収入範囲

はじめまして。今年３月で結婚を機に５年勤めた会社を退職し、今は夫の会社の健康保険組合で扶養に入っています。７月７日に失業給付の申請をし、７日の待機のみで、失業給付を受給することになっています。夫の会社の健康保険組合で確認したところ、失業給付が１３０万を越えなければ扶養から抜けなくて良い、と言われています。失業給付自体はおそらく５５万位です。そこで、ふと気になったのですが、退職…

社会保険料は会社によって違う？

現在まで3社に勤めてきましたが、社会保険料が全て違います。このような事ってあるのでしょうか？前にテレビで給与明細に書いてある額と違う金額を会社が国に払っている場合があったり、多く社会保険料を引いて会社の収入にしてると聞いたこともあり、不安なのですが、どう調べればよいのかも分からず…。この額は適正なものなのでしょうか？以下は、ある月の例です。■Ａ社では、2008年7月の給与220,958円（う…

２２年の収入１３８万５千円です。

５月で退職し、６月から主人の扶養に入ろうと思っていました。主人の会社に私（妻）の源泉を提出するよう言われましたが「支払金額１３８万５千円」のものを提出しても意味がありますか？昨年１２月に働いた分も２２年の収入に含むとは思っていなかったもので思ったより収入があってどうしたものかと考えています。１０３万円を超えても１４１万円未満であれば特別控除が受けられると聞きましたがそれが得な…

130万を超えてはたらくべきか・・

現在夫の扶養で年収１３０万に抑えてパートをしています。夫の収入が下がったので住宅ローンや教育資金を考えて更にパートを増やそうと思っています。家事育児の為に正社員の時間帯での就労は難しく、社会保険加入はできません。（会社で社会保険に入れて貰うのが一番だとは思うのですが出来ません）現在、A社で１３０万ゆくゆくB社で７０万程の収入がある場合（合算200万程度）年金、国保、税金（家族手当は…

扶養内の金額は

今年正社員の仕事をやめましたが、再就職先が見つからず、とりあえず時給770円のパートをみつけました。今まで夫の扶養に入ったことがなく、何時間？いくらまで働いて良いのか分かりません。具体的に教えていただけるとありがたいです。

健康保険の扶養認定　個人年金保険

知人にこちらで相談して欲しいといわれましたので、質問させていただきます。今、55歳（妻）で夫の扶養に入りながら年間70万ほどの収入を得ているのですが、この度2年後から個人年金保険が年間90万（10年間のみ）おりてくることになっております。57歳の時点で70万+90万＝160万の収入になります。健康保険の扶養にはそのまま入っていられるのでしょうか？（個人年金保険は865万収めて900万になるものです...

出産手当金、産前42日前って予定日？分娩日？

2009年12月10日に退職し、2010年1月7日に出産しました。予定日が1月16日で、退職後でも出産手当金がもらえるつもりでいました。退職後に予定日が1月22日に変更になり、勤めていた会社から受給資格がないので請求できないと言われてしまいました。健康保険組合に問い合わせたところ、受給資格があると言われました。会社は予定日42日以前に退職しているからだめ、健康保険組合は分娩日42日前も在職している...

扶養に入っても大丈夫でしょうか？

現在妊娠７ヶ月。会社都合で今月末に退職します。会社の業績が悪く、給料も２ヶ月未払いが続いています。退職をしてから主人の扶養に入ろうと考えているのですが、出産して１年たってから働こうと考えているので失業保険の延長をしようと考えています。失業保険を受け取っている間は扶養には入れないと聞きました。今の状況で扶養に入ってから、失業保険を受け取る時に扶養から外れるのがベストでしょうか？…

夫の扶養から外れるかどうか…悩んでいます。

どうも税金関係の事はよく分からなくて…よろしくお願い致します。夫、長女(小学3年)、次女(小学1年)、私の4人暮らし。5年半前よりパートで仕事を始めました。最初は勤務日数も少なかった為、扶養範囲内でしたが、平成19年の所得は約107万円、平成20年は128万円でした。年々勤務時間が増え、21年度は140万を超えてしまいました。平成20年10月〜雇用保険に加入しています。現在週4日で、1日約6時間勤...

