「エンジニア」を含むコラム・事例
338件が該当しました
338件中 151～200件目
出会い系の待ち合わせ？？
転職相談の方と外で待ち合わせして喫茶店でお話することが良くあります。 待ち合わせは駅の改札の近くであることが多いのですが、顔をしらない初対面の人との待ち合わせはウキウキするもの。 こちらに向かってくる人を見ながら「あの人かな？」とか。 経験はないんだけど「出会い系の人との待ち合わせ」って、こんなモンなのかな？ 転職活動においては「みための第一印象」というのも大事。 やはり、それな...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
趣味を仕事にする難しさ
これは以前、とあるITベンチャーより案件を戴いたときの話です。 「野球とサッカーのコンテンツを配信しています。先日のワールドベースボールクラシック（当時）ではリアルタイム配信の準備等で完徹でした」とのこと。 先方の要望は「スポーツ好きなITエンジニア」です。 今までの採用は「ホームページを見て弊社の趣旨を理解してくる人」や「大学の野球部やサッカー部の連中がアルバイトをしながら社員になってい...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
本日よりよろしくお願いします。
みなさん、こんにちは。 この度、Allabout Profileに参入しました。 まずは自己紹介をご覧ください。 現住所：神奈川県横浜市 横浜方面の方、お近くで相談に対応可能です。 年齢：未（ひつじ）年です。 今年55歳？ 43歳？ まさか67歳？ 誕生日 05月06日 「こどもの日」の翌日です。 「子供の持つ好奇心」を大事にしています。 出身地 秋田県仙北市 「みちのくの小京都、角...（続きを読む）
- 藤原 純衛
- （転職コンサルタント）
待ったなしになったグローバル化！パナソニック8割を海外で採用
「パナソニック、２３年度は海外採用を過去最多に」 4月24日付けの産経ニュースです。 この記事によるとパナソニックの23年度の採用予定者は前年度より10%増加し1,390人になるが、そのうち約8割の1,100人を海外で採用する計画だそうです。 一方それだけ海外での採用が増えたら国内での採用はどうなるのだろうかと気になるところですが、やはり国内の新卒採用予定数は前年度比約40%減の290人...（続きを読む）
- 佐々木 良介
- （ビジネススキル講師）
あるエンジニアが人材紹介会社を利用したワケ
前回のコラムの続きとなります。 転職サイトではなく、人材紹介会社そして弊社を利用した理由についても コメントを頂いておりましたので、参考にしてみて下さい。 ------(以下コメント)------------------------------------------------------------ 各企業の求人・採用情報は、 殆どがその企業のHPで公開されています。 ...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
不思議な鳥 ログインコ（くだらないです）
さて私は自称エンジニアですので、「日経BP社が運営する、IT（情報技術）にかかわるプロフェッショナルに向けた総合情報サイト」ITpro を愛用しております。
ITpro サイトはユーザ登録無しでも閲覧できますが、時間が経つと会員のみに閲覧を制限する機能があり、この場合、1つの記事の2ページ目以降のリンクが使えなくなる（グレーになる）という素晴らしい機能を備えていらっしゃいます（画像上）。
さ...（続きを読む）
- 井上 みやび子
- （システムエンジニア）
あるエンジニアの方から見た私の特徴・価値
先月転職のお手伝いをさせて頂いたひとりのエンジニアの方から、 以下の様なコメントを頂きました。 エージェント選びのひとつの参考として下さい。 私の特徴・価値として挙げられていたのが、 ・「こだわりが強過ぎるね」などぶっちゃけたフィードバックをくれる。 ・各業界の動向や内部事情など、自分が調べ得ない情報を知っている。 ・自分よりも長期的な視点でキャリアを考えてくれる。 ・どういう...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
偽装通貨 相場英雄 読みました
消費者金融店長が主人公 陰謀により消費者金融をやめることになった主人公が ゲーム開発のエンジニアと組んで アンダーグラウンドなネット通貨の抜けん穴のビジネスへ 将棋を使って アイテムを使って 富裕層のお金を 海外へマネーロンダリングする話でした。 ポイントなどの仮想電子通貨のあぶなさなども 描かれていました。 ラストがそれほどおもしろくなかったと思いました。 が 全体として...（続きを読む）
- 中井 雅祥
- （転職コンサルタント）
「20代求人が、急回復！」
若くて、勢いのある成長企業を中心に、 20代の求人が増加しています！ 今週訪問した新興市場の上場企業で、20代求人が急増しており、 営業部門、管理部門、エンジニア全ての職種で その現象が起こっております。 少し前までに、リーダー、マネジャー層を強化し、現時点では、 若手を育成したい、といったニーズに変わってきています。 ここに来てどこもかしこも活力に溢れた20代が欲...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
「今の製造業のニーズ」
先日、日本を代表する大手製造業の求人ヒアリングをした際の話。 今求められているのは、 「環境・エネルギー分野のエンジニア」と、 「新興国へ攻める上でのグローバル人材」 のみ、なんだと改めて実感。 企業は生き残りを賭けて、「選択と集中」している。 ・クリーンエネルギー ・太陽光発電 ・燃料電池 ・風力発電 ・リチウムイオン電池 ・ＬＥＤ ・有機ＥＬ ・水処...（続きを読む）
- 杉本 勉
- （転職コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(10)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(9)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(8)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リンカーン、チャーチルと「メンタルヘルス」
（こんにちは。加藤貴之です。２０１１年３月号まで 『プラントエンジニア』誌 に連載させていただいている「職場のメンタルヘルス」記事に少し加筆したものです。今回は、２０１０年４月号掲載の記事です。よろしければ、お読み下さい。） リンカーン、チャーチル、ガンジーに共通することは？ リンカーン、チャーチル、ガンジー。この３人に共通することは何でしょうか。 ３人はそれぞれ、アメ...（続きを読む）
- 加藤 貴之
- （メンタルヘルスコンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(7)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(6)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(5)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(4)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(3)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(2)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
リスクマネジメント―ISO31000(1)
リスクマネジメント-ISO31000
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
コンプライアンス(2)-有効性8）
コンプライアンス
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(60)-爆発-安全技術の伝承(44)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(59)-爆発-安全技術の伝承(43)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(58)-爆発-安全技術の伝承(42)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(57)-爆発-安全技術の伝承(41)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(56)-爆発-安全技術の伝承(40)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
興人フィルム工場（熊本）(1)-タンク火災（2）
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(55)-爆発-安全技術の伝承(39)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
興人フィルム工場（熊本）(1)-タンク火災
興人フィルム工場（熊本）(1)-タンク火災
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(54)-爆発-安全技術の伝承(38)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- 田邉 康雄
- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(53)-爆発-安全技術の伝承(37)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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- （経営コンサルタント）
日本カーリット(横浜)(52)-爆発-安全技術の伝承(36)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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日本カーリット(横浜)(51)-爆発-安全技術の伝承(35)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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日本カーリット(横浜)(50)-爆発-安全技術の伝承(34)
日本カーリット(横浜) - 爆発 - 安全技術の伝承
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日本カーリット(横浜)(49)-爆発-安全技術の伝承(33)
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日本カーリット(横浜)(48)-爆発-安全技術の伝承(32)
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日本カーリット(横浜)(47)-爆発-安全技術の伝承(31)
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日本カーリット(横浜)(46)-爆発-安全技術の伝承(30)
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日本カーリット(横浜)(45)-爆発-安全技術の伝承(29)
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日本カーリット(横浜)(44)-爆発-安全技術の伝承(28)
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日本カーリット(横浜)(43)爆発-安全技術の伝承(27)
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