「マイナビ」を含むコラム・事例
200件が該当しました
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適職なんて で悩む 5
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。働き方で選ぶ 会社で選ぶ 自分は将来どうなりたいか で選ぶ この3つで選択し 組み合わせていけばターゲットとなる 会社が だいたい わかってきます。その上で新卒ならマイナビ リクナビ 就活ラボ 各種合同企業セミナーの参加企業 学校求人などから会社を選び...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
上位校でない場合の 就職活動 3
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 上位校でない学生さんで有名企業や大手企業、人気企業はチャンスがないと決断された方は中小企業をターゲットに情報収集です。マイナビ リクナビは どの企業もあまりに学生さんからのエントリーが多いので中小企業といえど手間になるだけだと思います。マイナビ転職 ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
上位校でない場合の 就職活動
毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。 採用のご担当者、人事のご担当者、トップの方々ともお会いさせていただけています。 １２月になり 新卒就職サイトマイナビやリクナビ、就活ナビ、などが公開されました。上位校の大学生は、夢見て期待してエントリーシートも工夫していい会社を選び がんばれば いいと思います。少しでもいい人材確保したいがために企業は高い広告料を支払いマイナビや...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
就活スタイルブック2014掲載！
こんばんは！ 先日、取材いただいた雑誌が発行となりました。 私にしてはめずらしく就活の雑誌、 マイナビさんの就活スタイルブックです。 掲載ページは、就活に活かせる資格、FPについて。 このコラムをお読みの方でも来年就活される方がおりましたらご参考まで！ （続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
上と下、どっちがいい？
先日のことですが、 とあるルートから取材の依頼がありました。 マイナビ賃貸 その先を伝える情報サイト マイナビニュース 働く女子にうれしい情報サイト エスカーラ 上記3サイトに配信されるようで、 取材テーマは 「マンションの低層階、高層階、どちらが住みやすい？」 というもの。 今までざっくりとした考えしか持っていませんでしたが、 取材を受けることで...（続きを読む）
- 楯岡 悟朗
- （不動産コンサルタント）
看護師の応募書類の書き方
看護師の転職活動では履歴書のみで採用が決まるケースが多いようですが 「書類作成なんてメンドくさいな、書類選考のない病院がないかな」なんて思わないでください。 採用選考を行うのに書類選考→面接のプロセスは募集側・応募側双方にメリットがあります。 それを放棄した医療機関に”潜り込んだ”としても、早い機会に次の転職先を探すことになるかもしれません。 今回転職を考えなくても、いままでの自身の経験...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
ビジネスシーンで印象づけるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー 宮キヌヨです。
「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ
第一位は「やさしい」
第二位は「知的」です。
メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、
「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです！
先日ご来店された...（続きを読む）
- 宮 キヌヨ
- （イメージコンサルタント）
ビジネスシーンで印象付けるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー 宮キヌヨです。
「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ
第一位は「やさしい」
第二位は「知的」です。
メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、
「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思い...（続きを読む）
- 宮 キヌヨ
- （イメージコンサルタント）
ビジネスシーンで印象付けるメガネの選び方
似合うメガネに出会えるメガネサロンｍｙａｍｙａ代表メガネプランナー 宮キヌヨです。
「似合うメガネ診断」アンケート、なりたいイメージ
第一位は「やさしい」
第二位は「知的」です。
メガネをかけても、素顔のイメージをこわさず、「やさしく」見えたいというお声が圧倒的なので、
「やさしい」が第一位なですが、男女問わず「知的」にみえたいという思いも根強いです！