転職時の保険継続の手続きについて

3月20日に退職して4月1日から再就職するのですが10日ほど空白があるので保険を任意継続という形でしようと思っております。20日までは働いていても3月分は翌月払いのため3月分は丸々自己負担で払わなければならないのでしょうか？また、退職後翌日から申請ならば翌日以降手続きをして保険証が届くまでの間に医療機関を利用する場合どうすればいいのでしょう？退職までに受診した病院で今の保険証を提出して受…

主人の扶養に入るのに審査が厳しく入れません。

私はパートで働き先の社保に加入していましたが、私の諸事情により出勤日数が減り、給料も下がった去年の１２月末に脱退し、今は国民健康保険と国民年金に入っています。２０１０年はほとんど働かない月も出てくるので年収が１３０万円までいかないだろうと予測し、去年の１２月中に今年の１月から主人の社会保険の扶養に入りたいと申し出て、過去６カ月分の給料明細を提出しましたが保険組合側は受け入れて…

国民健康保険料

40歳の独身男性です。今年度末で会社を依願退職します。春以降失業状態になりますが、国民健康保険料を納めることに不安を感じています。任意継続制度を選択せずに国保の加入を選んだ場合の減額方法を教えて下さい。また、昨年度の源泉徴収票の支払金額は610万円です。国民健康保険料はどれ位になるのでしょうか？

休職期間に有給を使った場合。傷病手当金について

自律神経失調症を患っており、医師から1ヶ月自宅療養の指示を受け、現在休職している者です。現在は休職して15日目になります。・1ヶ月自宅療養の診断書を会社に提出している。・正社員で組合保険に加入していて、1年以上勤務している。・4日以上病気のために休んでいる。(→待機日数は完了している)上記より支給の対象になると思うのですが、職場と話し合いをし、退職という話が出ています。その際「今まで休…

労災と傷病手当について

腰椎のヘルニアで今月から会社を休み、労災を申請しています。私の場合、非災害性の腰痛？での申請です。その非災害性の腰痛での労災の認定は非常に厳しく時間がかかるとききました。重いものを繰り返し、前かがみになり、上げたり降ろしたりする仕事なのですが、立っているのも辛い状態で同じ職場に復帰できそうにないので、退職も考えています。そうなってしまったら、来月からは収入も無くなります。傷病…

退職後の高額医療請求

緊急でお聞きします。現在　職場で被保険者で保険証を持っています。今月２０日に退職し　２２日に入院し２３日に手術をすることになりました。退職後はしばらく主人の扶養に入ろうと思っているのですが　退職した日に以前の保険証は使えなくなると聞いたのですが　入院中は　無保険になり医療費全額負担になるのでしょうか? 入院は2週間ぐらいなのですが。そして　　高額医療費の件で入院するときに　書類を…

被扶養者の認定

主人は勤務先にて健康保険組合に加入しています。配偶者である私は、自営で青色申告をしています。この度、組合より「青色申告者は個人事業主となり、収入の多少にかかわらず被扶養者と認定できません。異動届を提出して下さい。」と言われました。私の申告書に専従者給与もあり、白色申告者ならよく、これは組合の内規に規定されているとのことです。政府管掌には、収入金額しか規定がないようですが、組合…

出産手当金について

出産予定日が5月28日で、現在働いている会社を4月15日に退社予定です。復帰は会社の都合で難しい為、退社となります。出産手当金についてですが、退社日を産休後にしたらもらえるのでしょうか？又、そういうことは可能なのでしょうか？もし可能ならどういう手続きをすればよいですか？小さい会社なので総務などいない為、自分で調べなければいけないもので…。よろしくお願いします。

傷病手当金の受給資格について

娘がうつ病で休職し、会社の規定により３ヶ月で退職となりました。休職中より傷病手当金を受給していました。現在、延べ５ヶ月分いただいています。うつ病ですので、今後、すこしづつアルバイトなど始める可能性があります。一度に長い時間は無理でも、週２日、一日４時間くらいのバイトがあれば、始めてみようかと話しています。その場合、すぐに社保に連絡を取り、傷病手当金は打ち切りということになりま…

退職後の傷病手当金（任意継続→国保に途中切替）

退職後、健康保険を任意継続し、途中で未納により、任意継続の資格を喪失した後、国民保険に加入するつもりでいます。（退職前の所得と、退職後の所得に大きな差があるため、退職後すぐに国民保険に加入すると、保険料が高額になってしまうため）?退職↓?1〜3月 健康保険組合 任意継続 ↓?4月 保険料未納により、任意継続資格失効↓?4月以降 国民健康保険 加入この場合、健康保険組合から、4月以降も傷病手当金…

