助成金の拡充が、発表されました。   １．助成金の手続きの流れ 流れとしては、 １）休業について労使間協定を締結   ２）休業等実施計画届を...（続きを読む）

森 滋昭

（公認会計士）

こんにちは!株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染拡大に伴い、日本中で外部セミナーや勉強会、研修等が相次いで中止となっております。緊急事態宣言が解除され、少しずつ日常を取り戻しつつありますが、当面外部セミナーは自粛の方向に向かうことでしょう。これから暑くなる時期に向かうとはいえ、感染リスクがゼロになったわけではないため、仕方がないことですね。 これを機に、企業も在...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）

カナダから帰国した高校留学生のみなさん。 突然消えてしまった未来は、少しは見えて来ましたか。 現実的な一歩を踏み出しているみなさんを応援しています。   「カナダ高校留学の実態」を公開したのが随分前に思えるほど、Covid-19が高校留学を叩き潰しました。 語学学校もほぼ全滅。 いよいよ大学留学が本来の「自国でも優秀な生徒の特権」に戻ります。   大学留学は、大きく形を変えながらも...（続きを読む）

大澤 眞知子

（英語講師）

こんにちは！株式会社アースソリューションの寺崎でございます。 新型コロナウイルス感染症拡大は、われわれの生活や経済に大きな大きなダメージを与えました。弊社（私）も同様で、融資を受ける必要まではないものの、売上が下がったのは事実です。業績に影響を受けなかった企業は、ゼロに等しいのではないでしょうか。 そんな中、政府は200兆円規模の緊急経済対策を掲げました。実行ベースでは混乱も多く、お粗末とも言える...（続きを読む）

寺崎 芳紀

（経営コンサルタント）