昨日、ご来店され...（続きを読む）
- 宮 キヌヨ
- （イメージコンサルタント）
★働く女性を応援する無料セミナー！
オールアバウトコラムをご覧の皆さま あけましておめでとうございます！ 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 昨年は、女性向けの講演活動がなかなか数多くできませんでしたが 今年はできるだけ、カウンセリング以外でも皆さんと 『女性のキャリア』について語る場を創ってまいりたいと思います。 早速ではございますが、来月以下のような講演を行います！ マイナビ転職さんの働く女性を応援するイベント...（続きを読む）
- 藤崎 葉子
- （キャリアカウンセラー）
若い人の心配事1位は老後の生活？！
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 前回のコラムに引き続き、マイナビが実施した『「若手社会人」の消費活動調査』の調査結果をもう少し見てみましょう。 94％以上の人が励んでいる貯金の目的について尋ねると...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
若手社会人の貯蓄率は９４％！？
こんにちは。ファイナンシャル・プランナーの森久美子です。 お金のことは、よく分からないからとあきらめてはいませんか。お金と上手につきあって、ちゃんと暮らしたいと思っているあなたの「マネー力」をつけるためのコラムです。 株式会社マイナビは、入社１～５年目の若手社会人548人（男性：230人、女性：318人）を対象に、『「若手社会人」の消費活動調査』を初めて実施し、結果を発表しています。 ...（続きを読む）
- 森 久美子
- （ファイナンシャルプランナー）
今、話題の「マイナビ2013」ポスターの件
皆さん、ご覧になりましたか？
『マイナビ2013』のポスター。
ちまたでちょいちょい話題になってますね。
・・・批判的なコメント付で(笑)
確かに、ネットでも広告が出ていて、
たまに出てくるとちょっとびっくりして「ビクッ(ﾟ∈ﾟ*)」っとしてしまいます。
皆さん、ご覧になりました？
ネット広告より、ポスターの方がドデカいので、インパクトありますね。
僕は蒲田駅の改札入ったとこ...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
2013就活 最新 就活ナビサイト一覧
倫理憲章により２か月遅れとなった今年の就職活動。
いよいよ、本日１２月１日解禁となりました。
asahi.com「会社説明会１日から解禁「短期決戦」企業側も工夫
言うなれば企業側の広報期間である説明会等の開催期間が減ったという状況ですので、
学生以上に焦っているのは企業側かもしれませんね。
基本的にはナビサイト否定派のスタンスですが、
ナビサイトなしではエントリーも出来ないという実情も...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
「就活ぶっこわせデモ2011」開催されましたね
asahi.com 「就活長い」「卒論書かせろ」大学生ら100人がデモ 昨日、新宿にて「就活ぶっこわせデモ2011」が開催されましたね。 一部、ニュースなどでも取り上げられていたのでご存じの方も多いかと思います。 実際に参加された方も・・・いらっしゃるかもしれませんね。 しばしば各地で「就活デモ」が行われている記事を目にします。 賛否両論と言いますか、否定的な意見の方が多いように感...（続きを読む）
- 小宮 伸広
- （キャリアカウンセラー）
高い要求・難しい課題に応えるデザイナー募集！
プロに求められるデザインレベルが上がっています。 単にホームページと言えるものを提供するだけなら、 クライアントがソフトを購入すればできてしまう時代に、 デザインのプロだからこそ提供できるものを提供したい。 たとえば、こんなケースがあります。 原材料や素材など一般の目に触れない商材を扱うサイト。 コンサルティングなど目に見えないものを提供する場合。 ターゲットがパ...（続きを読む）
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
開発エンジニア募集！
自ら生み出したシステムを自ら育ててください！ ウェブマスターズでは、現在、 大規模なコンサルティングプロジェクトの中核となるシステムの開発が現在進行中です。 膨大な業務・人事データをインターネット経由で収集・分析します。 このプロジェクトのシステム開発エンジニアを募集しています。 当社では、発注元と直接コミュニケーションしながら開発を進めます。 また、納品すれば...（続きを読む）
- 原島 洋
- （Webプロデューサー）
会社説明会 の 評判
新卒を対象に 会社説明会 が開催されます 合同企業説明会もあれば マイナビやリクナビから 自社会社説明会への参加誘引 など 企業からすると新卒採用のための第一歩です。 また 中途採用においても 新卒同様おこなわれることもありますし 中小企業でしたら ほとんどが 面接＝会社説明ということになります。 学生、求職者側からみた 各企業の説明会についての反応 評判に ...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
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