パートが産休に入る場合について

はじめまして。現在妊娠８ヶ月で、２月から産休に入る予定の者です。会社からは「産まれて１年くらい経ったら復帰できる？」と言われているので退職ではなく産休・育休を取る予定なのですが、就業規則があるのかないのかもよく分からない小さな会社で今回産休を取るケースは私が初めてという状態です。そこで質問なのですが、１．「○月○日から産休に入ります」「はい、どうぞ」のような口頭のみのやり取りで…

保険全般について

こんばんは。現在３７歳、子供２歳の父親です。恥ずかしながらこの年で子供もいるのですが保険に未加入です。さすがに考えようと思っているのですが、何をどうしてよいのかわかりません。安めの医療保険、掛け捨ての生命保険などを検討してみようと思いますが、いくらくらいの保証額をかけてよいかと悩んでいます。他にも個人年金など入っておいたほうがよいのでしょうか？妻は現在専業ですが、子供が幼稚園…

パートの主人の扶養枠は？

　主人が先月からパートで働き始めて組合健保の保険もかけてもらっています。私もパートで働いているのですが主人の扶養に入れてもらいました。しかし、私（妻の）今年の収入が１３２万になってしまったので扶養からぬけなくてはならないのでしょうか？家族手当はもらっていません。正社員とパートでは違いがあるのでしょうか？教えてください。

雇用保険に影響しない仕事時間

　はじめまして。来年度の仕事の仕方を保険との兼ね合いをみて決めようとしています。現在月給１５００００円で、交通費４１００円もらっています。非正規社員です。３月で自己都合退職をした場合、３ヶ月待機して、雇用保険がもらえます。結婚して主人がおりますが、４月に主人の扶養に入ることができたとして、受給開始までの３ヶ月間扶養に入って、受給する月から出て、雇用保険を受け取るなんてことはで…

育児休業者職場復帰給付金の取扱いについて

従来フルタイムで働いておりましたが、今年２月に出産し、育児休業取得後、来年４月より１日５〜６時間程度で同じ職場に復職する予定です。復帰後６月経過すれば、育児休業者職場復帰給付金が３５万円程度もらえる予定です。夫の会社の扶養認定（家族手当、健康保険加入等）の要件が、「将来１年間の恒常的な収入が１３０万円を超えないこと」とされているようです。今後の私自身の給与収入としては、賞与等…

保険の見直しを考えてます。

保険の見直しを考えてます。夫婦二人暮らしで、夫年収は800万前後で妻の収入はアルバイト程度です。子供を持つ予定はありません。持ち家です。現在の保険(10年前に加入しました。)夫(41歳)　生命保険死亡保険(終身)　　　１２００万障害特約(80歳まで)　１０００万保険料　207，424円　(60歳まで払込)医療保険入院給付金(80歳まで)　7000円(一日)死亡給付金(80歳まで)　70万円保険料　...

夫の扶養に入れるかどうか

私は結婚をしておりパート勤めですが、年収は交通費手当て含め１５０万円程度あったため、国民健康保険料・国民年金を自身で納めてきました。今年７月に妊娠しましたが、今年中は同じペースで働くつもりでいたので、夫の扶養に入ることはまだ考えていませんでした。しかし、予想外のつわりでほとんど出勤することができなくなり、結局今年中の収入は８０万円ほどになりました。来年は子供も誕生しますし、勤…

健康保険扶養　離職票提出について

現在夫の扶養に入っています。夫の健康保険組合より、離職票の原本の提出を求められ、提出しない場合は健康保険の扶養をはずすと言われました。（提出後は返却しないと言われました）失業保険は延長中の為、再度申請する際必要となります。健康保険組合には独自の規約があると思いますが、あまりに横暴だと感じます。失業保険の申請の際は申し出て、扶養をはずれるつもりです。就職できなければ、再度扶養に…

健康保険扶養加入

現在２５歳で自分の組合健康保険に加入しているのですが、この不景気もあり、パートの月々の収入が年間１３０万円をかなり割り込む額になってしまいました。毎月の保険料を考えると、もう一度親の扶養に入る事は可能なのでしょうか？一度扶養を抜いて、住民票も他府県に移動しているのですが、その場合は再び親の扶養に入れますか？

１３０万を超えた場合

初めまして。教ええてください。先日、源泉徴収票を頂きましたが、130万円内に収めたはずが、1000円ほど、超えていて悩んでおります。控除内で働いていますので、保険なども扶養家族になっています。たとえわずかでも超えてしまった場合、保険料は自分で独立ということになるのでしょうか。どういう風になるのか、全くわかりません。どうか、ご助言宜しくお願いいたします。

子供の扶養手当の返還について

私共は20年以上正社員として別の会社で働いています。子供の扶養手当ては子供が生まれた時から私の給与でいただいてました。お恥ずかしい話なのですが夫婦とはいえお互いの給与には関心を持たず今現在に至ってました。先日、私の給与担当から妻の源泉徴収票を提出してくださいとのことで提出いたしました。結果、妻の給与が私よりも多いとのことで子供の扶養を妻に代えるようにといわれました。妻が私よりも…

社会保険の扶養条件

夫は契約社員で、給与は時給制でボーナスもありません。年収は約210万円以上です。今まで派遣社員だったのですが、12月から会社からの直接契約になりました。私は今年の4月からパートに出ており、毎月8〜10万円程度稼いでいます。冬はできない仕事なので来年1月から3月くらいまではずっと仕事が休みになってしまいます。毎年です。1歳10ヶ月の子どもは公立の保育所に通っています。実は私たち家族は、お金の…

退職後の傷病手当金

いつも参考にさせて頂いております。私は、2009年2月から会社を休職しており、会社独自の健康保険組合から傷病手当金を頂いております。会社及び健康保険には15年加入しており、休職時の月額報酬は80万円でしたので、その金額の約3分の2に相当する金額を傷病手当金として受給しております。今年の年収は1月分の80万円でした。しかしながら、医師から完全休暇の延長を指示されたこともあって、休職中のまま、…

現在アルバイトの主人を私の保険の扶養者にしたい

現在私は正社員で勤務しています。しかし、主人はアルバイト同然の派遣社員です。月収は１２万円前後、会社で社会保険の加入も出来ません。なので、私の会社の社会保険に入れたいのです。しかし、以前私の母親を会社に申請したら『１円でも収入がある場合は認められません。年金収入も同様です』と言われ申請できませんでした。国民健康保険は高額すぎて払えません。やはり、月収があるのでだめなのでしょう…

扶養と保険について

初めまして。宜しくお願い致します。現在アルバイトをしているのですが現時点の給与総支給額が１０３万円を超えてしまいました。職場の方に話を聞くと、「１０３万円を超えた場合、扶養から外れないといけない」と言われました。私は今年１９歳になるのですが、学生ではありません。４月〜９月まで大学に通っていましたが、都合により辞めてしまいました。学生ではないので、勤労学生控除は受けられませんよ…

扶養内の働き方は？

社会保険に関しては年間１３０万未満だと聞きましたが、月１０８３３４円を、一月でも超えると加入できないのでしょうか？

夫の扶養範囲内の働き方について

たくさん他の回答を読んだのですが、自分の状況にぴったり当てはめることができず、質問いたします。現在求職中です。応募を検討している会社は、週４日、１日６時間の勤務になります。時給が800円なら　800*6*18＝約８６４００円時給が900円なら　900*6*18＝約９７２００円主人の会社からの通達では、年間１３０万円以上の収入の場合に申告するようにと書いてあります。会社からの扶養手当は大きいのではず.…

妻を社会保険の扶養に入れるか入れないか

夫婦共働きですが、妻が出産を控えているため今年いっぱい(12月末)で妻が退職の予定です。来年から私の社会保険に扶養として入れるか、失業保険を限界までもらいそれから社会保険に扶養として入れるか迷っています。保険の扱いについて、ベストな方法を教えていただけますでしょうか。(税金とかも考えていただけると幸いです)補足1.出産は3月の予定2.保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に二人とも入ってい…

傷病手当受給中の就労に関して

初めまして。傷病手当についての質問です。昨年９月に「うつ病」の診断を受け、本年７月より休職、９月末日退職しました。現在、傷病手当を頂いております。病状も徐々に回復しつつあり、再就労に向けて「リハビリ」を行いたいと考えております。上司（産業医資格あり）からは週１回の勤務から初めてはどうであろうか？との打診がありました。精神科の担当医もこの点には賛成してくれています。傷病手当の規…

失業保険を受給中は夫の社会保険には入れない？

2009年3月31日付けで会社を退職しました。育児休業あけの会社都合の退職で失業保険が6ヶ月プラス個別延長2ヶ月もらうことになりました。4月から国民健康保険にはいらなければとわかってましたが結局入ってません。国民年金はあとから払う予定です。育児休業中は会社からの収入はゼロだったので今年の収入は失業保険だけになります。8ヶ月分の失業保険は120万に満たないくらいです。失業保険受給中は扶養に入…

青色申告をしている個人事業主の扶養判定について

青色申告をしている個人事業主です。夫の転職に伴い、転職先の会社と扶養判定でもめています。扶養判定についてもう一度詳しく教えてください。まず、税と保険で基準が異なると理解していますが、税：配偶者控除の対象となるには、　　年間の合計所得金額が38万円以下ですが、　　この所得とは　収入-経費-青色申告特別控除（65万）　　でよいでしょうか。　　配偶者特別控除の場合も同じ計算式で　　65万を…

保険選びに悩んでいます。

社会人一年目の23歳（女性）です。保険のおばさんに勧誘されてから、医療保険だけでも入ったほうがいいのかなと思いましたが、プランが多すぎて何に入ればいいのかりません。漠然としていて大変申し訳ないのですが、お勧めの商品があれば教えていただきたいなと思います。宜しくお願いします。

退職後の健保加入について

初めまして。今月末で会社を辞めることになっています。今現在妊娠中ですので今後働く予定はないため扶養として夫の社会保険に入りたいのですが、退職時までの年収が１３０万円以上になってしまっています。扶養ではなく個人で国保に入らなくてはならないのでしょうか？どうかご回答をお願い致します。

2年目の健康保険について

昨年12月末で会社を退職しました。主人は自営で国保に加入しています。退職後は私は任意継続に加入しています(子供二人扶養）。退職後は主人と一緒に自営業をしていますが、来年からは任意継続から国保に変更したほうが保険料は安くなるのでしょうか？それともまだ任意継続にあと1年は加入しておいたほうがいいのでしょうか？(ちなみに現在任意保険の保険料は22960円で最高額です)私の収入は会社勤めの時より…

社会保険の扶養について

夫が１１月７日に退職しました。（社会保険に加入しており、２才０才の子供を扶養に入れていました）次の職場は決まっており１２月１日付けで社会保険に加入できるようです。私は今、社会保険に加入していますが育児休暇中です。この場合、保険は夫の社会保険を任意継続したほうがよいのか、短期間ですが私の社会保険に夫と子を加入させたほうがよいのでしょうか。私の扶養にする場合、夫は今までの収入があ…

保険の見直しについて

はじめまして。現在夫(32歳)と妻(私31歳)専業主婦、子供(１２月出産予定)、年収600万、持家で月々10万のローンを返済しています。夫保険*ジブラルタ生命ドル建終身(終身、死亡保険金額8万ドル）　　　　　払込期間24年　保険料127.12ドル家族収入保険(掛捨てタイプ、家族年金月額10万円）　　　　　　保険期間、払込期間29年　保険料5390円*アフラックがん保険フォルテ　終身払3744円妻(...

社会保険の扶養基準「収入130万円」について

扶養基準で「収入130万円以下」が１つの基準となっていることを知りました。この「収入」には一般的には給与があると思いますが、逆にこの「収入」に含まない収入というのはどのようなものがあるんでしょうか？個人年金はこれに含まないとききましたが．．．

パートです。130万ギリギリ

パートで働いております。今まで月平均8万くらいのところで働いてましたが、今の職場は時給が良く10月までの総支給額117万くらいです。あと2回給料頂く予定です。総支給額は交通費込みの金額です。このままいけば130万少し超えた額になりそうなので出勤日を減らして貰う予定です。パートの所得130万と言うのは交通費もふくまれますか？主人の会社のパート規定では交通費も収入扱いだと言っておりました。もし…

社会保険の扶養について

９月末でパートを退職し、夫の社会保険の扶養に入っています。ただ、私は在宅でデータ入力の仕事をしていて、９月までのパート収入約９２万と１月〜１２月までの在宅収入が４２万程となる予定です。年１３０万を超えると夫の扶養には入れないとのことですが、私は扶養から外れなければならないのでしょうか？外れるとすればいつから？外れなくてもいいのであれば確認したいのですが、毎年年末近くになると夫…

健康保険の扶養130万について

はじめまして。今年職場を退職し、源泉徴収票をもらったところ、支払金額は120万でした。現在、主人の健康保険の扶養に入っているのですが、年内に1ヶ月の短期バイトをしようか迷っています。ひと月で20万近く稼ぐ計算になるのですが、そうなると健康保険上の扶養ではいられなくなるのでしょうか？あと、確定申告は120万の分と、短期バイトの分とでしないといけないのでしょうか？わかりづらい質問ですみませ…